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　　針對企業(yè)年金的問題其實并不是任何人都知道的， 畢竟想要經(jīng)營好自己的企業(yè)也不容易，希望我們掌握很多的知識才可以讓自己的企業(yè)盡快的上軌道，也可以讓自己的企業(yè)發(fā)展的好一些，那么請您跟著創(chuàng)業(yè)螢火網(wǎng)小編在下面文章中具體的了解下，究竟什么是企業(yè)年金有什么用?或許這些介紹對您會有用呢。

　　什么是企業(yè)年金有什么用

　　企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度，是多層次養(yǎng)老保險體系的組成部分，由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。

　　企業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險既有區(qū)別又有聯(lián)系。其區(qū)別主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險的層次和功能上的不同，其聯(lián)系主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分。

　　企業(yè)年金實行市場化運(yùn)營，應(yīng)選擇經(jīng)勞動保障部認(rèn)定的運(yùn)營機(jī)構(gòu)管理。企業(yè)年金由企業(yè)和員工共同承擔(dān)，單位繳費(fèi)一般不超過上年度工資總額的十二分之一，單位和職工合計繳費(fèi)一般不超過上年度工資總額的六分之一”。

　　投資

　　基金的投資范圍

　　年金繳款可以交給信托管理人或者其他受托投資管理機(jī)構(gòu)。年金在IFRS中有設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃兩大類，其中設(shè)定提存計劃的處理基本與補(bǔ)充養(yǎng)老保險一致。設(shè)定受益計劃在國內(nèi)的法規(guī)中未作規(guī)定，實務(wù)上國內(nèi)也沒有，所以準(zhǔn)則中對此未作規(guī)定。

　　企業(yè)年金進(jìn)入銀行間債券市場歷史進(jìn)程。我國企業(yè)年金制度自建立以來發(fā)展迅速，積累的企業(yè)年金基金近1000億元，企業(yè)年金基金安全、合理運(yùn)用資金的需求十分迫切。

　　基金的投資限制

　　企業(yè)年金實行的是完全的市場化運(yùn)營，為了維護(hù)企業(yè)年金基金的安全性，國家對基金的投資范圍做了嚴(yán)格的限制。

　　根據(jù)新修訂的《企業(yè)年金基金管理辦法》規(guī)定，企業(yè)年金基金財產(chǎn)限于境內(nèi)投資，投資范圍包括銀行存款、國債、中央銀行票據(jù)、債券回購、萬能保險產(chǎn)品、投資連結(jié)保險產(chǎn)品、證券投資基金、股票，以及信用等級在投資級以上的金融債、企業(yè)(公司)債、可轉(zhuǎn)換債(含分離交易可轉(zhuǎn)換債)、短期融資券和中期票據(jù)等金融產(chǎn)品。企業(yè)年金不得用于信用交易，不得用于向他人貸款，但可進(jìn)行短期債券回購。

　　據(jù)規(guī)定，企業(yè)年金基金投資銀行活期存款、中央銀行票據(jù)、債券回購等流動性產(chǎn)品以及貨幣市場基金的比例，不得低于投資組合企業(yè)年金基金財產(chǎn)凈值的5%;清算備付金、證券清算款以及一級市場證券申購資金視為流動性資產(chǎn);投資債券正回購的比例不得高于投資組合企業(yè)年金基金財產(chǎn)凈值的40%。

　　是否在您認(rèn)真的看了上面文章中的這些介紹之后，現(xiàn)在的您已經(jīng)知道了什么是企業(yè)年金有什么用?雖然說并不是任何人對于企業(yè)年金的問題都會了解，但是只要我們認(rèn)真的去學(xué)習(xí)，自然也會讓您在企業(yè)經(jīng)營這方面會好一些，現(xiàn)在請您跟著小編一起看上面的文章內(nèi)容吧，畢竟這對于自己也是有好處的。

