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社保費(fèi)

每個(gè)國(guó)家都有規(guī)定,雇主必須為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),以保障員工的福利和權(quán)益。但是,對(duì)于那些沒(méi)有注冊(cè)公司或沒(méi)有合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)來(lái)說(shuō),是否需要交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)呢?這個(gè)問(wèn)題引起了很多人的關(guān)注。

為什么要交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

社會(huì)保險(xiǎn)制度是保障勞動(dòng)者權(quán)益的一項(xiàng)重要制度,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。它的目的是為了保障員工在退休、生病、失業(yè)等特殊情況下的基本生活需求。同時(shí),社會(huì)保險(xiǎn)制度也為員工提供了相應(yīng)的權(quán)益,如養(yǎng)老金、醫(yī)療補(bǔ)貼、失業(yè)保險(xiǎn)金等。通過(guò)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),雇主為員工提供了一種保障。

沒(méi)注冊(cè)公司是否可以不交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

根據(jù)國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī),所有企業(yè)都必須為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。無(wú)論是注冊(cè)公司還是個(gè)體工商戶,都必須按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。沒(méi)有注冊(cè)公司或沒(méi)有合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)也不例外。

在現(xiàn)實(shí)生活中,一些沒(méi)有注冊(cè)公司或沒(méi)有合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)可能存在逃避社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況。他們可能沒(méi)有辦理任何社會(huì)保險(xiǎn),或者僅僅購(gòu)買了部分保險(xiǎn),從而減少了成本。然而,這種做法是違反法律的,一旦被查處,將面臨罰款甚至刑事責(zé)任。

未交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的后果

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),未交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)將面臨以下后果:

1.法律責(zé)任:根據(jù)相關(guān)法規(guī),未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)將受到法律處罰。具體的處罰依據(jù)國(guó)家和地區(qū)的法律法規(guī)而定,可能包括罰款、停業(yè)整頓、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等。

2.影響員工權(quán)益:未交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)將使員工失去享受相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)益。一旦員工面臨退休、生病或失業(yè)等情況,將無(wú)法享受到應(yīng)有的保障和補(bǔ)償。

3.企業(yè)信譽(yù)受損:未交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)聲譽(yù)將受到嚴(yán)重影響。在與其他合作伙伴、客戶和投資者的合作中,企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和道德形象是評(píng)估企業(yè)價(jià)值的重要因素。一旦企業(yè)被曝光未交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為,將給企業(yè)帶來(lái)巨大的信任危機(jī),甚至可能解除合作關(guān)系。

合法途徑降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)壓力

對(duì)于一些企業(yè)來(lái)說(shuō),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)確實(shí)會(huì)成為一種負(fù)擔(dān)。然而,并非沒(méi)有途徑來(lái)降低這種壓力。

首先,企業(yè)可以了解和學(xué)習(xí)相關(guān)政策,了解自己享受的減免政策和優(yōu)惠政策,根據(jù)自身情況進(jìn)行適度申報(bào)。

其次,企業(yè)可以優(yōu)化用工結(jié)構(gòu),合理調(diào)整員工薪資結(jié)構(gòu),避免在高社保繳費(fèi)基數(shù)上支付額外的社保費(fèi)用。

同時(shí),企業(yè)也可以選擇購(gòu)買適當(dāng)?shù)纳虡I(yè)保險(xiǎn),以彌補(bǔ)社會(huì)保險(xiǎn)制度的不足。商業(yè)保險(xiǎn)可以為員工提供更全面和個(gè)性化的保障,滿足員工多樣化的需求。

結(jié)語(yǔ)

總之,沒(méi)有注冊(cè)公司或沒(méi)有合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)也必須按照國(guó)家的法律規(guī)定,為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。逃避社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)將帶來(lái)法律責(zé)任、影響員工權(quán)益和損害企業(yè)信譽(yù)等不良后果。即使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)對(duì)企業(yè)而言是一種負(fù)擔(dān),也有合法途徑來(lái)降低壓力。了解政策、優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)和購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)都是可以探索的選擇。

