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最近這幾年，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人力資源行業(yè)逐漸成為了一個(gè)備受矚目的領(lǐng)域。那么，如何開(kāi)設(shè)一個(gè)人力資源公司呢?這需要滿足哪些條件呢?本文將為大家詳細(xì)解答。

如何開(kāi)一個(gè)人力資源公司?需要滿足哪些條件?

一、了解行業(yè)與市場(chǎng)需求

在開(kāi)設(shè)人力資源公司之前，首先要對(duì)人力資源行業(yè)有深入的了解，包括行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)情況等。這有助于確定公司的定位和發(fā)展方向。

二、注冊(cè)公司

選擇公司類型：根據(jù)需要選擇合適的公司類型，如有限責(zé)任公司(LLC)或股份有限公司(INC)。

確定公司名稱：選擇一個(gè)獨(dú)特且易于記憶的公司名稱，并進(jìn)行商標(biāo)注冊(cè)。

注冊(cè)地址：確定公司的注冊(cè)地址，這通常是您的主要辦公地點(diǎn)。

提交注冊(cè)文件：向當(dāng)?shù)厣虡I(yè)注冊(cè)機(jī)構(gòu)提交注冊(cè)文件，包括公司章程、股東名單等。

三、獲取相關(guān)許可證和資質(zhì)

根據(jù)所在地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍，可能需要獲取特定的人力資源服務(wù)許可證或資質(zhì)。例如，從事勞務(wù)派遣、職業(yè)介紹等業(yè)務(wù)可能需要獲得相關(guān)部門(mén)的批準(zhǔn)。

四、組建專業(yè)團(tuán)隊(duì)

人力資源公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力在于其團(tuán)隊(duì)的專業(yè)性。因此，您需要組建一支具備豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的團(tuán)隊(duì)，包括人力資源專家、招聘顧問(wèn)、培訓(xùn)師等。同時(shí)，您還需要注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)

五、拓展市場(chǎng)渠道

在開(kāi)設(shè)人力資源公司之后，您需要積極拓展市場(chǎng)渠道，提高公司的知名度和影響力。您可以通過(guò)線上線下的方式宣傳公司的服務(wù)，與企業(yè)建立合作關(guān)系，參加行業(yè)展會(huì)等方式來(lái)拓展市場(chǎng)

六、制定營(yíng)銷策略

加強(qiáng)品牌建設(shè)和市場(chǎng)推廣：塑造獨(dú)特的品牌形象，提升公司在市場(chǎng)中的知名度，以及通過(guò)線上和線下渠道進(jìn)行市場(chǎng)推廣，吸引潛在客戶。

總之，開(kāi)設(shè)一個(gè)人力資源公司需要滿足一系列條件，并遵循一定的步驟。通過(guò)深入了解行業(yè)、注冊(cè)公司、獲取許可證和資質(zhì)、組建團(tuán)隊(duì)、建立業(yè)務(wù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、制定營(yíng)銷策略以及優(yōu)化運(yùn)營(yíng)管理，您將能夠成功開(kāi)設(shè)并運(yùn)營(yíng)一個(gè)人力資源公司。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人力資源行業(yè)逐漸嶄露頭角，成為企業(yè)發(fā)展的重要支撐。開(kāi)設(shè)一家人力資源公司，不僅需要對(duì)行業(yè)有深入的了解，還需要注意一系列的事項(xiàng)，以確保公司的順利運(yùn)營(yíng)和持續(xù)發(fā)展。接下來(lái)將為大家細(xì)細(xì)介紹開(kāi)人力資源公司需要注意的事項(xiàng)有哪些？

開(kāi)人力資源公司的注意事項(xiàng)

一、市場(chǎng)調(diào)研與定位

在開(kāi)設(shè)人力資源公司之前，進(jìn)行深入的市場(chǎng)調(diào)研至關(guān)重要。了解目標(biāo)市場(chǎng)的需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況以及潛在客戶的群體特征，有助于公司制定更為精準(zhǔn)的市場(chǎng)定位和業(yè)務(wù)策略。

二、合法注冊(cè)與資質(zhì)獲取

公司必須在相關(guān)政府部門(mén)進(jìn)行合法注冊(cè)，并取得相應(yīng)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。同時(shí)，人力資源行業(yè)涉及眾多法律法規(guī)，公司需要確保獲得必要的行業(yè)資質(zhì)和許可證，如勞務(wù)派遣許可證、人力資源服務(wù)許可證等。

