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在當(dāng)下中國(guó)社會(huì)，注冊(cè)成立公司成為了越來(lái)越多創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家的夢(mèng)想。然而，隨著公司數(shù)量不斷增加，也出現(xiàn)了一種現(xiàn)象：新注冊(cè)的公司卻沒(méi)有為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。這一現(xiàn)象引起了廣泛的關(guān)注和討論，人們對(duì)于這些新公司的做法憂心忡忡。

新注冊(cè)的公司沒(méi)有為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的原因復(fù)雜多樣。首先，一些公司之所以不購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)是源于經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)過(guò)重的考慮。在公司剛剛成立的初期，財(cái)力可能相對(duì)較弱，購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)將會(huì)給公司造成巨大的經(jīng)濟(jì)壓力。此外，一些創(chuàng)業(yè)者可能認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)員工來(lái)說(shuō)并不重要，他們更愿意將精力和資金投入到公司的發(fā)展和壯大上。

其次，一些公司之所以不購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)是由于政策規(guī)定的模糊性和靈活性。對(duì)于新注冊(cè)的公司來(lái)說(shuō)，政策規(guī)定往往不夠明確，使得企業(yè)主可以選擇是否為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。這種規(guī)定的模糊性和靈活性讓一些企業(yè)主找到了規(guī)避購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的漏洞，從而不為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。

新注冊(cè)的公司不購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)員工和社會(huì)造成了很多負(fù)面影響。首先，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn)意味著他們?cè)谕诵?、生病或遭遇意外時(shí)無(wú)法享受相應(yīng)的社會(huì)保障。這會(huì)給員工的生活帶來(lái)很大的不確定性和風(fēng)險(xiǎn)，也增加了他們的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

其次，對(duì)于社會(huì)來(lái)說(shuō)，新注冊(cè)的公司不購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)會(huì)給社會(huì)保障體系帶來(lái)巨大的挑戰(zhàn)。社保體系的建立是為了保障社會(huì)的穩(wěn)定和公平，而這些不購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的公司卻在一定程度上破壞了這樣的公平和穩(wěn)定。這不僅對(duì)于已經(jīng)購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)和個(gè)人不公平，還會(huì)給整個(gè)社會(huì)的信心和發(fā)展帶來(lái)負(fù)面影響。

要解決新注冊(cè)公司不購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的問(wèn)題，需要從多個(gè)方面著手。首先，政府和監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)新注冊(cè)公司的監(jiān)管力度。加大對(duì)新注冊(cè)公司的執(zhí)法力度和處罰力度，使得不購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的公司付出足夠的代價(jià)。

其次，政府應(yīng)完善有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的政策和法規(guī)，明確規(guī)定新注冊(cè)公司必須為員工購(gòu)買相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。通過(guò)明確政策規(guī)定，可以避免企業(yè)主通過(guò)漏洞規(guī)避購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的問(wèn)題。

此外，還需要加強(qiáng)對(duì)新注冊(cè)公司的宣傳和教育。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)主的教育，提高他們的社會(huì)責(zé)任意識(shí)和法律意識(shí)，使得他們意識(shí)到購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的重要性。

在保障社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)公平發(fā)展的道路上，新注冊(cè)公司不購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)是一個(gè)不容忽視的問(wèn)題。只有通過(guò)政府的監(jiān)管力度、政策的完善以及企業(yè)主的自覺(jué)和自律，才能解決這一問(wèn)題，建立一個(gè)公平、穩(wěn)定的社會(huì)保障體系。

在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)世界中，公司如何為員工提供全面的福利已經(jīng)成為吸引和留住優(yōu)秀員工的重要手段。而作為一家新注冊(cè)的公司，剛開(kāi)始起步的時(shí)候，如何從一開(kāi)始就向員工提供全方位的保障，成為了一個(gè)必須面對(duì)并解決的問(wèn)題。五險(xiǎn)一金作為我國(guó)法定的社會(huì)保險(xiǎn)制度，是每一個(gè)雇主都必須面對(duì)和執(zhí)行的重大責(zé)任。本文將探討新注冊(cè)的公司應(yīng)該買五險(xiǎn)的重要性以及具體操作步驟。

買五險(xiǎn)的重要性不能被低估。首先，買五險(xiǎn)可以保證員工的基本權(quán)益。作為一家新注冊(cè)的公司，最初的員工都是公司的基石，他們將會(huì)為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。而買五險(xiǎn)可以保障員工在意外、疾病、退休等情況下的基本生活權(quán)益，提高員工的工作積極性和安全感。

其次，買五險(xiǎn)具有法定性。我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，每一個(gè)雇主都需要按照規(guī)定購(gòu)買職工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。不買五險(xiǎn)的話，雇主將面臨法律的制裁和賠償責(zé)任，可能會(huì)給公司帶來(lái)很大的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損害。

另外，買五險(xiǎn)可以加強(qiáng)公司形象和競(jìng)爭(zhēng)力。能夠?yàn)閱T工提供全面福利的公司更容易吸引優(yōu)秀的人才，提高員工的忠誠(chéng)度和滿意度。同時(shí)，也能夠增加公司的社會(huì)責(zé)任感和企業(yè)形象，更好地與員工和其他合作伙伴建立良好關(guān)系。

第一步，了解五險(xiǎn)政策。新注冊(cè)的公司首先要明確國(guó)家對(duì)五險(xiǎn)的政策規(guī)定和每一項(xiàng)保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。可以參考相關(guān)法律法規(guī)、政府文件、官方網(wǎng)站等渠道，確保自己對(duì)五險(xiǎn)政策有全面的了解。

第二步，選擇合適的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。根據(jù)公司實(shí)際情況和需求，選擇一家信譽(yù)良好、服務(wù)質(zhì)量好并且合規(guī)的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?？梢酝ㄟ^(guò)詢價(jià)、比較、咨詢等方式進(jìn)行選擇，選擇最適合自己公司的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。

第三步，制定合理的五險(xiǎn)方案。根據(jù)公司的人數(shù)、行業(yè)、員工的實(shí)際需求等情況，制定一套合理的五險(xiǎn)方案?？梢愿鶕?jù)員工的工資、崗位、工齡等因素來(lái)確定具體的保險(xiǎn)金額和繳費(fèi)比例。

