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傭金

在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中,出于拓展市場、擴大銷售收入等原因,企業(yè)發(fā)生手續(xù)費及傭金支出較為普遍。然而,由于企業(yè)類別、業(yè)務(wù)性質(zhì)等不同,發(fā)生手續(xù)費及傭金支出稅前扣除的比例要求也不盡相同。為幫助各位納稅人做好匯算清繳工作,小編結(jié)合稅法相關(guān)規(guī)定,通過小案例將手續(xù)費及傭金支出扣除規(guī)定按五大行業(yè)進行了劃分,具體內(nèi)容及特別要求如下:

一、一般企業(yè)傭金支出稅前扣除問題

某化妝品生產(chǎn)企業(yè)2017年為推廣新型產(chǎn)品與一家分銷商簽訂品牌代理銷售協(xié)議,協(xié)議規(guī)定由該分銷商負責新型產(chǎn)品在本地區(qū)推廣銷售業(yè)務(wù),化妝品生產(chǎn)企業(yè)按分銷商銷售收入的8%支付傭金費用。2017年分銷商實現(xiàn)銷售收入2500萬元,該公司以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付傭金200萬元,并取得相關(guān)合法有效票據(jù)。那么,在匯算清繳時,該化妝品生產(chǎn)企業(yè)如何進行納稅調(diào)整?

根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)手續(xù)費及傭金支出稅前扣除政策的通知》(財稅[2009]29號)規(guī)定:

企業(yè)發(fā)生與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的手續(xù)費及傭金支出,不超過以下規(guī)定計算限額以內(nèi)的部分,準予扣除;超過部分,不得扣除。

其他企業(yè):按與具有合法經(jīng)營資格中介服務(wù)機構(gòu)或個人(不含交易雙方及其雇員、代理人和代表人等)所簽訂服務(wù)協(xié)議或合同確認的收入金額的5%計算限額。

除稅法對保險、代理服務(wù)業(yè)、電信、房地產(chǎn)等行業(yè)手續(xù)費及傭金支出扣除有特別規(guī)定外,其他企業(yè)適用本條規(guī)定。因此,該化妝品生產(chǎn)企業(yè)可稅前列支扣除傭金限額為2500*5%=125萬元,超出限額200-125=75萬元不能稅前扣除,應(yīng)做納稅調(diào)增處理。

二、保險企業(yè)傭金支出稅前扣除問題

某財產(chǎn)保險公司2017年取得保費收入5500萬元,發(fā)生退保金等符合稅法規(guī)定的支出1500萬元。該公司當年匯算清繳可稅前扣除的傭金支出是多少?

某人身保險公司2017年取得保費收入4700萬元,發(fā)生退保金等符合稅法規(guī)定的支出1200萬元。該公司當年匯算清繳可稅前扣除的傭金支出是多少?

根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)手續(xù)費及傭金支出稅前扣除政策的通知》(財稅[2009]29號)規(guī)定:

財產(chǎn)保險企業(yè)按當年全部保費收入扣除退保金等后余額的15%(含本數(shù),下同)計算限額;

人身保險企業(yè)按當年全部保費收入扣除退保金等后余額的10%計算限額。

因此,財產(chǎn)保險公司可稅前扣除的限額為(5500-1500)*15%=600萬元;

人身保險公司可稅前扣除的限額為(4700-1200)*10%=350萬元。

三、代理服務(wù)業(yè)傭金支出稅前扣除問題

某證券有限公司主要從事證券經(jīng)紀、證券自營、證券投資咨詢與證券交易等業(yè)務(wù),該公司2017年取得證券代理服務(wù)收入3200萬元,發(fā)生手續(xù)費支付1700萬元,那么,該公司發(fā)生的手續(xù)費支出如何進行稅前扣除呢?

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2012年第15號)第三條規(guī)定,關(guān)于從事代理服務(wù)企業(yè)營業(yè)成本稅前扣除問題:

從事代理服務(wù)、主營業(yè)務(wù)收入為手續(xù)費、傭金的企業(yè)(如證券、期貨、保險代理等企業(yè)),其為取得該類收入而實際發(fā)生的營業(yè)成本(包括手續(xù)費及傭金支出),準予在企業(yè)所得稅前據(jù)實扣除。

因此,該證券公司可以將實際發(fā)生的手續(xù)費支付1700萬元全部稅前扣除,而不受扣除比例限制。

四、電信企業(yè)手續(xù)費及傭金支出稅前扣除問題

某電信企業(yè)成立于2016年12月,2017年因拓展市場發(fā)展客戶需要,該電信企業(yè)與甲代辦商簽訂委托代理合同,由甲代辦商為本公司開展發(fā)展客戶、市場宣傳等一系列活動。該電信企業(yè)2017年取得收入2000萬元,共支付甲代辦商傭金100萬元,該公司將上述發(fā)生的傭金支付全部稅前扣除。那么,在2017年企業(yè)所得稅匯算清繳時,該電信公司應(yīng)注意哪些問題呢?