什么是企業(yè)年金？
企業(yè)年金又稱職業(yè)年金、企業(yè)退休金或雇主年金。是指在強(qiáng)制實施的公共養(yǎng)老金或國家養(yǎng)老金制度之外，企業(yè)在國家政策的指導(dǎo)下，根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實力和經(jīng)濟(jì)狀況自愿建立的，為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度。

企業(yè)年金是對國家基本養(yǎng)老保險的重要補(bǔ)充，是我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系(由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險三個部分組成)的“第二支柱”。在實行現(xiàn)代社會保險制度的國家中，企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金計劃，又稱為"企業(yè)退休金計劃"或"職業(yè)養(yǎng)老金計劃"，并且成為所在國養(yǎng)老保險制度的重要組成部分。
以上是創(chuàng)業(yè)螢火網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于什么是企業(yè)年金的內(nèi)容，希望對您有所幫助。

一、關(guān)于企業(yè)的職業(yè)年金是什么
職業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保障制度，既不是社會保險，也不是商業(yè)保險，而是一項單位福利制度，是事業(yè)單位及其職工依據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況建立的保障制度，事業(yè)單位及其職工承擔(dān)因?qū)嵤┞殬I(yè)年金計劃所產(chǎn)生的所有風(fēng)險。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位自2014年10月1日起開始實施職業(yè)年金制度，《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》文件于2015年4月6日正式發(fā)布。

二、 職業(yè)年金的作用
第一，補(bǔ)充養(yǎng)老。從本質(zhì)上看，職業(yè)年金是職工工資的延期支付，這種延期支付的目的是為未來的退休養(yǎng)老做準(zhǔn)備，以避免基本養(yǎng)老保險不足時所帶來的生活水平的下降，職業(yè)年金從這個意義上講是作為一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險。從這個基本功能，我們還可以引申出職業(yè)年金具有緩解國家財政壓力的作用。所以，職業(yè)年金是基本養(yǎng)老保險的補(bǔ)充，對降低基本養(yǎng)老保險替代率，緩解財政壓力起著很重要的作用。

第二，福利激勵。職業(yè)年金的實質(zhì)是將職工現(xiàn)期的一部分工資轉(zhuǎn)移到退休后，對于事業(yè)單位來說，如果將其作為人力資源管理的一個手段或工具，方案，就可以給予職工薪酬福利方面的激勵，提高職工工作效率和積極性，穩(wěn)定單位勞動力隊伍，另一方面也可以用來吸引和留住一些優(yōu)秀管理和技術(shù)人才，提高單位的綜合實力。
第三，合理避稅。從企業(yè)年金的發(fā)展歷史看，世界各國都給予企業(yè)年金一定的稅收優(yōu)惠。雖然在我國現(xiàn)行的稅收法律制度中，對企業(yè)年金有一定的稅收優(yōu)惠，但對職業(yè)年金的稅收優(yōu)惠還沒有明確規(guī)定，但是從政策導(dǎo)向的預(yù)期來看，未來政府對實施職業(yè)年金的單位繳費(fèi)、個人繳費(fèi)以及職業(yè)年金基金的投資受益均給予稅收優(yōu)惠是一個必然的趨勢。

第四，資源配置。職業(yè)年金資產(chǎn)一般會以基金方式進(jìn)入金融資本市場，通過從分散的個體提供匯聚基金，實現(xiàn)跨越時間、空間和產(chǎn)業(yè)提供經(jīng)濟(jì)資源轉(zhuǎn)移。提供這種轉(zhuǎn)移，個人可以在生命周期使資源分布最優(yōu)化，同時，資源也可以被最優(yōu)地配置到最有效率的用途上去。企業(yè)年金基金是許多國家長期資本的一個主要來源，基金的投資相對自由，能夠產(chǎn)生更高的收益，優(yōu)化資金的配置，職業(yè)年金計劃形成的基金也同樣具備這一功能。
以上是創(chuàng)業(yè)螢火網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于職業(yè)年金是什么的內(nèi)容，希望對您有所幫助。

