設(shè)計股權(quán)架構(gòu)可咨詢專門的股權(quán)咨詢公司，專人會根據(jù)您公司現(xiàn)狀以及后期發(fā)展為您提供股權(quán)設(shè)計方案，從而利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。股權(quán)架構(gòu)設(shè)計適用于：企業(yè)上市、股權(quán)激勵、企業(yè)融資以及吸收合并等。
一、北京股權(quán)架構(gòu)咨詢公司服務(wù)內(nèi)容
股權(quán)結(jié)構(gòu)是公司治理結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)，公司治理結(jié)構(gòu)則是股權(quán)結(jié)構(gòu)的具體運行形式。不同的股權(quán)結(jié)構(gòu)決定了不同的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，從而決定了不同的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，從而決定了企業(yè)的行為和績效。
一般來講，股權(quán)結(jié)構(gòu)有兩層含義：股權(quán)集中度和股權(quán)構(gòu)成。
1.第一是指股權(quán)集中度，從這方面可將股權(quán)結(jié)構(gòu)分為三種類型：一是股權(quán)高度集中，絕對控股股東一般擁有公司股份的50%以上，對公司擁有絕對控制權(quán);二是股權(quán)高度分散，公司沒有大股東，所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)基本完全背離、單個股東所持股份的比例在10%以下;三是股權(quán)相對分離，公司擁有較大的相對控股股東，同時還擁有其他大股東，所持股份比例在10%與50%之間。
2.第二是指股權(quán)構(gòu)成，在我國，就是指國家股東、法人股東以及社會公眾股東的持股比例。從理論上講，股權(quán)結(jié)構(gòu)可以按企業(yè)剩余控制權(quán)和剩余收益索取權(quán)的分布狀況與匹配方式來進行分類。從這個角度，股權(quán)結(jié)構(gòu)可以被區(qū)分為控制權(quán)不可競爭和控制權(quán)可競爭的股權(quán)結(jié)構(gòu)兩種類型。
二、股權(quán)架構(gòu)設(shè)計要點
1、控制。
控制權(quán)大家非常重視，創(chuàng)始人會特別關(guān)心股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計會不會導(dǎo)致創(chuàng)始人或核心創(chuàng)業(yè)團隊有失去公司控制權(quán)的可能?當(dāng)然如果只有控制權(quán)的問題，那么公司以100%的創(chuàng)始人控股或說創(chuàng)始團隊控股就可以完美解決了，實際上這還會有各種因素的平衡。并不是百分百的控股才是最佳的股權(quán)結(jié)構(gòu)，要考慮公司的眾多因素。
2、集約。
創(chuàng)業(yè)初期甚至整個創(chuàng)業(yè)過程中我們通過股權(quán)的分散或出讓去融資，吸收人才以及取得其他資源，然后將全體股東的資源集合起來為公司創(chuàng)造更大的動力，這是創(chuàng)業(yè)企業(yè)所必需的。
3、平衡。
股權(quán)的控制權(quán)和集約資源的功能在很多情況下會產(chǎn)生矛盾，所以股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計的另外一個要素就是要找到兩者之間的平衡。我們看到很多大的公司的發(fā)展能夠取得如此巨大的成功，其實跟他的股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計采取了合適的結(jié)構(gòu)方式，可以合理平衡股東之間的利益訴求有很大的關(guān)系。
三、如何設(shè)計股權(quán)架構(gòu)?
1、持股主體
持股主體是設(shè)計起點，常見有以下三類：
1)、自然人持股：靈活性強，直接持股稅負成本低，但不利于控制權(quán)集中，缺乏利用股權(quán)杠桿的空間。
2)、法人持股：便于股權(quán)控制，股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得稅高。
3)、有限合伙：風(fēng)險隔離，調(diào)整靈活，避免雙重征稅，通常作為股權(quán)激勵持股平臺。
以上三種持股主體可以混合使用。
2、人員類別
在一家企業(yè)當(dāng)中，無論持股主體是以上哪種形式，最終要穿透到個人，所以要涉及具體人員的類別，例如有創(chuàng)始人、合伙人、投資人、員工、上下游供應(yīng)商及其他利益相關(guān)者。這里員工是指企業(yè)對優(yōu)秀人才做股權(quán)激勵，把員工身份轉(zhuǎn)變?yōu)楹匣锶?，上下游供?yīng)商是為了打造產(chǎn)業(yè)鏈進行資源整合。
具體根據(jù)需要分別把這些人裝入持股主體中，通常創(chuàng)始人是要牢牢掌握控制權(quán)，進行全面布局，而針對短期套利者盡量放有限合伙企業(yè)中，便于人員進退和稅負減輕。
3、持股比例
我們國家《公司法》規(guī)定股權(quán)比例生死線，絕對控制線67%，針對修改公司章程、增加、減少注冊資本，公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須要達到67%以上表決權(quán)才可以通過。
相對控制線51%，除修改公司章程等以上所列情形外，絕大多數(shù)決議只需要51%以上表決權(quán)就可以通。
一票否決線34%，通常又稱搗蛋線，意思是達到34%表決權(quán)的，針對修改公司章程等上述重大事項投反對票就無法通過。
當(dāng)然《公司法》除了這三條線之外，還有公司解散線10%、股東代表訴訟線1%等等，在此就不在展開來講。
持股比例固然重要，但是在具體的股權(quán)設(shè)計當(dāng)中也是可以靈活處理的，例如有限公司可以同股不同權(quán)，表決權(quán)委托等方式來解決持股比例問題。
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