第四步，與員工進(jìn)行溝通和培訓(xùn)。在購(gòu)買五險(xiǎn)之前，對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)政策的解釋和培訓(xùn)，讓員工了解自己的權(quán)益和義務(wù)?？梢酝ㄟ^(guò)培訓(xùn)班、內(nèi)部通知、公告等方式進(jìn)行溝通和宣傳。

第五步，及時(shí)繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。按照制定的保險(xiǎn)方案和政策規(guī)定，定期向保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納保險(xiǎn)費(fèi)用。要嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間和金額進(jìn)行繳納，確保員工的權(quán)益得到有效保障。

第六步，建立健全的管理制度。為了確保五險(xiǎn)的執(zhí)行和管理，新注冊(cè)的公司需要建立健全相關(guān)的人事管理制度，包括福利管理、合同管理、人事變動(dòng)管理等。并且定期進(jìn)行政策及時(shí)更新，保持與相關(guān)部門的溝通。

綜上所述，新注冊(cè)的公司買五險(xiǎn)具有重要的意義和優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也需要一系列的操作步驟。只有通過(guò)合理規(guī)劃和正確操作，才能為員工提供全面的福利保障，提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力和形象。在緊密遵循法律政策的前提下，公司應(yīng)該根據(jù)自身實(shí)際情況制定合理的五險(xiǎn)方案，不斷提升福利水平，為員工創(chuàng)造更好的工作和生活環(huán)境。

新注冊(cè)的公司無(wú)法參保嗎？這是一個(gè)值得深入探討的問(wèn)題。在現(xiàn)代社會(huì)中，社會(huì)保險(xiǎn)已經(jīng)成為員工與雇主之間的重要紐帶，雙方都能從中獲益。然而，對(duì)于一些新注冊(cè)的公司來(lái)說(shuō)，參?？赡懿⒉皇悄敲慈菀?。本文將通過(guò)分析新注冊(cè)公司面臨的困境和可能的解決方案，來(lái)解開(kāi)這個(gè)謎題。

對(duì)于新注冊(cè)的公司來(lái)說(shuō)，最大的困擾莫過(guò)于缺乏穩(wěn)定的收入。剛起步的企業(yè)往往面臨著市場(chǎng)認(rèn)可度低、客戶資源有限等問(wèn)題，導(dǎo)致其收入來(lái)源不穩(wěn)定。在這種情況下，一旦參保，企業(yè)可能需要支付每個(gè)月一定比例的工資、社保以及其他福利費(fèi)用。這對(duì)于財(cái)務(wù)狀況脆弱的新注冊(cè)公司來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一種巨大的負(fù)擔(dān)。

面對(duì)缺乏穩(wěn)定收入的困境，新注冊(cè)的公司可以選擇自行承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，暫時(shí)不參保。畢竟，社保費(fèi)用對(duì)于公司來(lái)說(shuō)只是一種額外的開(kāi)支。然而，這種做法需要企業(yè)充分了解可能的風(fēng)險(xiǎn)，并有足夠的財(cái)務(wù)準(zhǔn)備來(lái)應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。另外，企業(yè)也可以考慮與員工協(xié)商，將一部分社保費(fèi)用轉(zhuǎn)嫁給員工，以減輕負(fù)擔(dān)。

除了缺乏穩(wěn)定的收入外，新注冊(cè)的公司還可能面臨缺乏參保資格的問(wèn)題。在一些地方，參保需要滿足一定的條件和要求，例如注冊(cè)公司至少需要一定的經(jīng)營(yíng)年限、一定數(shù)量的員工等等。對(duì)于新注冊(cè)的公司來(lái)說(shuō)，要滿足這些條件可能需要一段時(shí)間。

新注冊(cè)的公司可以積極尋求政府支持與合作，爭(zhēng)取相應(yīng)的參保待遇。政府往往會(huì)對(duì)新興企業(yè)給予一定的扶持政策，包括參保資格方面的寬松條件。此外，企業(yè)還可以與相關(guān)部門、機(jī)構(gòu)合作，共同解決參保問(wèn)題。例如，可以與當(dāng)?shù)厣绫＞诌M(jìn)行溝通，探討靈活的參保方案，滿足企業(yè)和員工的雙重需求。

對(duì)于新注冊(cè)的公司來(lái)說(shuō)，由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，往往不了解參保的具體流程和政策。參保涉及到很多細(xì)節(jié)問(wèn)題，包括具體的申請(qǐng)流程、所需材料、費(fèi)用計(jì)算等等。如果企業(yè)無(wú)法正確理解和執(zhí)行這些流程和政策，可能會(huì)導(dǎo)致后續(xù)問(wèn)題。

為了解決參保流程與政策方面的問(wèn)題，新注冊(cè)的公司可以尋求專業(yè)的咨詢服務(wù)。有很多專門從事公司參保方面咨詢的機(jī)構(gòu)和人員，他們具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供準(zhǔn)確、可靠的信息和建議。通過(guò)咨詢服務(wù)，企業(yè)可以更好地了解參保流程與政策，提前解決潛在問(wèn)題。

新注冊(cè)的公司無(wú)法參保嗎？盡管新注冊(cè)的公司面臨一些特殊的困境，但并不意味著無(wú)法參保。通過(guò)采取相應(yīng)的解決方案，新注冊(cè)的公司可以逐步克服困難，實(shí)現(xiàn)參保。參保對(duì)于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義，不僅能夠保障員工的權(quán)益，還能夠提升公司的形象和競(jìng)爭(zhēng)力。因此，新注冊(cè)的公司應(yīng)該積極探索各種適合自身情況的參保方案，并與相關(guān)方面合作，共同努力推動(dòng)參保進(jìn)程。

在現(xiàn)代社會(huì)中，越來(lái)越多的人開(kāi)始了解并重視社保的重要性。作為一種保障社會(huì)福利的制度，社保不僅能夠?yàn)槿藗兲峁┽t(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老金等福利待遇，還能夠有效地保護(hù)個(gè)人權(quán)益和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。因此，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，注冊(cè)公司并交納社保已成為一種法定的義務(wù)。那么，到底什么樣的條件才能夠注冊(cè)公司交納社保呢？接下來(lái)，本文將深入探討這個(gè)話題。

