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一、法定代表人

法人代表和法定代表人是兩個不同的法律概念。法人代表，也可稱為法人的授權(quán)代表，這個代表可以是甲、也可以是乙，他不是固定的，而是取決于法人的授權(quán)，這個授權(quán)可以一事一授權(quán)，也可以是一攬子事項的授權(quán)。法定代表人，必須是法人組織的負責(zé)人，能夠代表法人行使職權(quán)。《民法通則》規(guī)定：“依照法律或者法人組織章程規(guī)定，代表法人行使職權(quán)的負責(zé)人，是法人的法定代表人。”法定代表人可以由廠長、經(jīng)理擔(dān)任，也可以由董事長、理事長擔(dān)任，這主要看法律或章程如何規(guī)定。法定代表人代表企業(yè)法人的利益，按照法人的意志行使法人權(quán)利。法定代表人在企業(yè)內(nèi)部負責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營活動；對外代表企業(yè)，全權(quán)處理一切民事活動。

二、公司更換法定代表人需要通知員工嗎

不是必須通知

法定代表人變更符合公司章程就可以，法定代表人變更不影響勞動合同履行

《
勞動合同法
》

第三十三條

用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動
合同的履行
。

企業(yè)更換法人代表和公司名稱不一定有賠償。如果更換法人代表，但原勞動合同依然有效。不需要解除和終止勞動合同的，用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。因此，勞動者與企業(yè)建立勞動合同關(guān)系后，企業(yè)法人的變更（分立或者合并），并不意味著與勞動者訂立的勞動合同同時終止；企業(yè)法人發(fā)生變更后，其原法人與勞動者在勞動合同中規(guī)定的權(quán)利義務(wù)應(yīng)當(dāng)由繼承其權(quán)利義務(wù)的新法人承擔(dān)。

不影響員工權(quán)益，不用告知。

三、公司注意事項

公司成立的程序要件，包括申請設(shè)立登記和有關(guān)注冊登記機關(guān)審查，發(fā)照登記等程序。我國的公司登記機關(guān)是工商行政管理機關(guān)。公司的登記工作實行分級管轄的原則。

①申請設(shè)立登記。根據(jù)公司法第２７條和第８２條規(guī)定，設(shè)立有限責(zé)任公司和股份有限公司，應(yīng)在公司全部股東出資繳納之后或股份有限公司在創(chuàng)立大會結(jié)束之后的３０日之內(nèi)，向有關(guān)登記機關(guān)申請設(shè)立登記，提交設(shè)立公司應(yīng)報送的文件。

②登記機關(guān)審查，發(fā)照登記。登記機關(guān)對申請人的設(shè)立登記申請及其報送的文件進行審查，并收取
公司設(shè)立
登記費用。經(jīng)審查，對符合公司法所定條件的，進行設(shè)立登記，發(fā)給營業(yè)執(zhí)照，營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起公司即成立。

以上就是小編為您介紹的關(guān)于公司更換法定代表人需要通知員工嗎的相關(guān)內(nèi)容，如果更換代表人不會影響員工權(quán)益，是不需要告知的，如果你還有其他的問題，歡迎您進行咨詢。