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在現(xiàn)代社會(huì),隨著企業(yè)數(shù)量的不斷增加,注冊(cè)公司如何繳納社保費(fèi)成為了一個(gè)重要的議題。社保費(fèi)的繳納涉及到企業(yè)員工的福利保障和社會(huì)穩(wěn)定,因此,正確并及時(shí)地繳納社保費(fèi)是每個(gè)公司的義務(wù)和責(zé)任。本文將介紹注冊(cè)公司如何繳納社保費(fèi)的步驟和注意事項(xiàng),幫助企業(yè)解決這一難題。

步驟一:了解社保費(fèi)種類和比例

在繳納社保費(fèi)之前,注冊(cè)公司需要先了解社保費(fèi)的種類和比例。通常社保費(fèi)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。每個(gè)保險(xiǎn)項(xiàng)目的繳費(fèi)比例都是由政府規(guī)定的,根據(jù)員工的工資基數(shù)計(jì)算。企業(yè)可以通過(guò)咨詢相關(guān)政府部門或者請(qǐng)專業(yè)人士進(jìn)行咨詢,明確每種保險(xiǎn)的具體比例。

步驟二:注冊(cè)社保賬戶

在開(kāi)始繳納社保費(fèi)之前,注冊(cè)公司需要先注冊(cè)一個(gè)社保賬戶??梢酝ㄟ^(guò)向當(dāng)?shù)厣绫>痔峤簧暾?qǐng),填寫相關(guān)表格并提供必要的材料來(lái)辦理。在辦理過(guò)程中要注意填寫準(zhǔn)確無(wú)誤的信息,以確保賬戶注冊(cè)成功。

步驟三:計(jì)算社保費(fèi)用

注冊(cè)公司在繳納社保費(fèi)之前需要計(jì)算出具體的費(fèi)用。根據(jù)員工的工資基數(shù)和相關(guān)的社保費(fèi)率,計(jì)算出每個(gè)員工應(yīng)繳納的社保費(fèi)用。這一步驟需要根據(jù)公司的工資結(jié)構(gòu)和員工數(shù)量進(jìn)行計(jì)算,可以請(qǐng)專業(yè)人士進(jìn)行協(xié)助,以避免計(jì)算錯(cuò)誤。

步驟四:繳納社保費(fèi)用

繳納社保費(fèi)用是注冊(cè)公司的義務(wù)和責(zé)任。公司可以通過(guò)線上或線下的方式繳納社保費(fèi)。線上繳納可以通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或者電子支付平臺(tái)進(jìn)行,線下繳納則需要到當(dāng)?shù)厣绫>只蛘吖ど滩块T進(jìn)行辦理。無(wú)論采取哪種方式,公司都要確保及時(shí)繳納,并保存好相關(guān)的繳納憑證。

注意事項(xiàng)

在注冊(cè)公司繳納社保費(fèi)的過(guò)程中,還有一些需要注意的事項(xiàng)。

首先,確保繳納社保費(fèi)的時(shí)限。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,社保費(fèi)是按月繳納的,一般在每個(gè)月的15號(hào)之前繳納上一個(gè)月的社保費(fèi)。企業(yè)需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)繳納,以避免延遲繳費(fèi)導(dǎo)致的罰款或者其他不利后果。

其次,注意社保費(fèi)的金額計(jì)算。在計(jì)算社保費(fèi)用時(shí),要準(zhǔn)確核實(shí)員工的工資基數(shù)和相關(guān)比例,確保計(jì)算結(jié)果準(zhǔn)確無(wú)誤。

第三,保留好相關(guān)的繳納憑證和記錄。在繳納社保費(fèi)后,企業(yè)需要保存好相關(guān)的繳納憑證和記錄,以備將來(lái)需要查證或者申請(qǐng)福利待遇時(shí)使用。

總之,注冊(cè)公司繳納社保費(fèi)是一項(xiàng)重要的任務(wù)。公司應(yīng)該充分了解社保費(fèi)的種類和比例,注冊(cè)社保賬戶并計(jì)算好具體費(fèi)用,按時(shí)繳納并保留好相關(guān)的繳納憑證。只有這樣,公司才能履行自己的義務(wù),為員工提供穩(wěn)定的福利保障。

