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考試

有人曾說,成功不是偶然的,而是經(jīng)過努力和智慧的結(jié)晶。在創(chuàng)業(yè)的道路上,選擇注冊公司是一項(xiàng)重要的決策,而注冊公司資質(zhì)則成為了一個(gè)創(chuàng)業(yè)者必須面對的一道門檻。那么,注冊公司資質(zhì)真的需要考試嗎?這是許多創(chuàng)業(yè)者擔(dān)心的問題。本文將深入探討注冊公司資質(zhì)考試的背景與要求,幫助創(chuàng)業(yè)者們更好地理解并備考。

背景介紹

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場的競爭越來越激烈,各個(gè)行業(yè)都出現(xiàn)了越來越多的注冊公司。為了規(guī)范市場秩序、保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益,各個(gè)國家和地區(qū)都制定了相應(yīng)的法律法規(guī),要求注冊公司必須符合一定的資質(zhì)要求才能開展經(jīng)營活動。

不同國家和地區(qū)的注冊公司資質(zhì)要求各有不同,但一般都包括以下幾個(gè)方面:

1.法律法規(guī)要求:根據(jù)當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī),注冊公司可能需要具備一定的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、管理能力等。例如,在某些領(lǐng)域如醫(yī)療、食品等,注冊公司必須具備相關(guān)的從業(yè)資質(zhì),以確保能夠提供合法、安全的產(chǎn)品和服務(wù)。

2.專業(yè)資格證書:在一些行業(yè)中,注冊公司資質(zhì)要求創(chuàng)業(yè)者擁有相應(yīng)的專業(yè)資格證書。例如,在建筑行業(yè)中,注冊公司需要具備相應(yīng)的建筑設(shè)計(jì)資質(zhì)或施工資質(zhì),以保證工程質(zhì)量和安全。

3.注冊資金要求:為了保證注冊公司的經(jīng)營穩(wěn)定和風(fēng)險(xiǎn)控制,許多地區(qū)對注冊公司的注冊資金也有一定的要求。創(chuàng)業(yè)者需要根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的金額,支付相應(yīng)的注冊資金,以證明注冊公司的財(cái)務(wù)實(shí)力。

考試要求

要注冊公司須符合一定的資質(zhì)要求,那么是否需要通過考試才能獲得這些資質(zhì)呢?實(shí)際上,是否需要考試取決于不同的國家和地區(qū)的要求。

在某些行業(yè)中,創(chuàng)業(yè)者確實(shí)需要通過一定的考試才能獲得注冊公司資質(zhì)。這些考試通常是針對特定行業(yè)的法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)范等進(jìn)行的,考察創(chuàng)業(yè)者的專業(yè)知識和能力。只有通過考試并獲得相應(yīng)的資質(zhì)證書,才能正式注冊公司進(jìn)行經(jīng)營活動。

當(dāng)然,并不是所有的注冊公司資質(zhì)都需要考試。在一些行業(yè)中,創(chuàng)業(yè)者只需滿足一定的條件和要求,如有一定的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、知識背景等,即可直接申請注冊公司。這意味著,創(chuàng)業(yè)者無需經(jīng)過考試,只需提交申請材料,并經(jīng)過審查合格后即可獲得注冊公司資質(zhì)。

備考建議

如果您所在的行業(yè)對注冊公司資質(zhì)有考試要求,那么如何備考呢?以下是一些建議:

1.了解考試內(nèi)容:首先,了解考試內(nèi)容是非常重要的。查閱相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識,明確考試的涉及范圍和重點(diǎn)內(nèi)容,有針對性地進(jìn)行備考。

2.參加培訓(xùn)班:如果對考試內(nèi)容不太了解或?qū)淇挤椒]有經(jīng)驗(yàn),可以考慮參加相關(guān)的培訓(xùn)班。培訓(xùn)班可以幫助創(chuàng)業(yè)者理解考試內(nèi)容,提供備考建議和模擬考試等,提高備考效果。

3.刷題練習(xí):根據(jù)考試內(nèi)容和題型,進(jìn)行刷題練習(xí)是備考的有效方法之一。通過大量的題目練習(xí),掌握考試技巧和答題方法,提高答題準(zhǔn)確率。

4.做好時(shí)間規(guī)劃:備考需要時(shí)間和精力的投入,創(chuàng)業(yè)者應(yīng)當(dāng)合理規(guī)劃備考時(shí)間,確保能夠充分準(zhǔn)備,不要過分拖延備考進(jìn)度。

總的來說,注冊公司資質(zhì)考試是否需要,取決于具體行業(yè)和地區(qū)的要求。在備考過程中,創(chuàng)業(yè)者需要了解考試要求和內(nèi)容,制定合理的備考計(jì)劃,進(jìn)行刷題練習(xí)和參加培訓(xùn)班等,以提高備考效果。通過考試獲得注冊公司資質(zhì)后,創(chuàng)業(yè)者可以更加自信和安心地開展經(jīng)營活動,邁向成功的創(chuàng)業(yè)之路。

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2022年專利代理師資格考試時(shí)間是什么時(shí)候?一年幾次?