注冊(cè)公司交納社保的首要條件之一是具備完備的合法身份。無(wú)論是個(gè)人創(chuàng)業(yè)還是團(tuán)隊(duì)合作開(kāi)展的企業(yè)，都必須確保所有股東、企業(yè)負(fù)責(zé)人和職工在法律上具備合法身份，并持有有效的身份證件。這是因?yàn)樯绫C(jī)構(gòu)需要核實(shí)每位參保人的身份，以準(zhǔn)確計(jì)算和管理社保費(fèi)用。

另一個(gè)條件是注冊(cè)公司并成立辦公場(chǎng)所。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，在中國(guó)注冊(cè)的公司需要具備獨(dú)立法人資格，并在當(dāng)?shù)卣块T注冊(cè)備案。同時(shí)，公司還需要擁有自己的辦公場(chǎng)所，以便納稅和辦理相關(guān)手續(xù)。只有滿足這些要求，企業(yè)才能符合交納社保的條件。

除了注冊(cè)公司和成立辦公場(chǎng)所外，還需要滿足注冊(cè)資本的要求。根據(jù)《公司法》的規(guī)定，不同類型的公司注冊(cè)資本有不同的最低要求，例如有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本至少需達(dá)到100萬(wàn)元人民幣。企業(yè)需要確保注冊(cè)資本滿足法定標(biāo)準(zhǔn)，以便獲得社保繳納資格。

如果企業(yè)打算注冊(cè)公司并交納社保，那么必須具備雇傭勞動(dòng)力的能力。這意味著企業(yè)需要雇傭少量的員工來(lái)提供產(chǎn)品或服務(wù)，并為他們繳納社保費(fèi)用。在確定員工數(shù)量時(shí)，企業(yè)應(yīng)該充分考慮自身的經(jīng)營(yíng)能力和市場(chǎng)需求，以避免不必要的費(fèi)用支出和經(jīng)營(yíng)壓力。

作為一個(gè)注冊(cè)公司，合規(guī)運(yùn)營(yíng)和健全財(cái)務(wù)制度是不可或缺的條件。社保機(jī)構(gòu)需要確保企業(yè)按照國(guó)家法律法規(guī)開(kāi)展業(yè)務(wù)，并要求企業(yè)建立健全的財(cái)務(wù)制度和賬目清晰。只有在合規(guī)運(yùn)營(yíng)和健全財(cái)務(wù)制度的基礎(chǔ)上，企業(yè)才能夠有效地管理和繳納社保費(fèi)用。

總之，注冊(cè)公司交納社保是企業(yè)法定的義務(wù)，需要滿足一系列的條件。除了具備完備的合法身份、注冊(cè)公司并成立辦公場(chǎng)所、注冊(cè)資本滿足規(guī)定、具備雇傭勞動(dòng)力的能力和合規(guī)運(yùn)營(yíng)和健全財(cái)務(wù)制度外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注社保政策的變化，并及時(shí)進(jìn)行更新和調(diào)整。通過(guò)遵守相關(guān)規(guī)定和要求，企業(yè)能夠更好地發(fā)展和保護(hù)員工的權(quán)益，為員工提供更好的福利和保障。

今天深圳財(cái)務(wù)公司給大家介紹下，繳納社會(huì)保險(xiǎn)有哪些作用，提供給大家參考。

一、社會(huì)保險(xiǎn)能發(fā)揮社會(huì)穩(wěn)定器的作用

社會(huì)成員的老、弱、病、殘、孕以及喪失勞動(dòng)能力，在任何時(shí)代和任何社會(huì)制度下都無(wú)法避免的客觀現(xiàn)象。社會(huì)保險(xiǎn)就是當(dāng)社會(huì)成員遇到這種情況時(shí)給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償以保障其基本生活水平，從而防止不安定因素的出現(xiàn)。

二、社會(huì)保險(xiǎn)有利于保證社會(huì)勞動(dòng)力再生產(chǎn)順利進(jìn)行

勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必然會(huì)遇到各種意外事件，造成勞動(dòng)力再生產(chǎn)過(guò)程的停頓。而社會(huì)保險(xiǎn)就是勞動(dòng)者在遇到上述風(fēng)險(xiǎn)事故時(shí)給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活保障，使勞動(dòng)力得以恢復(fù)。

三、社會(huì)保險(xiǎn)有利于實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平

由于人們?cè)谖幕健趧?dòng)能力等方面的差異，就會(huì)造成收入上的差距。社會(huì)保險(xiǎn)可以通過(guò)強(qiáng)制征收保險(xiǎn)費(fèi)，聚集成保險(xiǎn)基金，對(duì)收入較低或失去收入來(lái)源的勞動(dòng)者給予補(bǔ)助，提高其生活水平，在一定程度上實(shí)現(xiàn)社會(huì)的公平分配。

四、社會(huì)保險(xiǎn)有利于推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步

保險(xiǎn)具有互助性的特點(diǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)更能體現(xiàn)出互助合作、同舟共濟(jì)的精神。

五、社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分

在我國(guó)，社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分，其在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位。另外，社會(huì)保險(xiǎn)是一種繳費(fèi)性的社會(huì)保障，資金主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納，***財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動(dòng)者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

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　　如今，伴隨著“社保新政策”地實(shí)施，有關(guān)社保相關(guān)問(wèn)題也備受企業(yè)關(guān)注和重視。那么，關(guān)于職工社保，企業(yè)都需要了解哪些相關(guān)事項(xiàng)呢？接下來(lái)，本文將對(duì)此進(jìn)行簡(jiǎn)要說(shuō)明。

　　通常，有關(guān)職工社保，企業(yè)所需了解的事項(xiàng)主要包含以下幾方面：

　　1、社會(huì)保險(xiǎn)主要內(nèi)容

　　一般而言，社會(huì)保險(xiǎn)具體包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。其中：

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)：是勞動(dòng)者在達(dá)到法定退休年齡退休后，從政府和社會(huì)得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。

　　醫(yī)療保險(xiǎn)：即城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，是根據(jù)財(cái)政、企業(yè)和個(gè)人的承受能力所建立的保障職工基本醫(yī)療需求的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

