創(chuàng)業(yè)螢火是一站式企業(yè)級商務(wù)服務(wù)平臺，為企業(yè)提供股權(quán)設(shè)計服務(wù)，解決企業(yè)股權(quán)架構(gòu)、股權(quán)分配、股權(quán)激勵、股權(quán)并購以及企業(yè)引入投資等股權(quán)問題。股權(quán)設(shè)計根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，由專人設(shè)計出符合企業(yè)的股權(quán)架構(gòu)，從而保護股東及投資者的合法權(quán)益。
一、北京股權(quán)設(shè)計公司服務(wù)內(nèi)容
1、股權(quán)頂層結(jié)構(gòu)設(shè)計
目前將公司分為4類：有限公司、非公眾股份公司、新三板公司和上市公司。有限公司又可以分為3小類：有限責任公司、有限合伙公司、有限股份公司，這三類公司通常統(tǒng)稱為有限公司，只是注冊方式和投資人以及股東結(jié)構(gòu)不同。根據(jù)企業(yè)類型及用途，設(shè)計符合公司發(fā)展需求的股權(quán)架構(gòu)。
2、股權(quán)分配比例方案
財、稅、法、資思維股權(quán)設(shè)計，確定投資各方股權(quán)分配比例，在設(shè)計股權(quán)分配比例過程中，需要結(jié)合根據(jù)股權(quán)大小的不同來設(shè)計股權(quán)比例。在股權(quán)分配中，存在9條明顯的分割線，這就是著名的股權(quán)“九條生命線”：
?、?gt;67%絕對控制權(quán)，擁有100%的權(quán)力;
②>51%相對控制權(quán)，主要的控制線;
③>34%安全控制權(quán)，一票否決權(quán);
④>30%要約收購線，收購上市公司;
?、?gt;20%競爭警示線，清理重大同業(yè)股東;
?、?gt;10%臨時會議權(quán)，小股東的安全線;
?、?gt;5%變動警示線，披露重大權(quán)益變動;
⑧>3%臨時提案權(quán)，提前開小會;
⑨>1%代位訴訟權(quán)，提請調(diào)查和起訴;
3、出具股權(quán)設(shè)計圖
確定好股權(quán)結(jié)構(gòu)和分配比例后，生成圖片或者PDF格式，便于后期執(zhí)行。
二、股權(quán)設(shè)計流程
1、確定目標;
2、起草股權(quán)設(shè)計方案;
3、方案決議;
4、股權(quán)設(shè)計方案執(zhí)行;
5、執(zhí)行過程中起草各項協(xié)議;
6、股權(quán)落地及后期調(diào)整。
三、股權(quán)設(shè)計注意事項
1.在開始創(chuàng)業(yè)的時候：股權(quán)分配并沒有一個絕對的分配方式，股權(quán)平分也不是絕對的錯誤，但是盡量要避免股權(quán)平分的事情，可能聽到國外某大型企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)就是5：5或者3:3平均分配的創(chuàng)業(yè)也很成功。
2.在創(chuàng)業(yè)初期需要一個力排眾議的老大， 因為初創(chuàng)公司在沒有很多資金的情況下，市場反應(yīng)一定是快的，盈利也是要快的。公司內(nèi)部最好防止內(nèi)耗的產(chǎn)生， 因為這不利于初創(chuàng)公司的成長與發(fā)展。
3.分紅機制要寫好，因為人性是趨利的股權(quán)在一定程度上代表公司地位及利益的分配，至少也代表將來的利益及權(quán)利的分配，所以分紅比例、分紅方式、分紅時間要寫清楚。
4.還有一點就是退出機制，我見過很多的公司案例退出的時候沒有寫清楚退出機制，導(dǎo)致自己的投資款項不知是否能否退回，或者其他權(quán)屬不明朗導(dǎo)致哥們變成仇人的例子很多，不管是親戚、朋友乃至親兄弟，應(yīng)該將利益方面說清楚。
上述內(nèi)容為“北京股權(quán)設(shè)計公司”的介紹，如果您有其他疑惑，可咨詢創(chuàng)業(yè)螢火專業(yè)顧問，我們會為您解答疑惑，并為您提供股權(quán)設(shè)計解決方案。