根據(jù)國家知識產(chǎn)權(quán)局公告第四八八號,2022年專利代理師資格考試時(shí)間為2022年11月5日、6日,所有考點(diǎn)城市同時(shí)進(jìn)行,由國家知識產(chǎn)權(quán)局統(tǒng)一組織,一年僅舉辦一次,如果錯(cuò)過,只能第二年再報(bào)名考試。

2022年專利代理師資格考試分為三門科目,各科目名稱和考試時(shí)間安排如下:

專利法律知識:11月5日9:00—11:30;

相關(guān)法律知識:11月5日14:00—16:00;

專利代理實(shí)務(wù):11月6日9:00—13:00。

2022年專利代理師資格考試為閉卷考試,專利法律知識和相關(guān)法律知識兩門科目的題型為選擇題,專利代理實(shí)務(wù)科目的題型為論述答題和實(shí)際撰寫??荚嚂r(shí)間還算充足,希望各位考生可以冷靜作答。

2022年專利代理師資格考試采用計(jì)算機(jī)化考試方式,指應(yīng)試人員在計(jì)算機(jī)終端獲取專利法律知識、相關(guān)法律知識和專利代理實(shí)務(wù)科目的試題,在計(jì)算機(jī)終端作答全部科目并提交答題結(jié)果的方式。

考試試題采用簡體漢字,香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)、臺灣地區(qū)應(yīng)試人員可以使用繁體漢字作答,答題時(shí)應(yīng)當(dāng)使用國家法律、法規(guī)和規(guī)章所規(guī)定的專業(yè)術(shù)語。

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全國會計(jì)資格考試官網(wǎng)是專為考取國家會計(jì)資格證書而設(shè)立的官網(wǎng)。國家會計(jì)資格證書是指由國家教育部考試中心下發(fā)的、用于證明持有人具備獨(dú)立從事會計(jì)管理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)管理和財(cái)稅服務(wù)等會計(jì)職業(yè)活動資格的證書。

官網(wǎng)入口是通過國家會計(jì)資格考試官網(wǎng)申請和參加考試的重要渠道。訪問 www.nacec.cn即可進(jìn)入官網(wǎng),其中包括考試動態(tài)、考試報(bào)名、考試安排,考生信息中心、查詢成績及報(bào)名號的生成、領(lǐng)取證書等服務(wù)和信息??忌梢栽诠倬W(wǎng)中查詢考試安排、報(bào)名及報(bào)考資格等。

此外,還設(shè)有財(cái)務(wù)管理資料庫、會計(jì)知識共享空間和會計(jì)知識問答交流等服務(wù),為考生提供學(xué)習(xí)資料和復(fù)習(xí)輔導(dǎo),給予考生必要的幫助。此外,官網(wǎng)還可以查看備考經(jīng)驗(yàn)分享、考試技巧解析等文章,幫助考生更好的把握考試的練習(xí)狀況。

國家會計(jì)資格考試官網(wǎng)入口是國家會計(jì)資格考試的重要渠道,考生需要熟悉官網(wǎng)的功能和服務(wù),通過官網(wǎng)熟悉考試規(guī)則,方能參加考試。此外,考生也可以通過官網(wǎng)查詢考試動態(tài)、報(bào)名信息,更加便捷的進(jìn)行考試工作。

拓展知識:

全國會計(jì)資格考試官網(wǎng)還可以提供申請延期報(bào)名、補(bǔ)考報(bào)名、參加考試者報(bào)考資格審核結(jié)果查詢等功能。考生在注冊報(bào)考時(shí),需要提供個(gè)人身份信息,確??荚嚢踩⑶铱梢酝ㄟ^支付寶、微信等第三方支付渠道進(jìn)行網(wǎng)上支付,便捷安全。

財(cái)務(wù)報(bào)表

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全國會計(jì)資格考試官網(wǎng)是專為考取國家會計(jì)資格證書而設(shè)立的官網(wǎng)。國家會計(jì)資格證書是指由國家教育部考試中心下發(fā)的、用于證明持有人具備獨(dú)立從事會計(jì)管理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)管理和財(cái)稅服務(wù)等會計(jì)職業(yè)活動資格的證書。

官網(wǎng)入口是通過國家會計(jì)資格考試官網(wǎng)申請和參加考試的重要渠道。訪問 www.nacec.cn即可進(jìn)入官網(wǎng),其中包括考試動態(tài)、考試報(bào)名、考試安排,考生信息中心、查詢成績及報(bào)名號的生成、領(lǐng)取證書等服務(wù)和信息??忌梢栽诠倬W(wǎng)中查詢考試安排、報(bào)名及報(bào)考資格等。

此外,還設(shè)有財(cái)務(wù)管理資料庫、會計(jì)知識共享空間和會計(jì)知識問答交流等服務(wù),為考生提供學(xué)習(xí)資料和復(fù)習(xí)輔導(dǎo),給予考生必要的幫助。此外,官網(wǎng)還可以查看備考經(jīng)驗(yàn)分享、考試技巧解析等文章,幫助考生更好的把握考試的練習(xí)狀況。

國家會計(jì)資格考試官網(wǎng)入口是國家會計(jì)資格考試的重要渠道,考生需要熟悉官網(wǎng)的功能和服務(wù),通過官網(wǎng)熟悉考試規(guī)則,方能參加考試。此外,考生也可以通過官網(wǎng)查詢考試動態(tài)、報(bào)名信息,更加便捷的進(jìn)行考試工作。

拓展知識:

全國會計(jì)資格考試官網(wǎng)還可以提供申請延期報(bào)名、補(bǔ)考報(bào)名、參加考試者報(bào)考資格審核結(jié)果查詢等功能??忌谧詧?bào)考時(shí),需要提供個(gè)人身份信息,確??荚嚢踩⑶铱梢酝ㄟ^支付寶、微信等第三方支付渠道進(jìn)行網(wǎng)上支付,便捷安全。

財(cái)務(wù)報(bào)表

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據(jù)南京市財(cái)政局網(wǎng)站消息,2023年3月6日,南京市財(cái)政局發(fā)布《關(guān)于開展2023年會計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》(寧財(cái)會通〔2023〕6號)(以下簡稱《通知》),《通知》2023年南京市會計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了明確。具體內(nèi)容為:

