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第一，公司的責(zé)任

一種侵權(quán)行為既然被認(rèn)定為公司的侵權(quán)行為，其法律責(zé)任自然由公司直接承擔(dān)，由公司向受害人承擔(dān)賠償責(zé)任?！睹穹ㄍ▌t》第43條也明確規(guī)定：“企業(yè)法人對(duì)它的法定代表人和其他工作人員的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，承擔(dān)民事責(zé)任。

第二，行為人（工作人員）的責(zé)任

一般情況下，工作人員并不對(duì)受害人直接承擔(dān)賠償責(zé)任，工作人員應(yīng)承擔(dān)其他相應(yīng)的責(zé)任。這些責(zé)任主要包括：行政責(zé)任、刑事責(zé)任和民事責(zé)任?！睹穹ㄍ▌t》對(duì)法定代表人應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)行政責(zé)任和刑事責(zé)任作了規(guī)定，其第49條規(guī)定，……除法人承擔(dān)責(zé)任外，對(duì)法定代表人可以給予行政處分、罰款，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事貢任。

《公司法》第150條規(guī)定，董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。公司向第三人承擔(dān)了賠償責(zé)任，這應(yīng)當(dāng)被認(rèn)為是公司受到的損害。所以，公司可以根據(jù)《公司法》第l50條規(guī)定要求行為人（董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員）向公司承擔(dān)賠償貢任。