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天下沒有白吃的午餐，但是咱不也白交錢。隨著降低“五險一金”繳費比例的呼聲越來越高，各地方政府開始著手調整，但從目前出臺的方案來看，均為降低了企業(yè)的繳費比例，而個人部分尚未下調。因此工薪族能得到多少實惠，還真要繼續(xù)觀察各地方政策。在我們能拿到實惠之前，先來看看大家常說的“五險一金”究竟是啥？我們每個月都上繳了多少銀子？養(yǎng)老保險各個省市個人和公司繳納比例存在差異，下面僅以北京為例：個人和公司分別按照上年度月平均工資的8%和20%繳納，必須繳滿15年，退休后才能按月領取養(yǎng)老金。如果工作及參保的地方在戶籍所在地，則在戶籍所在地領取養(yǎng)老金，如果工作的地方不在戶籍所在地，并且在該地繳納10年以上養(yǎng)老保險，則在工作的地方領取養(yǎng)老金，如果在多個地方工作并且累計均不滿10年，則回戶籍所在地領取養(yǎng)老金。退休后養(yǎng)老金的領取金額與四個因素有關：1、全省在崗職工平均工資；2、個人工作歷年來的指數化月平均工資；3、繳費年限；4、退休時個人賬戶余額。以職工月薪10000元為例，每月要繳納的養(yǎng)老保險為：個人：10000*8%=800元公司：10000*20%=2000元共繳：800(個人)+2000（公司）=2800元醫(yī)療保險各省市個人和公司繳納比例存在差異，下面僅以北京為例：個人和公司繳納比例分別為2%和10%，在北京地區(qū)上保的職工都會領到一個北京銀行的存折，個人繳納的這2%的部分可以隨時取出來，如果不取就只能按照活期利率計息。以職工月薪10000元為例，每月要繳納的失業(yè)保險為：個人：10000*2%=200元公司：10000*10%=1000元共繳：200（個人）+1000（公司）=1200元失業(yè)保險個人和公司的繳納比例分別為0.2%和1%，農村戶口無需繳納。以職工月薪10000元為例，每月要繳納的失業(yè)保險為：個人：10000*0.2%=20元公司：10000*1%=100元共繳：20（個人）+100（公司）=120元領取條件：一是失業(yè)保險繳滿1年；二是非本人意愿中斷就業(yè)，也就是說是公司辭退你才行，你自己離職不算；三是提供各種證明材料去戶口所在的街道辦事處辦理失業(yè)登記。領取金額：各地方的失業(yè)金的數額有所不同，以北京為例：1、累計繳費時間滿1年不滿5年，月發(fā)放標準為1012元；2、累計繳費時間滿5年不滿10年，月發(fā)放標準為1039元；3、累計繳費時間滿10年不滿15年，月發(fā)放標準為1066元；4、累計繳費時間滿15年不滿20年，月發(fā)放標準為1093元；5、累計繳費時間滿20年以上，月發(fā)放標準為1121元。工傷保險工傷保險只有公司繳納，繳費比例為0.5%，指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。生育保險生育保險個人不用繳，公司繳納比例為0.8%，無論男女都需要繳，繳滿1年即可享受生育待遇，但男女職工享受的福利有所差異。女職工：1、產假：國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定：“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產應增加產假15天；生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天”。目前不少地方出臺的新計生條例中規(guī)定，予以女方不同天數的延長產假。2、生育津貼：在產假期間企業(yè)繼續(xù)向女職工發(fā)放工資，標準是以上年度個人工資和公司平均工資兩者之間的高者計算。如果公司全體員工上年度平均月工資是8000元，你的工資是1萬元，按照1萬元計算；如果你上年度的月平均工資是8000元，公司全體員工是1萬元，仍按1萬元計算。生育津貼不用繳個稅。3、生育醫(yī)療費：指女職工的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付，但是通常設有上限，比如北京地區(qū)是1400元，超出此部分要自己承擔。男職工：享受10天陪產假和津貼。住房公積金住房公積金，是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。住房公積金是由個人和公司按照相同比例繳納，個人部分繳納部分由公司代扣后，連同公司繳納的一同存入住房公積金個人賬戶中。目前各個城市繳納比例有所不同，以一線城市為例，北京為12%，上海為7%，而深圳和廣州為20%。以北京為例，某職工月收入10000元，那么他每月的住房公積金數額是：個人：10000*12%=1200元公司：1200元每月公積金總額：1200（個人）+1200（公司）=2400元住房公積金政策近年來有所放寬，其中住建部下發(fā)的相關政策（《關于放寬提取住房公積金支付房租條件的通知》）顯示，職工連續(xù)足額繳納住房公積金滿3個月，本人和配偶便可以在繳存城市，無自有住房且租賃住房的情況下，可提取夫妻雙方住房公積金支付房租。但具體可提取的額度，由各地方政府規(guī)定。