一、繼續(xù)教育的對象

繼續(xù)教育對象為我市會計(jì)專業(yè)技術(shù)人員,包括我市行政事業(yè)單位、企業(yè)、社會團(tuán)體、其他組織以及在寧部屬企業(yè)、省屬企業(yè)的會計(jì)專業(yè)技術(shù)人員。會計(jì)專業(yè)技術(shù)人員(以下簡稱“會計(jì)人員”)是指具有會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的人員,或不具有會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格但從事會計(jì)工作的人員。

二、繼續(xù)教育的總體要求

(一)具有會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的人員,應(yīng)當(dāng)自取得會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的次年開始參加繼續(xù)教育。不具有會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格但從事會計(jì)工作的人員,應(yīng)當(dāng)自從事會計(jì)工作的次年開始參加繼續(xù)教育。并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得規(guī)定學(xué)分。

(二)用人單位應(yīng)當(dāng)保障本單位會計(jì)人員參加繼續(xù)教育的權(quán)利。

(三)會計(jì)人員享有參加繼續(xù)教育的權(quán)利和接受繼續(xù)教育的義務(wù)。會計(jì)人員參加繼續(xù)教育情況,作為參加會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試或評審、先進(jìn)會計(jì)工作者評選、高端會計(jì)人才選拔等的依據(jù)之一,并納入其信用信息檔案。

(四)會計(jì)人員每年繼續(xù)教育學(xué)分不少于90學(xué)分,其中專業(yè)科目不少于60學(xué)分。繼續(xù)教育取得的學(xué)分,在全國范圍內(nèi)當(dāng)年度有效,不得結(jié)轉(zhuǎn)以后年度。

(五)2023年度會計(jì)人員繼續(xù)教育,于2023年4月1日開始,2024年3月31日結(jié)束。

三、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式

會計(jì)人員繼續(xù)教育分為企業(yè)類、行政事業(yè)類。

(一)學(xué)習(xí)內(nèi)容:

公需科目:包括會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)普遍掌握的法律法規(guī)、政策理論、會計(jì)職業(yè)道德、技術(shù)信息等基本知識。

專業(yè)科目:對照《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)〈會計(jì)人員繼續(xù)教育專業(yè)科目指南(2022年版)〉的通知》(財(cái)會〔2022〕35號)執(zhí)行。(詳見合作網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)課程列表)。

(二)學(xué)習(xí)方式:

1、企業(yè)類(含我市各類企業(yè)、在寧部屬及省屬企業(yè))

會計(jì)人員以網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)為主,面授培訓(xùn)為輔。?單位如需組織面授培訓(xùn),應(yīng)使用市財(cái)政局開發(fā)的面授管理軟件加強(qiáng)管理。應(yīng)在培訓(xùn)前10天把培訓(xùn)方案向我局報(bào)備,培訓(xùn)前一周報(bào)送培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)前一天報(bào)送參訓(xùn)人員名單,培訓(xùn)期間對學(xué)員進(jìn)行考勤管理等,督促學(xué)員認(rèn)真學(xué)習(xí)。

?2、行政事業(yè)類(含行政事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織)

會計(jì)人員采取面授培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)兩種方式,具體培訓(xùn)方案另行通知。

四、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的實(shí)施

(一)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共三家:

正保會計(jì)網(wǎng)校(https://jxjy.chinaacc.com/jiangsu/nanjing)

東奧會計(jì)在線(https://nanjing.dongao.com)

上海國家會計(jì)學(xué)院(http://ce3.esnai.net/c/accjiangsunanjing)

由會計(jì)人員自行選擇一家參加學(xué)習(xí)。 ????

(二)會計(jì)人員自行登錄“南京市財(cái)政局”官方網(wǎng)站(http://czj.nanjing.gov.cn)--“會計(jì)人員繼續(xù)教育”欄目參加學(xué)習(xí),學(xué)滿學(xué)分、考核合格后,由網(wǎng)校統(tǒng)一將學(xué)分登記到“江蘇省會計(jì)人員信息采集系統(tǒng)”(http://kj.jscz.gov.cn),學(xué)員可在網(wǎng)校打印合格證書,不需再辦理其他手續(xù)。

(三)會計(jì)人員應(yīng)按照《南京市關(guān)于開展會計(jì)人員信息采集的通告》要求進(jìn)行信息采集,未完成信息采集,無法進(jìn)行繼續(xù)教育。

(四)符合視同完成會計(jì)人員繼續(xù)教育或抵免部分學(xué)分(見附件)的會計(jì)人員,請登錄“江蘇省會計(jì)人員信息采集系統(tǒng)”,選擇“學(xué)分折算申請”欄目,上傳相關(guān)證明材料,經(jīng)財(cái)政部門審核后,折算90學(xué)分的,由系統(tǒng)自行登記;不滿90學(xué)分的,在網(wǎng)校完成剩余學(xué)分后,由網(wǎng)校將學(xué)分進(jìn)行登記。

(五)以前年度(2019年--2022年),因故未完成繼續(xù)教育的會計(jì)人員,應(yīng)補(bǔ)學(xué)該年度的繼續(xù)教育,學(xué)習(xí)和考核方式與2023年繼續(xù)教育相同。

五、繼續(xù)教育的組織管理

(一)市財(cái)政局負(fù)責(zé)全市會計(jì)人員繼續(xù)教育管理工作,確定繼續(xù)教育內(nèi)容、方式,并組織實(shí)施。各區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)組織本地區(qū)會計(jì)人員繼續(xù)教育工作。

(二)市財(cái)政局負(fù)責(zé)全市網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的宣傳、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況的跟蹤監(jiān)督等日常管理工作,面授培訓(xùn)的學(xué)分管理,學(xué)分折算抵免的審核,協(xié)助組織市級行政事業(yè)單位的面授培訓(xùn)。

