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企業(yè)中的工商聯(lián)絡(luò)員是一個(gè)不可或缺的角色。他們負(fù)責(zé)與***部門溝通，處理與企業(yè)相關(guān)的法律事務(wù)，以及維系企業(yè)在***和公眾中的形象。如何培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀的工商聯(lián)絡(luò)員，讓其更好地為企業(yè)服務(wù)呢？

1、查找合適的人選

首先，企業(yè)需要在人才市場上尋找合適的人選。擁有法律、商業(yè)等相關(guān)背景的人通常更容易勝任這個(gè)職位。此外，一些社會(huì)組織、***機(jī)構(gòu)、大學(xué)等也提供工商聯(lián)絡(luò)員的人才儲(chǔ)備，企業(yè)可以從中尋找合適人選。

2、確定職責(zé)范圍及工作任務(wù)

企業(yè)需要為工商聯(lián)絡(luò)員確定明確的職責(zé)范圍和工作任務(wù)。這包括工商聯(lián)絡(luò)員需要處理的法律事務(wù)、***部門的聯(lián)系、企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)的組織等。企業(yè)還需要為工商聯(lián)絡(luò)員提供必要的培訓(xùn)和支持，以幫助他們更好地完成工作任務(wù)。

3、培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀的工商聯(lián)絡(luò)員

為了培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀的工商聯(lián)絡(luò)員，企業(yè)可以采取以下措施：

（1）提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，吸引優(yōu)秀的人才加入企業(yè)。

（2）定期組織培訓(xùn)和交流活動(dòng)，幫助工商聯(lián)絡(luò)員掌握最新的法律法規(guī)和政策信息。

（3）鼓勵(lì)工商聯(lián)絡(luò)員積極參與企業(yè)的社會(huì)責(zé)任活動(dòng)和公益事業(yè)，提升企業(yè)的社會(huì)形象。

（4）建立有效的績效考核機(jī)制，獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)異的工商聯(lián)絡(luò)員，鼓勵(lì)他們不斷提升工作水平。

最后，企業(yè)需要重視工商聯(lián)絡(luò)員的作用，認(rèn)真對待其培養(yǎng)和選拔工作，才能讓工商聯(lián)絡(luò)員更好地為企業(yè)服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)和價(jià)值。