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一、擔(dān)任公司的監(jiān)事需要履行什么職責(zé)
1.檢查公司財務(wù)；
2.監(jiān)督董事、高級管理人員履職情況并對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免建議；
3.要求董事、高級管理人員糾正其損害公司利益的行為；
4.提議召開及召集、主持臨時股東會會議；
5.向股東會會議提出提案；
6.依法對董事、高級管理人員提起訴訟；
7.公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

二、公司監(jiān)事可不可以同時擔(dān)任法人
公司監(jiān)事不可以同時擔(dān)任法人。公司就是法律意義上的法人，是一個組織，有獨立的財產(chǎn)權(quán)，監(jiān)事是一個自然人。若是法定代表人，則是不可以兼任監(jiān)事的，因為監(jiān)事的職權(quán)范圍包括對于法定代表人執(zhí)行職務(wù)的行為進行監(jiān)督。
《公司法》第五十二條監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。監(jiān)事任期屆滿未及時改選，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務(wù)。
第五十一條有限責(zé)任公司設(shè)監(jiān)事會，其成員不得少于三人。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一至二名監(jiān)事，不設(shè)監(jiān)事會。

三、公司監(jiān)事是否可變更
公司監(jiān)事可以變更。提醒您，但是該變更不得違反《公司法》第一百四十六條對于監(jiān)事任職資格的規(guī)定。根據(jù)《公司法》和公司章程的規(guī)定和程序，提交董事、監(jiān)事、經(jīng)理發(fā)生變動的文件可以變更公司監(jiān)事。
1. 有限責(zé)任公司提交股東會決議（由代表三分之二以上表決權(quán)的股東簽署，股東為自然人的由本人簽字，自然人以外的股東加蓋公章）、董事會決議（由董事簽字）或其他相關(guān)材料。
2. 股份有限公司提交股東大會會議記錄（由代表三分之二以上表決權(quán)的發(fā)起人加蓋公章或者由股東大會會議主持人及出席會議的董事簽字確認）、董事會決議（由董事簽字）。
3. 一人有限公司提交股東的書面決定（股東為自然人的由本人簽字，法人股東加蓋公章）、董事會決議（由董事簽字）或其他相關(guān)材料。
以上是創(chuàng)業(yè)螢火網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于的擔(dān)任公司的監(jiān)事需要履行什么職責(zé)內(nèi)容，希望對您有所幫助。

注冊一家公司后，年檢是必須進行的法定程序，但是除了年檢之外，還有一些其他程序和注意事項需要公司股東和管理人員了解和遵守。這些程序和注意事項可以幫助公司更好地運營，確保其合法性和合規(guī)性。本文將介紹注冊公司之后除了年檢還需要注意的幾個方面。

一、稅務(wù)登記

稅務(wù)登記對于注冊公司來說是非常重要的一項程序。稅務(wù)登記的目的是為公司提供合法納稅的資格和稅務(wù)減免政策的享受。根據(jù)不同國家和地區(qū)的規(guī)定，稅務(wù)登記可能需要提供公司的注冊證明、法定代表人的身份證件、公司章程、辦公地址等資料。注冊公司應(yīng)確保及時申請稅務(wù)登記，并履行相關(guān)納稅義務(wù)。

二、開立銀行賬戶

注冊公司之后，開立銀行賬戶是必不可少的。通過銀行賬戶，公司可以進行日常的資金往來及收支管理。開立銀行賬戶需要提供公司的注冊證明、法定代表人的身份證件、公司章程、公司公章等資料。公司注冊時應(yīng)選擇可信賴的銀行，確保賬戶安全和方便操作。

三、商標注冊

商標是公司的重要資產(chǎn)之一，為了保護自己的商標權(quán)益，注冊公司應(yīng)考慮進行商標注冊。商標注冊可以確保公司在經(jīng)營過程中不會遭遇侵權(quán)和權(quán)益爭議問題。商標注冊的程序比較繁瑣，包括商標查詢、商標分類、商標申請等環(huán)節(jié)。注冊公司應(yīng)咨詢專業(yè)知識人士或機構(gòu)，以確保商標注冊的順利進行。

四、知識產(chǎn)權(quán)保護

除了商標注冊，注冊公司還應(yīng)重視知識產(chǎn)權(quán)的保護。知識產(chǎn)權(quán)包括專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，對公司的創(chuàng)新和核心競爭力具有重要意義。公司應(yīng)加強對核心技術(shù)和商業(yè)機密的保密措施，并及時申請和維護相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，防止被他人侵權(quán)和掠奪。

五、勞動合同和員工福利

注冊公司如果有雇傭員工，應(yīng)及時與員工簽訂勞動合同，并根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定為員工提供必要的福利待遇。勞動合同應(yīng)明確工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、薪資待遇、休假制度等關(guān)鍵信息，以防止后續(xù)發(fā)生勞動糾紛。員工福利可根據(jù)公司實際情況確定，如五險一金、醫(yī)療保險、帶薪休假等，既能提高員工的工作積極性和滿意度，也符合法律要求。