(三)市財(cái)政局在省財(cái)政廳招標(biāo)確定的網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)中擇優(yōu)選取合作對象,簽訂繼續(xù)教育合作協(xié)議,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),按照網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)管理細(xì)則,加強(qiáng)管理。

(四)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按要求設(shè)置培訓(xùn)課程,做好技術(shù)服務(wù)保障,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。如有采取虛假、欺詐等不正當(dāng)手段招攬生源的,以繼續(xù)教育名義組織境內(nèi)外公費(fèi)旅游、高消費(fèi)活動的,以繼續(xù)教育名義亂收費(fèi)或者只收費(fèi)不培訓(xùn)等違規(guī)行為,一經(jīng)查實(shí),責(zé)令限期改正,同時(shí)報(bào)送省級財(cái)政部門。

附件:

會計(jì)人員繼續(xù)教育可以折算學(xué)分的情形

一、高端培訓(xùn)類

1.參加財(cái)政部門組織的高端會計(jì)人才培訓(xùn),考試或考核合格的,折算為90學(xué)分。

2.參加財(cái)政部組織的大中型企事業(yè)單位總會計(jì)師素質(zhì)提升工程和省財(cái)政廳組織的江蘇省會計(jì)人員素質(zhì)提升工程培訓(xùn),考試或考核合格的,折算為90學(xué)分。

3.參加財(cái)政部門組織或認(rèn)可的其他高端會計(jì)人才培訓(xùn),考試或考核合格的,折算為90學(xué)分。

4.參加注冊會計(jì)師、資產(chǎn)評估師、稅務(wù)師繼續(xù)教育培訓(xùn),考試或考核合格的,折算為90學(xué)分。

二、會計(jì)考試類

1.參加會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試,以及注冊會計(jì)師、資產(chǎn)評估師、稅務(wù)師考試,每通過一科考試,折算為90學(xué)分。

2.參加國家教育行政主管部門承認(rèn)的會計(jì)類中專以上學(xué)歷學(xué)位教育,通過當(dāng)年度一個(gè)學(xué)習(xí)科目考試或考核的,折算為90學(xué)分。可在取得學(xué)歷、學(xué)位證書后,一次性辦理在校學(xué)習(xí)期間繼續(xù)教育學(xué)分登記。

三、會計(jì)研究類

1.獨(dú)立承擔(dān)財(cái)政部門或其認(rèn)可的會計(jì)學(xué)術(shù)團(tuán)體的會計(jì)類研究課題,課題結(jié)項(xiàng)的,每項(xiàng)研究課題折算為90學(xué)分;與他人合作完成的,每項(xiàng)研究課題的第一作者折算為90學(xué)分,其他作者每人折算為60學(xué)分。

2.獨(dú)立在有國內(nèi)統(tǒng)一刊號的經(jīng)濟(jì)管理類報(bào)刊上發(fā)表會計(jì)類論文的,每篇論文折算為30學(xué)分;與他人合作發(fā)表的,每篇論文的第一作者折算為30學(xué)分,其他作者每人折算為10學(xué)分。

3.獨(dú)立公開出版會計(jì)類書籍的,每本會計(jì)類書籍折算為90學(xué)分;與他人合作出版的,每本會計(jì)類書籍的第一作者折算為90學(xué)分,其他作者每人折算為60學(xué)分。

四、會計(jì)活動類

1.擔(dān)任會計(jì)專業(yè)高級技術(shù)職稱評審執(zhí)行評委,或者會計(jì)專家委員會成員,折算90學(xué)分。

2.參加財(cái)政部門組織或認(rèn)可的會計(jì)類知識大賽,折算90學(xué)分。

3.參加財(cái)政部門組織或認(rèn)可的高端論壇、研討以及其他會計(jì)類活動,可根據(jù)活動內(nèi)容和質(zhì)量,按照活動規(guī)定,每次折算30—90學(xué)分。

4.參加繼續(xù)教育管理部門組織的會計(jì)類專業(yè)會議,每天折算10學(xué)分。

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2023年廣東省公務(wù)員筆試考試于2月25日開展,廣東公務(wù)員筆試階段已經(jīng)告一段落了??纪旯P試,對于考生來說,最為關(guān)注的問題之一就是考多少分才能進(jìn)面,今天,廣東華圖教育就為各位考生推出了2023年廣東省公務(wù)員在線估分系統(tǒng),大家可以進(jìn)入系統(tǒng)進(jìn)行估分,提前為面試做好準(zhǔn)備。同時(shí),廣東華圖小編還整理了歷年廣東省公務(wù)員考試筆試合格分?jǐn)?shù)線,僅供考生參考!

2023廣東省公務(wù)員考試在線估分入口

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深圳公務(wù)員考試網(wǎng)提醒各位考生:筆試最低合格分?jǐn)?shù)線是考生是否進(jìn)入面試的第一道坎,考生只有達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線才有資格進(jìn)入面試,如果考生筆試成績排名第一,但沒有達(dá)到分?jǐn)?shù)線也會被取消面試資格。

2023廣東省考筆試合格分?jǐn)?shù)線和面試合格分?jǐn)?shù)是多少?

