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一、開證明廠里要嗎

可以，按勞動法規(guī)定，在員工沒有做不符合廠規(guī)廠紀的條件下，需按工齡賠償。應(yīng)開證明。

二、什么是工作證明

工作證明是指我國公民在日常生產(chǎn)生活經(jīng)營活動中的一種證明文件，一般用于職稱評定、資格考試、工作收入證明等。其需要工作單位出具，并加蓋單位鮮章方有效。

三、工作證明的補充事項

根據(jù)《
勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知
》的規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，
勞動關(guān)系
成立：

（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；

（二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；

（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

同時該通知也規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：

（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；

（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；

（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；

（四）考勤記錄；

（五）其他勞動者的證言等。

因此根據(jù)該規(guī)定，你若要證明和公司之間存在勞動關(guān)系的話，你最好是能提供工資簽收單、考勤卡、工作證、招聘登記表之類的證據(jù)，如果可能的話你還可以要求你的同事出庭為你作證。

這篇文章介紹了關(guān)于“開證明廠里要嗎”方面的內(nèi)容，主要介紹了開證明廠里要嗎，除此以外，還有工作證明的概念以及工作證明的補充事項，專業(yè)的問題，需要找專業(yè)的人解決，對于工作證明方面的法律問題，建議找一下律師代為解決！