年金終值計算公式是指將每筆定期賬戶投資本金和所有定期收益累計計算產(chǎn)生的總金額。年金終值計算公式為：

FV=PV×（1+i)^n

其中，F(xiàn)V表示年金終值，PV表示起息時刻本金，i表示定期利率，n表示定期投資時間。

例如，投資一筆本金1000元，期利率為4%，投資期限為3年，則年金終值公式為：

FV=1000×（1+0.04）^3

=1000×1.123

=11230元

因此該投資結(jié)束時，本金加收益總金額為11230元。

拓展知識：

由于財務(wù)工具的發(fā)展，如今市場上提供了多種定期投資產(chǎn)品，如固定收益型投資產(chǎn)品、定期理財、定期儲蓄等，可以滿足不同客戶的投資需求。這些產(chǎn)品的利率不同，投資期限也不一樣，這就需要有一種方法來計算投資者的最終獲得的收益。這就是年金終值計算公式。通過年金終值計算公式，投資者可以清晰地知道自己最終投資收益情況，進(jìn)而可以做出更明智的投資決策。

　　企業(yè)辦理ISO體系認(rèn)證一定要委托專門的機(jī)構(gòu)進(jìn)行辦理，并且簽訂正規(guī)合同。ISO認(rèn)證費(fèi)用較為繁多，例如：認(rèn)證費(fèi)用，此外，在費(fèi)用說明中還有一項費(fèi)用叫做“年金”，此費(fèi)用是指什么呢?年金是指ISO年審費(fèi)用，一般為2000元/年以上(不同的認(rèn)證項目，費(fèi)用方面有差異，請以認(rèn)證老師或者簽訂的合同為準(zhǔn))。接下來，創(chuàng)業(yè)螢火為您整理介紹ISO年審費(fèi)用相關(guān)內(nèi)容。

　　ISO年審需要的其他費(fèi)用

　　1.所有因?qū)徍税l(fā)生的食宿交通費(fèi)用(包括初審、預(yù)審、監(jiān)督審核及復(fù)評)由受審方承擔(dān)。

　　2、如需加印證書另收工本費(fèi)，每證50元。

　　監(jiān)督審核費(fèi)

　　1、企事業(yè)單位取得認(rèn)證注冊證書后，在三年有效期內(nèi)，將對其進(jìn)行監(jiān)督審核(非例行監(jiān)督審核除外)。每年度監(jiān)督審核費(fèi)，按初次審核費(fèi)的三分之一收取。

　　2、擴(kuò)大認(rèn)證范圍一般在監(jiān)督審核費(fèi)的基礎(chǔ)上，加收1-4人*日。

　　3、第二、三年度年金各2000元，與監(jiān)督審核費(fèi)同時支付。復(fù)評費(fèi)在證書三年有效期滿前二個月，受審核方申請復(fù)評，復(fù)評費(fèi)為初次審核費(fèi)的70%。

　　ISO年審較為嚴(yán)格，年審必須由原申請機(jī)構(gòu)進(jìn)行年審，否則視為無效。若原機(jī)構(gòu)無法受理ISO年審，則公司應(yīng)重新申請。

　　關(guān)于年審，常見審查點：

　　供應(yīng)部門：合格供方名冊、合格供方評定過程記錄、供方業(yè)績考評記錄等。

　　生產(chǎn)部門：設(shè)備管理方面如設(shè)備臺帳、保養(yǎng)周期檢定計劃及記錄、設(shè)備購置及驗收過程記錄、特殊工序的監(jiān)控記錄(含設(shè)備、人員資質(zhì)認(rèn)定)。

　　技術(shù)部門：設(shè)計開發(fā)過程記錄、技術(shù)文件管理記錄、特殊工序確認(rèn)記錄。

　　品質(zhì)部門：管理評審記錄、內(nèi)審記錄、不合格品控制記錄、監(jiān)視測量裝置管理記錄、檢驗試驗記錄、質(zhì)量方針目標(biāo)的建立、分解、實施及診斷記錄。