2023年廣東公務(wù)員合格分?jǐn)?shù)線暫時(shí)未公布,咱們先來看看2022廣東公務(wù)員合格分?jǐn)?shù)線吧

經(jīng)研究,廣東省2022年考試錄用公務(wù)員筆試成績加權(quán)合格分?jǐn)?shù)線為50分,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為54分。

根據(jù)《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員公告》,筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績×50%+《申論》成績×50%       其中:

行政執(zhí)法類職位筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績×40%+《申論》成績×40%+專業(yè)科目筆試成績×20%,

公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)職位筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績×50%+《申論》成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×20%,

審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)專業(yè)類職位筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績×25%+《申論》成績×25%+專業(yè)科目筆試成績×50%)加權(quán)計(jì)算,按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

2023年廣東公務(wù)員筆試在2月25日結(jié)束,為方便廣大考生提前準(zhǔn)備省考面試,深圳華圖教育特整理匯總歷年廣東公務(wù)員歷年合格分?jǐn)?shù)線,希望能幫助到各位考生作為一個(gè)參考。

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2023廣東公務(wù)員面試模擬題及參考答案

模擬試題

隨著當(dāng)下社會各界對少兒美育的愈加重視,越來越多符合青少年年齡特點(diǎn)的文藝體驗(yàn)活動和精品文化演出涌現(xiàn),尤其是在暑假期間,極大豐富了青少年的文化生活。對此,你怎么看?

參考答案

1.概括現(xiàn)象,給出評價(jià)。

畫展上,一位小朋友的畫有一個(gè)洞,評審們好奇地問,這是不是一幅破損的畫?小朋友說,這是進(jìn)入世外桃源的入口。美好往往求而不得,于是人們將過錯(cuò)歸咎于美好難尋。而事實(shí)上美好處處皆可得,難尋的是發(fā)現(xiàn)美的眼睛。而當(dāng)下,日漸增多的符合青少年年齡特點(diǎn)的文藝活動,正在逐漸擦亮青少年的雙眼,開拓美育的新方向。

2.審美教育實(shí)踐活動常態(tài)化的意義。

(1)強(qiáng)化了青少年感受生活的能力?!耙晕矣^物,物皆著我之色彩”,觀察世界的視角不同,得到的幸福與喜悅也就不同。將審美教育常態(tài)化,有助于從孩提時(shí)期豐富他們認(rèn)識世界、看待問題的角度,對他們未來走進(jìn)生活、享受生活有著極大的意義。

(2)強(qiáng)化了青少年的歷史文化意識。當(dāng)今時(shí)代,世界各國思想文化相互碰撞,物質(zhì)欲望與浮夸的精神追求交織,注入了中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的審美教育活動就像是一股清流,流淌在青少年的心田,在他們心中樹立了真正的文化自信。

(3)強(qiáng)化了我國教育體系的建設(shè)。素質(zhì)教育需德智體美勞“五育”并舉,相對于較為務(wù)實(shí)的另外四類教育,“美育”往往最容易忽視,而日漸強(qiáng)化的審美教育事業(yè),對于我國教育體系的進(jìn)一步完善,起到了舉足輕重的作用。

3.審美教育實(shí)踐活動推廣的挑戰(zhàn)。

(1)社會觀念的局限。當(dāng)今社會,物質(zhì)條件日益豐沛,金錢、名利、流量、娛樂甚囂塵上,走馬觀花參觀博物館、盲目跟風(fēng)去聽音樂會,“美”越發(fā)地難以走入人們的精神世界。

(2)客觀條件的缺失。文化事業(yè)人才匱乏,文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)參差不齊,文藝作品創(chuàng)作同質(zhì)化嚴(yán)重,審美教育實(shí)踐活動缺乏基礎(chǔ)土壤。

4.對策建議。

(1)強(qiáng)化學(xué)校教育。廣大中小學(xué)需不斷完善美育課程,引進(jìn)充足教師,配備精美教材,探索科學(xué)的教學(xué)方式,將傳統(tǒng)粗糙的知識灌輸轉(zhuǎn)型為引導(dǎo)學(xué)生的審美能力,激發(fā)孩子的想象力與創(chuàng)造力。

(2)重視家庭教育。廣大父母應(yīng)當(dāng)言傳身教,通過自身行為、日常生活來啟發(fā)孩子們關(guān)于美好的事物的發(fā)現(xiàn)、認(rèn)識與思考,鼓勵(lì)孩子們對于世界天馬行空的想法,避免將孩子局限于傳統(tǒng)的黑白對錯(cuò)之中。

(3)鼓勵(lì)社會教育。政府牽頭、社會協(xié)調(diào),鼓勵(lì)廣大文藝創(chuàng)作者投身青少年美育事業(yè)建設(shè),將傳統(tǒng)文化藝術(shù)與教育相結(jié)合,積極創(chuàng)造符合青少年年齡階段的文化藝術(shù)作品;引導(dǎo)社會團(tuán)體如藝術(shù)協(xié)會、各大劇院積極組織文化藝術(shù)實(shí)踐活動,打造古典藝術(shù)與現(xiàn)代科技融合的表演殿堂,真正開啟藝術(shù)普及的大門。

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肇慶市人力資源和社會保障局

提供肇慶人事考試網(wǎng)公務(wù)員考試信息,選調(diào)生、醫(yī)療衛(wèi)生招聘、招警、三支一扶、農(nóng)村信用社、教師、村官、事業(yè)單位報(bào)名等。下面是整理的肇慶市人力資源和社會保障局簡介,希望對你有幫助。

根據(jù)《中共肇慶市委、肇慶市***府關(guān)于印發(fā)〈肇慶市***府機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》(肇發(fā)〔2009〕24號),設(shè)立肇慶市人力資源和社會保障局,為市***府工作部門。

一、職責(zé)調(diào)整

(一)將原市人事局、原市勞動和社會保障局的職責(zé)整合,劃入市人力資源和社會保障局。

(二)取消和調(diào)整已由上級***府和市***府公布取消和調(diào)整的行***審批事項(xiàng)。

(三)將境外就業(yè)管理的職責(zé)劃給市對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作局。

(四)加強(qiáng)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理、城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障***策、人才市場與勞動力市場整合、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職責(zé)。

(五)加強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)的職責(zé),加強(qiáng)組織實(shí)施勞動監(jiān)察和協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作的職責(zé)。

二、主要職責(zé)

