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一、公司變更地址申請(qǐng)書(shū)上填寫(xiě)什么

申請(qǐng)書(shū)填寫(xiě)

打鉤的地方都要填寫(xiě)，其中基本信息下面的如實(shí)填寫(xiě)，變更下面的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所一欄左邊填原來(lái)的地址，右邊填新的地址，最下面需要總公司法定代表人簽字，并蓋總公司章。

負(fù)責(zé)人信息表格

如圖按要求填寫(xiě)即可，身份證正反兩面剪下來(lái)貼在上面，下面需要負(fù)責(zé)人本人簽字。

另外，你少了一張委托書(shū)，委托書(shū)也需要蓋總公司章，貼上經(jīng)辦人身份證復(fù)印件。

注意，所有簽字都不能代簽。

二、公司搬遷問(wèn)題相關(guān)建議

充分保障職工的知情權(quán)。在確定要搬遷到別的城市時(shí)，特別是非政府部門查封停產(chǎn)停業(yè)的搬遷，即企業(yè)計(jì)劃轉(zhuǎn)行換代的搬遷，當(dāng)管理層認(rèn)真籌備搬遷方案時(shí)，管理層可公開(kāi)透明的主動(dòng)告知員工未來(lái)一年或者半年的搬遷計(jì)劃，但要明確：這次企業(yè)搬遷不是關(guān)停并轉(zhuǎn)，不會(huì)裁員減產(chǎn)，更不會(huì)減少員工福利待遇，相反而是為了企業(yè)經(jīng)濟(jì)再次騰飛的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移，企業(yè)的每個(gè)員工都可以獲得更好的發(fā)展。而且還可以組織骨干員工代表參觀預(yù)定新廠址，介紹企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，讓員工做好充分的心理準(zhǔn)備，讓員工思考的不再是“去不去”，而是“怎么去”。

三、公司搬遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)

《
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
》第四十條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)
合同
（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！眲趧?dòng)法第二十六條也有同樣的規(guī)定。

以上就是小編為您詳細(xì)介紹的關(guān)于公司變更地址申請(qǐng)書(shū)上填寫(xiě)什么的相關(guān)內(nèi)容，綜上所述小編提醒您，所以這樣的話我們可以了解到一般對(duì)于同意到新地址工作的，雙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。不同意去的，則需要提前３０天書(shū)面通知單位解除勞動(dòng)合同，并要求給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若您還有什么法律疑問(wèn)，建議咨詢專業(yè)律師。