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在現(xiàn)代社會(huì)，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開各類企業(yè)的活躍參與。尤其是隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，注冊(cè)一家公司成為越來(lái)越多人的選擇。然而，注冊(cè)公司并不是一件簡(jiǎn)單的事情，需要處理許多繁瑣的手續(xù)和程序。其中一個(gè)重要的環(huán)節(jié)就是會(huì)計(jì)人員信息的提交。在注冊(cè)公司時(shí)，會(huì)計(jì)人員的身份和資質(zhì)都是至關(guān)重要的。它不僅關(guān)系到公司經(jīng)營(yíng)的合法性和規(guī)范性，也決定了公司財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量和效率。

會(huì)計(jì)人員在公司的日常經(jīng)營(yíng)中扮演著重要角色。他們負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的記錄、分類、對(duì)賬和報(bào)表的編制等工作。通過(guò)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確的監(jiān)測(cè)和分析，會(huì)計(jì)人員為企業(yè)管理層提供了重要的決策參考。他們還是公司與稅務(wù)部門之間的橋梁，負(fù)責(zé)稅收申報(bào)和稅務(wù)籌劃等工作?？梢哉f(shuō)，會(huì)計(jì)人員是公司財(cái)務(wù)管理的中堅(jiān)力量。

注冊(cè)公司時(shí)，會(huì)計(jì)人員的信息是不可或缺的。首先，公司成立需要提交一系列的法律文件，其中就包括會(huì)計(jì)相關(guān)證件的復(fù)印件，如注冊(cè)人員的身份證明和會(huì)計(jì)人員認(rèn)證證書。這些證件的真實(shí)性和合法性都需要得到嚴(yán)格的驗(yàn)證。其次，在成立公司后，會(huì)計(jì)人員會(huì)接觸到公司的關(guān)鍵信息，如銀行賬號(hào)、業(yè)務(wù)收入、利潤(rùn)和稅務(wù)數(shù)據(jù)等。這些都是需要保密的敏感信息，會(huì)計(jì)人員必須具備高度的責(zé)任心和職業(yè)道德，確保這些信息不被泄露。

注冊(cè)公司需要提交的會(huì)計(jì)人員信息不僅包括個(gè)人身份證明，還需要具備相關(guān)的資質(zhì)證書。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師等具備相應(yīng)資質(zhì)的人員才能擔(dān)任公司的會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)人員需要通過(guò)考試或者職稱評(píng)定，獲得相應(yīng)的會(huì)計(jì)資格證書。這些證書的獲得不僅要求具備專業(yè)知識(shí)和技能，還要求良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

會(huì)計(jì)人員的資質(zhì)要求旨在確保公司會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和可靠性。一方面，具備相關(guān)資質(zhì)的人員掌握了會(huì)計(jì)核算的基本理論和方法，能夠正確處理企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，確保財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性和可靠性。另一方面，他們?cè)诼殬I(yè)道德和職業(yè)操守中注重保密性和誠(chéng)信性，不會(huì)為了個(gè)人利益而故意篡改數(shù)據(jù)。這樣一來(lái)，公司的財(cái)務(wù)管理就能更加規(guī)范和透明，為公司發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在注冊(cè)公司時(shí)，選擇合適的會(huì)計(jì)人員至關(guān)重要。首先，需在身份證明和資質(zhì)證書的審核環(huán)節(jié)加以重視，確保提交的證件真實(shí)有效?？梢酝ㄟ^(guò)查詢相關(guān)證書的編號(hào)或者與頒發(fā)機(jī)構(gòu)核實(shí)來(lái)驗(yàn)證其真實(shí)性。其次，需要考察會(huì)計(jì)人員的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力。一些會(huì)計(jì)人員可能具備相關(guān)的資質(zhì)，但缺乏實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。在選擇時(shí)，應(yīng)注重他們是否熟悉國(guó)家法律法規(guī)和會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，是否能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制等工作。

除了以上方面，還應(yīng)考慮與公司的配合和默契程度。畢竟，會(huì)計(jì)人員會(huì)與公司的財(cái)務(wù)部門密切合作，所以良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神也是必備的素質(zhì)。最后，要與選擇的會(huì)計(jì)人員簽訂具備保密性的協(xié)議，規(guī)定會(huì)計(jì)人員在處理公司財(cái)務(wù)信息時(shí)需要遵守的規(guī)則和行為準(zhǔn)則，確保信息安全。

注冊(cè)公司時(shí)，會(huì)計(jì)人員信息的準(zhǔn)確和合法性至關(guān)重要。他們的角色不僅是為公司提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的記錄和處理，更是保障公司財(cái)務(wù)管理的規(guī)范和透明。選擇合適的會(huì)計(jì)人員不僅需要注重其身份和資質(zhì)的真實(shí)性，也需要關(guān)注其實(shí)際操作能力和與公司的配合程度。只有確保會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)和能力，才能為公司的發(fā)展提供可靠的財(cái)務(wù)支持。

　　中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，會(huì)計(jì)人員進(jìn)行賬務(wù)處理時(shí)，肯定會(huì)涉及到會(huì)計(jì)憑證。所謂會(huì)計(jì)憑證，其是指記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并按一定格式編制的據(jù)以登記會(huì)計(jì)賬簿的書面證明。整理會(huì)計(jì)憑證能夠提高會(huì)計(jì)人員的工作效率，尤其是在大征期的時(shí)候，能夠?yàn)闀?huì)計(jì)人員節(jié)省很多時(shí)間。重要的一點(diǎn)是，合理的整理會(huì)計(jì)憑證能夠幫助會(huì)計(jì)人員快速找到問(wèn)題。那么，企業(yè)會(huì)計(jì)應(yīng)如何整理會(huì)計(jì)憑證?接下來(lái)，創(chuàng)業(yè)螢火為您詳細(xì)介紹：

　　會(huì)計(jì)人員應(yīng)如何整理會(huì)計(jì)憑證?

　　1、明確會(huì)計(jì)憑證的分類。當(dāng)前，會(huì)計(jì)憑證主要分為原始憑證和記賬憑證兩類，其中，常用原始憑證有因具體業(yè)務(wù)發(fā)生所開具或收到的發(fā)票、各單位自制的入(出)庫(kù)單、工資表以及印制填寫的費(fèi)用報(bào)銷單、支出憑單、借款單等。記賬憑證是根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證或匯總原始憑證，按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容加以歸類并確定會(huì)計(jì)分錄而填制的憑證。財(cái)務(wù)人員在工作過(guò)程中應(yīng)準(zhǔn)確對(duì)兩類憑證進(jìn)行區(qū)分。

　　2、掌握原始憑證的粘貼要求。在對(duì)原始憑證進(jìn)行具體處理過(guò)程中，企業(yè)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)制定并規(guī)范單位財(cái)務(wù)制度，并事先指派專業(yè)人員指導(dǎo)各部門對(duì)各類票據(jù)進(jìn)行正確填開。企 常青會(huì)計(jì)人員總結(jié)到：在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，原始票據(jù)的粘貼是一項(xiàng)日?；墓ぷ?，所有票據(jù)一般都需使用液體膠水粘牢左方的票頭，并把發(fā)票紙張大小相同、票面金額相同的粘在一起，多張紙張小的先粘貼到印制的報(bào)銷單據(jù)粘貼單上，從右至左，兩張票據(jù)不完全重合進(jìn)行粘貼，以便于翻找或核對(duì)金額。

