安全生產(chǎn)許可證辦理?xiàng)l件
來(lái)自螢火資訊
2025-07-08 10:59:35
安全生產(chǎn)許可證辦理?xiàng)l件 安全生產(chǎn)許可證(簡(jiǎn)稱(chēng)“安許證”)是建筑、礦山、?；返刃袠I(yè)企業(yè)必備的資質(zhì)，
安全生產(chǎn)許可證(簡(jiǎn)稱(chēng)“安許證”)是建筑、礦山、危化品等行業(yè)企業(yè)必備的資質(zhì)，由各地 應(yīng)急管理部門(mén) 或 住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門(mén) 審批。以下是辦理?xiàng)l件及流程的詳細(xì)說(shuō)明：
一、哪些企業(yè)需要辦理安全生產(chǎn)許可證?
根據(jù)《安全生產(chǎn)許可證條例》，以下行業(yè)需辦理：
建筑施工企業(yè)(總承包、專(zhuān)業(yè)承包、勞務(wù)分包)
礦山企業(yè)(煤礦、非煤礦山)
危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)/經(jīng)營(yíng)企業(yè)
煙花爆竹生產(chǎn)/經(jīng)營(yíng)企業(yè)
民用爆炸物品生產(chǎn)/銷(xiāo)售企業(yè)
其他高危行業(yè)企業(yè)(如冶金、燃?xì)獾?
注意：
建筑施工企業(yè)需先取得 資質(zhì)證書(shū)，再辦安許證。
無(wú)安許證的企業(yè)不得承接工程，否則面臨罰款、停工甚至吊銷(xiāo)資質(zhì)。
二、安全生產(chǎn)許可證辦理條件(以建筑施工企業(yè)為例)
1. 企業(yè)基本條件
? 已取得 營(yíng)業(yè)執(zhí)照 和 建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)。
? 有健全的 安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理制度 和 操作規(guī)程。
? 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專(zhuān)職安全管理人員(簡(jiǎn)稱(chēng)“三類(lèi)人員”)需通過(guò) 安全生產(chǎn)考核(A/B/C證)。
2. 人員要求(以建筑施工總承包三級(jí)為例)
崗位數(shù)量要求證書(shū)要求
企業(yè)主要負(fù)責(zé)人(A證)至少1人需通過(guò)安考A類(lèi)
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(B證)至少2人需持有建造師證+B類(lèi)安考證
專(zhuān)職安全員(C證)至少2人需通過(guò)安考C類(lèi)
特種作業(yè)人員根據(jù)資質(zhì)要求如電工、焊工、架子工等需持證
3. 安全生產(chǎn)投入
? 企業(yè)需提供 安全生產(chǎn)資金投入證明(一般要求不低于工程造價(jià)的1%~2%)。
? 需購(gòu)買(mǎi) 工傷保險(xiǎn) 或 安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)(部分地區(qū)強(qiáng)制要求)。
4. 安全設(shè)施與應(yīng)急預(yù)案
? 有符合標(biāo)準(zhǔn)的 安全防護(hù)用具 和 機(jī)械設(shè)備(如安全帽、安全帶、滅火器等)。
? 制定 生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期演練。
三、辦理流程(以建筑施工企業(yè)為例)
準(zhǔn)備材料(1~2個(gè)月)
營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)復(fù)印件
三類(lèi)人員(A/B/C證)名單及證書(shū)
安全生產(chǎn)管理制度、應(yīng)急預(yù)案
工傷保險(xiǎn)或安責(zé)險(xiǎn)證明
網(wǎng)上申報(bào)
登錄 當(dāng)?shù)刈〗◤d或應(yīng)急管理廳官網(wǎng) 提交申請(qǐng)(如“政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”)。
現(xiàn)場(chǎng)核查(部分地區(qū)要求)
主管部門(mén)可能抽查企業(yè)辦公場(chǎng)所、安全設(shè)施等。
審批發(fā)證(1~2個(gè)月)
審核通過(guò)后公示，無(wú)異議則頒發(fā)《安全生產(chǎn)許可證》(有效期3年)。
總耗時(shí)：2~3個(gè)月(若材料齊全)。
四、常見(jiàn)問(wèn)題
Q：剛注冊(cè)的公司沒(méi)有業(yè)績(jī)，能辦安許證嗎?
? 可以!安許證主要考核 人員、制度、資金，不強(qiáng)制要求工程業(yè)績(jī)。
Q：安許證全國(guó)通用嗎?
? 是的，但需在異地施工時(shí)向當(dāng)?shù)刈〗ú块T(mén) 備案。
Q：辦理失敗常見(jiàn)原因?
? 人員社保不符、安全制度不完善、材料造假等。
