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勞動定額是什么意思

來自創(chuàng)業(yè)知識 內容團隊
2024-05-31 12:41:51

勞動定額是什么意思勞動定額,是指在一定的生產技術和組織條件下,為生產一定數量的產品或完成一定量的工作

勞動定額是什么意思
勞動定額,是指在一定的生產技術和組織條件下,為生產一定數量的產品或完成一定量的工作所規(guī)定的勞動消耗量的標準。勞動定額是組織現代化大工業(yè)生產的客觀要求。在現代工業(yè)企業(yè)里,工人一般只從事某一工序的工作,企業(yè)內部的這種分工是以協(xié)作為條件的,怎樣使這種分工在空間和時間上緊密地協(xié)調起來,這就必須以工序為對象,規(guī)定在一定的時間內應該提供一定數量的產品,或者規(guī)定生產一定產品所消耗的時間。否則,生產的節(jié)奏性就會遭到破壞,造成生產過程的混亂。

勞動定額的形式
勞動定額的基本表現形式有兩種:
1.生產單位產品消耗的時間--時間定額;
2.單位時間內應當完成的合格產品的數量--產量定額。
兩者互為倒數關系。另外,還有一種看管定額,這是一個人或一組工人同時看管幾臺機器設備。工業(yè)企業(yè)采用什么形式的勞動定額,要根據生產類型和生產組織的需要而定。產量定額主要適用于產品品種少的大量生產類型企業(yè);看管定額一般紡織企業(yè)采用。

勞動定額的作用
勞動定額是企業(yè)管理的一項重要基礎性工作。在企業(yè)的各種技術經濟定額中,勞動定額占有重要地位。正確地制定和貫徹勞動定額,對于組織和推動企業(yè)生產的發(fā)展,具有多方面的重要作用。
一、勞動定額是企業(yè)編制計劃的基礎,是科學組織生產的依據。企業(yè)計劃的許多指標,都同勞動定額有著密切的聯系。例如,制定生產計劃時,必須應用工臺時定額,以便把生產任務和設備生產能力,各工種勞動力加以平衡;在制定勞動計劃時,要首先確定各類人員的定員、定額;在生產作業(yè)計劃中,勞動定額是安排工人、班組以及車間生產進度,組織各生產環(huán)節(jié)之間的銜接平衡,制定“期”、“量”標準的極為重要的依據;在生產調度和檢查計劃執(zhí)行情況過程中,同樣離不開勞動定額。在科學的組織生產中,勞動定額是組織各種相互聯系的工作在時間配合上和空間銜接上的工具。只有依據先進合理的勞動定額,企業(yè)才能合理地配備勞動力,保持生產均橫地、協(xié)調地進行。
二、勞動定額是挖掘生產潛力,提高勞動生產率的重要手段。勞動定額是在總結先進技術操作經驗基礎上制定的,同時,它又是大多數工人經過努力可以達到的,因此,通過勞動定額,既便于推廣生產經驗,促進技術革新和鞏固革新成果,又利于把一般的和后進的工人團結在先進工人的周圍,相互幫助,提高技能水平。先進合理的勞動定額,可以調動廣大職工的積極性和首創(chuàng)精神,可以鼓勵廣大職工學先進、趕先進、超先進,充分挖掘自身潛力,不斷地提高自己的文化、技術水平和熟練程度,促進車間、企業(yè)生產水平的普遍提高,不斷提高勞動生產率。

三、勞動定額是企業(yè)經濟核算的主要基礎資料。經濟核算是企業(yè)管理中的一項重要的工作,它是實現勤儉辦企業(yè)和加強企業(yè)經營管理的重要手段。每個企業(yè)都要對各項技術經濟指標,嚴格地實行預算。企業(yè)的經濟核算,一方面要求生產更多更好的產品,滿足國家和人民的需要;另一方面還要盡量節(jié)約生產中的活勞動和物化勞動的消耗,嚴格核算生產的消耗與成果,不斷提高勞動生產率,降低成本,為國家提供更多的積累。定額是制定計劃成本的依據,是控制成本的標準。沒有先進合理的勞動定額,就無從核算和比較。所以勞動定額是企業(yè)實行經濟核算,降低成本,增強積累的主要依據之一。
四、勞動定額是衡量職工貢獻大小,合理進行分配的重要依據。企業(yè)必須把職工的勞動態(tài)度、技術變化、貢獻大小作為評定工資和獎勵的依據,做到多勞多得、少勞少得、不勞不得。勞動定額是計算工人勞動量的標準。無論是實行計時獎勵或計件工資制度,勞動定額都是考核工人技術高低、貢獻大小、評定勞動態(tài)度的重要標準之一。沒有勞動定額,就難以衡量勞動業(yè)績,合理地進行分配。
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