　　3、了解記賬憑證的整理要求。一般來(lái)說(shuō)，一筆款項(xiàng)在支付或一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生后，票據(jù)首先傳遞到財(cái)務(wù)記賬人員手中，出納人員以此為依據(jù)記賬并做到日清月結(jié)。此后，負(fù)責(zé)編制記賬憑證的財(cái)務(wù)人員檢查單據(jù)是否保持完好、整齊，然后在審核無(wú)誤后，將經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)性質(zhì)相同的歸放在一張記賬憑證里，并予以編號(hào)。在完成上述工作后，負(fù)責(zé)憑證審核崗位的財(cái)務(wù)人員會(huì)對(duì)每張憑證逐一審核并進(jìn)行連續(xù)打印，打印后與對(duì)應(yīng)的原始憑證粘貼在一起，注意一般是將左上角粘牢即可，不必將紙張左側(cè)全部粘緊，對(duì)于原始憑證較多的，可以不進(jìn)行粘貼，折疊整齊，順序放置，然后用回形針別緊，裝訂時(shí)再一并裝訂。

　　會(huì)計(jì)憑證裝訂時(shí)的要求：

　　(1)用“三針引線法”裝訂。裝訂憑證應(yīng)使用棉線，在左上角部位打上三個(gè)針跟，實(shí)行三眼一線打結(jié)，結(jié)扣應(yīng)是活的。并放在憑證封皮的里面，裝訂時(shí)盡可能縮小所占部位。使記賬憑證及其附件保持盡可能大的顯露面，以便于事后查閱。

　　(2)憑證外面要加封面，封面紙用上好的牛皮紙印制，封面規(guī)格略大于所附記賬憑證。

　　(3)裝訂憑證厚度一般15厘米。方可保證裝訂牢固，美觀大方。

　　會(huì)計(jì)憑證裝訂后的注意事項(xiàng)：

　　(1)每本封面上填寫好憑證種類、起止號(hào)碼、憑證張數(shù)、會(huì)計(jì)主管人員和裝訂人員簽章。

　　(2)在封面上編好卷號(hào)，按編號(hào)順序入柜，并要在顯露處標(biāo)明憑證種類編號(hào)，以便于調(diào)閱。

　　上述內(nèi)容為“會(huì)計(jì)人員應(yīng)如何整理會(huì)計(jì)憑證?”的介紹，如果您遇到其他問(wèn)題，可咨詢創(chuàng)業(yè)螢火會(huì)計(jì)人員，我們會(huì)為您解決有關(guān)財(cái)稅問(wèn)題。

　　會(huì)計(jì)是一個(gè)十分熱門的職業(yè)，也是企、事業(yè)單位中十分重要的崗位，可以說(shuō)，任何一個(gè)企事業(yè)單位和政府部門，其想要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作地良好運(yùn)行，都離不開這一工種。那么，會(huì)計(jì)做賬注意事項(xiàng)有哪些？會(huì)計(jì)從業(yè)人員又需要具備哪些素質(zhì)呢？下面我們來(lái)對(duì)其進(jìn)行簡(jiǎn)單了解。

　　事實(shí)上，有關(guān)會(huì)計(jì)做賬注意事項(xiàng)有很多，但其大致可以劃分為兩大主要部分：一個(gè)是業(yè)務(wù)能力，另一個(gè)是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的個(gè)人素質(zhì)。

　　從業(yè)務(wù)能力的角度來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)這個(gè)崗位需要的是豐富的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，所以，會(huì)計(jì)人員如若已經(jīng)選擇了這一職業(yè)，就要在日常工作過(guò)程中注重經(jīng)驗(yàn)的積累與收集，從而使得個(gè)人專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力都得到有效提升。實(shí)際上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)本身就是一個(gè)實(shí)踐性相當(dāng)強(qiáng)的工作，一般來(lái)說(shuō)，專業(yè)的財(cái)會(huì)人員不僅要掌握相關(guān)的現(xiàn)代會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，還需要對(duì)財(cái)務(wù)、稅法、金融、財(cái)政等諸多領(lǐng)域的知識(shí)進(jìn)行了解和把握，此外還需要熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能，這樣才能夠確保自身業(yè)務(wù)能力能夠滿足各機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的要求。當(dāng)然了，如若會(huì)計(jì)人員在業(yè)務(wù)能力方面能夠取得一定的從業(yè)資格和資質(zhì)證書，那么就可以使自身的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平再提升一個(gè)臺(tái)階。所以，財(cái)會(huì)工作人員在日常工作過(guò)程中，如若有條件，便需要注重考取會(huì)計(jì)資格證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師，從而提高個(gè)人的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　從會(huì)計(jì)從業(yè)人員個(gè)人素質(zhì)的角度來(lái)說(shuō)，首先，會(huì)計(jì)做賬注意事項(xiàng)中還十分考驗(yàn)從業(yè)人員個(gè)人的學(xué)習(xí)能力跟適應(yīng)能力。現(xiàn)在，各行各業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力都相當(dāng)大，因此，市場(chǎng)的發(fā)展對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要求也越來(lái)越高，所以企業(yè)在選擇人才的同時(shí)，也會(huì)考慮到會(huì)計(jì)人員對(duì)于理論知識(shí)的掌握程度，還有對(duì)于新環(huán)境的適應(yīng)能力等。通常，財(cái)務(wù)工作人員在公司中一般都屬于承上啟下的崗位，所以，財(cái)務(wù)人員可以融洽地協(xié)調(diào)好人際關(guān)系是十分重要的工作技能，因此其在工作中就需要注意與人交往的方式和技巧。

　　其次，會(huì)計(jì)做賬注意事項(xiàng)中還需要十分注重發(fā)票的保管和開具。這就需要財(cái)務(wù)工作人員在日常就注重對(duì)企業(yè)票據(jù)的及時(shí)處理，以防出現(xiàn)拖沓、延誤的情況。不然后續(xù)工作越積越多，等到年度做賬，這時(shí)候如若發(fā)現(xiàn)缺少發(fā)票或發(fā)票混亂，那么做賬的過(guò)程就會(huì)十分痛苦。因此，有關(guān)于這一點(diǎn)，財(cái)務(wù)人員在工作時(shí)還需多加注意。同時(shí)，有關(guān)財(cái)務(wù)人員個(gè)人品質(zhì)方面，因?yàn)樨?cái)務(wù)工作需要每天跟金錢打交道，所以從業(yè)人員就要做到誠(chéng)實(shí)、踏實(shí)和負(fù)責(zé)?，F(xiàn)在國(guó)內(nèi)的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度并不是十分健全，經(jīng)常會(huì)給一些心術(shù)不正的人可乘之機(jī)，所以在一定程度上來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)人員需要守得住道德和責(zé)任底線。

　　最后，會(huì)計(jì)做賬注意事項(xiàng)還需要財(cái)務(wù)人員保持對(duì)數(shù)字的敏感度，以保證企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理的精確性和精準(zhǔn)性，進(jìn)而使得企業(yè)記賬報(bào)稅質(zhì)量更具保障，并助力企業(yè)更好地維護(hù)財(cái)稅安全。