　　工傷保險(xiǎn)：也稱職業(yè)傷害險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者由于工作原因并在工作過(guò)程中受到意外傷害，由國(guó)家和社會(huì)給負(fù)傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要物質(zhì)幫助。

　　失業(yè)保險(xiǎn)：失業(yè)保險(xiǎn)是由國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。

　　生育保險(xiǎn)：其是根據(jù)法律規(guī)定，針對(duì)生育行為的生理特點(diǎn)，對(duì)在職女性因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)者暫時(shí)中斷工作、失去正常收入來(lái)源時(shí)，由國(guó)家或社會(huì)提供物質(zhì)幫助的一種保險(xiǎn)制度。

　　2、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

　　事實(shí)上，社會(huì)保險(xiǎn)必須根據(jù)各種風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生概率，并按照給付標(biāo)準(zhǔn)事先估計(jì)的給付支出總額，求出被保險(xiǎn)人所負(fù)擔(dān)的一定比率，作為厘定保險(xiǎn)費(fèi)率的標(biāo)準(zhǔn)。通常，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的計(jì)算，除風(fēng)險(xiǎn)因素外，還需要考慮更多的社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素，求得公平合理的費(fèi)率。

　　3、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如何計(jì)算

　　有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算，其一般采用如下公式：

　　繳費(fèi)金額=繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例

　　關(guān)于繳費(fèi)基數(shù)，其是指企業(yè)或者職工個(gè)人用于計(jì)算繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)，用此基礎(chǔ)乘以規(guī)定的費(fèi)率，就是企業(yè)或者個(gè)人應(yīng)該繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額。

　　關(guān)于繳費(fèi)比例，即社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳費(fèi)率。按照我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策的規(guī)定，對(duì)不同的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種，實(shí)行不同的征繳比例。

　　4、企業(yè)如何為職工辦理社保

　　一般情況下，企業(yè)為職工辦理社保，其大致遵循如下操作步驟：

　　（1）社保開(kāi)戶。企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局辦理社保開(kāi)戶，開(kāi)戶成功后會(huì)領(lǐng)取《社保登記證》；

　　（2）增減員。企業(yè)每月都需將新增員工添加進(jìn)企業(yè)的社保賬戶中，并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。需要說(shuō)明的是，社保賬戶是一個(gè)獨(dú)立的賬戶，增減員工的操作必須要在賬戶中進(jìn)行。

　?。?）確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù)。企業(yè)每月需要為員工申報(bào)正確的社保繳費(fèi)基礎(chǔ)，以確保社保的正常繳納。通常，社保的繳費(fèi)基礎(chǔ)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準(zhǔn)。

　?。?）社保繳費(fèi)。如企業(yè)、銀行、社保管理機(jī)構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議，則社保費(fèi)用將在每月固定時(shí)間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。不過(guò)企業(yè)也可以選擇通過(guò)現(xiàn)金或者支票的形式前往社保局現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。

　　以上為企業(yè)為職工繳納社保的相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明?？梢哉f(shuō)，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，有必要對(duì)上述事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)了解和把握，同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)時(shí)刻關(guān)注最新社保相關(guān)政策，進(jìn)而使得企業(yè)為職工繳納社保相關(guān)工作更加規(guī)范、有序進(jìn)行，并合乎國(guó)家政策的規(guī)定和要求！

廣大企業(yè)注意了！2021年疫情期間，為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)就業(yè)發(fā)展，人力資源社會(huì)保障部辦公廳、財(cái)政部辦公廳、國(guó)家稅務(wù)總局辦公廳印發(fā)了《關(guān)于2021年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》。通知中明確了階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率等。而根據(jù)最新政策要求，相關(guān)社保減免優(yōu)惠政策將于本年度4月截止！那么，到期后會(huì)有什么變化？對(duì)企業(yè)有什么影響？下面本文來(lái)帶您對(duì)此進(jìn)行具體了解！

事實(shí)上，有關(guān)于社保變化對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的影響，其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

社保成本增加，面臨多重壓力

單位繳費(fèi)減免“剛性回調(diào)”壓力

2020年，全國(guó)普遍性開(kāi)展社保階段性減免，主要涉及到企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)中小企業(yè)免征，醫(yī)療、生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)減征。

2021年，大部分穩(wěn)崗減負(fù)政策仍在持續(xù)進(jìn)行中，社保各項(xiàng)費(fèi)用都有不同比例的減免，企業(yè)還有一定的扶持政策。但2022年，這些減免政策是否延續(xù)，仍是未知數(shù)。如果不延續(xù)，那么單位繳費(fèi)減免將面臨“剛性回調(diào)壓力”。

政策制度差異“洼地拉齊”壓力

養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌后，洼地地區(qū)將感受“洼地拉齊”的壓力。

社保必須合規(guī)

2021年，國(guó)稅總局曾發(fā)布通知，提到了很多大數(shù)據(jù)的聯(lián)動(dòng)：實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)和稅務(wù)的監(jiān)控、監(jiān)管的深度融合，2025年要進(jìn)行全面的數(shù)據(jù)整合、數(shù)據(jù)共享，進(jìn)行數(shù)據(jù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估來(lái)去看企業(yè)的數(shù)據(jù)等。

企業(yè)所有員工的工資都不可能是一樣的，如果企業(yè)全部按照下限來(lái)申報(bào)基數(shù)，那大數(shù)據(jù)就會(huì)監(jiān)控到企業(yè)是有異常情況的。社保基數(shù)跟工資是掛鉤的，現(xiàn)在社保費(fèi)已經(jīng)全面轉(zhuǎn)由稅務(wù)征收。稅務(wù)部門是有工資數(shù)據(jù)、個(gè)稅數(shù)據(jù)的，如果再掌握社保數(shù)據(jù)，那比對(duì)起來(lái)是非常容易的，只是什么時(shí)間點(diǎn)比對(duì)，所以合規(guī)從來(lái)不是方向的問(wèn)題，只是時(shí)間和時(shí)機(jī)的問(wèn)題。

