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　　股份支付的會(huì)計(jì)處理怎么處理?

　　1.換取職工服務(wù)的股份支付

　?、俚却趦?nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日;

　?、谝詫?duì)可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計(jì)為基礎(chǔ);

　　③按照權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)值;

　?、軐?dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用，同時(shí)計(jì)入資本公積——其他資本公積;

　?、菔谟韬罅⒓纯尚袡?quán)的，按授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值，將取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用，同時(shí)計(jì)入資本公積中的股本溢價(jià)。

　　借：管理費(fèi)用

　　貸：資本公積

　　借：銀行存款

　　借：資本公積-其他資本公積

　　貸：股本

　　貸：資本公積-資本溢價(jià)

　　2.現(xiàn)金結(jié)算股份支付的會(huì)計(jì)處理

　?、俚却趦?nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日;

　?、谝詫?duì)可行權(quán)情況的最佳估計(jì)為基礎(chǔ);

　?、郯凑掌髽I(yè)承擔(dān)負(fù)債的公允價(jià)值;

　　④將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用，同時(shí)計(jì)入負(fù)債;

　　⑤并在結(jié)算前的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日和結(jié)算日對(duì)負(fù)債的公允價(jià)值重新計(jì)量，將其變動(dòng)計(jì)入損益;

　?、奘谟韬罅⒓纯尚袡?quán)的，按授予日企業(yè)承擔(dān)負(fù)債的公允價(jià)值計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或費(fèi)用，同時(shí)計(jì)入負(fù)債，并在結(jié)算前的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日和結(jié)算日對(duì)負(fù)債的公允價(jià)值重新計(jì)量，將其變動(dòng)計(jì)入損益

　　借：管理費(fèi)用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　貸：公允價(jià)值變動(dòng)損益

　　借;應(yīng)付職工薪酬

　　貸：銀行存款

　　3.回購(gòu)股份用于職工期權(quán)激勵(lì)的會(huì)計(jì)處理

　　借：庫(kù)存股

　　貸：銀行存款

　　借：其他應(yīng)付款

　　貸：股本

　　貸：資本公積-股本溢價(jià)

　　借：管理費(fèi)用

　　貸：資本公積-其他資本公積

　　借：銀行存款

　　借：資本公積-其他資本公積

　　貸：股本

　　貸：資本公積-股本溢價(jià)

　　股份支付賬務(wù)處理實(shí)例

　　20*2年1月1日，甲公司為其12名銷(xiāo)售人員每人授予200份股票期權(quán)：第一年年末的可行權(quán)條件為銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)率達(dá)到20%;第二年年末的可行權(quán)條件為銷(xiāo)售業(yè)績(jī)兩年平均增長(zhǎng)16%;第三年年末的可行權(quán)條件為銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?nèi)昶骄鲩L(zhǎng)10%。該期權(quán)在20*2年1月1日的公允價(jià)值為30元。20*2年12月31日，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)了18%，同時(shí)有2名銷(xiāo)售人員離開(kāi)，企業(yè)預(yù)計(jì)20*3年將以同樣速度增長(zhǎng)，因此預(yù)計(jì)將于20*3年12月31日可行權(quán)。另外，企業(yè)預(yù)計(jì)20*3年12月31日又將有3名銷(xiāo)售人員離開(kāi)企業(yè)。

　　20*3年12月31日，企業(yè)凈利潤(rùn)僅增長(zhǎng)了12%，因此無(wú)法達(dá)到可行權(quán)狀態(tài)，但企業(yè)預(yù)計(jì)20*4年12月31日可達(dá)到行權(quán)狀態(tài)。另外，20*3年實(shí)際有2名銷(xiāo)售人員離開(kāi)，預(yù)計(jì)第三年將有1名銷(xiāo)售人員離開(kāi)企業(yè)。20*4年12月31日，企業(yè)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)了12%，因此達(dá)到可行權(quán)狀態(tài)。當(dāng)年有3名銷(xiāo)售人員離開(kāi)。20*4年企業(yè)因該股份支付應(yīng)該確認(rèn)的費(fèi)用為

　　12-2-3)*200*30*1/2=21000

　　借：銷(xiāo)售費(fèi)用 21000

　　貸：資本公積-其他資本公積 21000

　　12-2-2-1)*200*30*2/3=28000

　　28000-21000=7000

　　借：銷(xiāo)售費(fèi)用 7000

　　貸：資本公積-其他資本公積 7000

　　12-2-2-3)*200*30=30000

　　30000-28000=2000

　　借：銷(xiāo)售費(fèi)用 2000

　　貸;資本公積-其他資本公積 2000

　　4.企業(yè)授予職工權(quán)益工具，包括期權(quán)、認(rèn)股權(quán)證等衍生工具

　　5.股份支付是指企業(yè)為獲取職工或其他方提供的服務(wù)而授予權(quán)益工具或者承擔(dān)以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的負(fù)債的交易

　　甲公司2014年初實(shí)施了一項(xiàng)權(quán)益結(jié)算的股份支付計(jì)劃，向100名管理人員每人授予1萬(wàn)份的股票期權(quán)，約定自2014年1月1日期，這些管理人員連續(xù)服務(wù)3年，即可以每股3元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)1萬(wàn)份甲公司股票。授予日該股票期權(quán)的公允價(jià)值為每股5元。2014年沒(méi)有人離職，但是至2015年12月31日，已有10名管理人員離職，2015年末預(yù)計(jì)未來(lái)沒(méi)有人離職，當(dāng)日股票期權(quán)的公允價(jià)值為每股6元。2016年4月20日，甲公司經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，將該項(xiàng)股份支付計(jì)劃取消，同時(shí)以現(xiàn)金向未離職的員工進(jìn)行補(bǔ)償共計(jì)460萬(wàn)元。2016年初至取消股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃前，無(wú)人離職。不考慮其他因素，

　　100-10)*1*5*1/3=150

　　借：管理費(fèi)用 150

　　貸：資本公積-其他資本公積 150

　　100-10)*1*5*2/3=300

　　300-150=150

　　借：管理費(fèi)用 150

　　貸：資本公積-其他資本公積 150

　　5*1*(100-10)*3/3-300=150

　　借：管理費(fèi)用 150

　　貸：資本公積-其他資本公積 150

　　借：資本公積-其他資本公積 450

　　借;管理費(fèi)用 310

　　貸：銀行存款 460