(一)貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的方針***策和法律法規(guī),擬訂本市有關(guān)規(guī)范性文件,擬訂本市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、***策,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

(二)擬訂并組織實(shí)施本市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動***策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。

(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和***策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,健全就業(yè)援助制度,完善職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)技工學(xué)校管理,牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)***策,會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)***策。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系,統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)***策和標(biāo)準(zhǔn),組織實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)***策;貫徹落實(shí)社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度,會同有關(guān)部門擬訂本市實(shí)施辦法,編制本市社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案,貫徹落實(shí)社會保障基金投資***策。

(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),擬訂應(yīng)對預(yù)案,實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

(六)會同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配***策,建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制,擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利***策。

(七)會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理***策,指導(dǎo)人才管理和開發(fā)工作,制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育***策,牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作,承擔(dān)博士后管理工作,負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。

(八)按權(quán)限負(fù)責(zé)行***機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員綜合管理,組織實(shí)施公務(wù)員法,擬訂有關(guān)人員調(diào)配***策和特殊人員安置***策,會同有關(guān)部門擬訂市榮譽(yù)制度和***府獎(jiǎng)勵(lì)制度。

(九)會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性***策和規(guī)劃,推動農(nóng)民工相關(guān)***策的落實(shí),協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十)統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系***策,完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,貫徹落實(shí)禁止非法使用童工***策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)***策,組織實(shí)施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處相關(guān)重大案件。

(十一)承辦市***府和上級業(yè)務(wù)主管部門交辦的其他事項(xiàng)。

肇慶市人力資源和社會保障局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

科室

名稱

主要職能

負(fù)責(zé)人

聯(lián)系

方式

1

辦公室(與***辦公室合署)

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會務(wù)、機(jī)要、檔案、安全、保密、信息系統(tǒng)建設(shè)、后勤保障和接待等工作;協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對***務(wù)、業(yè)務(wù)等有關(guān)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)、督促檢查;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和指導(dǎo)、監(jiān)督直屬單位國有資產(chǎn)管理工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和指導(dǎo)直屬單位***群工作;承擔(dān)機(jī)關(guān)***日常工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和指導(dǎo)直屬單位***務(wù)公開等工作。

龍偉光

2231873

2

人事科(與老干部管理科合署)

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和指導(dǎo)直屬單位的人事管理、機(jī)構(gòu)編制、勞動工資、機(jī)關(guān)監(jiān)察、計(jì)劃生育和離退休干部管理工作。

梁勇標(biāo)

2786889

3

***策法規(guī)科

負(fù)責(zé)組織人力資源和社會保障***策研究、綜合調(diào)研工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)年度工作計(jì)劃、總結(jié)的擬訂工作;負(fù)責(zé)草擬重要文稿和辦理人大、***協(xié)議案、提案和建議工作;承擔(dān)行***復(fù)議和行***應(yīng)訴工作;負(fù)責(zé)人力資源和社會保障系統(tǒng)普法宣傳教育工作;負(fù)責(zé)***務(wù)公開、新聞宣傳、信息和門戶網(wǎng)站管理工作。

李春榮

2233539

4

公務(wù)員管理科

負(fù)責(zé)組織實(shí)施公務(wù)員分類及職位管理、錄用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒、職務(wù)任免與升降、競爭上崗、交流與回避、辭職辭退、申訴控告和聘任制公務(wù)員以及非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選任職資格條件審查等工作;負(fù)責(zé)管理權(quán)限內(nèi)公務(wù)員的調(diào)任、轉(zhuǎn)任工作;負(fù)責(zé)實(shí)施公務(wù)員法具體工作;組織實(shí)施和監(jiān)督檢查事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作;承辦市***府任免工作人員和獎(jiǎng)勵(lì)表彰相關(guān)事宜,以及年度考核的具體工作;負(fù)責(zé)市***府工作部門和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的人事(***工)科長任免工作和科級職務(wù)任免備案工作;辦理公務(wù)員因公出國(境)***審業(yè)務(wù)。

周英偉

2227049

5

專業(yè)技術(shù)人員管理科

綜合管理全市專業(yè)技術(shù)職稱改革工作,對專業(yè)技術(shù)人員及其資格、職務(wù)的評聘進(jìn)行宏觀管理;負(fù)責(zé)各專業(yè)中、初級資格評審委員會暨評委庫的組建、調(diào)整和組織評審工作;承辦專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定業(yè)務(wù);指導(dǎo)并組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用、考核工作;負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)(職)業(yè)資格和全國統(tǒng)一的職稱外語、計(jì)算機(jī)等考試的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)各專業(yè)中、初級資格證核發(fā)和專業(yè)技術(shù)人員的統(tǒng)計(jì)工作;負(fù)責(zé)有突出貢獻(xiàn)專家、享受***府特殊津貼專家和各學(xué)科帶頭人的管理工作;負(fù)責(zé)企業(yè)博士后工作站的申報(bào)及協(xié)管工作;辦理高級專家延長離退休業(yè)務(wù)。

李偉堅(jiān)

2271230

6

事業(yè)單位人事管理科

指導(dǎo)協(xié)調(diào)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作;負(fù)責(zé)市直事業(yè)單位(不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位,下同)崗位設(shè)置方案的審核、人員聘用及備案工作;負(fù)責(zé)市直事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員的招聘和調(diào)配交流工作;負(fù)責(zé)市直事業(yè)單位年度考核和人才統(tǒng)計(jì)工作;辦理企事業(yè)單位因公出國(境)人員的***審業(yè)務(wù)。

何益泉

2209780

7

培訓(xùn)教育科(與職業(yè)能力建設(shè)科合署)