企業(yè)要如何應(yīng)對(duì)？

養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌之后，可能讓以前可能存在的重復(fù)參保、交錯(cuò)參保、缺漏險(xiǎn)種參保等問(wèn)題付出水面，企業(yè)需要提前梳理和規(guī)范管理內(nèi)部社保關(guān)系。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)社保擴(kuò)面全覆蓋趨勢(shì)有正確預(yù)判，結(jié)合企業(yè)自身用工實(shí)際情況，從被動(dòng)僥幸走向主動(dòng)設(shè)計(jì)，擁抱趨勢(shì)，提前規(guī)劃用工社保合規(guī)管理，梯次消化合規(guī)成本，推進(jìn)參保覆蓋和社保合規(guī)。

為進(jìn)一步改善用人單位和個(gè)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納業(yè)務(wù)的服務(wù)體驗(yàn)，降低辦事成本，保障用人單位和個(gè)人合法權(quán)益，日前，國(guó)家稅務(wù)總局浙江省稅務(wù)局、浙江省財(cái)政廳、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳、中國(guó)人民銀行杭州中心支行、浙江省醫(yī)療保障局多部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于優(yōu)化調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納流程的公告》（以下簡(jiǎn)稱《公告》），《公告》明確，浙江?。ú缓瑢幉ǎ┳?023年7月1日起，優(yōu)化調(diào)整用人單位和靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納流程。有關(guān)事項(xiàng)具體如下：

一、優(yōu)化調(diào)整申報(bào)繳費(fèi)流程內(nèi)容

自2023年7月1日起，將用人單位和靈活就業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱“繳費(fèi)人”）此前實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納流程優(yōu)化調(diào)整為繳費(fèi)人自行向稅務(wù)部門申報(bào)繳納（以下簡(jiǎn)稱“自行申報(bào)”）。具體范圍是：

（一）用人單位（含企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、有雇工的個(gè)體工商戶等）及其職工繳納的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（含生育保險(xiǎn)費(fèi)）、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）靈活就業(yè)人員（含無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員及其他靈活就業(yè)人員等）繳納的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（含生育保險(xiǎn)費(fèi)）。

（三）稅務(wù)部門征收的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

二、申報(bào)繳費(fèi)方式及時(shí)限

（一）繳費(fèi)人自行向稅務(wù)部門申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和應(yīng)繳費(fèi)額繼續(xù)按照現(xiàn)行計(jì)算方式確定。

（二）用人單位向稅務(wù)部門申報(bào)、調(diào)整職工繳費(fèi)工資。

2023年7月1日前，在職職工已辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記但尚未申報(bào)2023年度繳費(fèi)工資的，用人單位應(yīng)當(dāng)于2023年7月1日至8月15日向稅務(wù)部門申報(bào)2023年度繳費(fèi)工資。

2023年7月1日后，職工新辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，用人單位向人力資源社會(huì)保障、醫(yī)療保障部門辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記后，于參保當(dāng)月底前向稅務(wù)部門申報(bào)當(dāng)年度繳費(fèi)工資。

用人單位應(yīng)當(dāng)于每月15日前自行向稅務(wù)部門申報(bào)確認(rèn)應(yīng)繳費(fèi)額并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人繳費(fèi)部分由用人單位代扣代繳。

（三）靈活就業(yè)人員按照規(guī)定自行申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，并按月向稅務(wù)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

（四）繳費(fèi)人因應(yīng)辦理未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、政策性補(bǔ)繳等特殊情形需補(bǔ)繳的，仍應(yīng)當(dāng)先向人力資源社會(huì)保障、醫(yī)療保障部門申報(bào)，經(jīng)人力資源社會(huì)保障、醫(yī)療保障部門核定生成應(yīng)補(bǔ)繳費(fèi)額后，再向稅務(wù)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

三、申報(bào)繳費(fèi)渠道

（一）用人單位可通過(guò)浙江省電子稅務(wù)局（https://etax.zhejiang.chinatax.gov.cn）、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)管理客戶端、辦稅服務(wù)廳等渠道辦理繳費(fèi)工資申報(bào)、繳費(fèi)等業(yè)務(wù)。企業(yè)可通過(guò)浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)（https://www.zjzwfw.gov.cn/）“社保醫(yī)保參保一件事聯(lián)辦”“招錄用工”辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、繳費(fèi)工資申報(bào)等業(yè)務(wù)；機(jī)關(guān)事業(yè)單位可通過(guò)“機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職業(yè)生涯全周期管理一件事”辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、繳費(fèi)工資申報(bào)等業(yè)務(wù)。

（二）靈活就業(yè)人員向人力資源社會(huì)保障、醫(yī)療保障部門辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記后，可通過(guò)浙里辦、支付寶、微信、云閃付等APP，以及商業(yè)銀行、辦稅服務(wù)廳等渠道，向稅務(wù)部門辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)、繳費(fèi)等業(yè)務(wù)。

四、系統(tǒng)升級(jí)停機(jī)時(shí)間安排

稅務(wù)、人力資源社會(huì)保障、醫(yī)療保障等部門需聯(lián)合對(duì)相關(guān)信息系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)，停機(jī)切換時(shí)間安排如下：

（一）2023年6月24日0時(shí)至30日24時(shí)，稅務(wù)部門暫停辦理城鄉(xiāng)居民、靈活就業(yè)人員線上線下社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)、繳納、協(xié)議簽約等所有業(yè)務(wù)。

（二）2023年6月25日17時(shí)30分至30日24時(shí)，稅務(wù)部門暫停辦理用人單位線上線下社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)、繳納、協(xié)議簽約等所有業(yè)務(wù)；人力資源社會(huì)保障、醫(yī)療保障部門暫停辦理線上線下社會(huì)保險(xiǎn)登記、征繳相關(guān)業(yè)務(wù)，單位和個(gè)人參保證明開(kāi)具業(yè)務(wù)除外。

（三）2023年7月1日0時(shí)起，稅務(wù)、人力資源社會(huì)保障、醫(yī)療保障部門恢復(fù)辦理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。

請(qǐng)繳費(fèi)人根據(jù)上述停機(jī)切換時(shí)間，合理安排時(shí)間辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)。

五、其他事項(xiàng)