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注冊(cè)公司是一項(xiàng)復(fù)雜而重要的過(guò)程,涉及到許多法律和財(cái)務(wù)事務(wù)。而在這一過(guò)程中,繳納社保是一個(gè)必不可少的環(huán)節(jié)。社保代表著公司對(duì)員工的責(zé)任和擔(dān)保,同時(shí)也是員工們?cè)谏钪械囊豁?xiàng)重要保障。然而,對(duì)于有意注冊(cè)公司的人來(lái)說(shuō),他們往往會(huì)問(wèn)一個(gè)重要問(wèn)題:在洛陽(yáng)注冊(cè)公司是否有社保補(bǔ)貼政策呢?本文將就此問(wèn)題進(jìn)行深入探討。

1. 洛陽(yáng)的社保政策概述

洛陽(yáng)是河南省的一個(gè)重要城市,擁有眾多的企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者。為了吸引更多人才和促進(jìn)創(chuàng)業(yè)潮流,洛陽(yáng)市政府制定了一系列的社保政策,以支持注冊(cè)公司并且繳納社保。

首先,洛陽(yáng)市對(duì)于新注冊(cè)的小微企業(yè)提供了社保補(bǔ)貼政策。根據(jù)政策規(guī)定,符合條件的小微企業(yè)可以獲得一定比例的社保費(fèi)用補(bǔ)貼。這對(duì)于新創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō),可以幫助他們減輕一部分經(jīng)濟(jì)壓力,同時(shí)也促進(jìn)了新興企業(yè)的發(fā)展。

2. 社保補(bǔ)貼的申請(qǐng)條件和流程

要想獲得洛陽(yáng)的社保補(bǔ)貼,注冊(cè)公司需要滿足一定的條件。首先,公司需要在洛陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)并取得合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。其次,注冊(cè)公司需為小微企業(yè),具體的規(guī)模和標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)卣鶕?jù)實(shí)際情況制定。

申請(qǐng)社保補(bǔ)貼的流程相對(duì)簡(jiǎn)單。注冊(cè)公司需要向當(dāng)?shù)厣绫2块T提交相關(guān)材料,包括公司的基本信息、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、納稅信息等。同時(shí),還需要填寫一份社保補(bǔ)貼申請(qǐng)表,并提供相關(guān)的財(cái)務(wù)證明文件。

3. 社保補(bǔ)貼的具體金額和時(shí)限

對(duì)于符合條件的注冊(cè)公司,洛陽(yáng)市將根據(jù)其實(shí)際情況確定社保補(bǔ)貼的金額。一般來(lái)說(shuō),補(bǔ)貼的比例在10%到30%之間,具體比例根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和實(shí)際情況而定。

社保補(bǔ)貼的時(shí)限通常為一年,即注冊(cè)公司在滿足條件后的第一年可以享受到社保補(bǔ)貼政策的支持。然而,如果公司業(yè)績(jī)較好或者屬于特定的行業(yè),還有可能獲得更長(zhǎng)時(shí)間的社保補(bǔ)貼。

4. 社保補(bǔ)貼的優(yōu)勢(shì)和意義

洛陽(yáng)市政府提供社保補(bǔ)貼的政策對(duì)于注冊(cè)公司來(lái)說(shuō)有著重要的優(yōu)勢(shì)和意義。

首先,社保補(bǔ)貼可以幫助注冊(cè)公司減輕一部分社保費(fèi)用的負(fù)擔(dān),特別是對(duì)于新創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō),這無(wú)疑是一個(gè)巨大的優(yōu)勢(shì)。社保費(fèi)用對(duì)于初創(chuàng)期的公司來(lái)說(shuō)可能是一個(gè)相當(dāng)大的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān),而社保補(bǔ)貼正好可以幫助他們降低這一壓力。

其次,社保補(bǔ)貼政策也可以促進(jìn)就業(yè)的增長(zhǎng)。由于減輕了注冊(cè)公司的財(cái)務(wù)壓力,創(chuàng)業(yè)者更加愿意招聘更多員工。這樣不僅可以提高就業(yè)率,還可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

5. 結(jié)論

綜上所述,洛陽(yáng)注冊(cè)公司繳納社保是可以享受一定的補(bǔ)貼政策的。社保補(bǔ)貼政策可以有效地減輕注冊(cè)公司的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān),同時(shí)也促進(jìn)了就業(yè)的增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此,對(duì)于有意在洛陽(yáng)注冊(cè)公司的人來(lái)說(shuō),社保補(bǔ)貼政策是一個(gè)重要的優(yōu)勢(shì)和籌碼。