六、合同管理

公司在運營過程中，不可避免地需要與供應(yīng)商、合作伙伴以及客戶簽訂各類合同。合同的管理和合規(guī)性審查對于公司的安全和利益保護非常重要。注冊公司應(yīng)建立合同管理制度，確保簽訂的合同符合法律規(guī)定、明確各方權(quán)益和責(zé)任，并做好合同的備案和歸檔工作。

七、經(jīng)營報告和財務(wù)報表

注冊公司應(yīng)定期編制經(jīng)營報告和財務(wù)報表，以便股東和管理人員對公司的運營狀況和財務(wù)狀況有全面的了解。經(jīng)營報告可以總結(jié)公司的經(jīng)營情況、市場競爭情況和發(fā)展計劃等，并提出相關(guān)建議。財務(wù)報表包括資產(chǎn)負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表，可以反映公司的經(jīng)營成果和財務(wù)健康狀況。

注冊公司之后，年檢只是需要關(guān)注的事項之一。稅務(wù)登記、商標注冊、知識產(chǎn)權(quán)保護、勞動合同和員工福利、合同管理以及經(jīng)營報告和財務(wù)報表等都是不可或缺的程序和注意事項。公司應(yīng)認真履行這些義務(wù)，以保證公司的合法性和正常運營，同時提高公司的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。

公司被吊銷后，多長時間內(nèi)未履行義務(wù)將被自動注銷

在中國，公司被吊銷是一個嚴重的法律問題，因為這意味著公司不再具有法人資格，不能從事商業(yè)活動，甚至可能被追究刑事責(zé)任。那么，公司被吊銷多久后會自動注銷呢？如果公司被吊銷后多長時間內(nèi)未恢復(fù)營業(yè)，會發(fā)生什么情況呢？本文將為您解答這些問題。

1、公司被吊銷多久后會自動注銷？

根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司被吊銷后，如果在兩年內(nèi)未恢復(fù)營業(yè)，將被自動注銷。也就是說，如果公司在兩年內(nèi)未能重新獲得法人資格，那么公司將被自動注銷。

2、吊銷后多長時間內(nèi)未恢復(fù)營業(yè)，公司將自動注銷

一般來說，公司被吊銷后，應(yīng)當(dāng)立即停止一切商業(yè)活動，并及時申請恢復(fù)營業(yè)。如果公司在被吊銷后未能在規(guī)定的時間內(nèi)申請恢復(fù)營業(yè)，那么公司將面臨被自動注銷的風(fēng)險。

此外，如果公司在申請恢復(fù)營業(yè)時未能履行相應(yīng)的義務(wù)，例如未能繳納罰款或者未能清理完畢公司的債務(wù)，也可能會被自動注銷。

3、公司被吊銷后，多長時間內(nèi)未履行義務(wù)將被自動注銷

公司被吊銷后，如果公司在兩年內(nèi)未能恢復(fù)營業(yè)，那么公司將被自動注銷。但是，在這期間，如果公司未能履行相應(yīng)的義務(wù)，例如未能及時繳納罰款或未能清理完畢公司的債務(wù)，公司也可能會被自動注銷。

總的來說，公司被吊銷是一個嚴重的法律問題，如果公司被吊銷后未能在規(guī)定的時間內(nèi)恢復(fù)營業(yè)，或者在恢復(fù)營業(yè)后未能履行相應(yīng)的義務(wù)，都會面臨被自動注銷的風(fēng)險。因此，在公司經(jīng)營中，必須嚴格遵守相關(guān)的法律法規(guī)，以避免公司被吊銷的情況發(fā)生。

工商聯(lián)絡(luò)員是企業(yè)中的重要角色，他們負責(zé)協(xié)調(diào)企業(yè)與***、社會、行業(yè)及其他企業(yè)之間的關(guān)系，協(xié)助企業(yè)解決在經(jīng)營過程中遇到的各種問題。因此，如何評估工商聯(lián)絡(luò)員的工作表現(xiàn)是每個企業(yè)都需要考慮的問題。以下是從職責(zé)履行情況與團隊協(xié)作能力等方面綜合考慮的一些要點。

1. 工商聯(lián)絡(luò)員是企業(yè)中的重要角色，如何查找適合的人選？

首先，企業(yè)需要明確工商聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)和要求。工商聯(lián)絡(luò)員需要具備一定的法律、政策、行業(yè)、市場等方面的知識，并且具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。其次，企業(yè)可以通過多種方式來查找適合的人選，如內(nèi)部選拔、招聘、獵頭等。

2. 如何成為一名優(yōu)秀的工商聯(lián)絡(luò)員？了解職責(zé)與要求，從基礎(chǔ)做起！

要成為一名優(yōu)秀的工商聯(lián)絡(luò)員，首先需要了解自己的職責(zé)和要求，不斷學(xué)習(xí)和更新相關(guān)知識，提高自己的專業(yè)水平。其次，需要具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠與***、社會、行業(yè)及其他企業(yè)建立良好的關(guān)系。同時，還需要具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠為企業(yè)發(fā)展作出積極的貢獻。

