如今,越來越多的企業(yè)開始注重公司審計(jì)工作地開展。因而,如何規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)成為備受關(guān)注的話題。那么,什么是審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)?審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)如何有效防范和合理規(guī)避呢?本文將介紹一些具體方法。
開展公司審計(jì),如何規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)成為備受關(guān)注的話題。那么,什么是審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)?如何才能夠有效防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)呢?
在審計(jì)工作開展的過程中,審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是對含有重大不實(shí)事項(xiàng)的財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生錯(cuò)誤判斷的可能性。審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)由內(nèi)在風(fēng)險(xiǎn)、控制風(fēng)險(xiǎn)和檢查風(fēng)險(xiǎn)組成。其中,內(nèi)在風(fēng)險(xiǎn)是指被審計(jì)單位會(huì)計(jì)處理過程中發(fā)生重大不實(shí)事項(xiàng)的可能性;控制風(fēng)險(xiǎn)是指被審計(jì)單位內(nèi)部控制系統(tǒng)不能發(fā)現(xiàn)和改正業(yè)已發(fā)生的重大不是事項(xiàng);而檢查審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),則是指審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)程序時(shí),不能查出重大不是事項(xiàng)的可能性。
那么,開展 公司審計(jì) ,應(yīng)如何對這些審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范和規(guī)避呢?接下來,本文將從審計(jì)機(jī)構(gòu)的角度,來對這一問題進(jìn)行說明。其可以從以下幾個(gè)方面來進(jìn)行改進(jìn):
(1)建立風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任制度。采用此種方法防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),其基本內(nèi)容主要是明確審計(jì)組織內(nèi)部各個(gè)層次、各個(gè)崗位工作人員的職責(zé)和權(quán)限,從而將責(zé)任明確到個(gè)人。這樣,即便在審計(jì)過程中出現(xiàn)問題也能及時(shí)反映出來。
(2)提高注冊會(huì)計(jì)師的綜合素質(zhì)。這需要做好兩方面的工作:一方面是在招聘專業(yè)人員時(shí),嚴(yán)格把住質(zhì)量關(guān),選用高質(zhì)量的審計(jì)人才進(jìn)行聘用。同時(shí),另一方面也應(yīng)注意對現(xiàn)有注冊會(huì)計(jì)師不斷進(jìn)行后續(xù)教育,使其不斷接觸新知識、新業(yè)務(wù),進(jìn)而從各方面不斷提升自身的審計(jì)能力。
(3)制定專業(yè)審計(jì)方案。審計(jì)工作地開展,需以制定專業(yè)審計(jì)方案為前提。這是因?yàn)?,通過對審計(jì)內(nèi)容和被審計(jì)單位特點(diǎn)進(jìn)行深入研究之后,審計(jì)單位能夠?qū)徲?jì)范圍、重點(diǎn)、程序、方法、人員分工等作出詳細(xì)規(guī)劃,從而使得審計(jì)人員能夠在審計(jì)過程中有所遵循,對審計(jì)質(zhì)量的考核也有所依據(jù),進(jìn)而減少失察可能性,規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
(4)慎重選擇被審計(jì)單位。審計(jì)單位如若想要防范、規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),必須慎重選擇被審計(jì)單位。如果被審計(jì)單位對顧客、職工、政府部門或其它方面沒有正直品格,也必然會(huì)蒙騙審計(jì)人員,是審計(jì)人員陷入他們設(shè)定的圈套。因而,審計(jì)的單位在開展審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí),需謹(jǐn)慎選擇被審計(jì)單位,避免高風(fēng)險(xiǎn)的審計(jì)客戶,從而有效降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。
以上為有效防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的重要舉措。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)經(jīng)濟(jì)中,審計(jì)單位開展公司審計(jì)工作,一定要從自身的角度出發(fā),修煉“內(nèi)功 ”,并積極化解外部風(fēng)險(xiǎn),從而對審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效防范和合理規(guī)避。