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想注冊人力資源公司，卻不知道注冊需要滿足什么條件？
人力資源公司注冊條件：
1.應當是獨立機構，專門從事職業(yè)中介等職業(yè)介紹類業(yè)務；
2.法定代表人和主要負責人應有3年以上勞動人事工作經(jīng)歷，并且至少有5名大專以上學歷，且取得人力資源市場從業(yè)人員資格證書的專業(yè)工作人員；
3.辦公或經(jīng)營場所的房屋應是商業(yè)用房且建筑面積不低于50平方米，如果辦公或經(jīng)營場所是租賃的，租賃合同期限應該在一年以上；
4. 有健全可行的工作章程和制度以及獨立承擔民事責任的能力；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

人力資源公司如何盈利？
首先，普通中介盈利。這個一般來說就是傳統(tǒng)的人才市場，人力資源公司通過介紹一些求職者用工，收取一定費用（不過現(xiàn)在很多人力資源服務公司向求職者介紹工作是不收費的），或者通過提供獵頭服務，來收取服務費（一般的人力資源公司都提供的有獵頭服務）。其次，人事外包盈利。人力資源外包的盈利可以說是規(guī)模化、合同化和正規(guī)化的盈利。企業(yè)根據(jù)需要將某一項或幾項人力資源管理工作流程或管理職能外包出去，由第三方專業(yè)的人力資源公司完成。人力外包一般包括人力資源外包，薪酬外包，社保外包，人事外包，人才外包等。
除此以外，還有勞務派遣盈利。部分人力資源公司也是提供勞務派遣業(yè)務的，這個勞務派遣指的是由勞務派遣公司與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報酬，人力資源公司把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。其實不管是人事外包，還是勞務派遣，人力資源公司賺取的一般都是服務費用。
人力資源公司如何經(jīng)營勞務派遣業(yè)務？
根據(jù)《勞動合同法》第五十七條，經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件：
a.注冊資本不得少于人民幣二百萬元；
b.有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施；
c.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度；
d.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。這也就是說，只要人力資源公司具備以上條件，在依法辦理勞務派遣許可證之后，就可以經(jīng)營勞務派遣業(yè)務了。