3. 如何評估工商聯(lián)絡(luò)員的工作表現(xiàn)？從職責(zé)履行情況與團隊協(xié)作能力等方面綜合考慮。

評估工商聯(lián)絡(luò)員的工作表現(xiàn)需要從多個方面綜合考慮，包括職責(zé)履行情況、工作質(zhì)量、團隊協(xié)作能力等。具體可以從以下幾個方面入手：

1. 職責(zé)履行情況：工商聯(lián)絡(luò)員需要按照公司要求履行職責(zé)，與***、社會、行業(yè)及其他企業(yè)建立良好的關(guān)系，協(xié)助企業(yè)解決各種問題。因此，評估工商聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)履行情況，需要看其是否能夠有效地協(xié)調(diào)各方面的資源，解決問題。

2. 工作質(zhì)量：工商聯(lián)絡(luò)員需要具備一定的法律、政策、行業(yè)、市場等方面的知識，并能夠熟練運用，為企業(yè)提供專業(yè)的建議和支持。因此，評估工商聯(lián)絡(luò)員的工作質(zhì)量，需要看其是否具有豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，能夠為企業(yè)解決復(fù)雜問題。

3. 團隊協(xié)作能力：工商聯(lián)絡(luò)員需要與內(nèi)外部各方面建立良好的合作關(guān)系，協(xié)同工作，共同推進企業(yè)發(fā)展。因此，評估工商聯(lián)絡(luò)員的團隊協(xié)作能力，需要看其是否具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠有效地協(xié)同工作，提高團隊績效。

綜上所述，評估工商聯(lián)絡(luò)員的工作表現(xiàn)需要從職責(zé)履行情況、工作質(zhì)量、團隊協(xié)作能力等多個方面綜合考慮。企業(yè)需要為工商聯(lián)絡(luò)員提供必要的支持和培訓(xùn)，打造一支專業(yè)化、高效的團隊，共同推進企業(yè)發(fā)展。

一、寫在前面
公司監(jiān)事，作為公司內(nèi)部自治的監(jiān)督機關(guān)，具有監(jiān)管公司股東、董事、高級管理人員行為的法定權(quán)利，可謂是公司高管的“紀檢委”。
實踐中，有些人可能因朋友所托擔(dān)任公司監(jiān)事，覺得沒什么大問題。甚至筆者聽過有些人說當(dāng)監(jiān)事哪里有什么風(fēng)險么？監(jiān)事又不參與公司管理，又不投資入股，就是個“虛職”。
錯。
公司法賦予監(jiān)事監(jiān)督制衡的權(quán)利，有權(quán)利就有義務(wù)，如果怠于履行義務(wù)甚至還和公司高管勾結(jié)或放任高管的違法行為，則需要承擔(dān)賠償義務(wù)。

