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公司的監(jiān)事任期為多少年
股份有限公司監(jiān)事的任期由公司法直接規(guī)定，目的在于使擔(dān)任這項(xiàng)職務(wù)的人員可以相對(duì)穩(wěn)定地進(jìn)行工作，對(duì)于行使監(jiān)督權(quán)的機(jī)構(gòu)也需要有較為穩(wěn)定的組成人員。任期三年，意味著擔(dān)任監(jiān)事的人員，每三年要接受一次考核評(píng)價(jià)，決定其是否繼續(xù)擔(dān)任這項(xiàng)職務(wù)，如果是新選的，則表明也需要作新的更替與補(bǔ)充，這樣對(duì)保證和提高監(jiān)事的素質(zhì)是有利的。監(jiān)事的任職在一屆屆滿(mǎn)之后，仍然可以連選連任，對(duì)保持監(jiān)事工作的穩(wěn)定性、連續(xù)性是有益的，如果監(jiān)事是稱(chēng)職的，得到選出單位的認(rèn)可，再次選舉其擔(dān)任監(jiān)事法律是許可的，并且對(duì)連任的屆數(shù)未作限制，也就是連任幾屆都是可以的。

《公司法》第五十二條規(guī)定監(jiān)事的任期為三年。這實(shí)際上是選擇了監(jiān)事任期長(zhǎng)于或者等于董任期的做法，因?yàn)榘凑铡豆痉ā返谒氖鶙l的規(guī)定，董事的任期是不得超過(guò)三年，可以少于三年，具體任期由公司章程制定。這一規(guī)定和大多數(shù)大陸法系國(guó)家如日本、法國(guó)的規(guī)定是一致的。
同時(shí)，《公司法》規(guī)定，監(jiān)事任期屆滿(mǎn)，連選可以連任。監(jiān)事可以連任幾屆，法律未作出強(qiáng)性限制規(guī)定，公司章程可以自主規(guī)定。許多國(guó)家的公司法都有類(lèi)似規(guī)定，如法國(guó)商事公司法規(guī)定，除章程有相反的規(guī)定外，監(jiān)事會(huì)成員可以連選連任。監(jiān)事任期屆滿(mǎn)未及時(shí)改選，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事會(huì)成員低于法定人數(shù)的，在改選出的監(jiān)事就任前，原有監(jiān)事仍視為在職的監(jiān)事，仍應(yīng)當(dāng)按照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事的職務(wù)。
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