　　人力資源：人員培訓(xùn)、資質(zhì)實施及驗證記錄。

　　市場營銷類：顧客相關(guān)過程。重點審查的將是客戶要求確認(rèn)、內(nèi)部評審過程及記錄，如合同評審表、客戶滿意度測量記錄等。

　　上述內(nèi)容為“ISO認(rèn)證費(fèi)用中年金”的相關(guān)介紹，如果您存在其他疑問，可咨詢創(chuàng)業(yè)螢火認(rèn)證老師，我們會隨時為您解答疑惑。

　　總結(jié)：證書的取得不是一個目的而是一種手段，企業(yè)需要把體系建立起來，讓體系運(yùn)行進(jìn)入到企業(yè)中去改善企業(yè)中出現(xiàn)的問題，不斷的讓企業(yè)在體系中慢慢發(fā)展壯大，這才是ISO體系認(rèn)證的基本目的!

文章鏈接：http://www.nzxs.com.cn/newsInfo_10179.html

　　企業(yè)辦理ISO體系認(rèn)證一定要委托專門的機(jī)構(gòu)進(jìn)行辦理，并且簽訂正規(guī)合同。ISO認(rèn)證費(fèi)用較為繁多，例如：認(rèn)證費(fèi)用，此外，在費(fèi)用說明中還有一項費(fèi)用叫做“年金”，此費(fèi)用是指什么呢?年金是指ISO年審費(fèi)用，一般為2000元/年以上(不同的認(rèn)證項目，費(fèi)用方面有差異，請以認(rèn)證老師或者簽訂的合同為準(zhǔn))。接下來，創(chuàng)業(yè)螢火為您整理介紹ISO年審費(fèi)用相關(guān)內(nèi)容。

　　ISO年審需要的其他費(fèi)用

　　1.所有因?qū)徍税l(fā)生的食宿交通費(fèi)用(包括初審、預(yù)審、監(jiān)督審核及復(fù)評)由受審方承擔(dān)。

　　2、如需加印證書另收工本費(fèi)，每證50元。

　　監(jiān)督審核費(fèi)

　　1、企事業(yè)單位取得認(rèn)證注冊證書后，在三年有效期內(nèi)，將對其進(jìn)行監(jiān)督審核(非例行監(jiān)督審核除外)。每年度監(jiān)督審核費(fèi)，按初次審核費(fèi)的三分之一收取。

　　2、擴(kuò)大認(rèn)證范圍一般在監(jiān)督審核費(fèi)的基礎(chǔ)上，加收1-4人*日。

　　3、第二、三年度年金各2000元，與監(jiān)督審核費(fèi)同時支付。復(fù)評費(fèi)在證書三年有效期滿前二個月，受審核方申請復(fù)評，復(fù)評費(fèi)為初次審核費(fèi)的70%。

　　ISO年審較為嚴(yán)格，年審必須由原申請機(jī)構(gòu)進(jìn)行年審，否則視為無效。若原機(jī)構(gòu)無法受理ISO年審，則公司應(yīng)重新申請。

　　關(guān)于年審，常見審查點：

　　供應(yīng)部門：合格供方名冊、合格供方評定過程記錄、供方業(yè)績考評記錄等。

　　生產(chǎn)部門：設(shè)備管理方面如設(shè)備臺帳、保養(yǎng)周期檢定計劃及記錄、設(shè)備購置及驗收過程記錄、特殊工序的監(jiān)控記錄(含設(shè)備、人員資質(zhì)認(rèn)定)。

　　技術(shù)部門：設(shè)計開發(fā)過程記錄、技術(shù)文件管理記錄、特殊工序確認(rèn)記錄。

　　品質(zhì)部門：管理評審記錄、內(nèi)審記錄、不合格品控制記錄、監(jiān)視測量裝置管理記錄、檢驗試驗記錄、質(zhì)量方針目標(biāo)的建立、分解、實施及診斷記錄。

