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法律知識(shí)

公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照的變更主要包括公司名稱、公司住所、法定代表人、注冊(cè)資本、企業(yè)類型、經(jīng)營(yíng)范圍和營(yíng)業(yè)期限等方面的變更,變更這些信息,公司股東應(yīng)向工商行政管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更登記,下面由小編為您詳細(xì)介紹。公司增加注冊(cè)資本的,應(yīng)自股款繳足之日起三十日內(nèi)申請(qǐng)變更登記。公司減少注冊(cè)資本的,應(yīng)自股東會(huì)作出減少注冊(cè)資本決議或決定之日起三十日內(nèi)在報(bào)紙上登載公司減少注冊(cè)資本公告三次,自第一次公告之日起九十日后再向登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更登記,并提交三次公告的證明和公司債務(wù)清償或債務(wù)擔(dān)保情況的說明。公司股東改變姓名或名稱的,應(yīng)自改變姓名或名稱之日起三十日內(nèi)申請(qǐng)變更登記。

  公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照的變更主要包括公司名稱、公司住所、法定代表人、注冊(cè)資本、企業(yè)類型、經(jīng)營(yíng)范圍和營(yíng)業(yè)期限等方面的變更,變更這些信息,公司股東應(yīng)向工商行政管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更登記,下面由小編為您詳細(xì)介紹。

  變更營(yíng)業(yè)執(zhí)照應(yīng)提交的材料

  1、公司法定代表人簽署的《公司變更登記申請(qǐng)書》;

  2、依照《公司法》作出的變更決議或者決定;

  3、其他有關(guān)文件,證件;

  4、公司變更登記事項(xiàng)涉及修改公司章程的,還應(yīng)提交修改后的公司章程或公司章程修正案。

  變更營(yíng)業(yè)執(zhí)照的具體程序規(guī)定

  1、公司變更名稱的,應(yīng)自變更決議或決定作出之日起三十日內(nèi)申請(qǐng)名稱預(yù)先核準(zhǔn),辦理變更登記。變更后的公司名稱涉及冠有“重慶市”、“中國”等字樣或不冠以所在地行政區(qū)劃名稱的,應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行查詢或報(bào)批;

  2、公司變更住所的,應(yīng)在遷入新住所后三十日內(nèi)申請(qǐng)變更登記,并提交新住所使用證明;

  3、公司變更法定代表人的,應(yīng)在股東會(huì)或董事會(huì)作出變更決議或決定之日起三十日內(nèi)申請(qǐng)變更登記,并提交新任法定代表人的任職文件和身份證明以及原任法定代表人的免職文件;

  4、公司變更注冊(cè)資本的,提交具有法定資格的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告。公司增加注冊(cè)資本的,應(yīng)自股款繳足之日起三十日內(nèi)申請(qǐng)變更登記。公司減少注冊(cè)資本的,應(yīng)自股東會(huì)作出減少注冊(cè)資本決議或決定之日起三十日內(nèi)在報(bào)紙上登載公司減少注冊(cè)資本公告三次,自第一次公告之日起九十日后再向登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更登記,并提交三次公告的證明和公司債務(wù)清償或債務(wù)擔(dān)保情況的說明;

  5、公司變更經(jīng)營(yíng)范圍,應(yīng)自變更決議或決定作出之日起三十日內(nèi)申請(qǐng)變更登記。變更經(jīng)營(yíng)范圍涉及法律、行政法規(guī)規(guī)定必須報(bào)經(jīng)審批的項(xiàng)目,應(yīng)自有關(guān)部門批準(zhǔn)之日起三十日內(nèi)申請(qǐng)變更登記;

  6、公司變更類型的,應(yīng)按照擬變更的公司類型的設(shè)立條件,在規(guī)定的期限內(nèi)公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更登記,并提交有關(guān)文件;

  7、公司變更股東的,應(yīng)自股東發(fā)生變化之日起三十日內(nèi)申請(qǐng)變更登記,提交有關(guān)的股東會(huì)決議、股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議書、修改后的公司章程以及新股東的法人資格證明或自然人的身份證明。公司股東改變姓名或名稱的,應(yīng)自改變姓名或名稱之日起三十日內(nèi)申請(qǐng)變更登記;

  8、公司章程修改未涉及登記事項(xiàng)的,公司應(yīng)將修改后的公司章程或公司章程修正案送原公司登記機(jī)關(guān)備案。公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理發(fā)生變化的,應(yīng)向原公司登記機(jī)關(guān)備案。


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在中國,代理注冊(cè)公司一直存在著爭(zhēng)議,有人認(rèn)為其是一種合法的商業(yè)行為,而另一些人則認(rèn)為其存在著法律風(fēng)險(xiǎn)。那么,代理注冊(cè)公司到底是否合法呢?下面我們來深入解析。

1、代理注冊(cè)公司的定義

代理注冊(cè)公司是指由一家注冊(cè)公司代為注冊(cè)企業(yè),其主要目的是為了減少企業(yè)注冊(cè)過程中的復(fù)雜性和繁瑣性。代理注冊(cè)公司通常會(huì)提供一系列服務(wù),如公司名稱的選擇、注冊(cè)資本的設(shè)置、公司章程的制定等。

2、代理注冊(cè)公司的合法性問題

目前,代理注冊(cè)公司在中國并沒有明確的法律規(guī)定,因此其合法性問題一直備受爭(zhēng)議。雖然代理注冊(cè)公司在某些情況下可以為企業(yè)注冊(cè)帶來便利,但同時(shí)也存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。

