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公司內(nèi)部審計(jì)是非常專(zhuān)業(yè)的事情，對(duì)任何審計(jì)報(bào)告都必須要以足夠?qū)I(yè)的態(tài)度來(lái)對(duì)待，而且必要的職業(yè)謹(jǐn)慎態(tài)度對(duì)于審計(jì)結(jié)果的公正客觀也極為重要。此外，在公司審計(jì)過(guò)程中還必須執(zhí)行公司內(nèi)部審計(jì)程序，取得對(duì)內(nèi)部控制制度了解是很關(guān)鍵的事情。檢查、監(jiān)盤(pán)、觀察、查詢(xún)及函證都是開(kāi)展公司內(nèi)部審計(jì)時(shí)不能忽視的步驟，再就是公司內(nèi)部審計(jì)也需要計(jì)算和分析性復(fù)核，這樣才能確保審計(jì)結(jié)果的準(zhǔn)確無(wú)誤。因此，關(guān)于內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置的方式是值得企業(yè)多加關(guān)注，這是非常重要的事情。

首先，公司內(nèi)部審計(jì)如果由董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，一般會(huì)存在一定的延誤。通常來(lái)說(shuō)，公司內(nèi)部審計(jì)具有較強(qiáng)的獨(dú)立性，同時(shí)也具有一定的局限性，比如說(shuō)公司內(nèi)部審計(jì)的結(jié)果是不能直接向企業(yè)管理當(dāng)局報(bào)告的，所以也存在著一定的滯后性。

其次，就是由企業(yè)最高行政管理人員領(lǐng)導(dǎo)的公司內(nèi)部審計(jì)，在這種設(shè)置方式下，對(duì)于審計(jì)工作的開(kāi)展是極為有利的。因?yàn)閮?nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)如果說(shuō)是企業(yè)管理層組成的話就會(huì)受到一定程度的制約，如果以這種設(shè)置方式開(kāi)展 公司審計(jì) ，那么可以很好地維護(hù)審計(jì)獨(dú)立性，而且也有利于企業(yè)高級(jí)管理層根據(jù)公司內(nèi)部審計(jì)的結(jié)果來(lái)制定改進(jìn)措施。

最后，由企業(yè)最高財(cái)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)的公司內(nèi)部審計(jì)方式是比較少見(jiàn)的，其實(shí)這種方式并不是最好的選擇。究其原因，是因?yàn)槿绻f(shuō)公司內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)最高財(cái)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)的，事實(shí)上這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人也是直接負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)工作的管理的，那么公司內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性也會(huì)受到相應(yīng)干擾。

我國(guó)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)在組織內(nèi)部的地位和層次上是可以進(jìn)行改變的，而且公司內(nèi)部審計(jì)對(duì)于各單位或部門(mén)來(lái)說(shuō)其實(shí)也是不一樣的，因此不同的設(shè)置很常見(jiàn)。有的公司內(nèi)部審計(jì)接受廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，有的是公司經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)的公司內(nèi)部審計(jì)，還有的公司內(nèi)部審計(jì)接受副廠長(zhǎng)、副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，所以公司審計(jì)這個(gè)問(wèn)題是需要具體問(wèn)題具體分析的，甚至還有的公司內(nèi)部審計(jì)接受總會(huì)計(jì)師領(lǐng)導(dǎo)等。

另外在審計(jì)業(yè)務(wù)方面，公司內(nèi)部審計(jì)涉及到的事情也是很多的。比如說(shuō)財(cái)務(wù)計(jì)劃或者單位預(yù)算的執(zhí)行和決算，或者是與財(cái)務(wù)收支有關(guān)的經(jīng)濟(jì)合同及其經(jīng)濟(jì)效益也都是需要慎重考量的方面。目前來(lái)看，內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的權(quán)限還是非常廣泛的，通常會(huì)涉及到檢查、查閱和財(cái)務(wù)與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的文件和資料。