　　以上為會(huì)計(jì)做賬注意事項(xiàng)的簡(jiǎn)要說(shuō)明。財(cái)務(wù)工作人員從事會(huì)計(jì)這一工作，有必要對(duì)上述內(nèi)容進(jìn)行了解和掌握，從而做到從上述要求出發(fā)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，進(jìn)而使得個(gè)人職業(yè)能力水平得到有效提升。

　　2019年1月11日，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（以下簡(jiǎn)稱“《意見》”）?！兑庖姟分袑?duì)深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革的總體要求、主要內(nèi)容、組織實(shí)施以及會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件等事項(xiàng)進(jìn)行了說(shuō)明。原文如下：

　　關(guān)于深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見

　　人社部發(fā)〔2019〕8號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局）、財(cái)政廳（局），中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事部門，中央軍委政治工作部干部局、后勤保障部財(cái)務(wù)局，各中央企業(yè)人事部門：

　　會(huì)計(jì)人員是維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的重要力量。深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革，完善符合會(huì)計(jì)工作職業(yè)特點(diǎn)的評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)于提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)能力，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。為貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，現(xiàn)就深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革提出如下指導(dǎo)意見。

　　一、總體要求

　?。ㄒ唬┲笇?dǎo)思想

　　以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，圍繞人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，遵循會(huì)計(jì)人員成長(zhǎng)規(guī)律，健全完善符合會(huì)計(jì)工作職業(yè)特點(diǎn)的職稱制度，為科學(xué)評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)人員專業(yè)能力提供制度保障，為用人單位擇優(yōu)聘任會(huì)計(jì)人員提供重要依據(jù)，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展提供會(huì)計(jì)人才支撐。

　?。ǘ┗驹瓌t

　　1.堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展。圍繞新時(shí)代推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)工作提出的新要求，充分發(fā)揮職稱評(píng)價(jià)在會(huì)計(jì)人員能力評(píng)價(jià)方面的指揮棒和方向標(biāo)作用，著力提升會(huì)計(jì)人員專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，統(tǒng)籌推進(jìn)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供會(huì)計(jì)人才支撐。

　　2.堅(jiān)持科學(xué)評(píng)價(jià)。完善會(huì)計(jì)人員評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)設(shè)置評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件，突出評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德、能力素質(zhì)和工作業(yè)績(jī)，創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制，豐富評(píng)價(jià)方式，充分調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)造性。

　　3.堅(jiān)持以用為本。促進(jìn)評(píng)價(jià)結(jié)果與會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)、使用相結(jié)合，鼓勵(lì)用人單位將選人用人制度與會(huì)計(jì)人員職稱制度相銜接，引導(dǎo)用人單位根據(jù)工作需要擇優(yōu)聘任具有相應(yīng)職稱的會(huì)計(jì)人員。

　　二、主要內(nèi)容

　　通過(guò)健全評(píng)價(jià)體系、完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制、促進(jìn)職稱制度與會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)、使用相結(jié)合等措施，建立科學(xué)化、規(guī)范化、社會(huì)化的會(huì)計(jì)人員職稱制度。

　?。ㄒ唬┙∪u(píng)價(jià)體系

　　1.完善會(huì)計(jì)人員職稱層級(jí)。初級(jí)職稱只設(shè)助理級(jí)，高級(jí)職稱分設(shè)副高級(jí)和正高級(jí)，形成初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)層次清晰、相互銜接、體系完整的會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)價(jià)體系。初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)職稱名稱依次為助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師和正高級(jí)會(huì)計(jì)師。

　　2.會(huì)計(jì)人員各級(jí)別職稱分別與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)相對(duì)應(yīng)。正高級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級(jí)，副高級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五至七級(jí)，中級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位八至十級(jí)，初級(jí)對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十一至十三級(jí)。

　?。ǘ┩晟圃u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

　　1.突出評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德。堅(jiān)持把職業(yè)道德放在評(píng)價(jià)首位，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法、勤勉盡責(zé)、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)，不斷提高專業(yè)勝任能力；要求會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持客觀公正、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、不做假賬，不斷提高職業(yè)操守。完善守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒機(jī)制，違反《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》第四十條有關(guān)規(guī)定，以及剽竊他人研究成果，存在學(xué)術(shù)不端行為的，在會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)價(jià)過(guò)程中實(shí)行“一票否決制”。對(duì)通過(guò)弄虛作假取得的職稱一律撤銷。

　　2.充分體現(xiàn)會(huì)計(jì)工作職業(yè)特點(diǎn)。注重對(duì)會(huì)計(jì)人員能力素質(zhì)和實(shí)際貢獻(xiàn)的評(píng)價(jià)，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員全面掌握經(jīng)濟(jì)與管理理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論，熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)技能，不斷提高專業(yè)判斷和分析能力，有效參與經(jīng)營(yíng)管理和決策。切實(shí)改變唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)傾向。論文不作為會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)審的限制性條件。外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作統(tǒng)一要求，由用人單位或評(píng)審機(jī)構(gòu)根據(jù)需要自主確定。

　　3.實(shí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和單位標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合。人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部負(fù)責(zé)制定《會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》（附后）。各地區(qū)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門可根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，制定地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。具有自主評(píng)審權(quán)的用人單位可結(jié)合本單位實(shí)際，制定單位標(biāo)準(zhǔn)。地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)、單位標(biāo)準(zhǔn)不得低于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.向優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)會(huì)計(jì)人員傾斜。對(duì)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員，可適當(dāng)放寬學(xué)歷、資歷、年限等條件限制，建立職稱評(píng)審綠色通道。對(duì)長(zhǎng)期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的會(huì)計(jì)人員，重點(diǎn)考察其實(shí)際工作業(yè)績(jī)，適當(dāng)放寬學(xué)歷和科研能力要求，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員扎根基層。

　?。ㄈ﹦?chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制

　　1.豐富評(píng)價(jià)方式。綜合采用考試、評(píng)審、考評(píng)結(jié)合等多種評(píng)價(jià)方式，建立適應(yīng)不同層級(jí)會(huì)計(jì)工作職業(yè)特點(diǎn)的評(píng)價(jià)機(jī)制。助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，不斷提高考試的科學(xué)性、安全性、公平性和規(guī)范性。助理會(huì)計(jì)師的考試日期、考試頻次等管理權(quán)限，根據(jù)報(bào)考人數(shù)增長(zhǎng)趨勢(shì)等因素逐步下放，探索實(shí)行常態(tài)化考試、一年多考。高級(jí)會(huì)計(jì)師采取考試與評(píng)審相結(jié)合方式，正高級(jí)會(huì)計(jì)師一般采取評(píng)審方式。

　　2.建立同行專家評(píng)審制度。完善評(píng)審專家遴選機(jī)制，加強(qiáng)評(píng)審委員會(huì)建設(shè)，積極吸納高等院校、科研機(jī)構(gòu)、大中型企事業(yè)單位的高水平會(huì)計(jì)人員擔(dān)任評(píng)審專家。建立評(píng)審專家責(zé)任制，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。各省（自治區(qū)、直轄市）、國(guó)務(wù)院有關(guān)部門、中央企業(yè)可按規(guī)定成立高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。國(guó)務(wù)院有關(guān)部門和中央企業(yè)成立的高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)報(bào)人力資源社會(huì)保障部核準(zhǔn)備案，其他高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)報(bào)省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)備案。健全評(píng)審委員會(huì)工作程序和評(píng)審規(guī)則，明確界定參加評(píng)審的人員范圍，加強(qiáng)對(duì)評(píng)審委員會(huì)的組織管理。建立評(píng)審公開制度，實(shí)行政策公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開、結(jié)果公開，確保會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)審客觀公正。

