一、公司分立需要防范的法律風(fēng)險(xiǎn)有哪些?
1、企業(yè)分立的，簽訂的企業(yè)分立合同是否合法的法律風(fēng)險(xiǎn);
2、企業(yè)分立的，簽訂的企業(yè)分立合同需經(jīng)政府相關(guān)部門(mén)進(jìn)行審批的，是否經(jīng)過(guò)審批的法律風(fēng)險(xiǎn);
3、公司分立的，是否辦理或是否及時(shí)辦理公告，通知債權(quán)人的法律風(fēng)險(xiǎn);
4、企業(yè)分立的，注冊(cè)資本是否符合規(guī)定的法律風(fēng)險(xiǎn);
5、企業(yè)分立的，注冊(cè)資本變化后，是否及時(shí)到相關(guān)部門(mén)辦理變更登記的法律風(fēng)險(xiǎn);
6、企業(yè)分立的，對(duì)于資產(chǎn)處置的相關(guān)文件、條款是否明確細(xì)致約定的法律風(fēng)險(xiǎn);
7、企業(yè)分立的，涉及資產(chǎn)處置的，是否辦理資產(chǎn)的所有權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)的法律風(fēng)險(xiǎn);
8、應(yīng)當(dāng)評(píng)估的其他方面的法律風(fēng)險(xiǎn)。
二、公司防范風(fēng)險(xiǎn)的措施
1、強(qiáng)化法律風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。
所以國(guó)內(nèi)企業(yè)家或企業(yè)負(fù)責(zé)人必須首先樹(shù)立法律風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。
要認(rèn)識(shí)到，法律風(fēng)險(xiǎn)一旦發(fā)生，會(huì)給企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的后果，但事前是可防可控的，因而一定要抓緊強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理工作。
2、建立完善法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作體系。
法律糾紛的產(chǎn)生原因錯(cuò)綜復(fù)雜。如果企業(yè)的內(nèi)部責(zé)任不清，制度有失健全，監(jiān)管放松失控，法律審核把關(guān)不嚴(yán)，都有可能導(dǎo)致法律糾紛的產(chǎn)生。
因此，建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防管理體系，要與加快建立現(xiàn)代企業(yè)的制度、完善法人治理結(jié)構(gòu)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，使法律風(fēng)險(xiǎn)管理成為企業(yè)內(nèi)部控制體系的重要組成部分。
要緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展的中心任務(wù)，深入分析企業(yè)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)源，強(qiáng)化企業(yè)各部門(mén)、各崗位的職責(zé)，建立法務(wù)部門(mén)與各部門(mén)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加快完善重重大法律糾紛案件的防控、處理和備案機(jī)制。
3、推進(jìn)法律風(fēng)險(xiǎn)防范制度建設(shè)。
法律風(fēng)險(xiǎn)的防范，需要完善的制度庇護(hù)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在以下兩大方面推進(jìn)法律風(fēng)險(xiǎn)防范的制度建設(shè)。完善法律風(fēng)險(xiǎn)管理制度。
如合同風(fēng)險(xiǎn)管理制度、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度、資產(chǎn)負(fù)稅管理制度、法律糾紛管理制度等等。構(gòu)建法律風(fēng)險(xiǎn)管理交流平臺(tái)。
聘請(qǐng)具有法律風(fēng)險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的律師為公司法律顧問(wèn)，并結(jié)合業(yè)務(wù)與崗位實(shí)際需要，對(duì)人事、財(cái)務(wù)、技術(shù)等重點(diǎn)崗位的工作人員，加大合同法、公司法、擔(dān)保法、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等法律知識(shí)的培訓(xùn)力度，提高法律業(yè)務(wù)水平，從而保障企業(yè)更好地適應(yīng)市場(chǎng)，參與競(jìng)爭(zhēng)，從全員、基礎(chǔ)方面保障企業(yè)目標(biāo)，減少企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)權(quán)益。
4、根據(jù)企業(yè)的具體情況突出法律風(fēng)險(xiǎn)管理工作重點(diǎn)。
法律風(fēng)險(xiǎn)管理涉及到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、戰(zhàn)略發(fā)展的各個(gè)方面。如合同及合同管理、人力資源等。
三、公司分立的權(quán)利義務(wù)有哪些?
為防止企業(yè)借合并或者分立轉(zhuǎn)移債務(wù)、逃避責(zé)任，我國(guó)《民法通則》第44條規(guī)定：“企業(yè)法人分立、合并，它的權(quán)利和義務(wù)由變更后的法人享有和承擔(dān)?！?/p>
《中華人民共和國(guó)合同法》第90條規(guī)定：
“當(dāng)事人訂立合同后合并的，由合并后的法人或者其他組織行使合同權(quán)利，履行合同義務(wù)。
當(dāng)事人訂立合同后分立的，除債權(quán)人和債務(wù)人另有約定外，由分立的法人或者其他組織對(duì)合同的權(quán)利和義務(wù)享有連帶債權(quán)，承擔(dān)連帶債務(wù)?！?/p>
因此，當(dāng)事人分立后，不僅原有的一切債權(quán)債務(wù)依法由分立后的法人或者其他組織承擔(dān)，而且原有的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等也都轉(zhuǎn)移給分立后的企業(yè)。
如未與債權(quán)人達(dá)成協(xié)議，則分立后的各法人對(duì)原債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，具體數(shù)額根據(jù)分立時(shí)的財(cái)產(chǎn)分配情況及分立后各法人的注冊(cè)資金數(shù)額來(lái)確定。
上述內(nèi)容為“公司防范風(fēng)險(xiǎn)的措施”的介紹，如果您有其他疑惑，可咨詢(xún)創(chuàng)業(yè)螢火專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)，我們會(huì)為您解答疑惑，并為您提供有限合伙公司注冊(cè)解決方案。
