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高新技術(shù)企業(yè)認定前要準備的工作
高新技術(shù)企業(yè)認定前要準備的工作
高企認定申報是一個復雜的項目，從往年的申報情況來看，高企的申報門檻逐年升高，審查機制越來越嚴格。但是很多企業(yè)由于對于認定準備工作不夠重視到了臨近申報截止期，才匆忙啟動項目，卻發(fā)現(xiàn)很多資料都不健全。白白錯過了當年資質(zhì)和政策福利的末班車，要想順利申請高新技術(shù)企業(yè)認定，準備工作可要提前做好，
1、提前梳理知識產(chǎn)權(quán)情況
想要在2022年申報高企的企業(yè)，現(xiàn)在就應該全面梳理企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)狀況，如果知識產(chǎn)權(quán)情況不達標，則應該及時的利用現(xiàn)有的符合申請條件的知識產(chǎn)權(quán)，查缺補漏、提前布局。根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作指引》，高新技術(shù)企業(yè)評審實行打分制，其中核心自主知識產(chǎn)權(quán)是首要指標，所占分值高達30分。
2、提前歸集財務費用建立科技財務體系
高企認定工作指引中明確了研發(fā)費用歸集的范圍:人員人工費用、直接投入費用、折舊費用與長期待攤費用、無形資產(chǎn)攤銷費用、設(shè)計費用、裝備調(diào)試費用與試驗費用、委托外部研究開發(fā)費用以及其他費用。同時明確指出企業(yè)應對研發(fā)費用進行單獨列支并單列到具體研發(fā)項目。
如果企業(yè)在前期并沒有將研發(fā)費用單列到項目甚至沒有在賬內(nèi)單獨列支研發(fā)費用，臨時按照「指引」要求對研發(fā)費用逐項進行歸集、認定，那就很有可能是在做無用功。
因此，提前歸集財務費用是十分重要的準備環(huán)節(jié)。

3、提前建立合理的人力資源體系
認定條件要求研發(fā)人員占企業(yè)當年職工總數(shù)比例要在10%以上。這就要求企業(yè)要建立人力資源體系，要對企業(yè)的人力資源進行規(guī)劃，通過專業(yè)化、系統(tǒng)化的人力資源服務，滿足公司和員工發(fā)展的需求。
4.提前建立研發(fā)機制，規(guī)范組織管理
高新技術(shù)企業(yè)認定工作指引中指出企業(yè)創(chuàng)新能力評價體系中研究開發(fā)組織管理水平評分占比20%，這就要求企業(yè)在日常研發(fā)過程中對研發(fā)流程的梳理、管理制度的執(zhí)行、獎勵政策的體現(xiàn)都要有明確規(guī)范。
企業(yè)在進行技術(shù)創(chuàng)新活動中形成的材料是很多的，如知識產(chǎn)權(quán)證書;許可使用合同、生產(chǎn)批文，新產(chǎn)品或新技術(shù)證明材料、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗報告;有些材料是可以驗證過程的，如省級以上科技計劃立項通知、委托科研協(xié)議、行業(yè)專家對研發(fā)工作的評價會議意見等。以上就是2022高企申報的有關(guān)內(nèi)容介紹，我們會從前期規(guī)劃到項目獲批全程進行質(zhì)量控制，為您全面規(guī)劃籌備高新技術(shù)企業(yè)認定，盡早做準備。
以上是創(chuàng)業(yè)螢火網(wǎng)小編為您整理的關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)認定前要準備的工作的內(nèi)容，希望對您有所幫助。