　　3.下放評(píng)審權(quán)限?？茖W(xué)界定、合理下放職稱評(píng)審權(quán)限，逐步將副高級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限下放至符合條件的企事業(yè)單位、社會(huì)組織或市地。自主評(píng)審單位組建的高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限報(bào)送省級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門核準(zhǔn)備案。對(duì)于自主評(píng)審的單位，評(píng)審結(jié)果應(yīng)當(dāng)報(bào)送人力資源社會(huì)保障部門和財(cái)政部門備案。加強(qiáng)對(duì)自主評(píng)審工作的監(jiān)管，對(duì)于不能正確行使評(píng)審權(quán)、不能確保評(píng)審質(zhì)量的，將暫停自主評(píng)審工作直至收回評(píng)審權(quán)。

　?。ㄋ模┐龠M(jìn)職稱制度與會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)、使用相結(jié)合

　　1.促進(jìn)職稱制度與會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)相結(jié)合。充分發(fā)揮職稱制度對(duì)會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)質(zhì)量的導(dǎo)向作用，推動(dòng)會(huì)計(jì)人員職稱制度與高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)、會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)位研究生教育等有機(jī)銜接。探索建立注冊(cè)會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師等職業(yè)資格與會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試相同或相近科目互認(rèn)互免等銜接措施，減少重復(fù)評(píng)價(jià)，減輕會(huì)計(jì)人員負(fù)擔(dān)，探索建立會(huì)計(jì)與、經(jīng)濟(jì)等屬性相近職稱系列（專業(yè)）的銜接措施。

　　2.促進(jìn)職稱制度與會(huì)計(jì)人員使用相結(jié)合。用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合用人需求，根據(jù)職稱評(píng)價(jià)結(jié)果合理使用會(huì)計(jì)人員，實(shí)現(xiàn)職稱評(píng)價(jià)結(jié)果與會(huì)計(jì)人員聘用、考核、晉升等用人制度相銜接。全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，組織或推薦符合條件的會(huì)計(jì)人員參加職稱評(píng)審，聘用具有相應(yīng)職稱的會(huì)計(jì)人員到相應(yīng)會(huì)計(jì)崗位。不實(shí)行事業(yè)單位崗位管理的用人單位，可根據(jù)內(nèi)部管理和會(huì)計(jì)工作需要，擇優(yōu)聘任具有相應(yīng)職稱的會(huì)計(jì)人員從事相關(guān)崗位會(huì)計(jì)工作。

　　3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育。繼續(xù)教育是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員知識(shí)更新、能力提升的重要制度，用人單位應(yīng)當(dāng)保障本單位會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育的權(quán)利。要按照《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（財(cái)會(huì)〔2018〕10號(hào)）有關(guān)要求，創(chuàng)新和豐富會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育內(nèi)容和手段，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員更新知識(shí)、拓展技能。

　　三、組織實(shí)施

　　會(huì)計(jì)人員職稱制度改革政策性強(qiáng)，涉及面廣，改革工作比較復(fù)雜，社會(huì)高度關(guān)注，必須按照國(guó)家統(tǒng)一部署要求開展工作，確保各項(xiàng)改革任務(wù)順利實(shí)施。

　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好貫徹落實(shí)。要充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)人員職稱制度改革的重要意義，堅(jiān)持黨管人才原則，切實(shí)加強(qiáng)黨委和政府對(duì)會(huì)計(jì)人員職稱制度改革工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門具體負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員職稱制度改革的政策制定、組織實(shí)施和監(jiān)督檢查工作。各地、各有關(guān)部門和單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本指導(dǎo)意見要求，抓緊制定具體實(shí)施方案和配套辦法。在推進(jìn)改革過(guò)程中，要深入開展調(diào)查研究，細(xì)化工作措施，完善工作預(yù)案，確保改革順利進(jìn)行。

　　（二）加強(qiáng)政策銜接，穩(wěn)妥有序推進(jìn)。要抓緊清理與會(huì)計(jì)人員職稱制度有關(guān)的政策文件，保證會(huì)計(jì)人員職稱制度的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。要妥善做好新老人員過(guò)渡和新舊政策銜接工作，確保改革順利有序推進(jìn)。國(guó)家增設(shè)正高級(jí)會(huì)計(jì)師之前，各地自行試點(diǎn)評(píng)審的會(huì)計(jì)系列正高級(jí)職稱，要按照有關(guān)規(guī)定通過(guò)一定程序進(jìn)行確認(rèn)。在會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)審工作中，不得隨意降低評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，不得擅自擴(kuò)大評(píng)審范圍。

　?。ㄈ┘訌?qiáng)宣傳引導(dǎo)，推動(dòng)社會(huì)參與。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門要加強(qiáng)宣傳，搞好政策解讀，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員積極參與會(huì)計(jì)人員職稱制度改革，引導(dǎo)社會(huì)各有關(guān)方面支持會(huì)計(jì)人員職稱制度改革，營(yíng)造有利于推進(jìn)改革的良好氛圍。

　　本指導(dǎo)意見適用于國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、公司、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織的會(huì)計(jì)人員。公務(wù)員符合條件的可以參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，但不得參加會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)審。

　　軍隊(duì)可結(jié)合自身實(shí)際制定會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)價(jià)的具體辦法。

　　附件：會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件

　　人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部

　　2019年1月11日

　　附件：

　　會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件

　　一、遵守《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)。

　　二、具備良好的職業(yè)道德，無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。

　　三、熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

　　四、按照要求參加繼續(xù)教育。

　　五、會(huì)計(jì)人員參加各層級(jí)會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)價(jià)，除必須達(dá)到上述標(biāo)準(zhǔn)條件外，還應(yīng)分別具備以下標(biāo)準(zhǔn)條件：

　?。ㄒ唬┲頃?huì)計(jì)師

　　1.基本掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

　　2.能正確理解并執(zhí)行財(cái)經(jīng)政策、會(huì)計(jì)法律法規(guī)和規(guī)章制度。

　　3.能獨(dú)立處理一個(gè)方面或某個(gè)重要崗位的會(huì)計(jì)工作。

　　4.具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)（含高中、中專、職高、技校）以上學(xué)歷。

　　（二）會(huì)計(jì)師

　　1.系統(tǒng)掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

　　2.掌握并能正確執(zhí)行財(cái)經(jīng)政策、會(huì)計(jì)法律法規(guī)和規(guī)章制度。

　　3.具有扎實(shí)的專業(yè)判斷和分析能力，能獨(dú)立負(fù)責(zé)某領(lǐng)域會(huì)計(jì)工作。

　　4.具備博士學(xué)位；或具備碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿1年；或具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿2年；或具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿4年；或具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿5年。

　　（三）高級(jí)會(huì)計(jì)師

　　1.系統(tǒng)掌握和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)與管理理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)。

