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大家都知道，離任審計是對法定代表人整個任職期間所承擔經(jīng)濟責任履行情況所進行的審查、鑒證和總體評價活動。在企業(yè)經(jīng)營期間，很多情況下都會涉及到離任審計工作開展。那么，為什么要開展離任審計？離任審計多長時間？下面本文來對此進行具體介紹！

一般來說，有關(guān)于 離任審計 工作開展的原因，其主要是出于以下幾方面需要：

1、引導(dǎo)和規(guī)范法定代表人的經(jīng)營思想和經(jīng)營行為；

2、維護法定代表人的合法權(quán)益和揭露非法行為；

3、客觀評價法定代表人在任期內(nèi)經(jīng)濟責任履行情況；

4、為組織人事部門正確、科學(xué)地考核和任用干部提供依據(jù)。

而有關(guān)于離任審計開展需要的時間。事實上，由于不同企業(yè)開展離任審計涉及事項不同，審計項目及內(nèi)容也存在一定的差異。所以，不同企業(yè)開展離任審計所需具體時間是不同的。在審計材料及審計項目較少的情況下，離任審計所需時間一般較短，大概幾天就可以完成。而在審計材料較多，審計事項繁雜的情況下，離任審計所需時間則會較長一些，大概需要半個月至一個月的時間。所以，具體審計用時并不是一個定值，要根據(jù)實際情況而定。

附：離任審計主要審計內(nèi)容

其具體包括：

（1）審決策。 決策是建立在權(quán)利設(shè)置基礎(chǔ)上的。因而對于法定代表人在職期間哪些項目或者行為是由其做出，這是審計人員需要重點關(guān)注的，尤其是在審批權(quán)限執(zhí)行、項目效果驗收、評價等方面。

（2）審業(yè)績。 如果法定代表人離職，該方面不作為重點考慮。但如果是企業(yè)內(nèi)部調(diào)整，就得對其負責期間的業(yè)績指標完成情況，也就是公司目前對其所負責模塊的各個管理要素進行具體確認。同時，也需要對績效、預(yù)算管理、項目進度、成本控制等可能影響業(yè)績的內(nèi)容進行審計。

（3）審財務(wù)數(shù)據(jù)。 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)最終結(jié)果都會反映到財務(wù)數(shù)據(jù)上來，比如采購人員，需要關(guān)注預(yù)付應(yīng)付、暫估的真實性、準確性；同時，考慮采購產(chǎn)品價格趨勢和質(zhì)量情況等；依次類推，對每個業(yè)務(wù)模塊結(jié)合財務(wù)數(shù)據(jù)予以確認。

（4）審計非財務(wù)信息。 對于離任審計來說，在某種程度上，非財務(wù)信息的確認才是重中之重。其中，重點是未執(zhí)行完的合同、可能存在的抵押擔保、未決訴訟、遺留問題、舉報行為及其他未盡事宜。