首先,代理注冊(cè)公司往往會(huì)選擇一些虛假的注冊(cè)地址,這樣一來,企業(yè)在日后辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)會(huì)遇到許多麻煩。其次,代理注冊(cè)公司還可能會(huì)弄虛作假,如虛報(bào)注冊(cè)資本、篡改公司章程等,這些行為都是違法的。

3、代理注冊(cè)公司的法律風(fēng)險(xiǎn)

代理注冊(cè)公司存在著一定的法律風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)如果選擇代理注冊(cè)公司,需要做好充分的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作。以下是代理注冊(cè)公司可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn):

(1)注冊(cè)公司的地址不合法,可能會(huì)被***機(jī)關(guān)認(rèn)定為虛假注冊(cè),導(dǎo)致企業(yè)無法正常運(yùn)營(yíng);

(2)代理注冊(cè)公司可能會(huì)虛報(bào)注冊(cè)資本、篡改公司章程等,這些行為都是違法的,一旦被查實(shí),企業(yè)將面臨巨大的法律風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)損失;

(3)一些代理注冊(cè)公司可能會(huì)利用企業(yè)信任度高、對(duì)法律了解不足等因素,對(duì)企業(yè)進(jìn)行不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)活動(dòng),如虛構(gòu)廣告、收取高額服務(wù)費(fèi)用等,這些行為也是違法的。

4、如何選擇合法的代理注冊(cè)公司

由于代理注冊(cè)公司存在著一定的法律風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)在選擇代理注冊(cè)公司時(shí)需要做好充分的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作,選擇合法的代理注冊(cè)公司。以下是一些選擇合法代理注冊(cè)公司的建議:

(1)選擇有資質(zhì)的代理注冊(cè)公司,如有工商局頒發(fā)的資質(zhì)證書等;

(2)選擇口碑較好的代理注冊(cè)公司,可以通過網(wǎng)絡(luò)搜索、咨詢朋友等方式了解代理注冊(cè)公司的信譽(yù)情況;

(3)選擇提供合法服務(wù)的代理注冊(cè)公司,如不會(huì)虛報(bào)注冊(cè)資本、篡改公司章程等。

結(jié)論

代理注冊(cè)公司的合法性問題一直存在著爭(zhēng)議,但無論如何,企業(yè)在選擇代理注冊(cè)公司時(shí)都需要做好充分的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作,選擇合法的代理注冊(cè)公司。同時(shí),企業(yè)也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)代理注冊(cè)公司的監(jiān)管,避免因?yàn)榇碜?cè)公司的行為而導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)損失。

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關(guān)于勞務(wù)派遣,這些法律知識(shí)你需要知道
在實(shí)踐中,用人單位在用人上有很多選擇,不僅僅是建立勞動(dòng)關(guān)系。實(shí)習(xí)生、退休人員、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣等用工形式可以同時(shí)存在。很多勞務(wù)派遣工進(jìn)入用人單位工作,會(huì)發(fā)現(xiàn)與其他單位簽訂的勞動(dòng)合同在形式上會(huì)有很大的區(qū)別。
雖然使用臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、勞務(wù)派遣工會(huì)降低人力資源成本,但并非所有用工崗位都能實(shí)現(xiàn)勞務(wù)派遣。 有的公司或單位人員編制有限,但工作做不到,有時(shí)會(huì)招聘一些勞務(wù)人員做非臨時(shí)性工作。沒有住房、醫(yī)療等福利,也就是純工作掙錢,短期工作。 一些勞務(wù)派遣工會(huì)覺得,如果在單位工作了幾年,會(huì)不會(huì)沒有勞務(wù)派遣,沒有時(shí)間和崗位的限制?

《勞動(dòng)合同法》第六十六條規(guī)定:"第六十六條勞動(dòng)合同用工是我國企業(yè)用工的基本形式。勞務(wù)派遣是補(bǔ)充形式,只能在臨時(shí)性、輔助性或替代性工作中實(shí)施。" 臨時(shí)性工作是指工作時(shí)間不超過六個(gè)月的工作; 輔助性工作是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)工作提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)工作; 替代性工作是指用人單位的勞動(dòng)者因休班學(xué)習(xí)不能工作,在一定期間內(nèi)可以由其他勞動(dòng)者替代的工作,假期和其他原因。
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第四條用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣人數(shù),派遣職工人數(shù)不得超過用工總量的10%。用人單位違反《勞動(dòng)合同法》關(guān)于聘用臨時(shí)性、輔助性、替代性崗位的規(guī)定或者超比例使用派遣勞動(dòng)者的,被派遣勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同法第九十二條第二款的有關(guān)規(guī)定被罰款后一個(gè)月內(nèi)未改正的,使用臨時(shí)、輔助、替代崗位或者超比例使用被派遣勞動(dòng)者的,視為用工秩序?yàn)榻趧?dòng)關(guān)系,用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)充勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同的起始時(shí)間從處罰之日起一個(gè)月的次日起計(jì)算。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第九十二條違反本法規(guī)定,擅自從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令停止違法行為,沒收違法所得,并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款;沒有違法所得的,可以處五萬元以下的罰款。 勞務(wù)派遣單位和用人單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣的規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,每人處五千元以上一萬元以下的罰款,吊銷勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)許可證。用人單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的,勞務(wù)派遣單位和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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