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　　審計是為了檢查企業(yè)財務是否合規(guī)，審計報告不能由公司內部人員出具，必須交由會計事務所進行審計。審計報告根據(jù)審計內容及對象，分為不同的類型，接下來，創(chuàng)業(yè)螢火為您整理介紹：

　　出具審計報告分類：

　　年度會計報表審計

　　財務報表審計

　　企業(yè)改制審計

　　外資報表審計

　　外匯年檢審計

　　民非企業(yè)審計

　　企業(yè)內部審計

　　離任審計

　　清算審計

　　代表處經(jīng)費審計

　　事業(yè)單位審計

　　社會團體審計

　　出具審計報告注意事項

　　1、規(guī)范編制審計工作底稿。

　　這是因為，審計工作底稿是以審計方案為依據(jù)整理，是聯(lián)系審計證據(jù)和審計結論的橋梁，并為形成審計報告、評價內部審計工作質量提供依據(jù)。也就是說，審計工作底稿的質量直接決定了最終形成審計報告的質量。所以，審計工作底稿應包括審計程序執(zhí)行過程和結果的記錄，并說明審計目標的實現(xiàn)程度。

　　2、審計工作底稿要有復核制度。

　　在審計現(xiàn)場結束后，要詳細復核底稿中做出的結論或反映的問題，以確定審計發(fā)現(xiàn)問題的重要程度，進而根據(jù)重要性原則，初步?jīng)Q定哪些可以報告，哪些擬不報告。其中，有關于審計工作底稿復核，審計人員主要需審核內容真實性、合理性、措辭表達的恰當性、建議的實用性和可操作性等。

　　3、審計情況要進行雙方溝通。

　　在編制正式審計報告前，審計人員要及時與企業(yè)相關負責人對審計報告中所涉及的概況、依據(jù)、結論、決定或建議進行有效溝通，了解審計發(fā)現(xiàn)問題在企業(yè)中存在的狀況，進而保證審計機構的客觀、公正。另外，在溝通時，審計人員還應向企業(yè)負責人強調審計意見或建議整改落實的必要性，以促進審計作用的發(fā)揮。

　　4、要提出可行的改進建議。

　　如今，內部審計在進行監(jiān)督評價的同時，還要關注整改落實情況的現(xiàn)實成效。因此，審計人員應重點突出有針對性、可操作性的審計建議，才能找出問題的關鍵癥結，對癥下藥。所以，在內部審計報告編制過程中，對那些被審計單位認可且切實可行的建議，可以聯(lián)系及時整改。