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　　現(xiàn)在有一些人為了讓自己的生活變得好一些，所以就會選擇出國去打工，這樣做的目的就是為了讓自己能夠掙多一些錢，發(fā)展的幾率會增加一些，但是對于勞務(wù)派遣的知識了解的朋友就不是很多了，那么現(xiàn)在請您跟著創(chuàng)業(yè)螢火網(wǎng)小編在下面文章中具體了解下，什么是勞務(wù)派遣工?它的權(quán)益保護有何區(qū)別?

　　什么是勞務(wù)派遣工?

　　勞務(wù)派遣，是指勞動者和用人單位(也稱勞務(wù)派遣單位)簽訂勞動合同，而實際上為用工單位(也稱接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位)工作。其目的是為了降低用工成本、規(guī)避用工風險，以及便于用工管理。

　　它有三種含義：“勞務(wù)派遣”型工作安排、“勞務(wù)派遣”組織、“勞務(wù)派遣”型就業(yè)。

　　勞務(wù)派遣“勞務(wù)派遣”型工作安排：“勞務(wù)派遣”型工作安排，是一種新的生產(chǎn)要素組織形式，是用人單位通過外在的、只從事贏利性的勞務(wù)提供業(yè)務(wù)的組織，來安排一些臨時的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。

　　“勞務(wù)派遣”組織：“勞務(wù)派遣”組織是不同于傳統(tǒng)企業(yè)的一種新的社會資源組織形式。它從事的是單純經(jīng)營勞動力資源的勞務(wù)活動，它通過將員工派遣到用人單位工作的方式賺取利潤，來生存發(fā)展。

　　“勞務(wù)派遣”型就業(yè)：“勞務(wù)派遣”型就業(yè)是一種非正規(guī)就業(yè)形式。勞動者是勞務(wù)派遣企業(yè)的職工，與派遣機構(gòu)是雇傭關(guān)系;但是，勞動者在用人單位工作，并接受相關(guān)的管理，用人單位與勞動者是使用和被使用的關(guān)系。與各類就業(yè)形式相比，“勞務(wù)派遣”型就業(yè)的特點是，它是固定期限的、依附性就業(yè)。

　　勞務(wù)派遣工它的權(quán)益保護有何區(qū)別?

　　勞務(wù)派遣單位和勞動者之間建立名義上的勞動關(guān)系、簽訂勞動合同，勞動者在派遣公司處建立社保賬戶、繳納社保。

　　勞動派遣單位將勞動者派遣至指定的公司工作，接受派遣員工的公司稱之為“用工單位”，實際負責管理、指揮勞動者。

　　勞務(wù)外包

　　勞務(wù)外包并無一個法律上的定義，其實是企業(yè)將某個相對獨立的勞動服務(wù)項目外包給專門公司，由專門公司依據(jù)發(fā)包企業(yè)的要求，組織和直接管理勞務(wù)人員完成勞動服務(wù)且對項目成果和質(zhì)量負責的勞務(wù)承包形式。

　　什么是勞務(wù)派遣工?它的權(quán)益保護有何區(qū)別?如果您想要了解，那么請您認真的閱讀以上的這些內(nèi)容吧，或許說我們的這些介紹會讓您發(fā)生活能夠好一些，也會讓您在找工作的時候，會選擇通過勞務(wù)派遣的方式，畢竟這樣做也是有很多優(yōu)勢的，對于自己之后的發(fā)展也是很有幫助的。