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對(duì)于任何一家企業(yè)來(lái)說(shuō)，實(shí)施審計(jì)工作不僅僅是為了審查內(nèi)部狀況、解決財(cái)務(wù)遺留下來(lái)的問(wèn)題，同時(shí)也是為了對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理進(jìn)行約束和監(jiān)督。實(shí)際上，審計(jì)單位和審計(jì)人員在進(jìn)開(kāi)展審計(jì)工作時(shí)，仍然也需要用相關(guān)的審計(jì)準(zhǔn)則來(lái)進(jìn)行自我約束。雖然審計(jì)準(zhǔn)則并不具備法定強(qiáng)制力，但是卻是審計(jì)人員實(shí)施工作的標(biāo)準(zhǔn)。

通常我們所說(shuō)的審計(jì)準(zhǔn)則共包含三個(gè)方面。第一，一般準(zhǔn)則。它主要是對(duì)審計(jì)人員的任職和執(zhí)業(yè)進(jìn)行了相關(guān)的約束。從而從根本上讓審計(jì)人員能夠有對(duì)自身有最起碼職業(yè)認(rèn)知，并且對(duì)于其實(shí)施工作時(shí)的獨(dú)立性也有基本的保障。第二，工作準(zhǔn)則。在審計(jì)實(shí)施階段的所有工作，工作原則都對(duì)其進(jìn)行了強(qiáng)而有力的約束和制定。這其中就包括收集審計(jì)證據(jù)、制定審計(jì)計(jì)劃等等流程。第三，報(bào)告準(zhǔn)則。審計(jì)工作最后收尾階段時(shí)，準(zhǔn)則對(duì)審計(jì)報(bào)告的編寫(xiě)、審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容都有相關(guān)的規(guī)定。

通過(guò)以上三個(gè)方面的審計(jì)準(zhǔn)則，審計(jì)單位和審計(jì)人員能夠清晰的知曉自己的工作意義，從而能夠保證工作的獨(dú)立性。實(shí)際上，準(zhǔn)則的建立還能夠保證很多方面的工作實(shí)施。

制定和實(shí)施審計(jì)準(zhǔn)則能夠有效的提升工作質(zhì)量。任何一名審計(jì)人員在進(jìn)行工作時(shí)都會(huì)有一套完整的流程，這些流程都是建立在準(zhǔn)則的約束下。同時(shí)，審計(jì)準(zhǔn)則還適用于全國(guó)各個(gè)審計(jì)單位，其不但統(tǒng)一了審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，而且還能夠避免很多違規(guī)操作。無(wú)論是企業(yè)內(nèi)部 審計(jì) 還是和第三方審計(jì)單位合作，所有的審計(jì)工作都需要建立在審計(jì)準(zhǔn)則之上。這對(duì)于審計(jì)工作質(zhì)量的提升將會(huì)大有裨益。正是依托在獨(dú)立、公正的審計(jì)準(zhǔn)則之上，因而所有的被審計(jì)單位以及社會(huì)各界人士都能夠?qū)徲?jì)報(bào)告充滿信任，從而能夠提高公信力。當(dāng)然，準(zhǔn)則標(biāo)準(zhǔn)的建立在某種程度上也是規(guī)范了審計(jì)事業(yè)的整體布控，使之能夠和其它國(guó)家的審計(jì)水平實(shí)現(xiàn)一致。同時(shí)，它也能夠?yàn)槲覈?guó)帶來(lái)更多優(yōu)質(zhì)、靠譜的審計(jì)人才。

審計(jì)準(zhǔn)則對(duì)于審計(jì)過(guò)程的意義是非常重大的，幾乎所有審計(jì)階段都需要建立在準(zhǔn)則之上。可以說(shuō)，正是因?yàn)闇?zhǔn)則的建立，企業(yè)才能夠?qū)ψ陨淼呢?cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析和了解，審計(jì)單位才能夠成為社會(huì)公信力的象征。