（一）社會(huì)保險(xiǎn)登記、權(quán)益記錄、待遇支付、個(gè)人參保證明和單位參保證明開(kāi)具等業(yè)務(wù)繼續(xù)在人力資源社會(huì)保障、醫(yī)療保障部門辦理。

（二）2023年7月1日起，因繳費(fèi)工資（基數(shù)、檔次）調(diào)整、稅務(wù)部門誤收等多繳費(fèi)款需退費(fèi)的，向稅務(wù)部門申請(qǐng)辦理，由人力資源社會(huì)保障、醫(yī)療保障部門審核通過(guò)后退付；因退保、不符合參保條件、關(guān)系轉(zhuǎn)移存在繳費(fèi)重復(fù)、遲辦退休停保業(yè)務(wù)等多繳基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)需退費(fèi)的，向人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)辦理，由人力資源社會(huì)保障部門審核通過(guò)后退付；因重復(fù)參保等多繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)需退費(fèi)的，向醫(yī)療保障部門申請(qǐng)辦理，由醫(yī)療保障部門審核通過(guò)后退付。

（三）繳費(fèi)人在辦理申報(bào)繳費(fèi)業(yè)務(wù)時(shí)如有疑問(wèn)，可撥打12366納稅繳費(fèi)服務(wù)熱線咨詢；其他社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題可撥打12333社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)熱線或12345政務(wù)服務(wù)便民熱線社會(huì)保險(xiǎn)專席咨詢。

據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局網(wǎng)站消息，8月29日，國(guó)家發(fā)展改革委、教育部、科技部、民政部、財(cái)政部等13部門聯(lián)合印發(fā)《養(yǎng)老托育服務(wù)業(yè)紓困扶持若干政策措施》（以下簡(jiǎn)稱《措施》）?！洞胧穼?duì)切實(shí)推動(dòng)養(yǎng)老托育服務(wù)業(yè)渡過(guò)難關(guān)、恢復(fù)發(fā)展，更好滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的養(yǎng)老托育服務(wù)需求等推行的若干政策進(jìn)行了明確。具體內(nèi)容為：

一、房租減免措施

（一）養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)和托育服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱養(yǎng)老托育服務(wù)機(jī)構(gòu)）屬于中小微企業(yè)和個(gè)體工商戶范疇、承租國(guó)有房屋的，一律免除租金到2022年底。其中承租國(guó)有經(jīng)營(yíng)用房的，各地區(qū)可在此基礎(chǔ)上研究出臺(tái)進(jìn)一步減免措施。教育、科研等系統(tǒng)的有關(guān)單位和機(jī)構(gòu)出租房屋的，鼓勵(lì)其對(duì)養(yǎng)老托育服務(wù)小微企業(yè)和個(gè)體工商戶進(jìn)行租金減免。出租人減免租金的可按規(guī)定減免當(dāng)年房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅，對(duì)減免養(yǎng)老托育小微企業(yè)和個(gè)體工商戶承租人房屋租金的出租人，鼓勵(lì)國(guó)有銀行按照其資質(zhì)水平和風(fēng)險(xiǎn)水平給予優(yōu)惠利率質(zhì)押貸款等支持。因減免租金影響國(guó)有企事業(yè)單位業(yè)績(jī)的，在考核中根據(jù)實(shí)際情況予以認(rèn)可。

（二）鼓勵(lì)非國(guó)有房屋租賃主體在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上合理分擔(dān)疫情帶來(lái)的損失。非國(guó)有房屋減免租金的出租人可同等享受上述各項(xiàng)政策優(yōu)惠。有條件的地方要采取管用舉措，支持非國(guó)有房屋出租人減免租金。

（三）鼓勵(lì)各地探索將街道社區(qū)公共服務(wù)設(shè)施、國(guó)有房屋等物業(yè)以適當(dāng)方式轉(zhuǎn)交政府集中改造利用，免費(fèi)或低價(jià)提供場(chǎng)地，委托專業(yè)化養(yǎng)老托育服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)。對(duì)存在房屋租金支付困難的養(yǎng)老托育服務(wù)機(jī)構(gòu)，鼓勵(lì)合同雙方通過(guò)平等協(xié)商方式延期收取。探索允許空置公租房免費(fèi)提供給社會(huì)力量供其在社區(qū)為老年人開(kāi)展助餐助行、日間照料、康復(fù)護(hù)理、老年教育等服務(wù)。

二、稅費(fèi)減免措施

（四）2022年，各地對(duì)符合條件的養(yǎng)老托育服務(wù)機(jī)構(gòu)按照50%稅額頂格減征資源稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、印花稅（不含證券交易印花稅）、耕地占用稅和教育費(fèi)附加、地方教育附加等“六稅兩費(fèi)”。

（五）養(yǎng)老托育服務(wù)機(jī)構(gòu)可按規(guī)定享受《關(guān)于養(yǎng)老、托育、家政等社區(qū)家庭服務(wù)業(yè)稅費(fèi)優(yōu)惠政策的公告》（財(cái)政部 稅務(wù)總局 發(fā)展改革委 民政部 商務(wù)部 衛(wèi)生健康委公告2019年第76號(hào)）規(guī)定的稅費(fèi)優(yōu)惠政策。

（六）養(yǎng)老托育行業(yè)納稅人可按規(guī)定享受按月全額退還增量留抵稅額、一次性全額退還存量留抵稅額的留抵退稅政策。

（七）嚴(yán)格落實(shí)養(yǎng)老托育服務(wù)機(jī)構(gòu)用電、用水、用氣、用熱按居民生活類價(jià)格執(zhí)行的政策，鼓勵(lì)地方2022年視情給予進(jìn)一步減免優(yōu)惠。落實(shí)對(duì)受疫情影響封閉管理的養(yǎng)老托育服務(wù)機(jī)構(gòu)用電、用水、用氣“欠費(fèi)不停供”政策，設(shè)立6個(gè)月費(fèi)用緩繳期，并可根據(jù)本地實(shí)際進(jìn)一步延長(zhǎng)，緩繳期間免收欠費(fèi)滯納金。養(yǎng)老托育服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理電、水、氣、熱等業(yè)務(wù)，實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制度。

