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在現(xiàn)實(shí)社會(huì)經(jīng)濟(jì)中，審計(jì)人員是推進(jìn)審計(jì)工作開(kāi)展的一大主要力量。因而審計(jì)人員必須具備開(kāi)展審計(jì)業(yè)務(wù)的專業(yè)能力。這些能力既包含審計(jì)實(shí)施方法，也包含審計(jì)所需具備專業(yè)素質(zhì)和必要知識(shí)。其中，所謂審計(jì)實(shí)施方法，主要是指審計(jì)人員在審計(jì)實(shí)施階段所運(yùn)用的各種審計(jì)手段的總稱。一般情況下，審計(jì)人員所使用的審計(jì)方法并不是固定不變的，而是隨著時(shí)代的發(fā)展而日益改進(jìn)和完善。那么，在具體公司審計(jì)工作開(kāi)展過(guò)程中，審計(jì)人員都需要具備哪些方面的能力呢？在本文中，重慶審計(jì)公司將為大家進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹。

事實(shí)上，審計(jì)人員在審計(jì)過(guò)程中所需具備的審計(jì)能力概括起來(lái)大概有以下四種，具體為：第一種能力是審計(jì)稽查，這個(gè)說(shuō)的是在審計(jì)的過(guò)程中其需要采用審核和稽查的方式來(lái)對(duì)企業(yè)進(jìn)行審計(jì)。通常，進(jìn)行審計(jì)稽查，審計(jì)人員的工作內(nèi)容主要包含兩類(lèi)，一種是系統(tǒng)檢查，即對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)運(yùn)行狀況進(jìn)行查驗(yàn)，另一種就是掌握審計(jì)技術(shù)，即審計(jì)過(guò)程中審計(jì)人員主要采用的現(xiàn)代審計(jì)手段?？梢哉f(shuō)，掌握此方面的審計(jì)能力，對(duì)于推進(jìn) 公司審計(jì) 工作地有序開(kāi)展具有重要意義。第二種能力是審計(jì)記錄。審計(jì)人員在開(kāi)展審計(jì)工作的過(guò)程中，難免會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中存在的一些問(wèn)題，這時(shí)候就需要及時(shí)做好相應(yīng)記錄，以便為后續(xù)審計(jì)意見(jiàn)的提出以及審計(jì)報(bào)告的出具提供相應(yīng)的材料和證據(jù)。

第三種能力就是審計(jì)評(píng)價(jià)。審計(jì)人員推進(jìn)審計(jì)工作開(kāi)展，難免要對(duì)公司運(yùn)營(yíng)狀況和經(jīng)營(yíng)管理水平進(jìn)行評(píng)價(jià)。這就需要審計(jì)人員具備專業(yè)評(píng)價(jià)的能力，即通過(guò)審計(jì)工作地開(kāi)展，能夠?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)營(yíng)管理狀況進(jìn)行中肯評(píng)價(jià)，進(jìn)而為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和管理人員經(jīng)營(yíng)決策提供必要的參考。第四種能力便是撰寫(xiě)審計(jì)報(bào)告的能力。事實(shí)上，任何一項(xiàng)審計(jì)工作的開(kāi)展，最終都需要出具正式審計(jì)報(bào)告。所以，審計(jì)人員還必須明確專業(yè)審計(jì)報(bào)告具備哪些內(nèi)容，并對(duì)審計(jì)報(bào)告的結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理安排，以便在審計(jì)工作結(jié)束后出具正式審計(jì)文件。

重慶審計(jì)公司認(rèn)為，想要推進(jìn)公司審計(jì)工作地規(guī)范、順利開(kāi)展，這就對(duì)審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)和工作能力提出了具體要求。因而，審計(jì)人員在日常工作過(guò)程中，就需要注重對(duì)自身業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)。當(dāng)前，公司審計(jì)已成為一項(xiàng)日益普及的企業(yè)活動(dòng)，因而，企業(yè)若存在公司審計(jì)方面的需求，便可以尋求專業(yè)重慶審計(jì)公司進(jìn)行業(yè)務(wù)委托，通常，正規(guī)重慶審計(jì)公司都配備了資深審計(jì)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，所以能夠?qū)I(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效完成廣大企業(yè)的業(yè)務(wù)委托！