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一、買賣公司合法嗎

只要公司注冊的過程合法，經(jīng)營的事物合法，那么就是一個合法的公司。

二、股份轉(zhuǎn)讓要給多少稅

股權(quán)轉(zhuǎn)讓的雙方要按萬分之五稅率繳納印花稅，對于股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得，股東是自然人，要按20%稅率繳納個人所得稅；法人股東，要按25%稅率繳納企業(yè)所得稅。

股權(quán)轉(zhuǎn)讓個人所得稅額的計算公式為：個人所得稅應(yīng)納稅額=（股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入-本金（原值）-合理費用）×20%。 股權(quán)轉(zhuǎn)讓個人所得稅額計算《個人所得稅》第六條第五款規(guī)定，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓個人所得稅的計算方式是以轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)的收入額減除財產(chǎn)原值和合理費用后的余額，為應(yīng)納稅所得額。《實施條例》第二十二條規(guī)定財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，按照一次轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)的收入額減除財產(chǎn)原值和合理費用后的余額，計算納稅；第十九條規(guī)定稅法第六條第一款第五項所說的財產(chǎn)原值，對于有價證券，是指為買入價以及買入時按照規(guī)定交納的有關(guān)費用。那么，什么是合理費用？法律沒有明確的規(guī)定，一般是指為辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)作出的必要開支?！秱€人所得稅法》第三條第五款規(guī)定，特許權(quán)使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得和其他所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

三、公司法人變更影響勞動合同嗎

《
勞動合同法
》第三十三條規(guī)定：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動
合同的履行
?！痹趯嶋H生活中，用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，往往是由其法定代表人或負責(zé)人與勞動者簽訂的勞動合同，但是企業(yè)的法人代表是代表用人單位而不是代表其個人與勞動者簽訂勞動合同的，因此，只要用人單位的法人資格不變，無論法定代表人如何變更，都不影響用人單位享有權(quán)利和承擔義務(wù)。

雖然員工所在企業(yè)的法人代表發(fā)生了變更，但企業(yè)應(yīng)履行的義務(wù)并沒有變，因此，員工與企業(yè)原法人代表簽訂的勞動合同仍然有效，應(yīng)當繼續(xù)履行，否則就屬于違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的
違約責(zé)任
。針對這個問題，原勞動部1996年頒發(fā)的《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》中明確指出，企業(yè)法定代表人的變更，不影響勞動合同的履行，用人單位和勞動者不需因此重新簽訂勞動合同。

當然，由于企業(yè)法人代表更換后，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理可能也會因此調(diào)整，并對人員使用再作安排。在這種情況下，企業(yè)應(yīng)當按照《勞動合同法》關(guān)于訂立和變更勞動合同遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，與勞動者協(xié)商變更勞動合同，如無法協(xié)商一致，可以解除勞動合同，但應(yīng)依法給予勞動者相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

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