　　五險一金這個詞相信大家都聽過，無論是在職員工還是離職員工，國企員工還是私員工，只要是參加工作的人都非常熟悉它。那么，在領取工資時基本工資與社保是怎么劃分的，比例是多少呢?　　相信這個問題大家都非常的關心，因為這關系到我們最終拿到手的銀子是多少。五險一金是用人單位給予勞動者的基本保障，在職人員一般都需要繳納五險一金，那么基本工資和五險一金是如何分配的呢?　　基本工資　　勞動者的基本工資是根據勞動合同的約定或國家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標準計算所得的工資，我們也稱其為標準工資。一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。每月由用人單位按照規(guī)定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩(wěn)定性?！　【唧w來說，一個企業(yè)員工的基本工資是根據員工所在職位、能力、價值來核定的，這是員工工作穩(wěn)定性的基礎，是員工安全感的保證。同一職位，可以根據其能力進行基本工資的不同分級?！　∥咫U一金　　五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，五險指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，一金指的是住房公積金。　　我國對于王險一金的繳納規(guī)定是：繳納社會保險是國家強制性的要求，公積金，是根據企業(yè)效益而定，效益不好，可以自己確定比例，不屬于社會保險范疇。五險一金企業(yè)與員的繳納比例是：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險和住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納?！　∫馑季褪俏咫U一金是需要由單位承擔一部分，員工承擔一部分的。單位承擔的部分會從單位銀行賬戶中直接扣除，而員工承提的部分則會從員工的工資中扣除。一般情況的企業(yè)員工的工資是由基本工資+績效組成，所如果績效可以的話，五險一金是不需要從基本工資中扣除的?！　⊙a充說明：五險一金的作用　　1、養(yǎng)老保險?是為了老有所養(yǎng)，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金;　　2、醫(yī)療保險是職工生病作為醫(yī)療報銷用的;　　3、失業(yè)保險是職工失業(yè)后，領取生活費的;　　4、生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的;　　5、工傷保險是職工發(fā)生工傷，支付醫(yī)療費用或者賠償有關工傷待遇的;　　6、住房公積金是住房改革，企業(yè)和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經濟負擔。

　　關于社保繳納年限的問題匯總　　問題一，為什么89年參加工作的人，到現在還在交養(yǎng)老保險，到底要交多少年?　　答：根據社保繳納年限的法相法律規(guī)定，如果是個人交的話，最低交滿15年就可以到期領取養(yǎng)老金了。不過這里有一個特殊情況就是：如果有交費能力，最好還是繼續(xù)交，因為交的年限越長，以后領取的退休金也會越多?！　栴}二，現在養(yǎng)老保險到底要交多少年?以前是15年，現在是延長為26年了嗎?如果不是那么到底要交多少年?　　答：養(yǎng)老保險一般至少需要交15年，但并不是說繳滿15年就可以不繳了。如果有能力的話還是建議繼續(xù)交下去的，因為交的越多以后領取的也就越多?！　β毠碚f，繳費是法律規(guī)定的強制性義務，只要在用人單位就業(yè)，就應當按照國家規(guī)定繳費。同時，由于個人享受基本養(yǎng)老金與個人繳費年限相關，繳費年限越長、繳費基數越大，退休后領取的養(yǎng)老金就越多?！　栴}三，社保已交了11年，現在公司倒閉又沒有新工作，要該怎么辦?　　在沒有找到新工作的情況下如果不想讓社保斷交，那么可以找一些人事社保服務公司來幫忙繳納，你只需要定期支付給對方一定的費用即可?！　∶糠N保險的繳納年限是多少？　　我國的在職員工的社保一般是五險，即養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)和工傷。這幾個保險的繳納年限是不一樣的，所以需要根據具體情況看?！　?、養(yǎng)老保險的繳納年限　　一般認為養(yǎng)老保險繳費為15年，按照根據《社會保險法》的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。這里需要說明的是，規(guī)定最低繳費年限為15年，并不是說繳滿15年就可以不繳費?！　β毠碚f，繳費是法律規(guī)定的強制性義務，只要在用人單位就業(yè)，就應當按照國家規(guī)定繳費。同時由于個人享受基本養(yǎng)老金與個人繳費年限相關，繳費年限越長、繳費基數越大，退休后領取的養(yǎng)老金就越多?！　?、醫(yī)療保險要交多少年?　　目前，國家對最低繳費年限尚無統(tǒng)一規(guī)定，由各統(tǒng)籌地區(qū)根據本地情況自行確定，一般為男職工三十年，女職工二十五年。經濟較發(fā)達統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的繳費年限比較短，如北京，男職工為二十五年，女職工為二十年。退休后就不用繼續(xù)交醫(yī)療保險，可以直接免費享受。注意這里所說的是指繳納職工基本醫(yī)療保險費累計達到國家規(guī)定年限，但不包括城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度和新型農村合作醫(yī)療制度的繳費年限?！　?、生育保險要交多少年?　　職工享受生育保險相關待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規(guī)定，而享受生育保險待遇的繳費，國家也沒有對此進行統(tǒng)一的規(guī)定。不同地區(qū)可能有不同差異。如長沙生育保險參保人要連續(xù)繳費10個月以上，并且生育的時候要處在參保狀態(tài)下才可以享受生育待遇?！　?、失業(yè)保險要交多少年?　　失業(yè)保險若想要領取，則需滿足所在單位和本人已按照規(guī)定參加失業(yè)保險并繳費滿1年的條件之一。由此可知享受失業(yè)保險待遇至少要繳滿滿1年以上?！　?、工傷保險要交多少年?　　工傷保險的繳納時間，我國現行法律沒有這方面的規(guī)定，只要是在符合規(guī)定在上班時發(fā)生工傷事故，就可以享受工傷待遇?！　∽ⅲ阂蛉珖鞯貐^(qū)的社保繳費年限可能有所差異，參保人如想了解本地區(qū)的社保最少繳納年限可以直接咨詢當地的社保局。

