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一、營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更地址社保要變更嗎

社會(huì)保險(xiǎn)登記變更業(yè)務(wù)，辦理時(shí)限１０個(gè)工作日。

參保單位自工商行政管理機(jī)關(guān)辦理變更或有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或宣布變更之日起３０日內(nèi)，向社保局申報(bào)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記變更。

并提交申報(bào)材料?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)變更登記表》一份，原《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》，提供變更后的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、地方稅務(wù)登記證、開戶銀行許可證原件及復(fù)印件等資料。

待工作人員對(duì)所提交的材料進(jìn)行審核后，可前往社保局領(lǐng)取變更后的社保登記證。

二、社保的功能

（一）穩(wěn)定社會(huì)生活的功能

（二）再分配的功能

（三）促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能：第一是社會(huì)保險(xiǎn)制度作為需求管理的一個(gè)重要工具來(lái)發(fā)揮作用，從而對(duì)經(jīng)濟(jì)起正面的作用；第二是社會(huì)保險(xiǎn)基金的有效利用可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)繁榮；第三是社保成為企業(yè)招攬人才的基本條件。

三、企業(yè)給勞動(dòng)者繳納社保的相關(guān)法律規(guī)定

根據(jù)《
勞動(dòng)合同法
》第十九條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在用工一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)
合同
，試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，　用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，從用工之日起繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定：　勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

以上就是小編為您詳細(xì)介紹的關(guān)于營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更地址社保要變更嗎的相關(guān)內(nèi)容，綜上所述小編提醒您，所以這樣的話我們可以知道，如果企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同，那么就應(yīng)當(dāng)從用工之日起為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。若您還有什么法律疑問(wèn)，建議咨詢專業(yè)客服。