三、社會(huì)保險(xiǎn)支持措施

（八）延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策。對(duì)不裁員、少裁員的養(yǎng)老托育服務(wù)機(jī)構(gòu)，實(shí)施普惠性失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策。

（九）受疫情影響經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)暫時(shí)困難的養(yǎng)老托育服務(wù)機(jī)構(gòu)，可申請(qǐng)階段性緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分，緩繳期間免收滯納金。對(duì)符合條件的養(yǎng)老托育服務(wù)機(jī)構(gòu)，“免申即享”緩繳職工醫(yī)保單位繳費(fèi)3個(gè)月，緩繳期間免收滯納金。

（十）以個(gè)人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老托育服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員、養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員等各類靈活就業(yè)人員，2022年繳納費(fèi)款確有困難的，可自愿暫緩繳費(fèi)，2022年未繳費(fèi)月度可于2023年底前進(jìn)行補(bǔ)繳，繳費(fèi)基數(shù)在2023年當(dāng)?shù)貍€(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限范圍內(nèi)自主選擇，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。

四、金融支持措施

（十一）開(kāi)展普惠養(yǎng)老專項(xiàng)再貸款試點(diǎn)，支持金融機(jī)構(gòu)通過(guò)融資信用服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)向普惠養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)提供貸款，根據(jù)試點(diǎn)情況，在對(duì)政策進(jìn)行評(píng)估完善后進(jìn)一步擴(kuò)大試點(diǎn)范圍。

（十二）引導(dǎo)商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)繼續(xù)按市場(chǎng)化原則與養(yǎng)老托育領(lǐng)域的中小微企業(yè)（含中小微企業(yè)主）和個(gè)體工商戶自主協(xié)商，對(duì)其貸款實(shí)施延期還本付息，努力做到應(yīng)延盡延，延期還本付息日期原則上不超過(guò)2022年底。

（十三）鼓勵(lì)地方結(jié)合財(cái)力實(shí)際，給予養(yǎng)老托育服務(wù)機(jī)構(gòu)貸款貼息支持，緩解養(yǎng)老托育服務(wù)機(jī)構(gòu)融資困難。

（十四）鼓勵(lì)政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)按市場(chǎng)化原則為養(yǎng)老托育服務(wù)機(jī)構(gòu)提供融資增信支持，積極為受疫情影響企業(yè)提供融資擔(dān)保支持。支持地方結(jié)合財(cái)力實(shí)際向政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)注資、提供融資擔(dān)保費(fèi)用補(bǔ)貼。

（十五）養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的綜合責(zé)任保險(xiǎn)承保機(jī)構(gòu)，2022年對(duì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)提升理賠效率、應(yīng)賠盡賠。鼓勵(lì)地方通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)，按照競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，為托育服務(wù)機(jī)構(gòu)提供相關(guān)保險(xiǎn)。對(duì)2022年被列為疫情中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)所在的縣級(jí)行政區(qū)域內(nèi)的養(yǎng)老托育服務(wù)機(jī)構(gòu)，鼓勵(lì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在風(fēng)險(xiǎn)可控、市場(chǎng)化和商業(yè)自愿前提下，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)延長(zhǎng)保單到期日或延期收取保費(fèi)。

（十六）支持符合條件的養(yǎng)老企業(yè)發(fā)行公司信用類債券，拓寬養(yǎng)老企業(yè)多元化融資渠道。

五、防疫支持措施

（十七）地方各級(jí)人民政府應(yīng)在物資調(diào)配、轉(zhuǎn)運(yùn)隔離、醫(yī)療救治等疫情防控工作部署方面對(duì)養(yǎng)老托育服務(wù)機(jī)構(gòu)予以傾斜，提供技術(shù)支持和必要保障。

（十八）地方各級(jí)人民政府根據(jù)疫情防控規(guī)定組織轄區(qū)內(nèi)養(yǎng)老托育服務(wù)機(jī)構(gòu)定期開(kāi)展核酸檢測(cè)，并視情況增加檢測(cè)頻次。養(yǎng)老托育服務(wù)機(jī)構(gòu)按規(guī)定儲(chǔ)備必備防疫物資，引導(dǎo)公益慈善組織為養(yǎng)老托育服務(wù)機(jī)構(gòu)捐贈(zèng)防疫物資。

（十九）對(duì)因疫情防控要求實(shí)施封閉管理、無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)的養(yǎng)老托育服務(wù)機(jī)構(gòu)的防疫物資、消殺支出，地方人民政府可給予適當(dāng)支持。

（二十）地方各級(jí)民政部門視疫情情況，除涉及安全管理情況外，適度考慮疫情對(duì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)滿意度評(píng)價(jià)的影響，合理調(diào)整運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼發(fā)放條件，推動(dòng)及時(shí)足額發(fā)放運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼。

六、其他支持措施

（二十一）中央預(yù)算內(nèi)投資加大對(duì)養(yǎng)老托育設(shè)施建設(shè)支持力度，將養(yǎng)老托育設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目納入地方政府專項(xiàng)債券支持范圍。鼓勵(lì)各地優(yōu)先通過(guò)公建民營(yíng)方式，引導(dǎo)運(yùn)營(yíng)能力強(qiáng)的機(jī)構(gòu)參與養(yǎng)老托育設(shè)施建設(shè)和運(yùn)營(yíng)，減輕養(yǎng)老托育服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)投入成本，提升服務(wù)質(zhì)量。

（二十二）地方各級(jí)人民政府組織心理醫(yī)生、社會(huì)工作者等團(tuán)隊(duì)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)或視頻方式，根據(jù)需要及時(shí)為不具備心理咨詢條件的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)提供心理疏導(dǎo)服務(wù)，幫助緩解入住老年人及員工因長(zhǎng)期封閉出現(xiàn)的焦慮等心理健康問(wèn)題。

（二十三）鼓勵(lì)餐飲企業(yè)為不具備餐飲自制能力的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)和居家養(yǎng)老的老年人提供助餐服務(wù)，地方可結(jié)合實(shí)際因地制宜對(duì)老年人助餐服務(wù)給予適當(dāng)支持。