當(dāng)然,社保補(bǔ)貼政策的具體細(xì)則和標(biāo)準(zhǔn)還可能會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)卣恼哒{(diào)整而發(fā)生變化。因此,在注冊(cè)公司之前,建議創(chuàng)業(yè)者們及時(shí)了解當(dāng)?shù)氐纳绫U撸员隳軌蚝侠硪?guī)劃和安排財(cái)務(wù)和人力資源。

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  用人單位應(yīng)該在什么情況下需要補(bǔ)繳社保費(fèi)用呢?補(bǔ)繳社保有沒(méi)有時(shí)限呢?按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)該為員工上社保,但是在為員工不叫社保的時(shí)候會(huì)存在一些問(wèn)題。接下來(lái)為大家詳細(xì)介紹用單單位為員工不叫社保費(fèi)用的問(wèn)題。另外本文也為大家解答補(bǔ)繳社保的時(shí)限問(wèn)題。

  有關(guān)用人單位為員工補(bǔ)繳社保的問(wèn)題

  社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫V袛嗬U費(fèi),中間幾個(gè)月沒(méi)有繳費(fèi),而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因,需要補(bǔ)之前沒(méi)有交到的部分,從而獲得完整的社保時(shí)間段,以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。

  正常情況下,一般單位只能做2個(gè)月的補(bǔ)交,如果需要更長(zhǎng)時(shí)間只好通過(guò)一些代理機(jī)構(gòu)來(lái)操作。

  以個(gè)人名義參保的,如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,只有由單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)。如果單位沒(méi)有做申報(bào)(沒(méi)有給開(kāi)戶)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老。繳納一段時(shí)間后,中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司補(bǔ)繳。

  繳費(fèi)單位(不含個(gè)體、自由職業(yè)者)漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳:

  1、職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè);

  2、《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》;

  3、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表員工補(bǔ)繳當(dāng)月個(gè)稅證明等;

  4、其他相關(guān)材料。

  社保補(bǔ)繳時(shí)效:

  根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  第六十三條規(guī)定用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

  一般情況下,補(bǔ)繳保險(xiǎn)的期間根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)視企業(yè)情況而定。

  案例說(shuō)明社保補(bǔ)繳時(shí)限問(wèn)題

  本人自1989年至1993年在某公司擔(dān)任臨時(shí)工(有蓋有企業(yè)公章的相關(guān)證明),當(dāng)時(shí)單位未幫我繳納社保金。1993年3月至1996年12月在現(xiàn)在的企業(yè)工作(合同工,有聘用合同,當(dāng)時(shí)公司為事業(yè)單位,后來(lái)改制企業(yè)),因?yàn)楫?dāng)時(shí)是臨時(shí)工(之后轉(zhuǎn)正),單位在這三年也沒(méi)有給我繳納社保金,如今本人即將退休,能否向上述兩家公司要求為我補(bǔ)繳漏繳的社保金?

  補(bǔ)繳沒(méi)有時(shí)限,但是需要繳納滯納金

  自2011年7月1日起,對(duì)用人單位新發(fā)生欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),自欠繳之日起至用人單位申報(bào)補(bǔ)繳成功的前一日止,根據(jù)其欠繳金額按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。

  用人單位申報(bào)補(bǔ)繳成功后,社保經(jīng)(代)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)崗打印《補(bǔ)繳情況匯總表》一式三份,用人單位、業(yè)務(wù)崗、財(cái)務(wù)崗各留存一份。

  對(duì)于用人單位申報(bào)月報(bào)補(bǔ)繳和個(gè)人補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,在每月15日(含15日)前,可采用支票、銀行卡兩種收款方式;每月15日后申報(bào)補(bǔ)繳時(shí),采用銀行卡一種收款方式。

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  據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局北京市稅務(wù)局官網(wǎng)消息,4月28日,北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市財(cái)政局、國(guó)家稅務(wù)總局北京市稅務(wù)局、北京市醫(yī)療保障局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于降低本市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》(以下簡(jiǎn)稱“《通知》”),《通知》中對(duì)降低北京市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了說(shuō)明。其主要包含以下幾個(gè)方面內(nèi)容:

