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制定章程既是一種重要的權利約束機制，也是一種權利授予和救濟機制。每一個公司都是獨特的，因而需要適合本公司特點的具體的自治規(guī)則。
公司章程
的任務是結合本公司的特點，將公司法中的一般規(guī)定予以細化，并在不違反法律、行政法規(guī)的前提下，利用公司法中的一些授權性規(guī)范，有針對地作出具體規(guī)定，成為本公司組織和經(jīng)營活動的自治規(guī)則。

(一)公司章程的制定要與
公司治理
有機的結合

1、在
公司組織機構
的選擇上，公司法將許多關于公司治理的事項都賦予公司章程進行自治，如公司
法定代表人
的確定、董事長、副董事長的產(chǎn)生辦法等。公司可根據(jù)實際情況選擇適合于自身的公司治理結構。

2、在公司組織結構的職權、職責和義務界定上，公司法允許公司根據(jù)自身特點，在公司章程中對組織機構的職權和職責進行詳細的規(guī)定。如股東會、董事會、監(jiān)事會職權的規(guī)定中都允許公司章程規(guī)定的其他的職權。

3、在公司組織機構的運轉上，公司法給予了章程更大的自主性和自治空間。如規(guī)定股東會議的表決權可由公司章程另行規(guī)定，股東會、董事會和監(jiān)事會的議事方式和表決程序，除公司法另有規(guī)定的外，都可以由公司章程規(guī)定。

(二)注意不要濫用公司章程的自治原則

盡管公司法加強了公司章程的自治程度，但是無論是制定或修改公司章程都不得違反公司法等法律、法規(guī)的強制性規(guī)定。