　　關于社保繳納年限的問題匯總　　問題一，為什么89年參加工作的人，到現在還在交養(yǎng)老保險，到底要交多少年?　　答：根據社保繳納年限的法相法律規(guī)定，如果是個人交的話，最低交滿15年就可以到期領取養(yǎng)老金了。不過這里有一個特殊情況就是：如果有交費能力，最好還是繼續(xù)交，因為交的年限越長，以后領取的退休金也會越多。　　問題二，現在養(yǎng)老保險到底要交多少年?以前是15年，現在是延長為26年了嗎?如果不是那么到底要交多少年?　　答：養(yǎng)老保險一般至少需要交15年，但并不是說繳滿15年就可以不繳了。如果有能力的話還是建議繼續(xù)交下去的，因為交的越多以后領取的也就越多。　　對職工來說，繳費是法律規(guī)定的強制性義務，只要在用人單位就業(yè)，就應當按照國家規(guī)定繳費。同時，由于個人享受基本養(yǎng)老金與個人繳費年限相關，繳費年限越長、繳費基數越大，退休后領取的養(yǎng)老金就越多。　　問題三，社保已交了11年，現在公司倒閉又沒有新工作，要該怎么辦?　　在沒有找到新工作的情況下如果不想讓社保斷交，那么可以找一些人事社保服務公司來幫忙繳納，你只需要定期支付給對方一定的費用即可?！　∶糠N保險的繳納年限是多少？　　我國的在職員工的社保一般是五險，即養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)和工傷。這幾個保險的繳納年限是不一樣的，所以需要根據具體情況看?！　?、養(yǎng)老保險的繳納年限　　一般認為養(yǎng)老保險繳費為15年，按照根據《社會保險法》的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。這里需要說明的是，規(guī)定最低繳費年限為15年，并不是說繳滿15年就可以不繳費?！　β毠碚f，繳費是法律規(guī)定的強制性義務，只要在用人單位就業(yè)，就應當按照國家規(guī)定繳費。同時由于個人享受基本養(yǎng)老金與個人繳費年限相關，繳費年限越長、繳費基數越大，退休后領取的養(yǎng)老金就越多?！　?、醫(yī)療保險要交多少年?　　目前，國家對最低繳費年限尚無統(tǒng)一規(guī)定，由各統(tǒng)籌地區(qū)根據本地情況自行確定，一般為男職工三十年，女職工二十五年。經濟較發(fā)達統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的繳費年限比較短，如北京，男職工為二十五年，女職工為二十年。退休后就不用繼續(xù)交醫(yī)療保險，可以直接免費享受。注意這里所說的是指繳納職工基本醫(yī)療保險費累計達到國家規(guī)定年限，但不包括城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度和新型農村合作醫(yī)療制度的繳費年限?！　?、生育保險要交多少年?　　職工享受生育保險相關待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規(guī)定，而享受生育保險待遇的繳費，國家也沒有對此進行統(tǒng)一的規(guī)定。不同地區(qū)可能有不同差異。如長沙生育保險參保人要連續(xù)繳費10個月以上，并且生育的時候要處在參保狀態(tài)下才可以享受生育待遇?！　?、失業(yè)保險要交多少年?　　失業(yè)保險若想要領取，則需滿足所在單位和本人已按照規(guī)定參加失業(yè)保險并繳費滿1年的條件之一。由此可知享受失業(yè)保險待遇至少要繳滿滿1年以上。　　5、工傷保險要交多少年?　　工傷保險的繳納時間，我國現行法律沒有這方面的規(guī)定，只要是在符合規(guī)定在上班時發(fā)生工傷事故，就可以享受工傷待遇?！　∽ⅲ阂蛉珖鞯貐^(qū)的社保繳費年限可能有所差異，參保人如想了解本地區(qū)的社保最少繳納年限可以直接咨詢當地的社保局。

　　五險一金這個詞相信大家都聽過，無論是在職員工還是離職員工，國企員工還是私員工，只要是參加工作的人都非常熟悉它。那么，在領取工資時基本工資與社保是怎么劃分的，比例是多少呢?　　相信這個問題大家都非常的關心，因為這關系到我們最終拿到手的銀子是多少。五險一金是用人單位給予勞動者的基本保障，在職人員一般都需要繳納五險一金，那么基本工資和五險一金是如何分配的呢?　　基本工資　　勞動者的基本工資是根據勞動合同的約定或國家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標準計算所得的工資，我們也稱其為標準工資。一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。每月由用人單位按照規(guī)定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩(wěn)定性。　　具體來說，一個企業(yè)員工的基本工資是根據員工所在職位、能力、價值來核定的，這是員工工作穩(wěn)定性的基礎，是員工安全感的保證。同一職位，可以根據其能力進行基本工資的不同分級。　　五險一金　　五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，五險指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，一金指的是住房公積金?！　∥覈鴮τ谕蹼U一金的繳納規(guī)定是：繳納社會保險是國家強制性的要求，公積金，是根據企業(yè)效益而定，效益不好，可以自己確定比例，不屬于社會保險范疇。