  一、降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例

  自2019年5月1日起,北京市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn))單位繳費(fèi)比例由20%降至16%。

  二、繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率

  自2019年5月1日起,北京市失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率1%延長(zhǎng)執(zhí)行至2020年4月30日。

  三、調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)

  以北京市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算,核定職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限和計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。實(shí)施上述調(diào)整后,將制定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)發(fā)辦法的過(guò)渡措施,確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。

  為落實(shí)國(guó)家對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)低于60%的要逐步提高至60%的要求,自2019年7月,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)下限標(biāo)準(zhǔn)由40%調(diào)整為46%,2020年7月繳費(fèi)下限標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為52%,2021年7月繳費(fèi)下限標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為60%。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整。

  自2019年7月起,個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),可以在企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)下限和上限之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)同步調(diào)整。

  此外,除上述內(nèi)容外,《通知》還明確要穩(wěn)步推進(jìn)社保費(fèi)征收體制改革并建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制?!锻ㄖ芬?,人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、稅務(wù)、醫(yī)保部門共同穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)職工其他險(xiǎn)種繳費(fèi)征收體制改革。稅務(wù)部門要認(rèn)真履行機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保費(fèi)和城鄉(xiāng)居民社保費(fèi)征管職責(zé)。在征收體制改革過(guò)程中不對(duì)企業(yè)歷史欠費(fèi)進(jìn)行集中清繳,不得采取任何增加小微企業(yè)實(shí)際繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的做法,避免造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難。另外,人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、稅務(wù)、醫(yī)保等部門要建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)降低社保費(fèi)率以及征收體制改革過(guò)渡期間的工作銜接,確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。同時(shí),各部門要加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查,及時(shí)解決工作中遇到的問(wèn)題,確保各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處。

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  據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局浙江省稅務(wù)局網(wǎng)站消息,日前,經(jīng)浙江省政府同意,浙江省人力社保廳會(huì)同省財(cái)政廳、浙江省稅務(wù)局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問(wèn)題的通知》(以下簡(jiǎn)稱“《通知》”),對(duì)浙江省降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了部署。

  《通知》明確,此次降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率包括:降低機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例;繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率;調(diào)整個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)。具體為:一是自2019年5月1日起,全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例降至16%。二是現(xiàn)行階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的政策延長(zhǎng)到2020年4月30日。期間,失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率按1%執(zhí)行;工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在18(含)至23個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)和可支付月數(shù)在24(含)個(gè)月以上的統(tǒng)籌地區(qū),分別以2018年階段性降低費(fèi)率前的實(shí)際執(zhí)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)20%和50%。三是自2019年5月1日起,個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,可以在浙江省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇繳費(fèi)基數(shù)。

  《通知》強(qiáng)調(diào),降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率是減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、完善社會(huì)保險(xiǎn)制度的重要舉措。各地各有關(guān)部門要統(tǒng)一思想,提高站位,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),密切協(xié)同配合,精心組織實(shí)施,確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

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一、請(qǐng)問(wèn)享受階段性減免社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策,需要申請(qǐng)?zhí)峤皇裁床牧蠁幔?/strong>

答:企業(yè)享受社保費(fèi)減免優(yōu)惠政策無(wú)需辦理任何手續(xù),無(wú)需提供任何材料,只需按原規(guī)定申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)即可直接享受。

二、企業(yè)社保費(fèi)減免單位繳納部分,是直接減免還是先繳后返?

答:符合此次階段性減免社保費(fèi)的企業(yè),在申報(bào)時(shí)直接享受減免政策,不需要先繳后返。

三、我公司在廈門,2月份的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)我公司已申報(bào),但未繳款,這個(gè)月應(yīng)如何處理?是否需要作廢申報(bào)記錄?

答:對(duì)于2月份已申報(bào)未繳款的社保費(fèi),您無(wú)需做任何處理,稅務(wù)機(jī)關(guān)會(huì)根據(jù)單位享受的減免政策重新生成應(yīng)繳賬目,您核對(duì)無(wú)誤后直接申報(bào)即可。

四、社保費(fèi)減免5個(gè)月,是每個(gè)月都需要我們提申請(qǐng)嗎?