　　2.具有較高的政策水平和豐富的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)某領(lǐng)域或一個(gè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。

　　3.工作業(yè)績(jī)較為突出，有效提高了會(huì)計(jì)管理水平或經(jīng)濟(jì)效益。

　　4.有較強(qiáng)的科研能力，取得一定的會(huì)計(jì)相關(guān)理論研究成果，或主持完成會(huì)計(jì)相關(guān)研究課題、調(diào)研報(bào)告、管理方法或制度創(chuàng)新等。

　　5.具備博士學(xué)位，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年；或具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；或具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

　　（四）正高級(jí)會(huì)計(jì)師

　　1.系統(tǒng)掌握和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)與管理理論、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)，把握工作規(guī)律。

　　2.政策水平高，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能積極參與一個(gè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策。

　　3.工作業(yè)績(jī)突出，主持完成會(huì)計(jì)相關(guān)領(lǐng)域重大項(xiàng)目，解決重大會(huì)計(jì)相關(guān)疑難問(wèn)題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問(wèn)題，提高單位管理效率或經(jīng)濟(jì)效益。

　　4.科研能力強(qiáng)，取得重大會(huì)計(jì)相關(guān)理論研究成果，或其他創(chuàng)造性會(huì)計(jì)相關(guān)研究成果，推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展。

　　5.一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱后，從事與高級(jí)會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。

　　省級(jí)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程畢業(yè)學(xué)員，視同具備前述第1至第4項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)條件，滿足第5項(xiàng)條件，即可申報(bào)評(píng)審正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。全國(guó)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程畢業(yè)學(xué)員，按程序由正高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)認(rèn)定取得正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。

據(jù)北京市財(cái)政局網(wǎng)站消息，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，促進(jìn)北京市會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，根據(jù)財(cái)政部《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（財(cái)會(huì)〔2018〕10號(hào)）和北京市《關(guān)于印發(fā)〈北京市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法〉的通知》（京財(cái)會(huì)〔2020〕190號(hào)），2023年1月18日，北京市財(cái)政局發(fā)布《關(guān)于2023年會(huì)計(jì)人員開展繼續(xù)教育的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），《通知》對(duì)2023年北京地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育相關(guān)要求進(jìn)行了明確。具體內(nèi)容為：

一、參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對(duì)象

北京市行政區(qū)域內(nèi)符合以下條件之一的會(huì)計(jì)人員（不包括在京的中央單位會(huì)計(jì)人員）：

（一）具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)和正高級(jí)）的人員；

（二）不具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格但從事會(huì)計(jì)工作的人員。

二、繼續(xù)教育內(nèi)容與形式

（一）會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育內(nèi)容包括公需科目和專業(yè)科目。

公需科目包括會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)普遍掌握的法律法規(guī)、政策理論、會(huì)計(jì)職業(yè)道德、技術(shù)信息等基本知識(shí)。

專業(yè)科目請(qǐng)按照財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育專業(yè)科目指南（2022年版）〉的通知》（財(cái)會(huì)〔2022〕35號(hào)）執(zhí)行。

（二）會(huì)計(jì)人員可自行選擇以下幾種繼續(xù)教育學(xué)習(xí)方式。

1.參加公示在“會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)中”的社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)或者面授課程學(xué)習(xí)；

2.參加具備培訓(xùn)條件的市、區(qū)主管部門（總公司）組織的各項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)；

3.參加財(cái)政部門或人力資源和社會(huì)保障部門舉辦的各類會(huì)計(jì)專業(yè)及公需科目相關(guān)培訓(xùn)；

4.參加北京市財(cái)政局組織的會(huì)計(jì)人員知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)；

5.其他可折算繼續(xù)教育學(xué)分的方式。

三、繼續(xù)教育學(xué)分管理

（一）本市會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育實(shí)行學(xué)分制管理，每年參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分不少于90學(xué)分，其中專業(yè)科目一般不少于總學(xué)分的三分之二。會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分，在全國(guó)范圍內(nèi)當(dāng)年度有效。2023年度繼續(xù)教育形式及學(xué)分計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)：

1.參加符合條件并公示在北京市財(cái)政局官網(wǎng)上的社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者用人單位承辦的繼續(xù)教育：參加面授繼續(xù)教育的，每天折算10學(xué)分；參加網(wǎng)上學(xué)習(xí)繼續(xù)教育的每學(xué)時(shí)折算1學(xué)分。

2.參加全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，每通過(guò)一科考試的；參加全國(guó)稅務(wù)師考試，通過(guò)《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》科目的；參加全國(guó)資產(chǎn)評(píng)估師考試，通過(guò)《資產(chǎn)評(píng)估相關(guān)知識(shí)》科目的，可折算考試通過(guò)當(dāng)年會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育90學(xué)分。

3.參加北京市會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)、正高級(jí)技術(shù)資格評(píng)審并通過(guò)的，可折算評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)當(dāng)年會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育90學(xué)分。

4.參加會(huì)計(jì)類專業(yè)會(huì)議，每天折算為10學(xué)分。

5.參加國(guó)家教育行政主管部門承認(rèn)的中專以上會(huì)計(jì)類專業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）教育，通過(guò)當(dāng)年度一門會(huì)計(jì)類學(xué)習(xí)課程考試或考核的，可折算繼續(xù)教育90學(xué)分。

6.參加財(cái)政部、北京市財(cái)政局高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程的學(xué)員，每年學(xué)習(xí)成果可折算繼續(xù)教育90學(xué)分。

7.獨(dú)立承擔(dān)財(cái)政部門或行業(yè)組織（團(tuán)體）的會(huì)計(jì)類研究課題，課題結(jié)項(xiàng)的，每項(xiàng)研究課題折算為90學(xué)分；與他人合作完成的，每項(xiàng)研究課題的課題主持人折算為90學(xué)分，其他參與人每人折算為60學(xué)分。

8.獨(dú)立在有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)（CN）的經(jīng)濟(jì)、管理類報(bào)刊上發(fā)表會(huì)計(jì)類論文的，每篇論文折算為30學(xué)分；與他人合作發(fā)表的，每篇論文的第一作者折算為30學(xué)分，其他作者每人折算為10學(xué)分。

9.獨(dú)立公開出版會(huì)計(jì)類書籍的，每本會(huì)計(jì)類書籍折算為90學(xué)分；與他人合作出版的，每本會(huì)計(jì)類書籍的第一作者折算為90學(xué)分，其他作者每人折算為60學(xué)分。

（二）因受疫情影響，為妥善做好會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作，請(qǐng)未按時(shí)完成2021年、2022年度繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的會(huì)計(jì)人員，在2023年12月31日前按規(guī)定完成補(bǔ)學(xué)。學(xué)習(xí)形式為參加教育培訓(xùn)、當(dāng)年個(gè)人考試合格成績(jī)折算等。自2024年開始，會(huì)計(jì)人員應(yīng)按規(guī)定完成當(dāng)年度繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，過(guò)期不再給予辦理補(bǔ)學(xué)手續(xù)。

四、繼續(xù)教育學(xué)分登記

（一）由用人單位組織或會(huì)計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)（公示在會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)）承辦的繼續(xù)教育，由用人單位或會(huì)計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)分別向市、區(qū)財(cái)政部門申請(qǐng)?jiān)跁?huì)計(jì)人員管理系統(tǒng)登記學(xué)分。