　　人力資源：人員培訓(xùn)、資質(zhì)實施及驗證記錄。

　　市場營銷類：顧客相關(guān)過程。重點審查的將是客戶要求確認(rèn)、內(nèi)部評審過程及記錄，如合同評審表、客戶滿意度測量記錄等。

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　　總結(jié)：證書的取得不是一個目的而是一種手段，企業(yè)需要把體系建立起來，讓體系運(yùn)行進(jìn)入到企業(yè)中去改善企業(yè)中出現(xiàn)的問題，不斷的讓企業(yè)在體系中慢慢發(fā)展壯大，這才是ISO體系認(rèn)證的基本目的!

文章鏈接：http://www.nzxs.com.cn/newsInfo_10179.html

什么是企業(yè)年金,企業(yè)年金個人所得稅怎么計算
如今，不少企事業(yè)單位都會給退休職工一筆企業(yè)年金，這是一筆不菲的數(shù)額，很多退休職工都很看中這筆錢。但現(xiàn)實中，很多企業(yè)職工都不清楚究竟什么是企業(yè)年金。下面小編就來為大家詳細(xì)介紹一下。

一、什么是企業(yè)年金？
企業(yè)年金又稱職業(yè)年金、企業(yè)退休金或雇主年金。是指在強(qiáng)制實施的公共養(yǎng)老金或國家養(yǎng)老金制度之外，企業(yè)在國家政策的指導(dǎo)下，根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實力和經(jīng)濟(jì)狀況自愿建立的，為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度。
企業(yè)年金是對國家基本養(yǎng)老保險的重要補(bǔ)充，是我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系(由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險三個部分組成)的“第二支柱”。在實行現(xiàn)代社會保險制度的國家中，企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老金計劃，又稱為"企業(yè)退休金計劃"或"職業(yè)養(yǎng)老金計劃"，并且成為所在國養(yǎng)老保險制度的重要組成部分。

二、企業(yè)年金個人所得稅怎么計算
1.企業(yè)和事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定的辦法和標(biāo)準(zhǔn)，為在本單位任職或者受雇的全體職工繳付的企業(yè)年金或職業(yè)年金(以下統(tǒng)稱年金)單位繳費(fèi)部分，在計入個人賬戶時，個人暫不繳納個人所得稅。
2.個人根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定繳付的年金個人繳費(fèi)部分，在不超過本人繳費(fèi)工資計稅基數(shù)的4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，暫從個人當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除。
3.超過第1項和第2項規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳付的年金單位繳費(fèi)和個人繳費(fèi)部分，應(yīng)并入個人當(dāng)期的工資、薪金所得，依法計征個人所得稅。稅款由建立年金的單位代扣代繳，并向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報解繳。

4.企業(yè)年金個人繳費(fèi)工資計稅基數(shù)為本人上一年度月平均工資。月平均工資按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算。月平均工資超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費(fèi)工資計稅基數(shù)。
職業(yè)年金個人繳費(fèi)工資計稅基數(shù)為職工崗位工資和薪級工資之和。職工崗位工資和薪級工資之和超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費(fèi)工資計稅基數(shù)。
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什么是永續(xù)年金
所謂永續(xù)年金，是指無限期等額收付的特種年金。它是普通年金的特殊形式，即期限趨于無窮的普通年金。永續(xù)年金現(xiàn)值的計算公式為：　
V0 = A / i
例:某永續(xù)年金每年年底的收入為800元，利息率為8%，求該項永續(xù)年金的現(xiàn)值?！?br>V0 = 800 / 8% = 10000(元)