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2012年第15號)第四條規(guī)定:

電信企業(yè)在發(fā)展客戶、拓展業(yè)務(wù)等過程中(如委托銷售電話入網(wǎng)卡、電話充值卡等),需向經(jīng)紀人、代辦商支付手續(xù)費及傭金的,其實際發(fā)生的相關(guān)手續(xù)費及傭金支出,不超過企業(yè)當年收入總額5%的部分,準予在企業(yè)所得稅前據(jù)實扣除。

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于電信企業(yè)手續(xù)費及傭金支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2013年第59號)規(guī)定:

國家稅務(wù)總局公告2012年第15號第四條所稱電信企業(yè)手續(xù)費及傭金支出,僅限于電信企業(yè)在發(fā)展客戶、拓展業(yè)務(wù)等過程中因委托銷售電話入網(wǎng)卡、電話充值卡所發(fā)生的手續(xù)費及傭金支出。

因此,該電信企業(yè)在匯算繳稅時應(yīng)注意不超過企業(yè)當年收入總額5%的部分手續(xù)費及傭金支出,僅限于在發(fā)展客戶、拓展業(yè)務(wù)等過程中因委托銷售電話入網(wǎng)卡、電話充值卡所發(fā)生的手續(xù)費及傭金支出,不能將范圍擴大。

五、房地產(chǎn)業(yè)手續(xù)費及傭金支出稅前扣除問題

某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司是一家港澳臺商獨資經(jīng)營公司,注冊資本2億元。主要從事住宅、公寓、商業(yè)設(shè)施及配套的開發(fā)建設(shè)、出租、出售業(yè)務(wù)。2017年該公司共取得銷售收入2.16億元,其中委托境外香港母公司銷售豪華別墅取得銷售收入5000萬元,該公司支付給境外香港母公司手續(xù)費750萬元。該公司取得了境外香港母公司開具的發(fā)票,將手續(xù)費支出全額在稅前列支扣除。該公司稅務(wù)處理是否正確呢?

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)務(wù)企業(yè)所得稅處理辦法》的通知》(國稅發(fā)[2009]31號)第二十條規(guī)定:

企業(yè)委托境外機構(gòu)銷售開發(fā)產(chǎn)品的,其支付境外機構(gòu)的銷售費用(含傭金或手續(xù)費)不超過委托銷售收入10%的部分,準予據(jù)實扣除。

因此,符合規(guī)定可稅前扣除的手續(xù)費:5000*10%=500萬元,對于超出標準列支的手續(xù)費250萬元應(yīng)于當年企業(yè)所得稅匯算清繳時做納稅調(diào)增處理。

特別關(guān)注

根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)手續(xù)費及傭金支出稅前扣除政策的通知》(財稅[2009]29號)規(guī)定,下列要求需要特別關(guān)注:

1. 企業(yè)應(yīng)與具有合法經(jīng)營資格中介服務(wù)企業(yè)或個人簽訂代辦協(xié)議或合同,并按國家有關(guān)規(guī)定支付手續(xù)費及傭金。

2. 除委托個人代理外,企業(yè)以現(xiàn)金等非轉(zhuǎn)賬方式支付的手續(xù)費及傭金不得在稅前扣除。

3. 企業(yè)為發(fā)行權(quán)益性證券支付給有關(guān)證券承銷機構(gòu)的手續(xù)費及傭金不得在稅前扣除。

4.企業(yè)不得將手續(xù)費及傭金支出計入回扣、業(yè)務(wù)提成、返利、進場費等費用。

5.企業(yè)已計入固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等相關(guān)資產(chǎn)的手續(xù)費及傭金支出,應(yīng)當通過折舊、攤銷等方式分期扣除,不得在發(fā)生當期直接扣除。

6.企業(yè)支付的手續(xù)費及傭金不得直接沖減服務(wù)協(xié)議或合同金額,并如實入賬。

7.企業(yè)應(yīng)當如實向當?shù)刂鞴芏悇?wù)機關(guān)提供當年手續(xù)費及傭金計算分配表和其他相關(guān)資料,并依法取得合法真實憑證。

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你是否對抖音小店的傭金收費標準感到困惑?不用擔心,本文將為你提供詳細的傭金收費標準解讀,幫助你更好地理解并運營你的抖音小店。