二、有限責(zé)任公司監(jiān)事法定權(quán)利和法定義務(wù)
01《公司法2018》
【關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益禁止義務(wù)】第二十一條 公司的控股股東、實際控制人、董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。違反前款規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
【臨時股東會提議權(quán)】第三十九條 代表十分之一以上表決權(quán)的股東，三分之一以上的董事，監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事提議召開臨時會議的，應(yīng)當(dāng)召開臨時會議。
【股東會召集主持權(quán)】第四十條 董事會或者執(zhí)行董事不能履行或者不履行召集股東會會議職責(zé)的，由監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事召集和主持；監(jiān)事會或者監(jiān)事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權(quán)的股東可以自行召集和主持。上海公司注冊（www.yinghuodd.cn）
【財務(wù)檢查權(quán)+罷免建議權(quán)+高管糾正權(quán)+股東會提議召開主持權(quán)+提案權(quán)+高管董事起訴權(quán)】第五十三條 監(jiān)事會、不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事行使下列職權(quán)：
（一） 檢查公司財務(wù)；
（二） 對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；
（三） 當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；
（四） 提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責(zé)時召集和主持股東會會議；
（五） 向股東會會議提出提案；
（六） 依照本法第一百五十一條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟；
（七） 公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
【董事列席質(zhì)詢權(quán)+經(jīng)營異常調(diào)查權(quán)】第五十四條 監(jiān)事（www.yinghuodd.cn）可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質(zhì)詢或者建議。
監(jiān)事會、不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進行調(diào)查；必要時，可以聘請會計師事務(wù)所等協(xié)助其工作，費用由公司承擔(dān)。
【監(jiān)事會召開權(quán)】第五十五條 監(jiān)事會每年度至少召開一次會議，監(jiān)事可以提議召開臨時監(jiān)事會會議。
【費用公司承擔(dān)權(quán)】第五十六條 監(jiān)事會、不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事行使職權(quán)所必需的費用，由公司承擔(dān)。
【忠實勤勉義務(wù)】第一百四十七條 董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)。董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)。
【職務(wù)違法賠償權(quán)】第一百四十九條 董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
【要求董事高管報告權(quán)】第一百五十條 股東會或者股東大會要求董事、監(jiān)事、高級管理人員列席會議的，董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)列席并接受股東的質(zhì)詢。董事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)如實向監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的有限責(zé)任公司的監(jiān)事提供有關(guān)情況和資料，不得妨礙監(jiān)事會或者監(jiān)事行使職權(quán)。
【代表公司起訴高管董事權(quán)】第一百五十一條 董事、高級管理人員有本法第一百四十九條規(guī)定的情形的，有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司連續(xù)一百八十日以上單獨或者合計持有公司百分之一以上股份的股東，可以書面請求監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的有限責(zé)任公司的監(jiān)事向人民法院提起訴訟；監(jiān)事有本法第一百四十九條規(guī)定的情形的，前述股東可以書面請求董事會或者不設(shè)董事會的有限責(zé)任公司的執(zhí)行董事向人民法院提起訴訟。
三、實踐中對監(jiān)事法定義務(wù)違反的司法認定
1、依據(jù)《公司法》第五十三條，監(jiān)事會或監(jiān)事屬于影響公司債務(wù)履行的直接責(zé)任人員，將公司監(jiān)事采取限制消費措施，并無不當(dāng)。
廣州市中級人民法院審理的比翼公司與迅居公司買賣合同糾紛執(zhí)行裁定一案【案號：（2019）粵01執(zhí)復(fù)318號】認為：《中華人民共和國公司法》第五十三條規(guī)定，監(jiān)事會、不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事行使下列職權(quán)：（一）檢查公司財務(wù)；（二）對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；（三）當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；（四）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責(zé)時召集和主持股東會會議；（五）向股東會會議提出提案；（六）依照本法第一百五十一條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟；（七）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。因此，公司的監(jiān)事，屬于影響債務(wù)履行的直接責(zé)任人員。
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于限制被執(zhí)行人高消費的若干規(guī)定》（以下簡稱《限高若干規(guī)定》）第一條第一款之規(guī)定：“被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知書指定的期間履行生效法律文書確定的給付義務(wù)的，人民法院可以采取限制消費措施，限制其高消費及非生活或者經(jīng)營必需的有關(guān)消費”?！断薷呷舾梢?guī)定》第三條第二款規(guī)定：“被執(zhí)行人為單位的，被采取限制消費措施后，被執(zhí)行人及其法定代表人、主要負責(zé)人、影響債務(wù)履行的直接責(zé)任人員、實際控制人不得實施前款規(guī)定的行為”。經(jīng)查，汪**在涉案債務(wù)發(fā)生期間及案件立案執(zhí)行時均系迅居公司的監(jiān)事，而迅居公司無財產(chǎn)可供執(zhí)行，汪**作為公司監(jiān)事屬于公司法中對影響債務(wù)履行的直接責(zé)任人員，黃埔法院對其采取限制消費措施并無不當(dāng)，本院予以支持。
2、監(jiān)事不履行法定義務(wù)，與侵害股東共同承擔(dān)賠償責(zé)任
浙江省高院審理的李**、甘*損害公司利益責(zé)任糾紛一案【案號：（2017）浙民終622號】認為：《中華人民共和國公司法》第一百四十七條規(guī)定，公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)。李**、甘*作為歐卡姿公司的董事、監(jiān)事，對公司負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，但李**任由甘*以個人賬戶長期存儲公司貨款，給歐卡姿公司造成損失。故李**、甘*應(yīng)當(dāng)共同返還歐卡姿公司相應(yīng)的貨款并賠償利息損失。艾*作為歐卡姿公司的股東，于2016年1月15日向歐卡姿公司及該公司董事李**提出書面請求，要求其對監(jiān)事甘*損害公司利益的行為向人民法院提起訴訟，但歐卡姿公司及李**自收到請求之日超過三十日未提起訴訟，艾*有權(quán)以自己名義提起本案訴訟。
3、監(jiān)事行使法定監(jiān)督權(quán)不能違反公司法和公司章程，如認為股東有損害公司利益之行為，可行使法定訴權(quán)或監(jiān)督權(quán)，不得徑直以“保管名義”取走公司財產(chǎn)。
珠海市中級人民法院審理的盧**、博朗教育公司侵權(quán)責(zé)任糾紛【案號：（2019）粵04民終2466號】中上訴人稱：《中華人民共和國公司法》第五十三條的規(guī)定（三）當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；鑒于博朗公司法定代表人余**對損害博朗公司利益的行為拒不改正，盧**稱保管POS機一臺、保險箱一個以及工作資料（藍色文件來一個、筆記本兩本、章程一疊、報銷底單若干）是為了對博朗公司的法定代表人余**損害博朗公司利益的行為提出賠償訴訟采取保存相關(guān)證據(jù)，在此過程中，沒有任何過錯。法院認為：即便盧**是公司的股東、監(jiān)事，其行使權(quán)利也應(yīng)當(dāng)采用合法的途徑，而不是強行拿走公司財產(chǎn)。盧**提出余**有損害盧**利益的行為，盧**可以另循法律途徑解決，但不能以此作為拿走博朗公司財產(chǎn)的理由。本院認為盧**強行拿走博朗公司財產(chǎn)違法?？紤]到盧**強行拿走的物品中包含了部分招生資料，能給培訓(xùn)機構(gòu)帶來商業(yè)機會，具有一定的商業(yè)價值，一審判決酌情考慮多種因素判決盧**賠償博朗公司經(jīng)濟損失30000元合理，本院予以維持。
四、總結(jié)
監(jiān)事會或監(jiān)事，作為公司內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)，在公司治理上具有核心作用。我國《公司法》規(guī)定公司董事或高級管理人員不得兼任監(jiān)事，即為了監(jiān)事這一監(jiān)督作用得以脫離公司經(jīng)營職能的約束，僅針對公司內(nèi)部高管及董事、股東的監(jiān)督，避免公司利益受損。因此，楊喆律師建議，監(jiān)事的人選應(yīng)當(dāng)更加注意候選人的品性，切莫辜負“監(jiān)事”的法定權(quán)利，而作為監(jiān)事要注意以下幾點：
1、合法、及時履行監(jiān)督義務(wù)，對明顯反常的經(jīng)營行為要求公司高管、董事予以說明，以避免今后產(chǎn)生損失難辭其咎；
2、針對股東質(zhì)詢及時回復(fù)，如確實收到針對公司法第一百五十一條起訴要求的，及時回復(fù)并說明起訴或不起訴原因。
3、切記杜絕參與高管不法行為，如遇高管不法行為須及時書面回復(fù)制止，放任或默認都可能被認為共同侵害公司利益。