（二）折算繼續(xù)教育學(xué)分的，由會(huì)計(jì)人員自行登錄“會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)-繼續(xù)教育”模塊申請(qǐng)學(xué)分登記并提供相關(guān)材料（如：成績(jī)合格單、職稱證書等）提交給所在區(qū)財(cái)政局審核。

（三）參加市、區(qū)財(cái)政部門和人力資源和社會(huì)保障部門組織的相關(guān)會(huì)議、培訓(xùn)、考試、研修班分別由市、區(qū)財(cái)政部門登記會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的學(xué)分。

五、信息采集和繼續(xù)教育操作流程

（一）會(huì)計(jì)人員信息采集和跨省調(diào)轉(zhuǎn)工作按照《北京市財(cái)政局關(guān)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員信息采集和開展會(huì)計(jì)人員信息跨省調(diào)轉(zhuǎn)工作的通知》（京財(cái)會(huì)〔2021〕2201號(hào)）全年均可進(jìn)行，采集和調(diào)轉(zhuǎn)請(qǐng)登錄北京市財(cái)政局官網(wǎng)—熱點(diǎn)服務(wù)事項(xiàng)—個(gè)人辦事—“會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)”（網(wǎng)址：http://fwxt.czj.beijing.gov.cn/kjcyrygl）注冊(cè)用戶名并填寫基本信息，進(jìn)行會(huì)計(jì)人員信息采集。

（二）已經(jīng)在“會(huì)計(jì)人員管理系統(tǒng)”信息采集過(guò)的會(huì)計(jì)人員（無(wú)需再進(jìn)行信息采集），分為以下幾種情況：

1.身份證號(hào)和手機(jī)號(hào)未在其他部門系統(tǒng)注冊(cè)過(guò)的會(huì)計(jì)人員，可直接使用已注冊(cè)的信息采集用戶名和密碼登錄并進(jìn)行繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

2.身份證號(hào)已在其他部門系統(tǒng)注冊(cè)過(guò)并已導(dǎo)入認(rèn)證平臺(tái)的會(huì)計(jì)人員，可使用在其他部門系統(tǒng)中注冊(cè)的用戶名和密碼登錄并進(jìn)行繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

3.身份證號(hào)未注冊(cè)過(guò)，但手機(jī)號(hào)已在其他部門系統(tǒng)注冊(cè)過(guò)的會(huì)計(jì)人員，需要通過(guò)統(tǒng)一認(rèn)證平臺(tái)實(shí)名注冊(cè)后即可正常使用。

會(huì)計(jì)人員若無(wú)法正常登錄系統(tǒng)，可聯(lián)系技術(shù)支持人員幫助，咨詢電話：400-056-0066（工作日：9：00—18:00）。

會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)的技術(shù)方面問(wèn)題，可電話咨詢：010-62056922（工作日：9：00—17:00）。

六、查詢繼續(xù)教育記錄

（一）查詢2017年以前年度繼續(xù)教育記錄。在會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)登錄頁(yè)面，點(diǎn)擊屏幕下方“繼續(xù)教育”模塊—“2017年以前繼續(xù)教育記錄”。填寫身份證號(hào)及驗(yàn)證碼即可查詢。

（二）查詢2018-2022年度繼續(xù)教育記錄。在會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)登錄頁(yè)面，點(diǎn)擊屏幕下方“繼續(xù)教育”模塊—“繼續(xù)教育記錄”。填寫身份證號(hào)及驗(yàn)證碼即可查詢。

七、其他事項(xiàng)

（一）會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育情況，應(yīng)當(dāng)作為聘任會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者申報(bào)評(píng)定上一級(jí)資格的重要條件。

（二）原在北京市單位工作，現(xiàn)已調(diào)入在京中央單位、外省市工作的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)在國(guó)管局或在外省市工作地參加信息采集和繼續(xù)教育；原在在京中央單位或外省市工作的會(huì)計(jì)人員，現(xiàn)已調(diào)入北京市單位工作的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)盡快調(diào)入北京市會(huì)計(jì)人員管理系統(tǒng)參加繼續(xù)教育。

（三）繼續(xù)教育時(shí)間：本年度及補(bǔ)學(xué)學(xué)習(xí)期間為2023年1月1日至12月31日，并成功導(dǎo)入會(huì)計(jì)人員信息管理系統(tǒng)。對(duì)于通過(guò)北京市高級(jí)、正高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的會(huì)計(jì)人員可通過(guò)提交職稱證書，對(duì)于通過(guò)會(huì)計(jì)初級(jí)、中級(jí)職稱考試、全國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、資產(chǎn)評(píng)估師考試成績(jī)折算學(xué)分的會(huì)計(jì)人員可通過(guò)提交成績(jī)單，于次年3月31日前折算上年學(xué)分。

（四）財(cái)政部《關(guān)于認(rèn)真做好宣傳貫徹新〈會(huì)計(jì)法〉有關(guān)工作的通知》（財(cái)會(huì)〔2017〕27號(hào)）規(guī)定，自新《會(huì)計(jì)法》施行之日起，取消會(huì)計(jì)從業(yè)資格（會(huì)計(jì)證）認(rèn)定。省級(jí)財(cái)政部門不再組織會(huì)計(jì)從業(yè)資格認(rèn)定以及考試、證書核發(fā)和換發(fā)、調(diào)轉(zhuǎn)登記等工作。

特此通知。

附件：1.北京市財(cái)政局、北京市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《北京市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施辦法》的通知（京財(cái)會(huì)〔2020〕190號(hào)）

2.財(cái)政部關(guān)于印發(fā)《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育專業(yè)科目指南（2022年版）》的通知（財(cái)會(huì)〔2022〕35號(hào)）

據(jù)中華人民共和國(guó)財(cái)政部網(wǎng)站消息，為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)信用體系建設(shè)的決策部署，推進(jìn)會(huì)計(jì)誠(chéng)信體系建設(shè)，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平，2023年2月1日，財(cái)政部發(fā)布《關(guān)于印發(fā)<會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范>的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），《通知》明確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，財(cái)政部研究制定了《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)范》），現(xiàn)予印發(fā)。

《通知》要求，各地財(cái)政部門、中央有關(guān)主管單位應(yīng)當(dāng)組織開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，充分利用各類媒體平臺(tái)，大力宣傳《規(guī)范》精神，幫助廣大會(huì)計(jì)人員全面理解《規(guī)范》內(nèi)容，準(zhǔn)確把握《規(guī)范》提出的要求，將有關(guān)要求落實(shí)到具體會(huì)計(jì)工作中，使其成為廣大會(huì)計(jì)人員普遍認(rèn)同和自覺(jué)踐行的行為準(zhǔn)則；應(yīng)當(dāng)推動(dòng)高校財(cái)會(huì)類專業(yè)加強(qiáng)職業(yè)道德教育，將《規(guī)范》要求有機(jī)融入教學(xué)內(nèi)容；應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)用人單位加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育，將遵守職業(yè)道德情況作為評(píng)價(jià)、選用會(huì)計(jì)人員的重要標(biāo)準(zhǔn)。