（二十四）鼓勵(lì)家政企業(yè)積極參與規(guī)范化居家上門養(yǎng)老托育服務(wù)，有效提升社區(qū)居家養(yǎng)老托育服務(wù)水平。鼓勵(lì)地方探索對(duì)參與養(yǎng)老托育服務(wù)的家政企業(yè)給予適當(dāng)支持。

（二十五）支持養(yǎng)老托育服務(wù)機(jī)構(gòu)探索新業(yè)態(tài)、發(fā)展新模式。地方各級(jí)人民政府引導(dǎo)養(yǎng)老托育服務(wù)機(jī)構(gòu)線上線下融合發(fā)展，支持養(yǎng)老領(lǐng)域企業(yè)發(fā)展智慧養(yǎng)老模式，幫助對(duì)接互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、康復(fù)輔助器具制造等資源，提供智慧化服務(wù)；支持托育服務(wù)機(jī)構(gòu)創(chuàng)新服務(wù)形式，發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)直播互動(dòng)式家庭育兒服務(wù)，鼓勵(lì)開(kāi)發(fā)嬰幼兒養(yǎng)育課程、父母課堂等，拓展線上服務(wù)。有條件的地方可結(jié)合實(shí)際探索發(fā)放養(yǎng)老托育服務(wù)消費(fèi)券。

（二十六）支持養(yǎng)老托育服務(wù)機(jī)構(gòu)依托職業(yè)院校共建產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地，中央預(yù)算內(nèi)投資按照“十四五”教育強(qiáng)國(guó)推進(jìn)工程有關(guān)要求予以支持。探索工學(xué)一體化的培訓(xùn)模式，推動(dòng)解決養(yǎng)老托育行業(yè)用工難問(wèn)題。

據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局天津市稅務(wù)局網(wǎng)站消息，為進(jìn)一步做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)劃轉(zhuǎn)稅務(wù)部門征收工作，確保靈活就業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)平穩(wěn)對(duì)接，2021年1月8日，國(guó)家稅務(wù)總局天津市稅務(wù)局、天津市人力資源和社會(huì)保障局、天津市醫(yī)療保障局三部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于靈活就業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)相關(guān)問(wèn)題的通告》（以下簡(jiǎn)稱《通告》），《通告》明確，自2021年1月21日起，靈活就業(yè)人員應(yīng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體事項(xiàng)為：

一、繳費(fèi)范圍

本通告所稱靈活就業(yè)人員包括以個(gè)人身份參保的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶，未在用人單位參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員及其他靈活就業(yè)人員。

靈活就業(yè)人員可以選擇單獨(dú)繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也可以選擇一并繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療救助費(fèi)。

享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼人員，繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)及城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療救助費(fèi)。

二、繳費(fèi)期限

靈活就業(yè)人員可以選擇按月、按季或者按年，于上月21日至本月19日內(nèi)通過(guò)本通告第四條規(guī)定的渠道向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納費(fèi)款。每年12月20日至31日，稅務(wù)機(jī)關(guān)停止辦理日常申報(bào)繳費(fèi)及本年度補(bǔ)繳申報(bào)。

單獨(dú)繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的靈活就業(yè)人員在當(dāng)年一個(gè)年度內(nèi)均可繳費(fèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。

三、繳費(fèi)基數(shù)

2021年，靈活就業(yè)人員繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可以在3364元至18969元之間自主選擇繳費(fèi)基數(shù)；繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)為3364元；繳納城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療救助費(fèi)每季度首月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為21元/月，其他月份繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為22元/月。

2021年度享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼人員繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)為3364元；繳納城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療救助費(fèi)每季度首月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為21元/月，其他月份繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為22元/月。

四、繳費(fèi)渠道

（一）線上渠道

征收期限內(nèi)，靈活就業(yè)人員可以登錄國(guó)家稅務(wù)總局天津市電子稅務(wù)局網(wǎng)站，或下載注冊(cè)“天津稅務(wù)”手機(jī)APP，通過(guò)自然人登錄方式，自助申報(bào)，并選擇通過(guò)銀聯(lián)、微信、支付寶等方式完成繳費(fèi)。

（二）線下渠道

1.靈活就業(yè)人員可以持本人身份證到街鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心辦理申報(bào)手續(xù)，持開(kāi)具的《國(guó)家稅務(wù)總局天津市稅務(wù)局社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)通知單》（以下簡(jiǎn)稱《繳費(fèi)通知單》）到稅務(wù)機(jī)關(guān)協(xié)議商業(yè)銀行繳費(fèi)。

2.靈活就業(yè)人員可以持本人身份證到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理申報(bào)手續(xù)，持開(kāi)具的《繳費(fèi)通知單》到稅務(wù)機(jī)關(guān)協(xié)議商業(yè)銀行繳費(fèi)，也可在辦稅服務(wù)廳通過(guò)POS機(jī)刷卡方式繳費(fèi)。

3.未參保集體企業(yè)退休人員、跨年補(bǔ)繳、退后補(bǔ)足醫(yī)療年限、調(diào)整基數(shù)補(bǔ)征集、退休改在職后補(bǔ)繳費(fèi)等人員需要到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或街鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心核定應(yīng)繳費(fèi)信息后，持出具的《天津市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦告知單》到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦稅服務(wù)廳通過(guò)POS機(jī)刷卡方式申報(bào)繳費(fèi)。

五、其他事項(xiàng)

（一）首次參?；蛉藛T信息發(fā)生變化的靈活就業(yè)人員，需到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)完成參保登記及信息變更后，通過(guò)本通告第四條規(guī)定的渠道向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納費(fèi)款。

（二）企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位及城鄉(xiāng)居民應(yīng)于2021年1月15日16時(shí)前完成當(dāng)月申報(bào)繳費(fèi)，繳費(fèi)憑證上“稅款限繳日期”與本通告規(guī)定不一致的，以本通告為準(zhǔn)。

（三）2021年1月10日17時(shí)起，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)停止辦理靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳費(fèi)業(yè)務(wù)。2021年1月15日16時(shí)起，稅務(wù)機(jī)關(guān)停止辦理企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位及城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳費(fèi)業(yè)務(wù)。2021年1月21日0時(shí)起，稅務(wù)機(jī)關(guān)恢復(fù)辦理所有社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳費(fèi)業(yè)務(wù)。