三、建立專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)

人力資源公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力在于其服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)性。因此，建立一支具備專業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)至關(guān)重要。團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具備人力資源管理、勞動(dòng)法律法規(guī)、心理咨詢等方面的專業(yè)知識(shí)，能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的服務(wù)。

四、服務(wù)品質(zhì)與品牌建設(shè)

提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù)是吸引和留住客戶的關(guān)鍵。公司需要不斷完善服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量，并注重品牌形象的塑造和推廣。通過(guò)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的口碑，樹(shù)立公司在行業(yè)中的品牌形象。

五、持續(xù)優(yōu)化服務(wù)

市場(chǎng)在不斷變化，客戶的需求也在不斷變化。人力資源公司需要持續(xù)優(yōu)化服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，滿足客戶的不斷變化的需求。這包括改進(jìn)服務(wù)流程、提升服務(wù)質(zhì)量、拓展服務(wù)領(lǐng)域等。

六、持續(xù)創(chuàng)新與發(fā)展

市場(chǎng)環(huán)境和客戶需求不斷變化，人力資源公司需要保持敏銳的洞察力，不斷創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容和模式，以滿足客戶的需求和市場(chǎng)的變化。同時(shí)，關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)方向，確保公司的持續(xù)發(fā)展。

總之，開(kāi)設(shè)人力資源公司需要注意多個(gè)方面的事項(xiàng)，包括深入了解行業(yè)和市場(chǎng)、建立專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)、完善內(nèi)部管理制度、遵守政策法規(guī)、持續(xù)優(yōu)化服務(wù)以及注重品牌建設(shè)。只有在這些方面都做得到位，才能夠確保公司的順利運(yùn)營(yíng)和持續(xù)發(fā)展。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人力資源行業(yè)逐漸嶄露頭角，成為企業(yè)發(fā)展的重要支撐。開(kāi)設(shè)一家人力資源公司，不僅需要對(duì)行業(yè)有深入的了解，還需要注意一系列的事項(xiàng)，以確保公司的順利運(yùn)營(yíng)和持續(xù)發(fā)展。接下來(lái)將為大家細(xì)細(xì)介紹開(kāi)人力資源公司需要注意的事項(xiàng)有哪些？

開(kāi)人力資源公司的注意事項(xiàng)

一、市場(chǎng)調(diào)研與定位

在開(kāi)設(shè)人力資源公司之前，進(jìn)行深入的市場(chǎng)調(diào)研至關(guān)重要。了解目標(biāo)市場(chǎng)的需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況以及潛在客戶的群體特征，有助于公司制定更為精準(zhǔn)的市場(chǎng)定位和業(yè)務(wù)策略。

二、合法注冊(cè)與資質(zhì)獲取

公司必須在相關(guān)政府部門(mén)進(jìn)行合法注冊(cè)，并取得相應(yīng)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。同時(shí)，人力資源行業(yè)涉及眾多法律法規(guī)，公司需要確保獲得必要的行業(yè)資質(zhì)和許可證，如勞務(wù)派遣許可證、人力資源服務(wù)許可證等。

三、建立專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)

人力資源公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力在于其服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)性。因此，建立一支具備專業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)至關(guān)重要。團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具備人力資源管理、勞動(dòng)法律法規(guī)、心理咨詢等方面的專業(yè)知識(shí)，能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的服務(wù)。

四、服務(wù)品質(zhì)與品牌建設(shè)

提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù)是吸引和留住客戶的關(guān)鍵。公司需要不斷完善服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量，并注重品牌形象的塑造和推廣。通過(guò)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的口碑，樹(shù)立公司在行業(yè)中的品牌形象。

五、持續(xù)優(yōu)化服務(wù)

市場(chǎng)在不斷變化，客戶的需求也在不斷變化。人力資源公司需要持續(xù)優(yōu)化服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，滿足客戶的不斷變化的需求。這包括改進(jìn)服務(wù)流程、提升服務(wù)質(zhì)量、拓展服務(wù)領(lǐng)域等。

六、持續(xù)創(chuàng)新與發(fā)展

市場(chǎng)環(huán)境和客戶需求不斷變化，人力資源公司需要保持敏銳的洞察力，不斷創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容和模式，以滿足客戶的需求和市場(chǎng)的變化。同時(shí)，關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)方向，確保公司的持續(xù)發(fā)展。

