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　　用人單位應(yīng)該在什么情況下需要補繳社保費用呢?補繳社保有沒有時限呢?按照國家相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)該為員工上社保，但是在為員工不叫社保的時候會存在一些問題。接下來為大家詳細(xì)介紹用單單位為員工不叫社保費用的問題。另外本文也為大家解答補繳社保的時限問題。

　　有關(guān)用人單位為員工補繳社保的問題

　　社保補繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費，中間幾個月沒有繳費，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。

　　正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構(gòu)來操作。

　　以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養(yǎng)老。繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。

　　繳費單位(不含個體、自由職業(yè)者)漏繳職工養(yǎng)老保險費的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險費個案補繳：

　　1、職工檔案和養(yǎng)老保險手冊;

　　2、《補繳基本養(yǎng)老保險費申請表》;

　　3、勞動合同、工資發(fā)放明細(xì)表員工補繳當(dāng)月個稅證明等;

　　4、其他相關(guān)材料。

　　社保補繳時效：

　　根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。

　　第六十三條規(guī)定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。

　　一般情況下，補繳保險的期間根據(jù)社會保險費征收機構(gòu)視企業(yè)情況而定。

　　案例說明社保補繳時限問題

　　本人自1989年至1993年在某公司擔(dān)任臨時工(有蓋有企業(yè)公章的相關(guān)證明)，當(dāng)時單位未幫我繳納社保金。1993年3月至1996年12月在現(xiàn)在的企業(yè)工作(合同工，有聘用合同，當(dāng)時公司為事業(yè)單位，后來改制企業(yè))，因為當(dāng)時是臨時工(之后轉(zhuǎn)正)，單位在這三年也沒有給我繳納社保金，如今本人即將退休，能否向上述兩家公司要求為我補繳漏繳的社保金?

　　補繳沒有時限，但是需要繳納滯納金

　　自2011年7月1日起，對用人單位新發(fā)生欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止，根據(jù)其欠繳金額按日加收萬分之五的滯納金。

　　用人單位申報補繳成功后，社保經(jīng)(代)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)崗打印《補繳情況匯總表》一式三份，用人單位、業(yè)務(wù)崗、財務(wù)崗各留存一份。

　　對于用人單位申報月報補繳和個人補繳社會保險費的，在每月15日(含15日)前，可采用支票、銀行卡兩種收款方式;每月15日后申報補繳時，采用銀行卡一種收款方式。