永續(xù)年金應(yīng)用舉例
例1：假設(shè)我們在某山村小學(xué)建立一個獎學(xué)金，從現(xiàn)在開始每年支付1000元的獎學(xué)金，預(yù)期投資報酬率為10%，那么現(xiàn)在應(yīng)該存入多少？
初始投資額×10%＝1000元，
從上式中即可以求解出，初始投資額為10,000元，每年的投資報酬為10,000×10%＝1,000，可以滿足獎學(xué)金的支付需要。
換言之，未來每年支付1,000，投資報酬率為10%時，現(xiàn)在需要撥付1,000/10% = 10,000元。
記住，未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值即其競爭均衡價格！預(yù)期投資報酬率為10%時，未來每年1000元的現(xiàn)金流與當(dāng)前10000元等價。

例2：余先生花90萬元在北京海淀北三環(huán)以里買了一套三居室住宅，余先生的經(jīng)紀(jì)人告訴他，依目前北京市房租水平，他的住房租金收入大概為3000元/月，一年期貸款利率約為6.5%，試展開分析。
分析：由于住房使用期限為70年，因此我們可以視年租金收入36000為永續(xù)年金，如果用一年期貸款利率貼現(xiàn)，其現(xiàn)值為
36000/6.5%=553846.15(小于90萬元)或36000/900000=4%(小于6.5%)
考慮這樣一種投資策略，余先生賣掉住房再租入，獲得現(xiàn)金流900,000元，委托銀行按6.5%貸出，月利息收入＝900,000×6.5%/12＝4875元，付租后尚結(jié)余4875－3000＝1875元。
以上是創(chuàng)業(yè)螢火網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于什么是永續(xù)年金的內(nèi)容，希望對您有所幫助。

2月14日，深圳財政局、國家稅務(wù)總局深圳稅務(wù)局轉(zhuǎn)發(fā)了財政部、稅務(wù)總局《關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》（以下簡稱《通知》）

事實上，去年底，《通知》就已經(jīng)在財政部官網(wǎng)發(fā)布了。通知稱，居民年終獎在2021年12月31日前不納入當(dāng)年綜合收入。年度一次性獎金收入除以12個月獲得的金額，根據(jù)月度稅率表確定適用稅率和速算扣除額，單獨(dú)計稅。但自2022年1月1日起，居民個人取得的年終獎應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計算繳納個人所得稅。

《通知》還規(guī)定，扣繳義務(wù)人向保險營銷員、證券經(jīng)紀(jì)人支付傭金收入時，應(yīng)當(dāng)按照累計扣繳法計算扣繳稅款。保險代理人、證券經(jīng)紀(jì)人取得的傭金收入屬于勞務(wù)報酬收入。

扣除20%費(fèi)用后的不含增值稅的收入余額為收入額?？鄢褂[費(fèi)用和附加稅費(fèi)后，所得金額并入當(dāng)年綜合收入，計算繳納個人所得稅。保險推銷員和證券經(jīng)紀(jì)人的展覽費(fèi)用按收入的25%計算。

此外，《通知》還有個人領(lǐng)取企業(yè)年金和職業(yè)年金的政策；規(guī)定了單位低價向職工出售房屋的政策。

【中共中央、國務(wù)院：發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金 規(guī)范發(fā)展第三支柱養(yǎng)老保險】中共中央、國務(wù)院印發(fā)《擴(kuò)大內(nèi)需戰(zhàn)略規(guī)劃綱要（2022－2035年）》指出，推進(jìn)基本養(yǎng)老保險由制度全覆蓋到法定人群全覆蓋，完善靈活就業(yè)人員參加職工社會保險制度。發(fā)展企業(yè)年金、職業(yè)年金，規(guī)范發(fā)展第三支柱養(yǎng)老保險。完善基本醫(yī)療保險制度，健全重特大疾病醫(yī)療保險和救助制度，支持商業(yè)健康保險發(fā)展。實現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，推動基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險省級統(tǒng)籌，鞏固完善工傷保險省級統(tǒng)籌。健全社會保障待遇調(diào)整機(jī)制。完善社會救助制度兜底功能。完善幫扶殘疾人、孤兒等社會福利制度。健全退役軍人工作體系和保障制度。