總之，開(kāi)設(shè)人力資源公司需要注意多個(gè)方面的事項(xiàng)，包括深入了解行業(yè)和市場(chǎng)、建立專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)、完善內(nèi)部管理制度、遵守政策法規(guī)、持續(xù)優(yōu)化服務(wù)以及注重品牌建設(shè)。只有在這些方面都做得到位，才能夠確保公司的順利運(yùn)營(yíng)和持續(xù)發(fā)展。

最近這幾年，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人力資源行業(yè)逐漸成為了一個(gè)備受矚目的領(lǐng)域。那么，如何開(kāi)設(shè)一個(gè)人力資源公司呢?這需要滿足哪些條件呢?本文將為大家詳細(xì)解答。

如何開(kāi)一個(gè)人力資源公司?需要滿足哪些條件?

一、了解行業(yè)與市場(chǎng)需求

在開(kāi)設(shè)人力資源公司之前，首先要對(duì)人力資源行業(yè)有深入的了解，包括行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)情況等。這有助于確定公司的定位和發(fā)展方向。

二、注冊(cè)公司

選擇公司類型：根據(jù)需要選擇合適的公司類型，如有限責(zé)任公司(LLC)或股份有限公司(INC)。

確定公司名稱：選擇一個(gè)獨(dú)特且易于記憶的公司名稱，并進(jìn)行商標(biāo)注冊(cè)。

注冊(cè)地址：確定公司的注冊(cè)地址，這通常是您的主要辦公地點(diǎn)。

提交注冊(cè)文件：向當(dāng)?shù)厣虡I(yè)注冊(cè)機(jī)構(gòu)提交注冊(cè)文件，包括公司章程、股東名單等。

三、獲取相關(guān)許可證和資質(zhì)

根據(jù)所在地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍，可能需要獲取特定的人力資源服務(wù)許可證或資質(zhì)。例如，從事勞務(wù)派遣、職業(yè)介紹等業(yè)務(wù)可能需要獲得相關(guān)部門(mén)的批準(zhǔn)。

四、組建專業(yè)團(tuán)隊(duì)

人力資源公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力在于其團(tuán)隊(duì)的專業(yè)性。因此，您需要組建一支具備豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的團(tuán)隊(duì)，包括人力資源專家、招聘顧問(wèn)、培訓(xùn)師等。同時(shí)，您還需要注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)

五、拓展市場(chǎng)渠道

在開(kāi)設(shè)人力資源公司之后，您需要積極拓展市場(chǎng)渠道，提高公司的知名度和影響力。您可以通過(guò)線上線下的方式宣傳公司的服務(wù)，與企業(yè)建立合作關(guān)系，參加行業(yè)展會(huì)等方式來(lái)拓展市場(chǎng)

六、制定營(yíng)銷策略

加強(qiáng)品牌建設(shè)和市場(chǎng)推廣：塑造獨(dú)特的品牌形象，提升公司在市場(chǎng)中的知名度，以及通過(guò)線上和線下渠道進(jìn)行市場(chǎng)推廣，吸引潛在客戶。

總之，開(kāi)設(shè)一個(gè)人力資源公司需要滿足一系列條件，并遵循一定的步驟。通過(guò)深入了解行業(yè)、注冊(cè)公司、獲取許可證和資質(zhì)、組建團(tuán)隊(duì)、建立業(yè)務(wù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、制定營(yíng)銷策略以及優(yōu)化運(yùn)營(yíng)管理，您將能夠成功開(kāi)設(shè)并運(yùn)營(yíng)一個(gè)人力資源公司。

　　如果你想要開(kāi)一家人力資源公司，那么提前了解相關(guān)的知識(shí)信息是非常有必要的，畢竟人力資源公司屬于第三方公司，也就是我們常說(shuō)的中介公司，所以有關(guān)它的知識(shí)信息了解的越多其實(shí)對(duì)我們來(lái)說(shuō)也是有好處的。今天創(chuàng)業(yè)螢火網(wǎng)小編就為大家講解一下開(kāi)人力資源公司需要什么條件?有興趣的朋友不妨一起來(lái)看看吧!