據(jù)南京市財(cái)政局網(wǎng)站消息，2023年3月6日，南京市財(cái)政局發(fā)布《關(guān)于開展2023年會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》（寧財(cái)會(huì)通〔2023〕6號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱《通知》），《通知》2023年南京市會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了明確。具體內(nèi)容為：

一、繼續(xù)教育的對(duì)象

繼續(xù)教育對(duì)象為我市會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員，包括我市行政事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、其他組織以及在寧部屬企業(yè)、省屬企業(yè)的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員。會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員（以下簡(jiǎn)稱“會(huì)計(jì)人員”）是指具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的人員，或不具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格但從事會(huì)計(jì)工作的人員。

二、繼續(xù)教育的總體要求

（一）具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的人員，應(yīng)當(dāng)自取得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的次年開始參加繼續(xù)教育。不具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格但從事會(huì)計(jì)工作的人員，應(yīng)當(dāng)自從事會(huì)計(jì)工作的次年開始參加繼續(xù)教育。并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得規(guī)定學(xué)分。

（二）用人單位應(yīng)當(dāng)保障本單位會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育的權(quán)利。

（三）會(huì)計(jì)人員享有參加繼續(xù)教育的權(quán)利和接受繼續(xù)教育的義務(wù)。會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育情況，作為參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試或評(píng)審、先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者評(píng)選、高端會(huì)計(jì)人才選拔等的依據(jù)之一，并納入其信用信息檔案。

（四）會(huì)計(jì)人員每年繼續(xù)教育學(xué)分不少于90學(xué)分，其中專業(yè)科目不少于60學(xué)分。繼續(xù)教育取得的學(xué)分，在全國(guó)范圍內(nèi)當(dāng)年度有效，不得結(jié)轉(zhuǎn)以后年度。

（五）2023年度會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育，于2023年4月1日開始，2024年3月31日結(jié)束。

三、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育分為企業(yè)類、行政事業(yè)類。

（一）學(xué)習(xí)內(nèi)容：

公需科目:包括會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)普遍掌握的法律法規(guī)、政策理論、會(huì)計(jì)職業(yè)道德、技術(shù)信息等基本知識(shí)。

專業(yè)科目:對(duì)照《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)〈會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育專業(yè)科目指南（2022年版）〉的通知》（財(cái)會(huì)〔2022〕35號(hào)）執(zhí)行。（詳見合作網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)課程列表）。

（二）學(xué)習(xí)方式：

1、企業(yè)類（含我市各類企業(yè)、在寧部屬及省屬企業(yè)）

會(huì)計(jì)人員以網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)為主，面授培訓(xùn)為輔。?單位如需組織面授培訓(xùn)，應(yīng)使用市財(cái)政局開發(fā)的面授管理軟件加強(qiáng)管理。應(yīng)在培訓(xùn)前10天把培訓(xùn)方案向我局報(bào)備，培訓(xùn)前一周報(bào)送培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)前一天報(bào)送參訓(xùn)人員名單，培訓(xùn)期間對(duì)學(xué)員進(jìn)行考勤管理等，督促學(xué)員認(rèn)真學(xué)習(xí)。

?2、行政事業(yè)類（含行政事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織）

會(huì)計(jì)人員采取面授培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)兩種方式，具體培訓(xùn)方案另行通知。

四、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的實(shí)施

（一）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共三家：

正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校（https://jxjy.chinaacc.com/jiangsu/nanjing）

東奧會(huì)計(jì)在線（https://nanjing.dongao.com）

上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院(http://ce3.esnai.net/c/accjiangsunanjing)

由會(huì)計(jì)人員自行選擇一家參加學(xué)習(xí)。 ????

（二）會(huì)計(jì)人員自行登錄“南京市財(cái)政局”官方網(wǎng)站（http://czj.nanjing.gov.cn）--“會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育”欄目參加學(xué)習(xí)，學(xué)滿學(xué)分、考核合格后，由網(wǎng)校統(tǒng)一將學(xué)分登記到“江蘇省會(huì)計(jì)人員信息采集系統(tǒng)”（http://kj.jscz.gov.cn），學(xué)員可在網(wǎng)校打印合格證書，不需再辦理其他手續(xù)。

（三）會(huì)計(jì)人員應(yīng)按照《南京市關(guān)于開展會(huì)計(jì)人員信息采集的通告》要求進(jìn)行信息采集，未完成信息采集，無(wú)法進(jìn)行繼續(xù)教育。

（四）符合視同完成會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育或抵免部分學(xué)分（見附件）的會(huì)計(jì)人員,請(qǐng)登錄“江蘇省會(huì)計(jì)人員信息采集系統(tǒng)”，選擇“學(xué)分折算申請(qǐng)”欄目，上傳相關(guān)證明材料，經(jīng)財(cái)政部門審核后，折算90學(xué)分的，由系統(tǒng)自行登記；不滿90學(xué)分的，在網(wǎng)校完成剩余學(xué)分后，由網(wǎng)校將學(xué)分進(jìn)行登記。

（五）以前年度（2019年--2022年），因故未完成繼續(xù)教育的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)補(bǔ)學(xué)該年度的繼續(xù)教育，學(xué)習(xí)和考核方式與2023年繼續(xù)教育相同。

五、繼續(xù)教育的組織管理

（一）市財(cái)政局負(fù)責(zé)全市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理工作，確定繼續(xù)教育內(nèi)容、方式，并組織實(shí)施。各區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)組織本地區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作。

（二）市財(cái)政局負(fù)責(zé)全市網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的宣傳、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行情況的跟蹤監(jiān)督等日常管理工作，面授培訓(xùn)的學(xué)分管理，學(xué)分折算抵免的審核，協(xié)助組織市級(jí)行政事業(yè)單位的面授培訓(xùn)。

（三）市財(cái)政局在省財(cái)政廳招標(biāo)確定的網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)中擇優(yōu)選取合作對(duì)象，簽訂繼續(xù)教育合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，按照網(wǎng)絡(luò)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)管理細(xì)則，加強(qiáng)管理。

（四）繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按要求設(shè)置培訓(xùn)課程，做好技術(shù)服務(wù)保障，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。如有采取虛假、欺詐等不正當(dāng)手段招攬生源的，以繼續(xù)教育名義組織境內(nèi)外公費(fèi)旅游、高消費(fèi)活動(dòng)的，以繼續(xù)教育名義亂收費(fèi)或者只收費(fèi)不培訓(xùn)等違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，責(zé)令限期改正，同時(shí)報(bào)送省級(jí)財(cái)政部門。

附件：

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育可以折算學(xué)分的情形

一、高端培訓(xùn)類

1.參加財(cái)政部門組織的高端會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)，考試或考核合格的，折算為90學(xué)分。

2.參加財(cái)政部組織的大中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師素質(zhì)提升工程和省財(cái)政廳組織的江蘇省會(huì)計(jì)人員素質(zhì)提升工程培訓(xùn)，考試或考核合格的，折算為90學(xué)分。

3.參加財(cái)政部門組織或認(rèn)可的其他高端會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)，考試或考核合格的，折算為90學(xué)分。

4.參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師繼續(xù)教育培訓(xùn)，考試或考核合格的，折算為90學(xué)分。

二、會(huì)計(jì)考試類

1.參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師考試，每通過(guò)一科考試，折算為90學(xué)分。