五險一金企業(yè)與員的繳納比例是：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險和住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納?！　∫馑季褪俏咫U一金是需要由單位承擔一部分，員工承擔一部分的。單位承擔的部分會從單位銀行賬戶中直接扣除，而員工承提的部分則會從員工的工資中扣除。一般情況的企業(yè)員工的工資是由基本工資+績效組成，所如果績效可以的話，五險一金是不需要從基本工資中扣除的?！　⊙a充說明：五險一金的作用　　1、養(yǎng)老保險?是為了老有所養(yǎng)，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金;　　2、醫(yī)療保險是職工生病作為醫(yī)療報銷用的;　　3、失業(yè)保險是職工失業(yè)后，領取生活費的;　　4、生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的;　　5、工傷保險是職工發(fā)生工傷，支付醫(yī)療費用或者賠償有關工傷待遇的;　　6、住房公積金是住房改革，企業(yè)和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經濟負擔。

社保個人怎么繳納個人繳納社保有兩種方式：通過單位或社保平臺代繳。以自由職業(yè)者身份交納社會保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下。個人繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。參保的人要攜帶好身份證到人社局窗口（部分地區(qū)為地稅）并填寫申請表。審核成功后要選擇繳費檔次和方式，比如提供銀行卡號每年扣費等。個人交社保怎么交個人交社保的方法如下：社保的繳納方式可分為個人繳納和單位繳納兩種。通常情況下以個人名義繳納社?；饡r只能是社保中的養(yǎng)老金和醫(yī)療保險兩部分，而通過單位繳納社會時則可得到更多利益。辦理個人社保繳費可以通過支付寶【市民中心】進行靈活就業(yè)社保方式繳納社保。具體步驟如下：通過支付寶繳納打開支付寶 打開支付寶點擊市民中心。打開社保 打開社保進行人臉認證。社保個人怎么交費個人繳納社保只能夠繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。個人可以當做自由職業(yè)者給自己進行社保的繳納。在繳納社保的時候，需要把自己的戶口本，身份證以及復印件都給帶上，同時還要準備兩張一寸照片。只不過個人和單位繳納的部分全部都要自己承擔，五險一金可以選擇性的繳，但是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險這三個險種是必須繳的，個人可以根據自身條件選擇合適的社保檔次來繳納，一般是按照最低檔繳納社保。社保個人繳費怎么交法律分析：個人交社保的流程：以自由職業(yè)者的身份上社保(養(yǎng)老+醫(yī)療)。參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農轉非戶口。辦理地點：當地社區(qū)街道的社保服務點，或區(qū)縣—級的社保局(勞動保障局)。個人交社保的方式：攜帶本人身份證，到戶籍所在地的社保局可以申請以個人名義自費繳納社保，個人繳納的社保不同于單位繳納的社保，個人繳納的社保不包括失業(yè)保險、工傷保險、以及生育保險。并且保費為一年一繳。個人繳納社保怎么交【說明】單位與個人按比例共同繳費，個人部分將按照個人的上年月平工資8%交納養(yǎng)老保險，2%交納醫(yī)療保險，0.5-1%交納失業(yè)保險。個人以靈活就業(yè)人員交納社會保險?！菊f明】按照規(guī)定的繳費基數及比例繳納，各地規(guī)定不同。個人部分將按照個人的上年月平工資8%交納養(yǎng)老保險，2%交納醫(yī)療保險，0.5-1%交納失業(yè)保險。個人以自由職業(yè)者身份交納社會保險：按照規(guī)定的繳費基數(當地有差異)，按一定比例交納，各地規(guī)定不同。社保個人交怎么交個人繳納社保只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險這兩部分。攜帶本人身份證，到戶籍所在地的社保局可以申請以個人名義自費繳納社保，個人繳納的社保不同于單位繳納的社保，個人繳納的社保不包括失業(yè)保險、工傷保險、以及生育保險。法律分析：個人繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保(養(yǎng)老+醫(yī)療)。參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農轉非戶口。辦理地點：當地社區(qū)街道的社保服務點，或區(qū)縣一級的社保局(勞動保障局)。個人社保怎么繳納個人應當準備好本人的身份證、戶口本、工作情況的說明等材料，以靈活就業(yè)人員的身份，來交社保。個人可以到社保經辦機構申請社保登記，提交上述材料，并按照規(guī)定領取社保卡，和按期足額繳納其應繳的社保費。個人社保怎么繳費個體戶參保，可以選擇只建統(tǒng)籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的2%繳納基本醫(yī)療保險費。也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶。職工參加醫(yī)療保險是單位承擔6%，個人承擔2%。

