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一、變更法人是否需要賠償員工

公司變更法人代表的，不屬于賠償?shù)那樾?，所以不能要求公司賠償。公司如果解除或者終止勞動合同的，才要經(jīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《
中華人民共和國勞動合同法
》第三十三條 【用人單位名稱、法定代表人等的變更】用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動
合同的履行
。

第四十六條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

2、用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

3、用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；

4、用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；

5、除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

6、依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、公司法定代表人變更程序

召開股東會決議或董事會決議，并做出產(chǎn)生或變更公司法定代表人決議。

辦理變更公司法定代表人登記手續(xù)：

1、領(lǐng)取《公司變更登記申請表》；

2、變更營業(yè)執(zhí)照；

3、變更組織機(jī)構(gòu)代碼證；

4、變更稅務(wù)登記證；

5、變更銀行信息。

三
、不得擔(dān)任公司法定代表人情形

1、無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

2、正在被執(zhí)行刑罰或者正在被執(zhí)行刑事強(qiáng)制措施的；

3、正在被公安機(jī)關(guān)或者國家安全機(jī)關(guān)通緝的；

4、因犯有貪污賄賂罪、侵犯財產(chǎn)罪或者破壞社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序罪，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年的；因犯有其他罪，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾三年的；或者因犯罪被判處剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年的；

5、擔(dān)任因經(jīng)營不善破產(chǎn)清算的企業(yè)的法定代表人或者董事、經(jīng)理，并對該企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任，自該企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年的；

6、擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)的法定代表人，并對該企業(yè)違法行為負(fù)有個人責(zé)任，自該企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年的；

7、個人負(fù)債數(shù)額較大，到期未清償?shù)模?br />

8、有法律和國務(wù)院規(guī)定不得擔(dān)任法定代表人的其他情形的。

以上就是小編為大家整理的關(guān)于
變更法人是否需要賠償員工
的相關(guān)內(nèi)容，希望對您有所幫助。通過上述分析知道，依據(jù)《
勞動合同法
》的規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。所以法人代表變更，不需要給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位解除或者終止勞動合同，才要給予補(bǔ)償。大家如果還有其他法律問題，歡迎上咨詢平臺，在線律師會為大家進(jìn)行專業(yè)的解答。