一、寫在前面
公司監(jiān)事，作為公司內(nèi)部自治的監(jiān)督機關(guān)，具有監(jiān)管公司股東、董事、高級管理人員行為的法定權(quán)利，可謂是公司高管的“紀檢委”。
實踐中，有些人可能因朋友所托擔(dān)任公司監(jiān)事，覺得沒什么大問題。甚至筆者聽過有些人說當(dāng)監(jiān)事哪里有什么風(fēng)險么？監(jiān)事又不參與公司管理，又不投資入股，就是個“虛職”。
錯。
公司法賦予監(jiān)事監(jiān)督制衡的權(quán)利，有權(quán)利就有義務(wù)，如果怠于履行義務(wù)甚至還和公司高管勾結(jié)或放任高管的違法行為，則需要承擔(dān)賠償義務(wù)。

二、有限責(zé)任公司監(jiān)事法定權(quán)利和法定義務(wù)
01《公司法2018》
【關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益禁止義務(wù)】第二十一條 公司的控股股東、實際控制人、董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。違反前款規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
【臨時股東會提議權(quán)】第三十九條 代表十分之一以上表決權(quán)的股東，三分之一以上的董事，監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事提議召開臨時會議的，應(yīng)當(dāng)召開臨時會議。
【股東會召集主持權(quán)】第四十條 董事會或者執(zhí)行董事不能履行或者不履行召集股東會會議職責(zé)的，由監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事召集和主持；監(jiān)事會或者監(jiān)事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權(quán)的股東可以自行召集和主持。上海公司注冊（www.yinghuodd.cn）
【財務(wù)檢查權(quán)+罷免建議權(quán)+高管糾正權(quán)+股東會提議召開主持權(quán)+提案權(quán)+高管董事起訴權(quán)】第五十三條 監(jiān)事會、不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事行使下列職權(quán)：
（一） 檢查公司財務(wù)；
（二） 對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；
（三） 當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；
（四） 提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責(zé)時召集和主持股東會會議；
（五） 向股東會會議提出提案；
（六） 依照本法第一百五十一條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟；
（七） 公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
【董事列席質(zhì)詢權(quán)+經(jīng)營異常調(diào)查權(quán)】第五十四條 監(jiān)事（www.yinghuodd.cn）可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質(zhì)詢或者建議。
監(jiān)事會、不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進行調(diào)查；必要時，可以聘請會計師事務(wù)所等協(xié)助其工作，費用由公司承擔(dān)。
【監(jiān)事會召開權(quán)】第五十五條 監(jiān)事會每年度至少召開一次會議，監(jiān)事可以提議召開臨時監(jiān)事會會議。
【費用公司承擔(dān)權(quán)】第五十六條 監(jiān)事會、不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事行使職權(quán)所必需的費用，由公司承擔(dān)。
【忠實勤勉義務(wù)】第一百四十七條 董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)。董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)。
【職務(wù)違法賠償權(quán)】第一百四十九條 董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
【要求董事高管報告權(quán)】第一百五十條 股東會或者股東大會要求董事、監(jiān)事、高級管理人員列席會議的，董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)列席并接受股東的質(zhì)詢。董事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)如實向監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的有限責(zé)任公司的監(jiān)事提供有關(guān)情況和資料，不得妨礙監(jiān)事會或者監(jiān)事行使職權(quán)。
【代表公司起訴高管董事權(quán)】第一百五十一條 董事、高級管理人員有本法第一百四十九條規(guī)定的情形的，有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司連續(xù)一百八十日以上單獨或者合計持有公司百分之一以上股份的股東，可以書面請求監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的有限責(zé)任公司的監(jiān)事向人民法院提起訴訟；監(jiān)事有本法第一百四十九條規(guī)定的情形的，前述股東可以書面請求董事會或者不設(shè)董事會的有限責(zé)任公司的執(zhí)行董事向人民法院提起訴訟。
三、實踐中對監(jiān)事法定義務(wù)違反的司法認定