哪個代繳社保公司可靠易社保這個公司就比較靠譜。要有正規(guī)資質。其實朋友們耐心一些，就會發(fā)現雖然現在的代繳公司非常多，但是很多公司存在著難以忽視的問題，如果不能找到可靠的公司，那么就很有可能會出現頻繁更換代繳公司的情況了。51社保 51社保是目前市面上最大的一家社保代繳平臺，以目前社保代繳平臺上的頂尖企業(yè)，51社保主要專注于企業(yè)社保代理托管服務，目前公司暫不支持個人社保代繳。這里就不在介紹51社保了，如果您是企業(yè)選擇51就對了。您好，深圳有代交社保的，正規(guī)公司的向人人壽保險公司，還有勞動部門下設的社保公司，都比較有靠的靠實的。代繳社保的公司是合法的嗎社保代繳公司不合法。社保只能是用人單位或個人繳納，不能由其他公司代繳。【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第五十七條　用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章。衡量一個社保代繳平臺靠不靠譜，可以從以下幾個方面著手：是否具備相應的資格。《人力資源許可證》和《勞務派遣證書》、《企業(yè)營業(yè)執(zhí)照》要三證合易社保擁有16年行業(yè)服務經驗 ，而且三證齊全√。為個人代繳社保的公司一般是不合法的。職工在用人單位就業(yè)的，應當繳納的社會保險費可由用人單位代扣代繳。但職工未在用人單位就業(yè)的，其他單位不能幫助代繳。哪個代繳社保公司可靠因此大家一定要注意到對方公司是否具備了國家認可的正規(guī)資質。足夠穩(wěn)定更可靠。如何才能夠證明代繳個人社保公司有著正規(guī)資質呢。其實判斷的方法很簡單。代繳社保公司是合法的。 企業(yè)社保代繳是將社保代繳業(yè)務外包給人力資源公司的代繳，公司賬戶由人力資源公司托管，也就是社保賬戶的第三方托管。 另一種情況是新公司開業(yè)，委托人力資源公司代辦社會保險，人力資源開戶。衡量一個社保代繳平臺靠不靠譜，可以從以下幾個方面著手：是否具備相應的資格?！度肆Y源許可證》和《勞務派遣證書》、《企業(yè)營業(yè)執(zhí)照》要三證合易社保擁有16年行業(yè)服務經驗 ，而且三證齊全√。代繳社保公司哪個可靠呢代繳五險一金公司可以為企業(yè)提供很多的益處：節(jié)省企業(yè)的開支、節(jié)省企業(yè)的人力和精力、穩(wěn)定并可靠等等。因為人事崗位不是必要的，在企業(yè)沒有必要設立人事崗位時，代繳社保公司就體現出了充分的優(yōu)勢。目前很多不正規(guī)社保代繳公司，利用低價為了吸引用戶，沒有職業(yè)道德，欺騙繳納者，上當受騙示例也是比比皆是，所以在選擇社保代繳公司上面，一定要擦亮眼睛。保險從一個健全可靠的保障開始，現在逐漸擴大為一個保障機制。深圳社保代繳正規(guī)公司可以代繳社保，個人無法辦理的，可以選擇正規(guī)的代繳公司來進行處理。社保代繳是社保代理服務的主要內容，指代理公司為企業(yè)或個人提供代辦或繳納社會保險的服務，是人事代理服務中眾多項目之代繳社保的公司是合法的嗎【法律分析】：可以通過社保代理機構進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障?？傊灰艺?guī)的社保代繳公司，都是合法的。法律分析：可以通過社保代理機構進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障?？傊?，只要找正規(guī)的社保代繳公司，都是合法的。社保代繳是否合法個人必須是跟用人單位存在勞動關系，簽訂了勞動合同，才能由用人單位繳納社保。代繳是不存在真實勞動關系的，是不符合【法律法規(guī)】的。支付社會保障是一種違法行為，嚴重的行為可能有處罰的風險。現在支付社會保障需要謹慎。合法合規(guī)的代理機構擁有所在地區(qū)工商局的營業(yè)執(zhí)照和所在地區(qū)的社會保障局批準的人力資源服務許可證，有這些證照才是正規(guī)公司。正規(guī)公司將代繳社保視為正規(guī)營業(yè)業(yè)務，款項?？顚Ｓ?，比較安全。代繳社保的公司可靠嗎代繳五險一金公司可以為企業(yè)提供很多的益處：節(jié)省企業(yè)的開支、節(jié)省企業(yè)的人力和精力、穩(wěn)定并可靠等等。因為人事崗位不是必要的，在企業(yè)沒有必要設立人事崗位時，代繳社保公司就體現出了充分的優(yōu)勢。法律分析：社保代繳公司不合法。社保只能是用人單位或個人繳納，不能由其他公司代繳。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十七條　用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章。代繳社保公司合法嗎不合法，社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應以公司名義繳納。社保代繳公司是可靠的。人事崗位是一個變動的崗位，若老員工離職就需要培養(yǎng)新人，而這個階段是比較容易出錯的，而且浪費時間和精力，如果企業(yè)想穩(wěn)定社保繳納這一塊業(yè)務，是可以尋求代繳社保公司的幫助的。

養(yǎng)老保險的繳費基數越高越好嗎？感謝邀請，更感謝樓主的提問。樓主你好，養(yǎng)老保險的繳費基數越高越好嗎？為什么？實際上養(yǎng)老保險的繳費基數我們是沒有辦法來選擇的，因為每一年是根據你們所在地區(qū)的社會平均工資來確定養(yǎng)老保險的繳費基數，當然基本上養(yǎng)老保險的繳費基數每一年都是正常增長的，繳費基數越高就意味著，我們所交納的養(yǎng)老保險的待遇也就會越來越多！那么除了養(yǎng)老保險的繳費基數之外，還有一個所謂的養(yǎng)老保險的繳費指數，那么這個養(yǎng)老保險的繳費指數是根據養(yǎng)老保險的繳費基數來確定60%和300%的一個繳費指數，那么這個繳費指數個人是可以自由的來選擇的，尤其是作為靈活就業(yè)人員是可以自由選擇，適合于自己的一個繳費指數，當然繳費指數越高，就意味著自己所繳納社保的費用也就會越高，但是最終所享受到的養(yǎng)老金待遇也會使越高！