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北京企業(yè)改制解決方案-改革企業(yè)體制服務

來自創(chuàng)業(yè)知識 內容團隊
2024-03-22 14:41:48

  創(chuàng)業(yè)螢火是一站式企業(yè)級商務服務平臺,為北京中小企業(yè)提供企業(yè)改制服務。企業(yè)改制涉及多個登記事項,手

  創(chuàng)業(yè)螢火是一站式企業(yè)級商務服務平臺,為北京中小企業(yè)提供企業(yè)改制服務。企業(yè)改制涉及多個登記事項,手續(xù)與普通企業(yè)變更相比較為復雜,并且需要提供的材料也比較多。對于中小企業(yè)來講,自己辦理企業(yè)改制,可能需要耗費很大的精力和時間。創(chuàng)業(yè)螢火從事工商財稅服務多年,在企業(yè)改制方面有豐富經驗,并有眾多改制成功案例,因此能夠快速幫助中小企業(yè)解決企業(yè)改制問題。

  企業(yè)改制介紹

  企業(yè)改制也叫作“企業(yè)改組”,指的是企業(yè)所有制的改變。簡單來說,指的是國有企業(yè)、集體企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)依照法定程序,改組為公司制的過程。通常我們所提到的企業(yè)改制是指國有企業(yè)的改制,但廣義上也包括其他性質企業(yè)的改制,比如集體企業(yè)的改制、股份合作制企業(yè)的改制、中外合作企業(yè)的改制等等,甚至更多類型的非企業(yè)單位,比如事業(yè)單位改制,也被統(tǒng)稱為企業(yè)改制。企業(yè)改制的目標包括有限責任公司和股份有限公司,特別是隨著企業(yè)上市的需求增大,很多企業(yè)將上市股份有限公司作為自己的改制目標。通過改制,有些企業(yè)改組為獨資的有限責任公司,有些企業(yè)改組為有多個投資者的有限責任公司,有些企業(yè)改組為股份有限公司,有些集體企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)還可能改組為股份合作制企業(yè)。改制的目的,其實就是通過產權制度改革,建立適應社會主義市場經濟發(fā)展要求的新型企業(yè)組織形式。

  企業(yè)改制流程

  改制立項申請→立項報批→改制方案設計→改制方案報批→資產評估立項申請→資產評估→資產確認→產權界定→資產處置→凈資產轉讓或拍買→資產移交(接收)→新公司股權設計→工商變更注冊登記企業(yè)改制工作流程投資人簽訂《投資協(xié)議書》→成立董事會→成立改制領導小組按(A)內容進行改制報批、資產評估、產權界定和工商變更等工作。

  組建經營管理班子按(B)內容進行組織實施董事會決議、制定新公司年度經營生產計劃、調整經營管理機構和建立新的管理、考核、工資及獎勵制度等工作。成立資產接收小組按(C)內容進行財務資料移交、資產接收、債權債務清理及處置、職工安置、各類批文證照移交、經濟合同訴訟文書審查移交等工作。

  企業(yè)改制材料

  1、改制方案

  就企業(yè)改制行為,需要按照遵循了法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的改制方案有計劃、有步驟的進行。指定改制方案的過程中,需要重點關注改制方案或相關協(xié)議是否體現(xiàn)了當事人的真實意思表示,是否違反國家強制性規(guī)范或政策,是否存在無效或可撤銷因素。相應的,需審查會議決議、轉讓協(xié)議、安置協(xié)議等改制過程中各方簽署的書面文件。

  2、政府批文

  對國有資產進行重大處置的改制方案或相關合同是否得到有審批權限的政府機關或政府的審批(一般情況下由國有資產監(jiān)督管理部門批準,特殊情況下還需要經過特定行業(yè)主管機關的前置審批)。沒有經過審批的,一般應認定為無效。就集體企業(yè)改制而言,需審查產權單位或主管部門的批準文件。

  3、資產評估報告

  是否經過嚴格的資產清查和資產評估程序,清查報告和資產評估報告是否得到有關政府機關(一般是國有資產監(jiān)督管理部門)確認、核準或備案。

  4、銀行債權的保全文件(如有)

  負有金融債務的企業(yè)進行改制是否依照國家的有關強制性規(guī)定,進行了金融債權保全(即負債的企業(yè)對所負的金融債務的償還作出切實可行的安排并得到債權人的認可由其出具有關書面文件)。沒有進行保全的,一般不得進行改制。

  同時,監(jiān)管部門關注企業(yè)在改制的過程中是否公告或書面通知債權人,是否和債權人就債務清償問題達成了協(xié)議或采取了其他清理措施,是否存在遺漏或隱瞞債務的情形以及隱形債務(如擔保債務)。

  5、國有、集體產權變更登記

  改制涉及到對國有、集體資產的處置時,應到國有、集體資產管理機關辦理相關的國有、集體資產產權的設立、變更、注銷登記。沒有登記的,一般不發(fā)生(產權變動)改制的效力。

  6、職工安置方案(職工代表大會決議)

  對于企業(yè)改制過程中,企業(yè)職工的安置應按照有關法律法規(guī)的規(guī)定平穩(wěn)進行,避免造成社會不安定因素。監(jiān)管部門非常關注職工安置方案是否充分地保護了企業(yè)原有職工的利益,企業(yè)職工代表大會對有關改制方案是否同意,是否在安置補償、醫(yī)療和養(yǎng)老保險、離退休人員的工資與保險等方面存在后遺癥。

  7、后續(xù)變更手續(xù)

  企業(yè)在改制后,應依法進行相關的企業(yè)法人變更、注銷登記,若沒有登記的,應督促其登記;需要重點關注是否依照有關法律的規(guī)定,對企業(yè)土地使用權、工業(yè)產權等進行權利變更登記。公司股權變更的,需要取得報送工商登記管理機關的整套文件,包括但不限于變更登記申請、公司章程、驗資報告等。

  企業(yè)改制可委托專業(yè)機構進行辦理,少走彎路,提升辦事速度。

鏈接:http://www.nzxs.com.cn/newsInfo_10212.html

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