1、依據(jù)《公司法》第五十三條，監(jiān)事會或監(jiān)事屬于影響公司債務(wù)履行的直接責(zé)任人員，將公司監(jiān)事采取限制消費措施，并無不當(dāng)。
廣州市中級人民法院審理的比翼公司與迅居公司買賣合同糾紛執(zhí)行裁定一案【案號：（2019）粵01執(zhí)復(fù)318號】認為：《中華人民共和國公司法》第五十三條規(guī)定，監(jiān)事會、不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事行使下列職權(quán)：（一）檢查公司財務(wù)；（二）對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；（三）當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；（四）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責(zé)時召集和主持股東會會議；（五）向股東會會議提出提案；（六）依照本法第一百五十一條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟；（七）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。因此，公司的監(jiān)事，屬于影響債務(wù)履行的直接責(zé)任人員。
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于限制被執(zhí)行人高消費的若干規(guī)定》（以下簡稱《限高若干規(guī)定》）第一條第一款之規(guī)定：“被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知書指定的期間履行生效法律文書確定的給付義務(wù)的，人民法院可以采取限制消費措施，限制其高消費及非生活或者經(jīng)營必需的有關(guān)消費”?！断薷呷舾梢?guī)定》第三條第二款規(guī)定：“被執(zhí)行人為單位的，被采取限制消費措施后，被執(zhí)行人及其法定代表人、主要負責(zé)人、影響債務(wù)履行的直接責(zé)任人員、實際控制人不得實施前款規(guī)定的行為”。經(jīng)查，汪**在涉案債務(wù)發(fā)生期間及案件立案執(zhí)行時均系迅居公司的監(jiān)事，而迅居公司無財產(chǎn)可供執(zhí)行，汪**作為公司監(jiān)事屬于公司法中對影響債務(wù)履行的直接責(zé)任人員，黃埔法院對其采取限制消費措施并無不當(dāng)，本院予以支持。
2、監(jiān)事不履行法定義務(wù)，與侵害股東共同承擔(dān)賠償責(zé)任
浙江省高院審理的李**、甘*損害公司利益責(zé)任糾紛一案【案號：（2017）浙民終622號】認為：《中華人民共和國公司法》第一百四十七條規(guī)定，公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)。李**、甘*作為歐卡姿公司的董事、監(jiān)事，對公司負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，但李**任由甘*以個人賬戶長期存儲公司貨款，給歐卡姿公司造成損失。故李**、甘*應(yīng)當(dāng)共同返還歐卡姿公司相應(yīng)的貨款并賠償利息損失。艾*作為歐卡姿公司的股東，于2016年1月15日向歐卡姿公司及該公司董事李**提出書面請求，要求其對監(jiān)事甘*損害公司利益的行為向人民法院提起訴訟，但歐卡姿公司及李**自收到請求之日超過三十日未提起訴訟，艾*有權(quán)以自己名義提起本案訴訟。
3、監(jiān)事行使法定監(jiān)督權(quán)不能違反公司法和公司章程，如認為股東有損害公司利益之行為，可行使法定訴權(quán)或監(jiān)督權(quán)，不得徑直以“保管名義”取走公司財產(chǎn)。
珠海市中級人民法院審理的盧**、博朗教育公司侵權(quán)責(zé)任糾紛【案號：（2019）粵04民終2466號】中上訴人稱：《中華人民共和國公司法》第五十三條的規(guī)定（三）當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；鑒于博朗公司法定代表人余**對損害博朗公司利益的行為拒不改正，盧**稱保管POS機一臺、保險箱一個以及工作資料（藍色文件來一個、筆記本兩本、章程一疊、報銷底單若干）是為了對博朗公司的法定代表人余**損害博朗公司利益的行為提出賠償訴訟采取保存相關(guān)證據(jù)，在此過程中，沒有任何過錯。法院認為：即便盧**是公司的股東、監(jiān)事，其行使權(quán)利也應(yīng)當(dāng)采用合法的途徑，而不是強行拿走公司財產(chǎn)。盧**提出余**有損害盧**利益的行為，盧**可以另循法律途徑解決，但不能以此作為拿走博朗公司財產(chǎn)的理由。本院認為盧**強行拿走博朗公司財產(chǎn)違法?？紤]到盧**強行拿走的物品中包含了部分招生資料，能給培訓(xùn)機構(gòu)帶來商業(yè)機會，具有一定的商業(yè)價值，一審判決酌情考慮多種因素判決盧**賠償博朗公司經(jīng)濟損失30000元合理，本院予以維持。
四、總結(jié)
監(jiān)事會或監(jiān)事，作為公司內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)，在公司治理上具有核心作用。我國《公司法》規(guī)定公司董事或高級管理人員不得兼任監(jiān)事，即為了監(jiān)事這一監(jiān)督作用得以脫離公司經(jīng)營職能的約束，僅針對公司內(nèi)部高管及董事、股東的監(jiān)督，避免公司利益受損。因此，楊喆律師建議，監(jiān)事的人選應(yīng)當(dāng)更加注意候選人的品性，切莫辜負“監(jiān)事”的法定權(quán)利，而作為監(jiān)事要注意以下幾點：
1、合法、及時履行監(jiān)督義務(wù)，對明顯反常的經(jīng)營行為要求公司高管、董事予以說明，以避免今后產(chǎn)生損失難辭其咎；
2、針對股東質(zhì)詢及時回復(fù)，如確實收到針對公司法第一百五十一條起訴要求的，及時回復(fù)并說明起訴或不起訴原因。
3、切記杜絕參與高管不法行為，如遇高管不法行為須及時書面回復(fù)制止，放任或默認都可能被認為共同侵害公司利益。