企業(yè)在職職工，自己的繳費指數其實就應該按照自己本人的一個工資標準來繳納是比較合適的，當然很多企業(yè)為了降低自己的用工成本，往往都會選擇一個較低的繳費水平，也就是60%的繳費水平來交納員工的社保待遇，那么實際上對于高工資的員工來講，就無形中損害了員工的一個根本利益，所以說繳費指數越高，那么對于我們個人來講，所享受到的養(yǎng)老金待遇也會是更高的。感謝閱讀，請加我的關注。個人社?；鶖刀嘟稽c劃算嗎？基數是越高越好。1、我國的養(yǎng)老和醫(yī)療保險都是采取統(tǒng)分結合的方式運行，也就是個人交一部分，國家或單位再按相應比例交一部分，兩部分的資金組成了個人帳戶基金。2、國家或單位交的比例參照個人交的比例，一般是一比一，而個人交多少就取決于社?；鶖?，所以基數對養(yǎng)老金的影響是決定性的?；鶖蹈?，個人雖然負擔會多些，但相對來講企業(yè)也會多繳。以后退休金也拿的多。對用人單位違反社會保險法律法規(guī)，瞞報、漏報少報社會保險繳費基數，侵害勞動者社會保險合法權益的行為，勞動者可以到當地社保經辦機構或勞動保障監(jiān)察機構舉報投訴。根據《勞動保障監(jiān)察條例》 （國務院令第423號）第二十七條規(guī)定，勞動保障行政部門將責令其改正，并處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。參保單位應以報盤方式申報繳費基數，社保經辦機構提供拷盤服務；社會保險費申報繳納A級信譽單位等社會保險誠信度較好的參保單位可實行繳費基數網上申報。200%交社保的利弊？好處: 退休后養(yǎng)老金高,老了生活質量有保證。壞處:現在壓力巨大,百分之二百交社保,一年交三萬來塊錢,現在的生活很難保證質量。如果你擁有足夠的經濟實力，當然是高基數繳費更好一些。養(yǎng)老保險基本的原則還是多繳多得長繳多得，最后兩年按照最高基數繳費，養(yǎng)老金確實會增加，但同時也要做好回本的時間準備。

多少歲開始買社保比較合適？社會保險，什么時候開始繳納好？需要對退休后的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險享受有個基本認知，就會明白什么時候辦理好。根據國家現行規(guī)定，男子60歲退休，女子50歲退休。養(yǎng)老保險男女都要繳納滿15年，醫(yī)療保險男性要繳納滿30年、女性要繳納滿25年，退休之后方可正常享受養(yǎng)老和醫(yī)療保險待遇。從這個情況，無論男女，社會保險的繳納時間不能低于25歲，否則會影響退休后的享受時間。社保哪個年齡開始交最合適？當然是越早越好，最晚也要在退休前15年開始繳納。大家好，我是社保專家思之想之，社保哪個年齡開始繳納最合適呢？其實，對于在崗職工來說，不存在哪個年齡繳納社保最合適的問題，按照規(guī)定，只要工作了，就要參加社保。目前法定退休年齡是男性60歲，女干部55歲，女工人50歲，所以對于在崗職工來說，最好在達到退休年齡前繳費滿15年，這樣才能到退休年齡后正常退休領取養(yǎng)老金。也就是男最晚在45歲，女干部40歲，女工人35歲開始工作，繳納社保，這樣才能確保在退休時剛好繳費年限達到15年的條件。對于個人參保來說，只要沒有達到法定退休年齡，是自愿參保，這里存在一個選擇的問題，總體原則也是越早參保越好，因為養(yǎng)老金是多繳多得、長繳多得，你的參保時間越早，繳費年限就越長，養(yǎng)老金水平也會越高。由于養(yǎng)老保險最低繳費年限是要求繳費滿15年，所以，最早也要在你達到退休年齡前15年參保繳費。靈活就業(yè)人員的退休年齡是男性60歲，女性55歲，也就是說，個人參保的話，最晚在45歲和40歲開始參保繳費，這樣一來到退休年齡時剛好繳費15年，可以領取養(yǎng)老金。因為這樣就避免到退休后延長繳費的問題，如果你參保晚于這個年齡，到退休年齡時繳費還不滿15年的話，就需要延長繳費了。當然，以上的最晚參保年齡只是一個最佳建議，就算你晚于這個年齡也是可以的，只要還沒達到退休年齡都可以參保，只不過到退休年齡繳費年限不夠15年就需要延長繳費罷了?？傮w來說，社保是越早參保越好，因為繳費年限和養(yǎng)老金會更高，以后每年上漲養(yǎng)老金的時候也會越多，因為養(yǎng)老金調整是跟繳費年限、養(yǎng)老金等直接掛鉤的。更多社保問題，關注思之想之。歡迎點贊。從多少歲開始要繳納社會醫(yī)療保險？醫(yī)保從出生后的兩個月就可以開始交費。一般新生兒，可隨時辦理參保手續(xù)。新生兒如果要參加醫(yī)保首先要做參保登記，新生兒的監(jiān)護人需持新生兒的戶口簿復印件和一寸新生兒照片，到戶口所在的社區(qū)居委會填寫。一周歲以內的新生兒、嬰兒，由其父母或監(jiān)護人持新生兒、嬰兒戶口簿到戶籍地醫(yī)保經辦機構辦理居民醫(yī)保參保登記手續(xù)。其中在出生后九十天內辦理當年參保繳費手續(xù)的，按照本年度繳費標準繳費，從出生之日起享受當年醫(yī)療保險待遇。社保每年什么時候交？社保是按月繳納的，但是每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，并發(fā)布最新的最低基數和最高基數；另外每個月社保繳納的時間都是有規(guī)定的，具體如下：1、每月1-10日為社保經辦機構審核期，已經受理過的增減業(yè)務進行審核結算，并核定當月的征收數據。2、每月10號，社保經辦機構核定出當月數據后，由參保單位到地稅部門繳納社會保險費。3、每月11日至當月最后一個工作日為對單位受理申報時間。繳費單位若有人員增減變化，須在當月及時到社保經辦機構辦理相關手續(xù)（每年年度申報當月不受理人員增減，當月新增單位除外）。社保繳納基數計算方法：一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。