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勞務(wù)費有哪些？

勞務(wù)費，即個人所得稅中的勞務(wù)報酬是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得，它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報酬是獨立個人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨立個人勞務(wù)活動。即在機關(guān)和企事業(yè)單位中任職、受雇而得到的報酬，存在雇傭與被雇傭關(guān)系。

勞務(wù)報酬是指所得：指個人從事設(shè)計、裝潢、安裝、制圖化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。

勞務(wù)費怎么算？

按目前財稅管理制度下，勞務(wù)費支付方不需要代扣代繳個人所得稅。

勞務(wù)費，即勞務(wù)報酬是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得，勞務(wù)報酬一般是根據(jù)《合同法》的有關(guān)承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等規(guī)定簽訂合同而取得的報酬。

根據(jù)個人所得稅法及個人所得稅代扣代繳暫行辦法，在扣繳義務(wù)人向個人支付勞務(wù)報酬時，應(yīng)代扣代繳個人所得稅。

但是勞務(wù)費不同于工資薪金所得，工資薪金所得屬于非獨立個人勞務(wù)活動，即在機關(guān)和企事業(yè)單位中任職、受雇而得到的報酬，存在雇傭與被雇傭關(guān)系。所以支付方做為合理費用列支。

勞務(wù)費不屬于雇傭與被雇傭關(guān)系，所以支付勞務(wù)費的單位，應(yīng)該憑收款方提交的發(fā)票列支成本并支付，否則不能做為合理費用列支，需要在所得稅匯算清繳時調(diào)增支付方的應(yīng)稅所得，造成稅收損失。

因此收款方應(yīng)該到稅局申請代開發(fā)票，并在開票時繳納相關(guān)稅款，這樣憑發(fā)票付款時，付款方不再需要代扣代繳勞務(wù)費的個人所得稅

人工費和勞務(wù)費的區(qū)別？

人工費指的是人為其工作之后所產(chǎn)生的費用，也就是說雇傭他人為自己做事而產(chǎn)生的費用。人工費一般來講需要由雇主進行支付。人工費是由于人員提供的工作而產(chǎn)生。勞務(wù)費指的是參加勞務(wù)活動的費用，也就是說雇傭勞務(wù)人員而所產(chǎn)生的費用。勞務(wù)費一般是由相關(guān)的公司進行支付。

面試考官報酬規(guī)定？

從事考試（面試）、評審類本職工作的人員在工作期間不得領(lǐng)取勞務(wù)費，在節(jié)假日期間可參照上述標(biāo)準發(fā)放。

在同一時間參與多項考試（面試）、評審類等工作人員，只能按照一項標(biāo)準發(fā)放，不得重復(fù)領(lǐng)取。

考試（面試）、評審類等工作需要集中安排食宿的，按住宿費不超過150元/人.天、伙食費不超過100元/人.天的標(biāo)準開支。參加考試（面試）、評審類等工作的專家、考官，其往返城市間交通費可按乘坐交通工具的等級憑據(jù)報銷

一般勞務(wù)報酬和勞務(wù)費有什么區(qū)別？

一般勞務(wù)報酬指的是在經(jīng)過一般的勞務(wù)活動之后而支付的報酬，一般勞務(wù)報酬可以按小時結(jié)算，也可以按天或者月結(jié)算，或者一周結(jié)算一次也可以。

一般勞務(wù)報酬一般由被派遣參加第三方公司勞動的第三方公司出。勞務(wù)費指的是由于勞務(wù)活動而產(chǎn)生的費用。公司在通過勞務(wù)公司雇傭勞務(wù)人員時，可能需要支付給勞務(wù)公司一筆費用，這筆費用就是勞務(wù)費。

勞務(wù)公司一般收取勞務(wù)費多少？

根據(jù)規(guī)定派遣公司和企業(yè)不得向勞務(wù)工收取任何費用。勞務(wù)公司收取的是用工企業(yè)的服務(wù)管理費，是正規(guī)合理的收費。至于勞務(wù)公司的收費是由于派遣公司與企業(yè)雙方協(xié)商確定的，一般來講派遣公司每個業(yè)務(wù)都有勞務(wù)公司的收費標(biāo)準。派遣用工收取的是管理費，收費報價是100-500元每人每月。具體的收費標(biāo)準是公司根據(jù)企業(yè)需要員工的崗位、工作強度、招聘難度綜合報價，勞務(wù)公司的收費標(biāo)準由雙方協(xié)商確定。