監(jiān)事等于“無事”？監(jiān)事不履行法律義務(wù)被判賠承擔(dān)損失
一、寫在前面
公司監(jiān)事，作為公司內(nèi)部自治的監(jiān)督機關(guān)，具有監(jiān)管公司股東、董事、高級管理人員行為的法定權(quán)利，可謂是公司高管的“紀檢委”。
實踐中，有些人可能因朋友所托擔(dān)任公司監(jiān)事，覺得沒什么大問題。甚至筆者聽過有些人說當(dāng)監(jiān)事哪里有什么風(fēng)險么？監(jiān)事又不參與公司管理，又不投資入股，就是個“虛職”。
錯。
公司法賦予監(jiān)事監(jiān)督制衡的權(quán)利，有權(quán)利就有義務(wù)，如果怠于履行義務(wù)甚至還和公司高管勾結(jié)或放任高管的違法行為，則需要承擔(dān)賠償義務(wù)。

二、有限責(zé)任公司監(jiān)事法定權(quán)利和法定義務(wù)
01《公司法2018》
【關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益禁止義務(wù)】第二十一條 公司的控股股東、實際控制人、董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。違反前款規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
【臨時股東會提議權(quán)】第三十九條 代表十分之一以上表決權(quán)的股東，三分之一以上的董事，監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事提議召開臨時會議的，應(yīng)當(dāng)召開臨時會議。
【股東會召集主持權(quán)】第四十條 董事會或者執(zhí)行董事不能履行或者不履行召集股東會會議職責(zé)的，由監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事召集和主持；監(jiān)事會或者監(jiān)事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權(quán)的股東可以自行召集和主持。上海公司注冊（www.yinghuodd.cn）
【財務(wù)檢查權(quán)+罷免建議權(quán)+高管糾正權(quán)+股東會提議召開主持權(quán)+提案權(quán)+高管董事起訴權(quán)】第五十三條 監(jiān)事會、不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事行使下列職權(quán)：
（一） 檢查公司財務(wù)；
（二） 對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；
（三） 當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；
（四） 提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責(zé)時召集和主持股東會會議；
（五） 向股東會會議提出提案；
（六） 依照本法第一百五十一條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟；
（七） 公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
【董事列席質(zhì)詢權(quán)+經(jīng)營異常調(diào)查權(quán)】第五十四條 監(jiān)事（www.yinghuodd.cn）可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質(zhì)詢或者建議。
監(jiān)事會、不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進行調(diào)查；必要時，可以聘請會計師事務(wù)所等協(xié)助其工作，費用由公司承擔(dān)。
【監(jiān)事會召開權(quán)】第五十五條 監(jiān)事會每年度至少召開一次會議，監(jiān)事可以提議召開臨時監(jiān)事會會議。
【費用公司承擔(dān)權(quán)】第五十六條 監(jiān)事會、不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事行使職權(quán)所必需的費用，由公司承擔(dān)。
【忠實勤勉義務(wù)】第一百四十七條 董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)。董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)。
【職務(wù)違法賠償權(quán)】第一百四十九條 董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
【要求董事高管報告權(quán)】第一百五十條 股東會或者股東大會要求董事、監(jiān)事、高級管理人員列席會議的，董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)列席并接受股東的質(zhì)詢。董事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)如實向監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的有限責(zé)任公司的監(jiān)事提供有關(guān)情況和資料，不得妨礙監(jiān)事會或者監(jiān)事行使職權(quán)。
【代表公司起訴高管董事權(quán)】第一百五十一條 董事、高級管理人員有本法第一百四十九條規(guī)定的情形的，有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司連續(xù)一百八十日以上單獨或者合計持有公司百分之一以上股份的股東，可以書面請求監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的有限責(zé)任公司的監(jiān)事向人民法院提起訴訟；監(jiān)事有本法第一百四十九條規(guī)定的情形的，前述股東可以書面請求董事會或者不設(shè)董事會的有限責(zé)任公司的執(zhí)行董事向人民法院提起訴訟。
三、實踐中對監(jiān)事法定義務(wù)違反的司法認定