引言

在運營抖音小店時,理解傭金收費標準是非常重要的一環(huán)。這不僅關(guān)系到你的利潤,也影響到你的銷售策略。因此,了解清楚這個問題對你的店鋪經(jīng)營會有很大幫助。

抖音小店的傭金收費標準

抖音小店的傭金收費標準通常會根據(jù)你銷售的產(chǎn)品類型和價格而變化。一般來說,傭金費用是你銷售額的一部分,比例范圍通常在5%至20%之間。具體的比例你需要在抖音小店的官方網(wǎng)站或者相關(guān)政策中進行查閱。

如何計算傭金

計算傭金的方式很簡單。比如,如果你的商品售價為100元,傭金比例為10%,那么你需要支付的傭金就是10元。如果你的銷售額越大,你需要支付的傭金也就越多。

如何減少傭金支出

盡管傭金是必須支付的費用,但也有一些策略可以幫助你減少傭金支出。比如,你可以選擇銷售利潤率高的商品,這樣即使支付一定比例的傭金,你仍然可以保證良好的利潤。另外,提高商品的質(zhì)量和服務(wù)也可以提高客戶的復(fù)購率,這樣你的銷售額就會提高,而傭金所占的比例就會相對降低。

總結(jié)

理解抖音小店的傭金收費標準對你的店鋪運營是非常關(guān)鍵的。通過合理的策略,你不僅可以有效地管理你的費用,還可以提高你的利潤。

官方URL:https://fxg.jinritemai.com/

注意:以上信息僅供參考,具體傭金收費標準請以抖音小店官方公布信息為準。

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1.不正當競爭法

《反不正當競爭法》第八條規(guī)定,經(jīng)營者銷售或者購買商品,可以以明示方式給對方折扣,可以給中間人傭金。經(jīng)營者給對方折扣、給中間人傭金的,必須如實入賬。接受折扣、傭金的經(jīng)營者必須如實入賬?!斗床徽敻偁幏ㄡ屃x》(國家工商行政管理局條法司編)中關(guān)于第八條“傭金”的釋義為,傭金是商業(yè)活動中的一種勞務(wù)報酬,是具有獨立地位的中間商、掮客、經(jīng)紀人、代理商等在商業(yè)活動中為他人提供服務(wù),介紹、撮合交易或代買、代賣商品所得到的報酬?!斗床徽敻偁幏ā返诎藯l的規(guī)定,第一次從法律上明確了合法的中間人可以通過合法的服務(wù)獲得合法的傭金。

2.禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定

《關(guān)于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定》(國家工商行政管理局令第60號)第七條規(guī)定,經(jīng)營者銷售或者購買商品,可以以明示方式給中間人傭金。經(jīng)營者給中間人傭金的,必須如實入賬;中間人接受傭金的,必須如實入賬。本規(guī)定所稱傭金,是指經(jīng)營者在市場交易中給予為其提供服務(wù)的具有合法經(jīng)營資格的中間人的勞務(wù)報酬。

3.合同法

《合同法》第四百二十四條規(guī)定,居間合同是居間人向委托人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務(wù),委托人支付報酬的合同。第四百二十五條規(guī)定,居間人應(yīng)當就有關(guān)訂立合同的事項向委托人如實報告。居間人故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實或者提供虛假情況,損害委托人利益的,不得要求支付報酬并應(yīng)當承擔損害賠償責任。第四百二十六條規(guī)定,居間人促成合同成立的,委托人應(yīng)當按照約定支付報酬。對居間人的報酬沒有約定或者約定不明確,依照《合同法》第六十一條的規(guī)定仍不能確定的,根據(jù)居間人的勞務(wù)合理確定。因居間人提供訂立合同的媒介服務(wù)而促成合同成立的,由該合同的當事人平均負擔居間人的報酬。居間人促成合同成立的,居間活動的費用,由居間人負擔。第四百二十七條規(guī)定,居間人未促成合同成立的,不得要求支付報酬,但可以要求委托人支付從事居間活動支出的必要費用。

4.外匯管理規(guī)定

《結(jié)匯、售匯及付匯管理規(guī)定》中的解釋和說明規(guī)定,傭金、回扣是指買賣雙方或出口商與中間商商定的、由出口商從所收入的貨款中向進口商或中間商支付一定比例的金額的行為。傭金、回扣分明、暗兩種,凡在合同或信用證上標明的為明傭、明扣,否則為暗傭、暗扣。

