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導讀：外商投資企業(yè)所得稅法部分內(nèi)容解讀，完整的政策文件內(nèi)容挺多的，大部分大家讀完后就能清楚，有些需要著重解讀一下，創(chuàng)業(yè)螢火小編整理以下內(nèi)容為您解答這一問題。

外商投資企業(yè)所得稅法部分內(nèi)容解讀

外商獨資企業(yè)應(yīng)交個人所得稅還是企業(yè)所得稅

根據(jù)《企業(yè)所得稅法》條在中華人民共和國境內(nèi)，企業(yè)和其他取得收入的組織(以下統(tǒng)稱企業(yè))為企業(yè)所得稅的納稅人，依照本法的規(guī)定繳納企業(yè)所得稅。

個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)不適用本法。

個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)根據(jù)國發(fā)[2000]16號：國務(wù)院決定，自2000年1月1日起，對個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)停止征收企業(yè)所得稅，其投資者的生產(chǎn)經(jīng)營所得，比照個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得征收個人所得稅。

但是根據(jù)《個人獨資企業(yè)法》第四十七條　外商獨資企業(yè)不適用本法。既然外商獨資企業(yè)不適用《個人獨資企業(yè)法》那么也就不可能對外商投資企業(yè)征收個人所得稅，只能征收企業(yè)所得稅。

結(jié)論：外商獨資企業(yè)應(yīng)交企業(yè)所得稅 。

工會經(jīng)費、員工教育費、福利費三項費用

外資的工會經(jīng)費、員工教育費、福利費三項費用扣除標準分別是工資總額的2%、1.5%、14%，其中工會經(jīng)費、員工教育費是可以計提的，即不用支付就可以進行稅前扣除，福利費卻是不能計提的，只能是實報實銷，在工資總額的14%限額內(nèi)部分可以稅前扣除，超出部分不得稅前扣除。

這三項費用的規(guī)定與內(nèi)資看似相似實質(zhì)卻是大大的不同。外資中工會經(jīng)費稅前扣除并不需要《工會專用繳款書》，內(nèi)資卻是必需的，這份《工會專用繳款書》的取得成本是所提工會經(jīng)費的40%(蘇州總工會對此答復是：40%上交上級工會，60%留存本企業(yè))。員工教育費內(nèi)資在江蘇的扣除限額是工資總額的2.5%、福利費內(nèi)資則是先按工資總額的14%計提，計提即可稅前扣除。

保險費。國稅函【1999】709號規(guī)定：外商投資企業(yè)和外國企業(yè)按照的有關(guān)規(guī)定，為其雇員提存了醫(yī)療保險基金、住房公積金、退休保險基金等基金(以下簡稱三項基金)，根據(jù)我國現(xiàn)行稅法的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)提存的這些基金，可以在計算企業(yè)所得稅前列支。

外商投資企業(yè)所得稅法部分內(nèi)容解讀，專業(yè)的人干專業(yè)的事，外行不會去讀者類干巴巴的政策文件，但是財務(wù)人是必須要了解的，會計學堂提供這篇也只講述了點皮毛，如果有問題不妨咨詢。

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