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瑞典皇家科學(xué)院10月11日宣布，將2021年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)授予戴維·卡德（David Card），另一半授予喬舒亞·D·安格里斯特（Joshua D． Angrist）和吉多·W·因本斯（Guido W． Imbens）。

　　其中一半獎(jiǎng)金授予給了美國(guó)加州大學(xué)伯克利分校的戴維-卡德，“因?yàn)樗麑?duì)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的實(shí)證貢獻(xiàn)”。

　　另外一半由美國(guó)麻省理工學(xué)院的喬舒亞-安格里斯特以及斯坦福大學(xué)的吉多-因本斯共同獲得，“因?yàn)樗麄儗?duì)因果關(guān)系分析的方法論貢獻(xiàn)”。

　　2021年經(jīng)濟(jì)科學(xué)獎(jiǎng)得主為我們提供了關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)的新見(jiàn)解，并表明可以從自然實(shí)驗(yàn)中得出哪些關(guān)于因果關(guān)系的結(jié)論。他們的方法已經(jīng)傳播到其他領(lǐng)域，并徹底改變了實(shí)證研究。

　　本次三位獲獎(jiǎng)?wù)哐芯康膯?wèn)題，是把全球貧困問(wèn)題分解為更小、更精確的問(wèn)題。例如，為了找到提高兒童健康水平的方法，可以針對(duì)教育方法、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)、獲得信貸的途徑等方面設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)，證實(shí)干預(yù)效用。

　　自然實(shí)驗(yàn)有助于回答社會(huì)的重要問(wèn)題 （諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)新聞稿）

　　今年的獲獎(jiǎng)?wù)摺骶S·卡德、喬舒亞·安格里斯特和吉多·因本斯——為我們提供了關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)的新見(jiàn)解，并向我們展示了可以從自然實(shí)驗(yàn)中得出哪些因果結(jié)論。他們的方法已經(jīng)擴(kuò)展到其他領(lǐng)域，并徹底改變了實(shí)證研究。

　　社會(huì)科學(xué)中的許多重大問(wèn)題都涉及因果關(guān)系。移民如何影響工資和就業(yè)水平？長(zhǎng)期的教育如何影響一個(gè)人未來(lái)的收入？這些問(wèn)題很難回答，因?yàn)槲覀儧](méi)有可用作比較的東西。我們不知道如果移民減少或者那個(gè)人沒(méi)有繼續(xù)學(xué)習(xí)會(huì)發(fā)生什么。

　　然而，今年的獲獎(jiǎng)?wù)咭呀?jīng)表明，通過(guò)自然實(shí)驗(yàn)可以回答這些和類似的問(wèn)題。關(guān)鍵是要利用偶然事件或政策變化導(dǎo)致不同人群受到不同對(duì)待的情況，就像醫(yī)學(xué)臨床試驗(yàn)一樣。

　　戴維-卡德利用自然實(shí)驗(yàn)分析了最低工資、移民和教育對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響。他在20世紀(jì)90年代早期的研究挑戰(zhàn)了傳統(tǒng)智慧，導(dǎo)致了新的分析和更多的見(jiàn)解。結(jié)果表明，除其他外，提高最低工資并不一定會(huì)導(dǎo)致就業(yè)機(jī)會(huì)減少。我們現(xiàn)在知道，在一個(gè)國(guó)家出生的人的收入可以從新移民中受益，而較早移民的人則有可能受到負(fù)面影響。我們還意識(shí)到，對(duì)于學(xué)生未來(lái)在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的成功，學(xué)校的資源遠(yuǎn)比之前想象的重要。

　　然而，來(lái)自自然實(shí)驗(yàn)的數(shù)據(jù)是很難解釋的。例如，對(duì)一組學(xué)生（而不是另一組學(xué)生）延長(zhǎng)一年的義務(wù)教育，并不會(huì)以同樣的方式影響該組的每個(gè)人。有些學(xué)生無(wú)論如何都會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，教育的價(jià)值往往不能代表整個(gè)群體。那么，是否有可能就多上一年學(xué)的影響得出任何結(jié)論呢？在20世紀(jì)90年代中期，喬舒亞?安格里斯特和吉多?因本斯解決了這個(gè)方法學(xué)問(wèn)題，展示了如何從自然實(shí)驗(yàn)中得出精確的因果結(jié)論。

　　卡德對(duì)社會(huì)核心問(wèn)題的研究以及安格里斯特和因本斯在方法論上的貢獻(xiàn)表明，自然實(shí)驗(yàn)是一個(gè)豐富的知識(shí)來(lái)源。他們的研究極大地提高了我們回答關(guān)鍵因果問(wèn)題的能力，這給社會(huì)帶來(lái)了巨大的好處，”經(jīng)濟(jì)科學(xué)獎(jiǎng)委員會(huì)主席彼得·弗雷德里克森說(shuō)。

　　戴維-卡德簡(jiǎn)介

　　戴維·卡德來(lái)自美國(guó)加州大學(xué)伯克利分校，他利用自然實(shí)驗(yàn)分析了最低工資、移民和教育對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響。他從20世紀(jì)90年代初開(kāi)始的研究挑戰(zhàn)了傳統(tǒng)理論，導(dǎo)致新的分析和更多的見(jiàn)解。結(jié)果顯示，除其他事項(xiàng)外，提高最低工資并不一定會(huì)導(dǎo)致就業(yè)機(jī)會(huì)減少。