2.參加國(guó)家教育行政主管部門承認(rèn)的會(huì)計(jì)類中專以上學(xué)歷學(xué)位教育，通過(guò)當(dāng)年度一個(gè)學(xué)習(xí)科目考試或考核的，折算為90學(xué)分?？稍谌〉脤W(xué)歷、學(xué)位證書后，一次性辦理在校學(xué)習(xí)期間繼續(xù)教育學(xué)分登記。

三、會(huì)計(jì)研究類

1.獨(dú)立承擔(dān)財(cái)政部門或其認(rèn)可的會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)團(tuán)體的會(huì)計(jì)類研究課題，課題結(jié)項(xiàng)的，每項(xiàng)研究課題折算為90學(xué)分；與他人合作完成的，每項(xiàng)研究課題的第一作者折算為90學(xué)分，其他作者每人折算為60學(xué)分。

2.獨(dú)立在有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)的經(jīng)濟(jì)管理類報(bào)刊上發(fā)表會(huì)計(jì)類論文的，每篇論文折算為30學(xué)分；與他人合作發(fā)表的，每篇論文的第一作者折算為30學(xué)分，其他作者每人折算為10學(xué)分。

3.獨(dú)立公開出版會(huì)計(jì)類書籍的，每本會(huì)計(jì)類書籍折算為90學(xué)分；與他人合作出版的，每本會(huì)計(jì)類書籍的第一作者折算為90學(xué)分，其他作者每人折算為60學(xué)分。

四、會(huì)計(jì)活動(dòng)類

1.擔(dān)任會(huì)計(jì)專業(yè)高級(jí)技術(shù)職稱評(píng)審執(zhí)行評(píng)委，或者會(huì)計(jì)專家委員會(huì)成員，折算90學(xué)分。

2.參加財(cái)政部門組織或認(rèn)可的會(huì)計(jì)類知識(shí)大賽，折算90學(xué)分。

3.參加財(cái)政部門組織或認(rèn)可的高端論壇、研討以及其他會(huì)計(jì)類活動(dòng)，可根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容和質(zhì)量，按照活動(dòng)規(guī)定，每次折算30—90學(xué)分。

4.參加繼續(xù)教育管理部門組織的會(huì)計(jì)類專業(yè)會(huì)議，每天折算10學(xué)分。

　　中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，會(huì)計(jì)人員進(jìn)行賬務(wù)處理時(shí)，肯定會(huì)涉及到會(huì)計(jì)憑證。所謂會(huì)計(jì)憑證，其是指記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并按一定格式編制的據(jù)以登記會(huì)計(jì)賬簿的書面證明。整理會(huì)計(jì)憑證能夠提高會(huì)計(jì)人員的工作效率，尤其是在大征期的時(shí)候，能夠?yàn)闀?huì)計(jì)人員節(jié)省很多時(shí)間。重要的一點(diǎn)是，合理的整理會(huì)計(jì)憑證能夠幫助會(huì)計(jì)人員快速找到問(wèn)題。那么，企業(yè)會(huì)計(jì)應(yīng)如何整理會(huì)計(jì)憑證?接下來(lái)，創(chuàng)業(yè)螢火為您詳細(xì)介紹：

　　會(huì)計(jì)人員應(yīng)如何整理會(huì)計(jì)憑證?

　　1、明確會(huì)計(jì)憑證的分類。當(dāng)前，會(huì)計(jì)憑證主要分為原始憑證和記賬憑證兩類，其中，常用原始憑證有因具體業(yè)務(wù)發(fā)生所開具或收到的發(fā)票、各單位自制的入(出)庫(kù)單、工資表以及印制填寫的費(fèi)用報(bào)銷單、支出憑單、借款單等。記賬憑證是根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證或匯總原始憑證，按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容加以歸類并確定會(huì)計(jì)分錄而填制的憑證。財(cái)務(wù)人員在工作過(guò)程中應(yīng)準(zhǔn)確對(duì)兩類憑證進(jìn)行區(qū)分。

　　2、掌握原始憑證的粘貼要求。在對(duì)原始憑證進(jìn)行具體處理過(guò)程中，企業(yè)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)制定并規(guī)范單位財(cái)務(wù)制度，并事先指派專業(yè)人員指導(dǎo)各部門對(duì)各類票據(jù)進(jìn)行正確填開。企 常青會(huì)計(jì)人員總結(jié)到：在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，原始票據(jù)的粘貼是一項(xiàng)日常化的工作，所有票據(jù)一般都需使用液體膠水粘牢左方的票頭，并把發(fā)票紙張大小相同、票面金額相同的粘在一起，多張紙張小的先粘貼到印制的報(bào)銷單據(jù)粘貼單上，從右至左，兩張票據(jù)不完全重合進(jìn)行粘貼，以便于翻找或核對(duì)金額。

　　3、了解記賬憑證的整理要求。一般來(lái)說(shuō)，一筆款項(xiàng)在支付或一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生后，票據(jù)首先傳遞到財(cái)務(wù)記賬人員手中，出納人員以此為依據(jù)記賬并做到日清月結(jié)。此后，負(fù)責(zé)編制記賬憑證的財(cái)務(wù)人員檢查單據(jù)是否保持完好、整齊，然后在審核無(wú)誤后，將經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)性質(zhì)相同的歸放在一張記賬憑證里，并予以編號(hào)。在完成上述工作后，負(fù)責(zé)憑證審核崗位的財(cái)務(wù)人員會(huì)對(duì)每張憑證逐一審核并進(jìn)行連續(xù)打印，打印后與對(duì)應(yīng)的原始憑證粘貼在一起，注意一般是將左上角粘牢即可，不必將紙張左側(cè)全部粘緊，對(duì)于原始憑證較多的，可以不進(jìn)行粘貼，折疊整齊，順序放置，然后用回形針別緊，裝訂時(shí)再一并裝訂。

　　會(huì)計(jì)憑證裝訂時(shí)的要求：

　　(1)用“三針引線法”裝訂。裝訂憑證應(yīng)使用棉線，在左上角部位打上三個(gè)針跟，實(shí)行三眼一線打結(jié)，結(jié)扣應(yīng)是活的。并放在憑證封皮的里面，裝訂時(shí)盡可能縮小所占部位。使記賬憑證及其附件保持盡可能大的顯露面，以便于事后查閱。

　　(2)憑證外面要加封面，封面紙用上好的牛皮紙印制，封面規(guī)格略大于所附記賬憑證。

　　(3)裝訂憑證厚度一般15厘米。方可保證裝訂牢固，美觀大方。

　　會(huì)計(jì)憑證裝訂后的注意事項(xiàng)：

　　(1)每本封面上填寫好憑證種類、起止號(hào)碼、憑證張數(shù)、會(huì)計(jì)主管人員和裝訂人員簽章。

　　(2)在封面上編好卷號(hào)，按編號(hào)順序入柜，并要在顯露處標(biāo)明憑證種類編號(hào)，以便于調(diào)閱。

　　上述內(nèi)容為“會(huì)計(jì)人員應(yīng)如何整理會(huì)計(jì)憑證?”的介紹，如果您遇到其他問(wèn)題，可咨詢創(chuàng)業(yè)螢火會(huì)計(jì)人員，我們會(huì)為您解決有關(guān)財(cái)稅問(wèn)題。