負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育以及職業(yè)資格培訓(xùn)的綜合管理工作;負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)職業(yè)技能人才和農(nóng)村人才培養(yǎng)工作;負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)、職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)的相關(guān)管理工作;擬定職業(yè)技能人才表彰和職業(yè)技能競賽的規(guī)則、***策措施并監(jiān)督實(shí)施;負(fù)責(zé)技工學(xué)校和直屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的相關(guān)管理工作。

譚景全

2208768

8

就業(yè)促進(jìn)科(與農(nóng)民工工作科合署)

負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)和城鄉(xiāng)就業(yè)***策;擬訂創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃;協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各地、各部門落實(shí)勞動者就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動***策,健全公共就業(yè)服務(wù)體系。負(fù)責(zé)公共就業(yè)服務(wù)信息管理工作。貫徹落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性***策和規(guī)劃,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題;協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè);承擔(dān)市就業(yè)工作聯(lián)席會議和農(nóng)民工工作聯(lián)席會議的日常工作。參與擬訂專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法;落實(shí)就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)***策以及國(境)外人員(不含專家)入境就業(yè)管理***策;負(fù)責(zé)人力資源市場發(fā)展、規(guī)劃、審批和管理等相關(guān)工作;負(fù)責(zé)國家特殊需要人員的調(diào)配工作;負(fù)責(zé)企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員的認(rèn)定工作;負(fù)責(zé)全市人力資源中介機(jī)構(gòu)審批和管理;指導(dǎo)直屬人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工作。

徐朝***

2786810

9

勞動關(guān)系科

擬訂全市有關(guān)勞動關(guān)系調(diào)整、制度建設(shè)、勞動合同、集體合同的實(shí)施規(guī)范;負(fù)責(zé)對全市勞動合同簽訂和用人單位集體合同的審核、管理工作;負(fù)責(zé)市直企業(yè)職工***策性安置、調(diào)配工作;負(fù)責(zé)市直企業(yè)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制的審核;負(fù)責(zé)市直企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員職工分流安置方案的審批工作;貫徹落實(shí)禁止非法使用童工***策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)***策。貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工資收入分配***策,對全市企業(yè)的工資總量進(jìn)行宏觀調(diào)控,對企業(yè)內(nèi)部工資收入分配進(jìn)行指導(dǎo);擬訂全市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資指導(dǎo)線和勞動力市場價(jià)位;貫徹執(zhí)行有關(guān)用人單位與雇員協(xié)商確定工資辦法和特殊情況下工資支付***策;負(fù)責(zé)審核市直企業(yè)工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤;承擔(dān)企業(yè)相關(guān)人員工資水平調(diào)查的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與組織實(shí)施;綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)的勞動工資***策;審核市屬和中央及省駐肇企業(yè)的工資總額和主要負(fù)責(zé)人的工資標(biāo)準(zhǔn)。

張崇義

2786811

10

退休人員社會化管理服務(wù)科

貫徹落實(shí)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)***策;指導(dǎo)、檢查、督促各縣(市、區(qū))企業(yè)退休人員社會管理服務(wù)工作的開展,建立相應(yīng)的管理機(jī)制;提出企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的建議和對策;負(fù)責(zé)企業(yè)退休人員社會管理服務(wù)的情況收集、分析和報(bào)告;辦理企業(yè)退休人員移交社區(qū)管理服務(wù)手續(xù);協(xié)助有關(guān)部門做好收取和管理企業(yè)退休人員退管活動經(jīng)費(fèi)工作。

何春霞

2786820

11

工資福利科

管理全市國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資福利工作;負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資福利的審核工作;負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)、財(cái)***核撥經(jīng)費(fèi)事業(yè)單位統(tǒng)發(fā)工資工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資總額的管理、統(tǒng)計(jì)、綜合分析工作;負(fù)責(zé)事業(yè)單位建立健全內(nèi)部分配制度的宏觀指導(dǎo)和管理工作;配合有關(guān)部門做好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休、退職人員的宏觀管理工作;研究擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范并組織實(shí)施。

李 全

2282733

12

調(diào)解仲裁管理科(市勞動人事爭議仲裁院)

統(tǒng)籌勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作的實(shí)施規(guī)范;負(fù)責(zé)對全市勞動、人事爭議調(diào)解員、仲裁員的管理和組織本級仲裁庭審工作。指導(dǎo)、監(jiān)督勞動人事爭議調(diào)解、仲裁工作;指導(dǎo)開展勞動、人事爭議預(yù)防工作;負(fù)責(zé)全市勞動、人事爭議案件的統(tǒng)計(jì)和匯總、上報(bào)工作;負(fù)責(zé)有關(guān)勞動、人事爭議的'咨詢、解釋工作;承擔(dān)市勞動爭議仲裁委員會和市人事爭議仲裁委員會日常工作。

張玉芳

2786822

13

財(cái)務(wù)管理和基金監(jiān)督科

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和指導(dǎo)、監(jiān)督直屬單位財(cái)務(wù)管理;編制部門經(jīng)費(fèi)預(yù)決算并管理相關(guān)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi);組織預(yù)算執(zhí)行情況的績效評價(jià)工作;擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí);參與擬訂人力資源和社會保障資金(基金)財(cái)務(wù)管理辦法并監(jiān)督實(shí)施;會同有關(guān)部門編制人力資源和社會保障資金(基金)預(yù)決算;組織實(shí)施社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金和勞動保障專項(xiàng)資金的監(jiān)督制度、運(yùn)營***策,并依法監(jiān)督檢查;貫徹落實(shí)社會保障基金投資***策;負(fù)責(zé)審計(jì)、基金要情專報(bào);負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、基金規(guī)劃統(tǒng)計(jì)、信息化和標(biāo)準(zhǔn)化工作;承擔(dān)企業(yè)年金基金管理合同備案工作;組織實(shí)施社會保險(xiǎn)檢查資格認(rèn)定和組織考核工作;組織查處基金管理使用中出現(xiàn)的重大案件;監(jiān)督社會保險(xiǎn)基金勞動保障專項(xiàng)基金的使用及社會保險(xiǎn)待遇發(fā)放,審核社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算;承擔(dān)市社會保障監(jiān)督委員會辦公室的日常工作。