1、職工工資在60%-300%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；2、職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；3、職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數。買社保要分年齡嗎? 幾歲才可以買，最低多少？社會保險中的養(yǎng)老保險繳費年齡從16周歲開始，繳至法定退休年齡（男一般為60周歲，女干部為55周歲，女職工50周歲，女性居民60周歲）為止。政策依據：《勞動法》第十五條“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人?！蹦敲礉M16周歲的，用人單位就可以招用了。又根據《社會保險法》第四條　“中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費?！币簿褪钦f可以理解為只要單位招用了，就應該依法繳納社會保險費。以上是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。居民社會養(yǎng)老保險的政策：國發(fā)〔2009〕32號規(guī)定：“年滿16周歲（不含在校學生）、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的農村居民，可以在戶籍地自愿參加新農保?！眹l(fā)〔2011〕18號規(guī)定：年滿16周歲（不含在校學生）、不符合職工基本養(yǎng)老保險參保條件的城鎮(zhèn)非從業(yè)居民，可以在戶籍地自愿參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險。結論：我國年滿16周歲以上公民（不含在校學生），就可以參加社會養(yǎng)老保險。社保繳納應在什么時間開始？《保險法》規(guī)定，公司必須在員工入職30天內為其繳納社會保險。但很多不規(guī)范的企業(yè)為了降低用人成本在試用期不交金，或者在沒有在30天內交金，主要的風險有二：1、未交社保期間如果員工出現工傷意外，費用由企業(yè)承擔；2、企業(yè)操作違法，員工可以舉報，企業(yè)有被勞動監(jiān)察的風險。所以建議不要因小失大，招到新員工后盡快給其交金。

五險一金是指我國的社會保障制度，它由養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險組成，以及住房公積金。這些保障措施對于保障人們的基本生活和促進經濟發(fā)展具有重要意義。首先，讓我們來了解一下什么是養(yǎng)老保險。養(yǎng)老保險是一種社會保險，旨在為退休人員提供基本生活保障，其中包括退休金、養(yǎng)老金和醫(yī)療保障等。養(yǎng)老保險的資金主要來自政府和個人繳納的費用，其中政府的繳納比例通常占據較大份額，而個人的繳納則是根據自身經濟情況決定的。其次，讓我們來看看醫(yī)療保險。醫(yī)療保險是指政府為居民提供的醫(yī)療保障制度，其中包括醫(yī)療保險、醫(yī)療救助和商業(yè)醫(yī)療保險等。醫(yī)療保險的資金主要來源于政府的稅收和個人的繳納，其中政府的稅收占據較大份額，而個人的繳納則取決于自身經濟狀況。醫(yī)療保險的范圍包括住院醫(yī)療、門診醫(yī)療、特殊疾病醫(yī)療等。接著，讓我們來看看失業(yè)保險。失業(yè)保險是指政府為因經濟原因暫時失去工作的人員提供的基本生活保障，其中包括失業(yè)金、就業(yè)補貼和社會保險等。失業(yè)保險的資金主要來源于政府的稅收和個人的繳納，其中政府的稅收占據較大份額，而個人的繳納則取決于自身經濟狀況。失業(yè)保險的范圍包括失業(yè)救濟金、失業(yè)補貼和就業(yè)培訓等。最后，讓我們來看看工傷保險。工傷保險是指政府為因工作原因受到傷害或者患職業(yè)病的人員提供的基本生活保障，其中包括工傷賠償、醫(yī)療保障和康復救助等。工傷保險的資金主要來源于政府的稅收和個人的繳納，其中政府的稅收占據較大份額，而個人的繳納則取決于自身經濟狀況。工傷保險的范圍包括工傷賠償、傷殘津貼和康復治療等。至于生育保險，它是一種專門為女性提供的社會保障制度，主要包括生育津貼、產假和計劃生育服務等。生育保險的資金主要來源于政府的稅收和個人的繳納，其中政府的稅收占據較大份額，而個人的繳納則取決于自身經濟狀況。生育保險的范圍包括生育津貼、生育醫(yī)療保障和計劃生育服務等。

五險一金是指我國的社會保障制度，它由養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險組成，以及住房公積金。這些保障措施對于保障人們的基本生活和促進經濟發(fā)展具有重要意義。首先，讓我們來了解一下什么是養(yǎng)老保險。養(yǎng)老保險是一種社會保險，旨在為退休人員提供基本生活保障，其中包括退休金、養(yǎng)老金和醫(yī)療保障等。養(yǎng)老保險的資金主要來自政府和個人繳納的費用，其中政府的繳納比例通常占據較大份額，而個人的繳納則是根據自身經濟情況決定的。其次，讓我們來看看醫(yī)療保險。醫(yī)療保險是指政府為居民提供的醫(yī)療保障制度，其中包括醫(yī)療保險、醫(yī)療救助和商業(yè)醫(yī)療保險等。醫(yī)療保險的資金主要來源于政府的稅收和個人的繳納，其中政府的稅收占據較大份額，而個人的繳納則取決于自身經濟狀況。醫(yī)療保險的范圍包括住院醫(yī)療、門診醫(yī)療、特殊疾病醫(yī)療等。接著，讓我們來看看失業(yè)保險。失業(yè)保險是指政府為因經濟原因暫時失去工作的人員提供的基本生活保障，其中包括失業(yè)金、就業(yè)補貼和社會保險等。失業(yè)保險的資金主要來源于政府的稅收和個人的繳納，其中政府的稅收占據較大份額，而個人的繳納則取決于自身經濟狀況。失業(yè)保險的范圍包括失業(yè)救濟金、失業(yè)補貼和就業(yè)培訓等。最后，讓我們來看看工傷保險。工傷保險是指政府為因工作原因受到傷害或者患職業(yè)病的人員提供的基本生活保障，其中包括工傷賠償、醫(yī)療保障和康復救助等。工傷保險的資金主要來源于政府的稅收和個人的繳納，其中政府的稅收占據較大份額，而個人的繳納則取決于自身經濟狀況。工傷保險的范圍包括工傷賠償、傷殘津貼和康復治療等。至于生育保險，它是一種專門為女性提供的社會保障制度，主要包括生育津貼、產假和計劃生育服務等。生育保險的資金主要來源于政府的稅收和個人的繳納，其中政府的稅收占據較大份額，而個人的繳納則取決于自身經濟狀況。生育保險的范圍包括生育津貼、生育醫(yī)療保障和計劃生育服務等。