結(jié)合上述規(guī)定,稅法上的傭金應(yīng)該理解為貿(mào)易傭金,即支付給第三方中間商的有償營銷服務(wù)費用,需要滿足以下條件:

1.傭金服務(wù)必須簽訂合同或協(xié)議;

2.傭金支出必須明示,支付和收取傭金的雙方都必須入賬;

3.傭金收取方提供的是居間服務(wù),其服務(wù)并不一定保證貿(mào)易能成功;

4.傭金收取方必須具有合法經(jīng)營資格。

盡管法律有明確的規(guī)定,但實踐中傭金支出僅發(fā)生在金融、保險領(lǐng)域,一般企業(yè)的傭金支出多發(fā)生在國際貿(mào)易領(lǐng)域,由于傭金支出方必須獲取利益補償,所以傭金支出多發(fā)生在出口環(huán)節(jié)上。財稅[2009]29號文件出臺后,最受影響的無疑是出口企業(yè)。按照慣例,境外支付傭金多按收匯額的10%以內(nèi)來把握。于是,部分出口企業(yè)將該政策帶來的“傷害”反映給立法部門。

2010年,某省國稅局對境外支付傭金進行專項檢查,檢查中發(fā)現(xiàn)傭金支付有以下特點:

1.傭金形式一般為暗傭,即傭金條款只對銷售方和傭金服務(wù)商明示,對購買方保密;

2.傭金一般按銷售額的一定比例收取,而且比例達5%以上,有的甚至高達9%;

3.傭金服務(wù)商一般為避稅地企業(yè),包括香港、維爾金群島、新加坡等地;

4.傭金服務(wù)商單一;

5.傭金服務(wù)商提供的賬戶多為離岸賬戶;

6.傭金的支付時點并不是按結(jié)匯時點支付,而是按傭金服務(wù)商要求支付,且多為滯后支付。

這些現(xiàn)象引起了檢查人員的注意:

1.傭金支付費率過高,導(dǎo)致出口企業(yè)微利或虧損;

2.避稅地的傭金服務(wù)商是否有能力提供傭金服務(wù),例如維金群島企業(yè)如何提供服務(wù),具體服務(wù)人員又在何地;

3.傭金服務(wù)商費率高,企業(yè)為何不尋求其他服務(wù)商;

4.傭金服務(wù)商理應(yīng)按照其服務(wù)取得的收入在其所在國依法納稅,為何要開設(shè)離岸賬戶,而其注冊地又是完全避稅地或者是實現(xiàn)地域管轄權(quán)的地區(qū)和國家;

5.傭金服務(wù)商和出口企業(yè)存在特定關(guān)聯(lián)關(guān)系,即為什么所有的傭金都按銷售比例支付,而不是按服務(wù)事項支付;為什么傭金支付的比例設(shè)計是區(qū)間而不是固定的,且實際執(zhí)行與區(qū)間也存在差異;為什么支付時點并不約定具體到日,而是用統(tǒng)稱;為什么部分企業(yè)特定地區(qū)、特定客戶的所有貿(mào)易都需要支付傭金。

檢查中,某出口企業(yè)2005年開始向境外支付傭金。截至2008年,該企業(yè)支付傭金合計1230萬元,但該企業(yè)未能提供香港企業(yè)的商業(yè)核定本和列支憑據(jù)。經(jīng)約談,該企業(yè)自查調(diào)增應(yīng)納稅所得額1230萬元,補稅224萬多元,繳納滯納金32.63萬元。

對于“傭金”表象背后的實質(zhì),檢查人員推斷可能是:

1.傭金支出并沒有實際發(fā)生,而是境內(nèi)企業(yè)轉(zhuǎn)移利潤的一種方法,借以規(guī)避企業(yè)所得稅和個人所得稅;

2.傭金支出并沒有實際發(fā)生,而是發(fā)生的特許權(quán)使用費支出,外國企業(yè)為了規(guī)避預(yù)提所得稅;

3.傭金支出并沒有實際發(fā)生,而是發(fā)生的給客戶的回扣,支付給第三方;

4.傭金支出實際發(fā)生,但是其勞務(wù)提供地在境內(nèi),傭金服務(wù)商為了規(guī)避境內(nèi)稅收,注冊到境外。

由于境外支付涉及跨境,稅務(wù)機關(guān)正在通過多種渠道對其實質(zhì)進行驗證,而傭金的面紗已經(jīng)被揭開。財稅[2009]29號文件觸動了國際貿(mào)易避稅的這根弦,對于納稅人和征稅機關(guān)來說,都需透過現(xiàn)象看本質(zhì),稅收風(fēng)險的產(chǎn)生更多是在形成慣例之后。

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