1、依據(jù)《公司法》第五十三條，監(jiān)事會或監(jiān)事屬于影響公司債務(wù)履行的直接責(zé)任人員，將公司監(jiān)事采取限制消費措施，并無不當(dāng)。
廣州市中級人民法院審理的比翼公司與迅居公司買賣合同糾紛執(zhí)行裁定一案【案號：（2019）粵01執(zhí)復(fù)318號】認為：《中華人民共和國公司法》第五十三條規(guī)定，監(jiān)事會、不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事行使下列職權(quán)：（一）檢查公司財務(wù)；（二）對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；（三）當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；（四）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責(zé)時召集和主持股東會會議；（五）向股東會會議提出提案；（六）依照本法第一百五十一條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟；（七）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。因此，公司的監(jiān)事，屬于影響債務(wù)履行的直接責(zé)任人員。
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于限制被執(zhí)行人高消費的若干規(guī)定》（以下簡稱《限高若干規(guī)定》）第一條第一款之規(guī)定：“被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知書指定的期間履行生效法律文書確定的給付義務(wù)的，人民法院可以采取限制消費措施，限制其高消費及非生活或者經(jīng)營必需的有關(guān)消費”。《限高若干規(guī)定》第三條第二款規(guī)定：“被執(zhí)行人為單位的，被采取限制消費措施后，被執(zhí)行人及其法定代表人、主要負責(zé)人、影響債務(wù)履行的直接責(zé)任人員、實際控制人不得實施前款規(guī)定的行為”。經(jīng)查，汪**在涉案債務(wù)發(fā)生期間及案件立案執(zhí)行時均系迅居公司的監(jiān)事，而迅居公司無財產(chǎn)可供執(zhí)行，汪**作為公司監(jiān)事屬于公司法中對影響債務(wù)履行的直接責(zé)任人員，黃埔法院對其采取限制消費措施并無不當(dāng)，本院予以支持。
2、監(jiān)事不履行法定義務(wù)，與侵害股東共同承擔(dān)賠償責(zé)任
浙江省高院審理的李**、甘*損害公司利益責(zé)任糾紛一案【案號：（2017）浙民終622號】認為：《中華人民共和國公司法》第一百四十七條規(guī)定，公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)。李**、甘*作為歐卡姿公司的董事、監(jiān)事，對公司負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，但李**任由甘*以個人賬戶長期存儲公司貨款，給歐卡姿公司造成損失。故李**、甘*應(yīng)當(dāng)共同返還歐卡姿公司相應(yīng)的貨款并賠償利息損失。艾*作為歐卡姿公司的股東，于2016年1月15日向歐卡姿公司及該公司董事李**提出書面請求，要求其對監(jiān)事甘*損害公司利益的行為向人民法院提起訴訟，但歐卡姿公司及李**自收到請求之日超過三十日未提起訴訟，艾*有權(quán)以自己名義提起本案訴訟。
3、監(jiān)事行使法定監(jiān)督權(quán)不能違反公司法和公司章程，如認為股東有損害公司利益之行為，可行使法定訴權(quán)或監(jiān)督權(quán)，不得徑直以“保管名義”取走公司財產(chǎn)。
珠海市中級人民法院審理的盧**、博朗教育公司侵權(quán)責(zé)任糾紛【案號：（2019）粵04民終2466號】中上訴人稱：《中華人民共和國公司法》第五十三條的規(guī)定（三）當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；鑒于博朗公司法定代表人余**對損害博朗公司利益的行為拒不改正，盧**稱保管POS機一臺、保險箱一個以及工作資料（藍色文件來一個、筆記本兩本、章程一疊、報銷底單若干）是為了對博朗公司的法定代表人余**損害博朗公司利益的行為提出賠償訴訟采取保存相關(guān)證據(jù)，在此過程中，沒有任何過錯。法院認為：即便盧**是公司的股東、監(jiān)事，其行使權(quán)利也應(yīng)當(dāng)采用合法的途徑，而不是強行拿走公司財產(chǎn)。盧**提出余**有損害盧**利益的行為，盧**可以另循法律途徑解決，但不能以此作為拿走博朗公司財產(chǎn)的理由。本院認為盧**強行拿走博朗公司財產(chǎn)違法。考慮到盧**強行拿走的物品中包含了部分招生資料，能給培訓(xùn)機構(gòu)帶來商業(yè)機會，具有一定的商業(yè)價值，一審判決酌情考慮多種因素判決盧**賠償博朗公司經(jīng)濟損失30000元合理，本院予以維持。
四、總結(jié)
監(jiān)事會或監(jiān)事，作為公司內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)，在公司治理上具有核心作用。我國《公司法》規(guī)定公司董事或高級管理人員不得兼任監(jiān)事，即為了監(jiān)事這一監(jiān)督作用得以脫離公司經(jīng)營職能的約束，僅針對公司內(nèi)部高管及董事、股東的監(jiān)督，避免公司利益受損。因此，楊喆律師建議，監(jiān)事的人選應(yīng)當(dāng)更加注意候選人的品性，切莫辜負“監(jiān)事”的法定權(quán)利，而作為監(jiān)事要注意以下幾點：
1、合法、及時履行監(jiān)督義務(wù)，對明顯反常的經(jīng)營行為要求公司高管、董事予以說明，以避免今后產(chǎn)生損失難辭其咎；
2、針對股東質(zhì)詢及時回復(fù)，如確實收到針對公司法第一百五十一條起訴要求的，及時回復(fù)并說明起訴或不起訴原因。
3、切記杜絕參與高管不法行為，如遇高管不法行為須及時書面回復(fù)制止，放任或默認都可能被認為共同侵害公司利益。