　　開(kāi)人力資源公司需要什么條件

　　1、應(yīng)當(dāng)是獨(dú)立機(jī)構(gòu)，專門(mén)從事職業(yè)中介等職業(yè)介紹類業(yè)務(wù)。

　　2、法定代表人和主要負(fù)責(zé)人應(yīng)有3年以上勞動(dòng)人事工作經(jīng)歷，主要負(fù)責(zé)人和工作人員應(yīng)當(dāng)具有高中以上文化程度，經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的專門(mén)資格。

　　3、開(kāi)展職業(yè)介紹業(yè)務(wù)活動(dòng)的場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　(1)辦公及經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的房屋應(yīng)是商業(yè)用房;

　　(2)辦公及經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的建筑面積不低于50平方米;

　　(3)辦公及經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所如是租賃的，租賃合同期在一年以上。

　　4、取得營(yíng)利性職業(yè)介紹許可還應(yīng)當(dāng)符合以下條件：

　　(1)公司或者非公司法人應(yīng)當(dāng)有5名以上的職業(yè)介紹經(jīng)紀(jì)人;

　　(2)合伙企業(yè)應(yīng)當(dāng)有2名以上的職業(yè)介紹經(jīng)紀(jì)人;

　　(3)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)應(yīng)當(dāng)有1名以上的職業(yè)介紹經(jīng)紀(jì)人。

　　開(kāi)人力資源公司注意事項(xiàng)

　　1、經(jīng)營(yíng)人力資源業(yè)務(wù)的公司，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)主管部門(mén)提交行政許可的申報(bào)，并領(lǐng)取人才執(zhí)照。人力資源許可證也是成立一個(gè)人力資源公司的必要文件，不然人力資源公司將無(wú)法正常運(yùn)作。

　　2、為企業(yè)提供人力資源供需的資料，提供就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)，提供人力資源管理咨詢;人力資源評(píng)估、培訓(xùn)、承接人力資源服務(wù)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，應(yīng)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)始后15天之內(nèi)向人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)備案。

　　想要開(kāi)人力資源公司的朋友一定要對(duì)這方面的知識(shí)信息以及相關(guān)法律規(guī)定有所了解才行，以上就是創(chuàng)業(yè)螢火網(wǎng)小編為大家總結(jié)整理的有關(guān)開(kāi)人力資源公司需要什么條件以及兩點(diǎn)注意事項(xiàng)，相信通過(guò)上述的內(nèi)容介紹，大家應(yīng)該心里有了想要的答案，如果后續(xù)還有其他疑問(wèn)，敬請(qǐng)我們創(chuàng)業(yè)螢火網(wǎng)。

開(kāi)人力資源公司必要的條件有：
1、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)登記表;
2、所用場(chǎng)地的產(chǎn)權(quán)或租賃證明;
3、不少于100萬(wàn)元注冊(cè)資金證明材料;
4、5名以上具有大專以上學(xué)歷并經(jīng)過(guò)相關(guān)培訓(xùn)從業(yè)人員證明材料;
5、健全可行的工作章程、制度和開(kāi)發(fā)人力資源服務(wù)的工作規(guī)則、安全管理制度;
6、營(yíng)業(yè)執(zhí)照;
7、章程和管理制度;
8、相關(guān)辦公設(shè)備、信息管理系統(tǒng)。辦理人力資源服務(wù)許可證需要的資料：
1、工商行政部門(mén)核發(fā)的機(jī)構(gòu)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)或《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本及復(fù)印件;
2、填寫(xiě)完整的《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)表》;
3、申請(qǐng)報(bào)告(包括名稱、地址、申辦原因，資金情況、業(yè)務(wù)范圍等。業(yè)務(wù)范圍為：境內(nèi)職業(yè)中介。人才供求信息的收集、整理、儲(chǔ)存、發(fā)布和咨詢服務(wù)，人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，人才推薦、招聘、培訓(xùn)、測(cè)評(píng)及法律、法規(guī)規(guī)定的其他有關(guān)業(yè)務(wù));
4、機(jī)構(gòu)章程(明確服務(wù)宗旨、對(duì)象、形式;機(jī)構(gòu)組成和人員分工;經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道等)及內(nèi)部有關(guān)規(guī)章、制度(管理制度、財(cái)務(wù)制度、服務(wù)制度、印章管理制度等);
5、5名專職人員的社保記錄及相對(duì)應(yīng)的中專以上畢業(yè)證書(shū)。并提供與專職工作人員的聘用的意向書(shū)或勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議;
6、法定代表人或負(fù)責(zé)人的身份證明;
7、應(yīng)提供50平方米以上的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所房產(chǎn)證明，如租賃房屋須提供租賃協(xié)議及房東所有權(quán)證。
8、國(guó)家、省和市勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定的其他材料。人力資源服務(wù)許可證的辦理流程：
1、受理：對(duì)申請(qǐng)機(jī)構(gòu)提交的材料，即時(shí)審理。
2、審查：對(duì)申報(bào)材料齊全的，人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)在受理申請(qǐng)之日起20日內(nèi)審查完畢。對(duì)提供材料不完備的，隨時(shí)告知申請(qǐng)機(jī)構(gòu)予以補(bǔ)正。
3、實(shí)地考察：工作人員到現(xiàn)場(chǎng)對(duì)開(kāi)辦場(chǎng)所、辦公設(shè)施、辦公環(huán)境等進(jìn)行實(shí)地考察。
4、發(fā)證：符合條件的，予以批準(zhǔn)，頒發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》;不予批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。
以上是創(chuàng)業(yè)螢火小編整理的上海開(kāi)人力資源公司需要的條件、資質(zhì)申請(qǐng)流程（如何辦理人力資源服務(wù)許可證）相關(guān)知識(shí)，相信大家通過(guò)以上知識(shí)都已經(jīng)對(duì)此有了大致的了解，如果您還遇到什么問(wèn)題，歡迎咨詢?cè)诰€客服。