答:對(duì)于減免政策享受,您不用額外提出減免申請(qǐng),更不用每月都提出申請(qǐng),只需要按照正常程序如實(shí)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)、適用費(fèi)率即可。

五、我們是大型國(guó)企,可享受此次企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的減半征收優(yōu)惠,即便如此,受疫情影響,財(cái)務(wù)壓力依然較大,準(zhǔn)備按規(guī)定申請(qǐng)緩繳。請(qǐng)問(wèn)緩繳也僅限于企業(yè)繳納部分么?

答:您所在企業(yè)不僅可以申請(qǐng)緩繳企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位繳納部分,如果與職工協(xié)商一致,也可申請(qǐng)緩繳個(gè)人繳納部分。

六、企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷社保費(fèi)可以緩繳多久?

答:受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難的企業(yè),可按規(guī)定對(duì)應(yīng)繳的企業(yè)基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)緩繳。緩繳期限原則上不超過(guò)6個(gè)月,緩繳期間免收滯納金。

七、在新冠肺炎疫情期間,我們公司所在地區(qū)對(duì)醫(yī)保繳費(fèi)執(zhí)行了緩繳政策,還能享受減半征收政策么?

答:如果您公司所在地區(qū)出臺(tái)了職工醫(yī)保費(fèi)減征政策,而且對(duì)醫(yī)保繳費(fèi)執(zhí)行緩繳政策,減征政策和緩繳政策可以疊加使用。

八、退費(fèi)是退到我們單位繳費(fèi)賬戶么?需要提供給稅務(wù)局退費(fèi)賬號(hào)么?

答:各地稅務(wù)、人社、醫(yī)保等部門采取直接退費(fèi)的,會(huì)將您多繳的費(fèi)款自動(dòng)退到單位的原繳費(fèi)賬戶,不用您再次提供退費(fèi)賬號(hào)。如因賬號(hào)原因退費(fèi)失敗,有關(guān)部門會(huì)及時(shí)和您聯(lián)系,也請(qǐng)您及時(shí)反饋新的退費(fèi)賬號(hào)。

九、我們公司已經(jīng)繳納了2月份的職工醫(yī)保費(fèi),如果2月份實(shí)施減半征收,能不能把多繳的費(fèi)款退還?

答:首先要確定您所在地區(qū)是否執(zhí)行職工醫(yī)保減征政策。如果執(zhí)行職工醫(yī)保減征政策,相關(guān)部門將重新核定您的應(yīng)繳費(fèi)額,在準(zhǔn)確確定減征金額后進(jìn)行退費(fèi)或者沖抵處理。

十、國(guó)家的政策很給力,2月份已經(jīng)繳的錢也可以退費(fèi),需要什么手續(xù)嗎?如果不選擇退費(fèi),能不能抵繳3月份的應(yīng)繳費(fèi)款?

答:為了切實(shí)緩解企業(yè)資金壓力,對(duì)于已繳納的符合減免條件的費(fèi)款,相關(guān)部門將優(yōu)先選擇直接退費(fèi)。

對(duì)于多繳的企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)。如果您是中小微企業(yè),各地人社、稅務(wù)部門會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際,直接發(fā)起退費(fèi),無(wú)需您提交申請(qǐng)及報(bào)送相關(guān)資料。如果您是大型企業(yè),會(huì)根據(jù)您的選擇,直接退費(fèi)或者沖抵以后月份的繳費(fèi)。

對(duì)于多繳的職工醫(yī)保費(fèi),各地醫(yī)保、稅務(wù)部門會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際直接發(fā)起退費(fèi),或者根據(jù)您的意愿沖抵以后月份的繳費(fèi)。

十一、我是外地戶口,孩子入學(xué)條件是家長(zhǎng)要在工作地連續(xù)繳納社保滿3年,這次減免企業(yè)社保費(fèi),我個(gè)人社保繳費(fèi)會(huì)中斷么?

答:此次階段性減免企業(yè)社保費(fèi),只針對(duì)單位繳納部分,企業(yè)仍應(yīng)依法履行代扣代繳個(gè)人繳費(fèi)的義務(wù)。同時(shí),為確保繳費(fèi)人的社保權(quán)益,有關(guān)部門也已經(jīng)明確,實(shí)施減免或緩繳政策,不影響繳費(fèi)人社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。因此,您的繳費(fèi)記錄會(huì)連續(xù)計(jì)算,您的權(quán)益不受影響。

十二、我們企業(yè)怎么知道自己被劃成什么類型了?

