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一般而言，財(cái)務(wù)審計(jì)公司在審計(jì)的過(guò)程中通常會(huì)遇到很多阻力。有些被審計(jì)單位的工作人員并不是很配合，因而致使審計(jì)工作不能順利地開(kāi)展。通常情況下，專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)公司在審計(jì)過(guò)程中會(huì)逐步深入，其間和被審計(jì)公司的人員之間常常存在著博弈，因而經(jīng)常會(huì)看到二者之間出現(xiàn)有問(wèn)有答的情況。其實(shí)，被審計(jì)公司的工作人員最好是積極配合審計(jì)詢(xún)問(wèn)，因?yàn)檫@樣才可以使審計(jì)工作發(fā)揮其應(yīng)有的效用。在審計(jì)工作開(kāi)展之前，財(cái)稅審計(jì)公司需要了解單位的基本信息，還需要掌握被審計(jì)單位的一般性業(yè)務(wù)規(guī)范，從而為后續(xù)的審計(jì)做好基礎(chǔ)，了解來(lái)龍去脈和相關(guān)事項(xiàng)才可以開(kāi)始后續(xù)的審計(jì)工作。

同時(shí)，財(cái)務(wù)審計(jì)公司在審計(jì)過(guò)程中需要了解相關(guān)事實(shí)，比如說(shuō)該單位物資采購(gòu)驗(yàn)收過(guò)程中的手續(xù)和審批過(guò)程。專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)公司在這方面往往具有非常豐富的經(jīng)驗(yàn)，因而其會(huì)對(duì)每一環(huán)節(jié)具體時(shí)間和具體操作人員的信息進(jìn)行詳細(xì)的問(wèn)詢(xún)，審計(jì)人員需要找到問(wèn)題的關(guān)鍵所在，這是非常重要的事情。取得審計(jì)證據(jù)之后就可以形成書(shū)面證言，財(cái)稅審計(jì)公司會(huì)非常注重細(xì)節(jié)，采用自己的專(zhuān)業(yè)策略來(lái)實(shí)現(xiàn)各個(gè)突破，從而提高審計(jì)的詢(xún)問(wèn)效率。

事實(shí)上，“細(xì)節(jié)決定成敗”用來(lái)形容財(cái)務(wù)審計(jì)公司的審計(jì)工作是非常貼切的，因?yàn)樽龊?公司審計(jì) ，有些細(xì)節(jié)是不容忽視的。其實(shí)很多時(shí)候，財(cái)務(wù)審計(jì)公司的審計(jì)人員和被審計(jì)公司的詢(xún)問(wèn)對(duì)象之間的關(guān)系是比較尷尬的，很多時(shí)候會(huì)出現(xiàn)信息不對(duì)稱(chēng)的問(wèn)題，所以仔細(xì)研究審計(jì)資料是審計(jì)人員需要多多考慮的事情，針對(duì)審計(jì)疑點(diǎn)的思考也是不能忽視的方面。此外，財(cái)務(wù)審計(jì)公司的審計(jì)人員也需要可以及時(shí)化解被詢(xún)問(wèn)對(duì)象的一些極端對(duì)立情緒。

所以說(shuō)，財(cái)務(wù)審計(jì)公司的審計(jì)工作地開(kāi)展通常具有一定的難度，和被審計(jì)公司之間的關(guān)系也很難去處理好。需要提醒審計(jì)人員的是，在詢(xún)問(wèn)和調(diào)查審核的時(shí)候，審計(jì)人員要注意非語(yǔ)言信息的互動(dòng)，觀察、思考并收集到一些有效的資料才可以更好地完成審計(jì)工作，掌握審計(jì)技巧就可以取得事半功倍的效果。注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的本能就是職業(yè)懷疑，或許這也是財(cái)稅審計(jì)公司和被審計(jì)單位之間關(guān)系比較復(fù)雜的一個(gè)重要的原因，合理懷疑公司內(nèi)部控制是很有必要的事情，如果確認(rèn)存在虛假成分就必須要一鼓作氣查到底，這是負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。在公司審計(jì)時(shí)，財(cái)務(wù)舞弊是很常見(jiàn)的行為，因而審計(jì)人員千萬(wàn)不能忽視。