導(dǎo)讀:公司改名,合同重簽,一般是沒有賠償?shù)?。公司變更名稱并不影響勞動合同的效力,公司也并未因此而辭退員工,員工的實際權(quán)利義務(wù)沒有受到影響。那么公司改名字重新簽合同賠償嗎?為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識,小編整理了相關(guān)的內(nèi)容,我們一起來了解一下吧。
一、公司改名字重新簽合同賠償嗎
公司改名合同重簽沒有賠償。《
勞動合同法
》第三十三條規(guī)定:用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,不影響勞動
合同的履行
。用人單位違法解除或者終止勞動合同的,需要給勞動者支付賠償金?!秳趧雍贤ā返谒氖藯l規(guī)定:違法解除或者終止勞動合同的法律后果用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金?!秳趧雍贤ā返谒氖邨l規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資?!秳趧雍贤ā返诎耸邨l規(guī)定:違反解除或者終止勞動合同的法律責(zé)任用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
二、獨立核算的分公司能簽合同嗎
可以簽訂合同的;
《民法典》規(guī)定,簽訂合同的主體可以是法人、公民和其他組織。其他組織是指合法成立,有一定組織機(jī)構(gòu)和財產(chǎn),但又不具備法人資格的組織,其中包括法人依法設(shè)立領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的分支機(jī)構(gòu)。這些分支機(jī)構(gòu)和設(shè)立者之間存在著一種通過設(shè)定劃分經(jīng)營責(zé)任而形成的授權(quán)關(guān)系。按《企業(yè)法人登記管理條例》第四百九十三條規(guī)定:“企業(yè)法人設(shè)立不能獨立承擔(dān)
民事責(zé)任
的分支機(jī)構(gòu),由該企業(yè)法人申請登記,經(jīng)登記主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn),領(lǐng)取《營業(yè)執(zhí)照》,在核準(zhǔn)登記的經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動。”你所說該分公司是依法登記成立的經(jīng)濟(jì)組織,并在其核定的經(jīng)營范圍內(nèi)從事合法經(jīng)營活動,它可以作為簽訂合同的主體,亦無須總公司授權(quán)。
三、改名字都需要什么條件
(一)根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定有下列情形之一的,可以由公民本人或者監(jiān)護(hù)人申請變更名字
1、姓名或者姓名的諧音違背公序良俗的;
2、姓名或者姓名的諧音易造成性別混淆、他人誤解或者傷及本人感情的;
3、名字中含有冷僻字的;
4、公安機(jī)關(guān)認(rèn)定確需變更名字的其他特殊情形。
(二)公民申請變更姓名的,應(yīng)當(dāng)提供變更理由和相關(guān)證明材料,經(jīng)戶口所在地公安派出所調(diào)查核實,縣級公安機(jī)關(guān)審批后,給予更改。
未成年人變更姓名的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)父母雙方或者監(jiān)護(hù)人協(xié)商一致;10周歲以上未成年人變更姓名的,還應(yīng)當(dāng)征得其本人的同意。
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