開(kāi)人力資源公司必要的條件有：
1、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)登記表;
2、所用場(chǎng)地的產(chǎn)權(quán)或租賃證明;
3、不少于100萬(wàn)元注冊(cè)資金證明材料;
4、5名以上具有大專以上學(xué)歷并經(jīng)過(guò)相關(guān)培訓(xùn)從業(yè)人員證明材料;
5、健全可行的工作章程、制度和開(kāi)發(fā)人力資源服務(wù)的工作規(guī)則、安全管理制度;
6、營(yíng)業(yè)執(zhí)照;
7、章程和管理制度;
8、相關(guān)辦公設(shè)備、信息管理系統(tǒng)。辦理人力資源服務(wù)許可證需要的資料：
1、工商行政部門(mén)核發(fā)的機(jī)構(gòu)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)或《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本及復(fù)印件;
2、填寫(xiě)完整的《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)表》;
3、申請(qǐng)報(bào)告(包括名稱、地址、申辦原因，資金情況、業(yè)務(wù)范圍等。業(yè)務(wù)范圍為：境內(nèi)職業(yè)中介。人才供求信息的收集、整理、儲(chǔ)存、發(fā)布和咨詢服務(wù)，人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，人才推薦、招聘、培訓(xùn)、測(cè)評(píng)及法律、法規(guī)規(guī)定的其他有關(guān)業(yè)務(wù));
4、機(jī)構(gòu)章程(明確服務(wù)宗旨、對(duì)象、形式;機(jī)構(gòu)組成和人員分工;經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道等)及內(nèi)部有關(guān)規(guī)章、制度(管理制度、財(cái)務(wù)制度、服務(wù)制度、印章管理制度等);
5、5名專職人員的社保記錄及相對(duì)應(yīng)的中專以上畢業(yè)證書(shū)。并提供與專職工作人員的聘用的意向書(shū)或勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議;
6、法定代表人或負(fù)責(zé)人的身份證明;
7、應(yīng)提供50平方米以上的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所房產(chǎn)證明，如租賃房屋須提供租賃協(xié)議及房東所有權(quán)證。
8、國(guó)家、省和市勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定的其他材料。人力資源服務(wù)許可證的辦理流程：
1、受理：對(duì)申請(qǐng)機(jī)構(gòu)提交的材料，即時(shí)審理。
2、審查：對(duì)申報(bào)材料齊全的，人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)在受理申請(qǐng)之日起20日內(nèi)審查完畢。對(duì)提供材料不完備的，隨時(shí)告知申請(qǐng)機(jī)構(gòu)予以補(bǔ)正。
3、實(shí)地考察：工作人員到現(xiàn)場(chǎng)對(duì)開(kāi)辦場(chǎng)所、辦公設(shè)施、辦公環(huán)境等進(jìn)行實(shí)地考察。
4、發(fā)證：符合條件的，予以批準(zhǔn)，頒發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》;不予批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。
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