　　戴維·卡德是加州大學(xué)伯克利分校1950屆經(jīng)濟(jì)學(xué)教授，美國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)研究局勞工研究項(xiàng)目主任。他的研究興趣包括移民、工資、教育以及勞動(dòng)力市場(chǎng)中與性別和種族相關(guān)的差異。他與人合著了1995年出版的《神話與衡量：最低工資的新經(jīng)濟(jì)學(xué)》一書(shū)，并與人合著了《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)手冊(cè)》（1999）、《尋求卓越經(jīng)濟(jì)：英國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)》（2004）；和《小差異：加拿大和美國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)和收入維持》（1992）。他還發(fā)表了超過(guò)125篇期刊文章和書(shū)籍章節(jié)。

　　卡德在1991年至1995年期間是《計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)》和2002年至2005年《美國(guó)經(jīng)濟(jì)評(píng)論》的聯(lián)合編輯。1983年至1996年，他在普林斯頓大學(xué)任教，并在哥倫比亞大學(xué)、哈佛大學(xué)和行為科學(xué)高級(jí)研究中心擔(dān)任訪問(wèn)職務(wù)。1995年，他獲得了美國(guó)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)（American Economic Association）的約翰?貝茨?克拉克獎(jiǎng)（John Bates Clark Prize），該獎(jiǎng)項(xiàng)每隔一年頒發(fā)一次，授予在該領(lǐng)域做出最重大貢獻(xiàn)的40歲以下經(jīng)濟(jì)學(xué)家。他是2006年IZA勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)的共同獲得者；2015年獲BBVA知識(shí)前沿獎(jiǎng)，2007年獲計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)會(huì)頒發(fā)弗里希獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

喬舒亞-安格里斯特簡(jiǎn)介

　　喬舒亞·安格里斯特（Joshua Angrist）（生于 1960 年 9 月 18 日）是以色列裔美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家和麻省理工學(xué)院福特經(jīng)濟(jì)學(xué)教授。

　　他是世界頂尖的經(jīng)濟(jì)學(xué)家的行列中勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)， 城市經(jīng)濟(jì)學(xué)，和教育經(jīng)濟(jì)學(xué)，和被稱為他使用的準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)研究設(shè)計(jì)（如工具變量）研究公共政策的影響以及經(jīng)濟(jì)或社會(huì)環(huán)境的變化。他是麻省理工學(xué)院的共同創(chuàng)始人和聯(lián)席總監(jiān)學(xué)校效能和不平等倡議，在美國(guó)研究人力資本和收入不平等在美國(guó)

　　安格里斯特是Avela Education的聯(lián)合創(chuàng)始人，也是麻省理工學(xué)院的福特經(jīng)濟(jì)學(xué)教授，麻省理工學(xué)院學(xué)校效率與不平等倡議的負(fù)責(zé)人，美國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)研究局的研究員。他擁有美國(guó)和以色列雙重國(guó)籍，在1996年來(lái)到麻省理工學(xué)院之前曾在哈佛大學(xué)和耶路撒冷希伯來(lái)大學(xué)任教。安格里斯特1982年在奧柏林學(xué)院獲得學(xué)士學(xué)位，1989年在普林斯頓大學(xué)獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。

　　安格里斯特的研究興趣包括教育經(jīng)濟(jì)學(xué)和學(xué)校改革；社會(huì)項(xiàng)目和勞動(dòng)力市場(chǎng)；移民、勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)控和制度的影響；以及用于項(xiàng)目和政策評(píng)估的計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)方法。

　　安格里斯特是美國(guó)藝術(shù)與科學(xué)學(xué)會(huì)（American Academy of Arts and Sciences）和計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)會(huì)（Econometric Society）的會(huì)員，曾擔(dān)任《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)雜志》（Journal of Labor Economics）的許多編委會(huì)成員和聯(lián)合編輯。2007年，他獲得了瑞士圣加倫大學(xué)的榮譽(yù)博士學(xué)位，并與Steve Pischke合著了《基本無(wú)害的經(jīng)濟(jì)學(xué)：經(jīng)驗(yàn)主義者的伴侶》和《掌控指標(biāo)：因果之路》，這兩本書(shū)均由普林斯頓大學(xué)出版社出版。安格里斯特和皮施克希望把計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)的本科教學(xué)帶出石器時(shí)代。

吉多-因本斯簡(jiǎn)介

　　吉多·威廉姆斯(28.63, 0.31, 1.09%)·因本斯（Guido Wilhelmus Imbens，1963 年 9 月 3 日出生）是荷蘭裔美國(guó) 經(jīng)濟(jì)學(xué)家。 

　　因本斯博士的主要興趣領(lǐng)域是計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)。他感興趣的研究課題包括：因果關(guān)系、程序評(píng)估、識(shí)別、貝葉斯方法、半?yún)?shù)方法、工具變量。

　　因本斯從事計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)和統(tǒng)計(jì)學(xué)的研究。他的研究重點(diǎn)是開(kāi)發(fā)在觀察性研究中得出因果推論的方法，使用匹配、工具變量和回歸不連續(xù)設(shè)計(jì)。

　　因本斯是斯坦福大學(xué)商學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)教授。從布朗大學(xué)畢業(yè)后，因本斯在哈佛大學(xué)、加州大學(xué)洛杉磯分校和加州大學(xué)伯克利分校任教。他擁有圣加侖大學(xué)的榮譽(yù)學(xué)位。因本斯教授于2012年加入GSB，專攻計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)，尤其是因果推理方法。因本斯是計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)和美國(guó)藝術(shù)與科學(xué)學(xué)院的會(huì)員。