五險一金指的是五種保險和一種公積金，是中國政府為了保障勞動者權益而推出的一項重要政策。它包括：1、養(yǎng)老保險：是指由政府、企業(yè)和個人共同出資，為勞動者提供退休金和養(yǎng)老保障的制度。2、醫(yī)療保險：是指由政府和企業(yè)為勞動者提供醫(yī)療費用報銷和醫(yī)療保障的制度。3、失業(yè)保險：是指由政府和企業(yè)為失業(yè)者提供失業(yè)救濟金和失業(yè)期間生活保障的制度。4、工傷保險：是指由政府和企業(yè)為勞動者提供工傷賠償和工傷期間生活保障的制度。5、生育保險：是指由政府和企業(yè)為女性勞動者提供生育津貼和生育期間生活保障的制度。一金指的是住房公積金，是指企業(yè)和個人為了提高職工的住房福利而繳納的一項公積金制度。五險一金是中國社會保障體系的重要組成部分，對于維護勞動者的權益和保障社會穩(wěn)定具有重要作用。它不僅可以保障勞動者在年老、患病、失業(yè)、工傷等情況下獲得基本的生活保障，還可以幫助他們在退休后享受更好的生活品質。因此，政府和企業(yè)應該認真執(zhí)行相關規(guī)定，保證五險一金的足額繳納和按時發(fā)放。同時，勞動者也應該自覺遵守相關規(guī)定，積極維護自己的合法權益。

五險一金是指我國社會保險制度中的五種保險和一種公積金，它們共同構成了我國社會保障體系的基礎。五險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。這些保險是為了保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)和生育等情況下，能夠獲得一定的經濟保障和生活福利。一金：是指住房公積金。住房公積金是由單位和個人共同繳納的一項強制性儲蓄計劃，旨在幫助職工解決購房和租房的資金問題，提高職工的居住水平和生活質量。五險一金的重要性不言而喻。首先，它可以為勞動者提供基本的生活保障，使他們在遇到突發(fā)情況時不至于手足無措。其次，它可以促進社會的穩(wěn)定和諧，當勞動者生病或遭遇意外時，可以減輕家庭的經濟負擔，降低家庭風險。此外，五險一金還可以作為一種投資渠道，為勞動者提供一定的財富積累，從而提高他們的生活水平和消費能力。然而，五險一金也存在著一些問題和挑戰(zhàn)。首先，五險一金的繳納比例逐年上漲，給企業(yè)和個人帶來了一定的經濟負擔。其次，一些企業(yè)存在違規(guī)操作，將應該由員工繳納的部分截留，導致勞動者權益受損。此外，一些企業(yè)還存在拖欠或少繳五險一金的情況，影響了勞動者的合法權益。為了解決五險一金存在的問題，政府和企業(yè)應該采取有效的措施。政府應該加強對五險一金的監(jiān)管，嚴格執(zhí)行相關法律法規(guī)，確保五險一金的及時足額繳納。企業(yè)也應該切實履行社會責任，按照國家規(guī)定為勞動者繳納五險一金，避免違規(guī)操作，保障勞動者的合法權益。除此之外，勞動者自身也應該增強維權意識，積極維護自己的合法權益。勞動者可以通過工會、律師等途徑維護自己的權益，要求企業(yè)按時足額繳納五險一金，并享受相應的福利待遇。總之，五險一金是我國社會保障體系中不可或缺的一部分，它為勞動者提供了基本的生活保障、財富積累和投資渠道，對于促進社會穩(wěn)定和諧具有重要意義。

五險一金是指我國社會保險制度中的五種保險和一種福利，它們分別是：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險，以及住房公積金。養(yǎng)老保險是指當勞動者達到法定退休年齡后，可以按月領取養(yǎng)老金，以維持其基本生活水平。醫(yī)療保險是指當勞動者因疾病或意外傷害需要治療時，可以獲得相應的醫(yī)療費用報銷和補償。工傷保險是指當勞動者在工作過程中發(fā)生意外傷害或患職業(yè)病時，可以獲得相應的賠償和醫(yī)療救治。生育保險是指當女性勞動者懷孕或者生育時，可以獲得相應的產假和生育津貼。失業(yè)保險是指當勞動者失業(yè)時，可以獲得一定的經濟援助和就業(yè)培訓機會。住房公積金是指企業(yè)和個人按照一定比例繳納的資金，用于購買商品房、租賃住房等方面的支出。五險一金的作用是為勞動者提供基本的社會保障，保障勞動者的基本生活不受影響。其中，養(yǎng)老保險是最重要的保障之一，它可以為勞動者提供基本的養(yǎng)老金，使其在退休后能夠獲得穩(wěn)定的生活來源；醫(yī)療保險可以為勞動者提供疾病治療和補償費用，使其在生病時能夠得到及時的治療；工傷保險可以在勞動者發(fā)生工傷時提供經濟援助和賠償；生育保險可以在女性勞動者懷孕或者生育時提供產假和生育津貼；失業(yè)保險可以在勞動者失業(yè)時提供一定的經濟援助和就業(yè)培訓機會。住房公積金可以為勞動者提供購房支持和租房補貼。然而，五險一金也存在著一些問題和挑戰(zhàn)。首先，五險一金的繳納比例較高，對于普通工薪階層來說，負擔較重。其次，五險一金的享受條件較為苛刻，大多數人需要滿足一定的條件才能享受相應的保障。最后，五險一金的監(jiān)管力度需要加強，防止違規(guī)行為的發(fā)生，保障勞動者的合法權益?？偟膩碚f，五險一金是我國社會保障制度的重要組成部分，為勞動者提供了基本的社會保障和生活保障。雖然五險一金存在著一些問題和挑戰(zhàn)，但只要我們共同努力，加強監(jiān)管，完善制度，就可以使五險一金更好地為人民服務。