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　　辦理勞務資質流程的流程和條件具體如下：

　　一、辦理勞務資質的流程包括以下幾點：

　　1、建筑業(yè)企業(yè)領取工商營業(yè)執(zhí)照;

　　2、申請企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)縣建委部門提交資質申請材料原件及復印件，區(qū)縣建委部門初審合格后報市建管處施工科;

　　3、施工科對資質申請材料進行審核、公示;

　　4、公示完成后，沒有問題的的予以核準、報省建管局備案、打印資質證書。

　　二、辦理勞務資質的條件包括以下內容：

　　1、注冊資本不少于50萬元;

　　2、申請開辦勞務派遣組織的報告;

　　3、成立勞務派遣組織的可行性報告和實施方案;

　　4、勞務派遣組織的章程及有關規(guī)章制度;

　　5、辦公用房證明(契約、租用協(xié)議、產權證)復印件;

　　6、法定代表人職務任命書及身份證復印件;

　　7、工商行政管理部門核準的《名稱預先核準通知書》。

　　8、勞務派遣單位應當依照相關法律的有關規(guī)定設立。

　　《中華人民共和國勞動合同法》

　　第五十七條 經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件：

　　(一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元;

　　(二)有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施;

　　(三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度;

　　(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。