答:各地會(huì)按照規(guī)定公開(kāi)企業(yè)的劃型結(jié)果,方便您及時(shí)知曉。如果您對(duì)劃型結(jié)果有異議,還可以向有關(guān)部門提起變更申請(qǐng)。

十三、公司享受免征2020年2月至6月工傷保險(xiǎn)費(fèi)政策,而工傷保險(xiǎn)不存在個(gè)人繳納部分,請(qǐng)問(wèn)是不是無(wú)需申報(bào)工傷保險(xiǎn)費(fèi)?

答:您所在公司還是要繼續(xù)申報(bào)工傷保險(xiǎn)的。雖然工傷保險(xiǎn)沒(méi)有個(gè)人繳納部分,但是只有用人單位辦理了參保登記、增員和申報(bào)繳費(fèi)業(yè)務(wù),社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)才能掌握參加工傷保險(xiǎn)的員工明細(xì)。因此,為了不影響職工個(gè)人待遇的享受,用人單位仍然要按照原有的做法為員工辦理參保登記、增員,并進(jìn)行申報(bào)繳費(fèi)操作,符合免征政策的無(wú)需繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

十四、武漢哪些工程建設(shè)項(xiàng)目可以享受階段性免征工傷保險(xiǎn)費(fèi)?

答:2020年2月1日至2020年6月30日期間,武漢市新開(kāi)工的工程建設(shè)項(xiàng)目,可以享受階段性免征工傷保險(xiǎn)費(fèi)。即:備案的工程施工合同中“開(kāi)工日期”為2020年2月1日至2020年6月30日期間的工程建設(shè)項(xiàng)目,均可享受階段性免征工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

十五、靈活就業(yè)人員能否享受階段性減免基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)?

答:此次階段性減免社保費(fèi)政策針對(duì)的是參保單位。靈活就業(yè)人員是以個(gè)人身份參保,不屬于此次減免政策的適用對(duì)象。

十六、我們是新設(shè)立的企業(yè),享受這次社保費(fèi)減免政策么?

答:新設(shè)企業(yè)要按時(shí)辦理參保手續(xù),可按規(guī)定享受相關(guān)減免政策。

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近來(lái),疫情反復(fù),生意難做,市場(chǎng)中很多企業(yè)經(jīng)營(yíng)者都對(duì)企業(yè)可享受的疫情補(bǔ)貼政策格外關(guān)注。接下來(lái),本文來(lái)帶您對(duì)此進(jìn)行具體了解!

一、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還

申請(qǐng)條件:

1.參保企業(yè)上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo);

2.30人(含)以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)的20%。

返還比例:

大型企業(yè):不超過(guò)企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%;

中小微企業(yè):返還比例從60%最高提至90%。

執(zhí)行期限:2022年12月31日。

二、一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助

適用范圍(需同時(shí)滿足):

地區(qū):2022年1月1日至12月31日,累計(jì)出現(xiàn)1個(gè)(含)中高風(fēng)險(xiǎn)疫情地區(qū)的市(地、州、盟)、縣(市、區(qū)、旗);

企業(yè):因新冠肺炎嚴(yán)重影響暫時(shí)無(wú)法正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中小微企業(yè)。

補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn):每名參保職工不超過(guò)500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助(同一企業(yè)只能享受1次)。

執(zhí)行期限:執(zhí)行期限至2022年12月31日。

三、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助

適用對(duì)象:

企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生,簽訂勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè);

適用條件(需同時(shí)滿足):

招用畢業(yè)時(shí)間為2022年1月-12月且取得普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)的普通高校畢業(yè)生;簽訂勞動(dòng)合同;繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1個(gè)月以上。

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):

每人1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。

1名年度普通高校畢業(yè)生的就業(yè)參保信息與身份只能由1戶企業(yè)用于享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助;

該補(bǔ)助與一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼不重復(fù)享受;

執(zhí)行期限:執(zhí)行期限至2022年12月底。

四、階段性緩繳社保費(fèi)

適用范圍:

對(duì)受疫情影響較大、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的中小微企業(yè);餐飲、零售、航空、旅游等22個(gè)行業(yè)。