趙良東

2786812

14

養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)科

統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)***策并組織實(shí)施;依法擬訂城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)***策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施;擬訂基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率確定辦法和基金征繳***策;擬訂基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件、企業(yè)職工退休、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶基金管理***策并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)市直企業(yè)科以下干部職工退休和全市企業(yè)單位職工特殊工種提前退休、因病非因公傷殘?zhí)崆巴诵莸膶徟ぷ鳎恢笇?dǎo)全市工人正常退休審批工作的開展;負(fù)責(zé)市直企業(yè)年金制度的實(shí)施和審批工作。擬訂失業(yè)保險(xiǎn)的基本***策、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施;擬訂失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率、基金征繳***策、待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn);擬訂失業(yè)保險(xiǎn)基金調(diào)劑、使用、管理***策和失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金分配計(jì)劃;建立失業(yè)預(yù)警制度,擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的***策;落實(shí)失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患病、生育、死亡等有關(guān)待遇***策。

劉衛(wèi)東

2786813

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醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)科(與行***審批科合署)

擬訂全市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的基本***策、改革方案、標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施;擬訂醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)基金管理辦法;負(fù)責(zé)擬訂市基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)藥店的準(zhǔn)入資格標(biāo)準(zhǔn)及年度審查辦法并組織實(shí)施;組織擬定市基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的藥品、診療項(xiàng)目和醫(yī)療設(shè)施的范圍及支付標(biāo)準(zhǔn);組織擬定和實(shí)施市定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)藥店的管理及費(fèi)用結(jié)算辦法;擬定市補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的***策和公務(wù)員醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助辦法,負(fù)責(zé)市補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)承辦機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定;協(xié)助市老干局做好離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌管理工作。擬訂工傷保險(xiǎn)的基本***策、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施;組織擬訂工傷預(yù)防和康復(fù)***策;落實(shí)工傷保險(xiǎn)基金調(diào)劑(儲備)金***策和分配計(jì)劃;組織擬定工傷醫(yī)療的范圍及支付標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)市直用人單位職工工傷的認(rèn)定工作;承擔(dān)市勞動能力鑒定委員會日常工作;指導(dǎo)協(xié)調(diào)市工傷康復(fù)中心工作。負(fù)責(zé)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)審批、外國人在肇就業(yè)證審批、臺港澳人員在肇就業(yè)審批、民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校設(shè)立審批、企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批,以及工傷認(rèn)定、基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店資格審查、基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)資格審查等行***審批工作。

孫劍萍

2786815

16

農(nóng)村社會保險(xiǎn)科

組織實(shí)施農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會保障的基本***策、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn);制訂農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用籌集辦法、待遇項(xiàng)目、給付條件和給付標(biāo)準(zhǔn);會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)村保險(xiǎn)基金管理制度、運(yùn)營辦法和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理規(guī)則;貫徹征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法;參與指導(dǎo)、監(jiān)督農(nóng)村社會保險(xiǎn)基金的繳納、待遇的支付和基金的運(yùn)營投資。

梁錦漢

2786868

17

勞動監(jiān)察局

負(fù)責(zé)組織實(shí)施勞動監(jiān)察制度、***規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);依法受理舉報(bào)投訴;依法行使人力資源和社會保障監(jiān)督檢查權(quán);指導(dǎo)和監(jiān)督下級人力資源和社會保障的監(jiān)督檢查工作;組織查處有關(guān)勞動、人事和社會保險(xiǎn)重大案件,處理有重大影響的群體性突發(fā)事件;負(fù)責(zé)審核、管理全市人力資源和社會保障監(jiān)察員及法律監(jiān)督員;承擔(dān)市人力資源和社會保障群體的事件處理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

莫永春

2786808

18

信訪辦公室

負(fù)責(zé)人力資源和社會保障信訪接待、協(xié)調(diào)處理工作。

楊穎晶

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重慶市人力資源和社會保障局辦公室關(guān)于印發(fā)2022年度全市人事考試工作計(jì)劃的通知

各區(qū)縣(自治縣)人力社保局,兩江新區(qū)組織人事部、社會保障局,西部科學(xué)城重慶高新區(qū)黨工委黨群工作部、政務(wù)服務(wù)和社會事務(wù)中心,萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局:

根據(jù)人力資源社會保障部辦公廳《關(guān)于2022年度專業(yè)技術(shù)人員資格考試計(jì)劃及有關(guān)事項(xiàng)的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕3號)要求,結(jié)合我市2022年地方專業(yè)技術(shù)人員資格考試、公務(wù)員錄用(遴選)考試、事業(yè)單位聘用考試等實(shí)際情況,制定了《2022年度重慶市人事考試工作計(jì)劃》,現(xiàn)印發(fā)給你們。請務(wù)必高度重視,認(rèn)真落實(shí)考試主體責(zé)任,狠抓考試安全管理,加大考試承接力度,做好疫情防控,堅(jiān)守安全底線,確保全年各項(xiàng)考試平穩(wěn)有序?qū)嵤?荚図?xiàng)目和時(shí)間如有調(diào)整,以公告或考務(wù)通知為準(zhǔn)。

重慶市人力資源和社會保障局辦公室

2022年1月29日

(此件公開發(fā)布)

來源:重慶人事考試中心

PS:考試計(jì)劃明確公務(wù)員考試3月26、27日

       事業(yè)單位考試4月16日、9月17日、12月24日

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