社保緩繳期限:

可允許企業(yè)在2023年底前采取分期或逐月等方式補(bǔ)繳緩繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。補(bǔ)繳期間免收滯納金。

五、吸納就業(yè)社保保險(xiǎn)補(bǔ)貼

因各地政策有所不同,這里以四川省為例:

企業(yè)吸納社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象條件:

就業(yè)困難人員(各類企業(yè));畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(小微企業(yè));離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生(小微企業(yè)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體和社會(huì)組織)。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):企業(yè)招用就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限,距法定退休年齡不足5年的最長(zhǎng)不超過(guò)5年,其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年;

小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年;

小微企業(yè)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體和社會(huì)組織招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

執(zhí)行期限:2022年12月31日。

以上是對(duì)企業(yè)可享受的疫情補(bǔ)貼政策介紹。企業(yè)如對(duì)此不了解,便可對(duì)文中介紹內(nèi)容作詳細(xì)把握!

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  用人單位應(yīng)該在什么情況下需要補(bǔ)繳社保費(fèi)用呢?補(bǔ)繳社保有沒(méi)有時(shí)限呢?按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)該為員工上社保,但是在為員工不叫社保的時(shí)候會(huì)存在一些問(wèn)題。接下來(lái)為大家詳細(xì)介紹用單單位為員工不叫社保費(fèi)用的問(wèn)題。另外本文也為大家解答補(bǔ)繳社保的時(shí)限問(wèn)題。

  有關(guān)用人單位為員工補(bǔ)繳社保的問(wèn)題

  社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫V袛嗬U費(fèi),中間幾個(gè)月沒(méi)有繳費(fèi),而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因,需要補(bǔ)之前沒(méi)有交到的部分,從而獲得完整的社保時(shí)間段,以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。

  正常情況下,一般單位只能做2個(gè)月的補(bǔ)交,如果需要更長(zhǎng)時(shí)間只好通過(guò)一些代理機(jī)構(gòu)來(lái)操作。

  以個(gè)人名義參保的,如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,只有由單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)。如果單位沒(méi)有做申報(bào)(沒(méi)有給開(kāi)戶)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老。繳納一段時(shí)間后,中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司補(bǔ)繳。

  繳費(fèi)單位(不含個(gè)體、自由職業(yè)者)漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳:

  1、職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè);

  2、《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》;

  3、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表員工補(bǔ)繳當(dāng)月個(gè)稅證明等;

  4、其他相關(guān)材料。

  社保補(bǔ)繳時(shí)效:

  根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  第六十三條規(guī)定用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

  一般情況下,補(bǔ)繳保險(xiǎn)的期間根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)視企業(yè)情況而定。

  案例說(shuō)明社保補(bǔ)繳時(shí)限問(wèn)題

  本人自1989年至1993年在某公司擔(dān)任臨時(shí)工(有蓋有企業(yè)公章的相關(guān)證明),當(dāng)時(shí)單位未幫我繳納社保金。1993年3月至1996年12月在現(xiàn)在的企業(yè)工作(合同工,有聘用合同,當(dāng)時(shí)公司為事業(yè)單位,后來(lái)改制企業(yè)),因?yàn)楫?dāng)時(shí)是臨時(shí)工(之后轉(zhuǎn)正),單位在這三年也沒(méi)有給我繳納社保金,如今本人即將退休,能否向上述兩家公司要求為我補(bǔ)繳漏繳的社保金?

  補(bǔ)繳沒(méi)有時(shí)限,但是需要繳納滯納金

  自2011年7月1日起,對(duì)用人單位新發(fā)生欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),自欠繳之日起至用人單位申報(bào)補(bǔ)繳成功的前一日止,根據(jù)其欠繳金額按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。

  用人單位申報(bào)補(bǔ)繳成功后,社保經(jīng)(代)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)崗打印《補(bǔ)繳情況匯總表》一式三份,用人單位、業(yè)務(wù)崗、財(cái)務(wù)崗各留存一份。

  對(duì)于用人單位申報(bào)月報(bào)補(bǔ)繳和個(gè)人補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,在每月15日(含15日)前,可采用支票、銀行卡兩種收款方式;每月15日后申報(bào)補(bǔ)繳時(shí),采用銀行卡一種收款方式。

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