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【發(fā)放薪酬】留意!這樣發(fā)放薪酬就是偷稅

來自創(chuàng)業(yè)知識 內(nèi)容團(tuán)隊
2024-07-31 12:05:41

廣東省鶴山市地稅局稽查局對當(dāng)?shù)啬持圃炱髽I(yè)進(jìn)行個稅稽查時發(fā)現(xiàn)該企業(yè)在2014年~2016年期間,

廣東省鶴山市地稅局稽查局對當(dāng)?shù)啬持圃炱髽I(yè)進(jìn)行個稅稽查時發(fā)現(xiàn)該企業(yè)在2014年~2016年期間,經(jīng)過不合法冒用別人的個人身份信息的辦法,虛列10多名企業(yè)人員,虛增薪酬費(fèi)用60多萬元,以此偷逃個人所得稅20多萬元。該局依法對企業(yè)作出追繳稅款、加收滯納金,并處罰款合計40多萬元的處理抉擇。咱們的文章來帶您分析一下這種狀況。偷稅   一、場景分析  從本事例能夠看出,企業(yè)經(jīng)過虛列人數(shù)、虛增薪酬的辦法虛增薪資費(fèi)用,并分?jǐn)偢咝铰毠さ男剿瑸槠髽I(yè)到達(dá)添加稅前扣除,削減贏利進(jìn)而少交企業(yè)所得稅,并為高薪職工“節(jié)省”個稅,正可謂打著“一箭雙雕”的如意算盤。?! ∵@類操作特色明顯:大部分職工的薪酬都在起征點上下徜徉,企業(yè)平均薪資值也低于商場平均水平。除此之外,盡管職工薪資的銀行支付總流水跟申報的稅后總金額一致,可是給銀行發(fā)的付款指令卻跟申報人數(shù)不符,銀行流水明細(xì)跟薪酬表不匹配;職工參保人數(shù)跟個稅申報人數(shù)也對不上?! ∵@類企業(yè)以為銀行、社保、稅局信息不通暢,又加之違法本錢低,所以妄圖兩端隱瞞、蒙混過關(guān),心存僥幸,自認(rèn)為手法高超,稅局難以發(fā)現(xiàn)。  二、危險分析  這種“jieshui”辦法,歸于知法犯法,情節(jié)嚴(yán)重,性質(zhì)惡劣。法令必然對于這種行為給予嚴(yán)懲!  1. 企業(yè)虛增費(fèi)用、虛偽申報、少繳企業(yè)所得稅款,該行為將以偷稅論處:  稅收征管法清晰規(guī)則,交稅人在帳簿上多列支出進(jìn)行虛偽的交稅申報,不繳或少繳應(yīng)交稅款的,歸于偷稅。對交稅人偷稅的,由稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳其不繳或許少繳的稅款、滯納金,并處不繳或許少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。  2. 企業(yè)作為個人所得稅扣繳責(zé)任人的危險:  企業(yè)幫助職工偷逃個稅,也存在著被處以偷稅罪的危險。稅收征管法規(guī)則,扣繳責(zé)任人在帳簿上多列支出進(jìn)行虛偽的交稅申報,不繳或許少繳已扣、已收稅款,由稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳其不繳或許少繳的稅款、滯納金,并處不繳或許少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。……扣繳責(zé)任人假造虛偽計稅依據(jù)的,由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正,并處五萬元以下的罰款。學(xué)管帳上管帳圈 微信號:kjq818  刑法對躲避繳交稅款罪(替代了曾經(jīng)的偷稅罪)做出清晰的規(guī)則,交稅人采納詐騙、隱瞞手法進(jìn)行虛偽交稅申報或許不申報,躲避繳交稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)交稅額百分之十以上的,處三年以下有期徒刑或許拘役,并處罰金;數(shù)額巨大并且占應(yīng)交稅額百分之三十以上的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。……扣繳責(zé)任人采納前款所列手段,不繳或許少繳已扣、已收稅款,數(shù)額較大的,依照前款的規(guī)則處罰。……對多次實施前兩款行為,未經(jīng)處理的,依照累計數(shù)額核算?! ?. 管帳人員的危險:  管帳法規(guī)則,管帳假造、變造管帳憑據(jù)、管帳賬簿,編制虛偽財政管帳陳述,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。管帳有前款行為,尚不構(gòu)成犯罪的,由縣級以上人民政府財政部分予以通報,能夠?qū)挝徊⑻幬迩г陨鲜f元以下的罰款;對其直接擔(dān)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員,能夠處三千元以上五萬元以下的罰款;歸于國家作業(yè)人員的,還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或許有關(guān)單位依法給予免職直至開除的行政處分;其間的管帳人員,五年內(nèi)不得從事管帳作業(yè)?! ?. 企業(yè)不合法運(yùn)用別人信息的危險:  企業(yè)未經(jīng)同意私行運(yùn)用別人信息,并且將信息用于不合法得利。這一行為既不品德更不合法,依據(jù)《中華人民共和國居民身份證法》規(guī)則,冒用別人居民身份證或許運(yùn)用騙領(lǐng)的居民身份證的,處二百元以上一千元以下罰款,或許處十日以下拘留,有違法所得的,沒收違法所得。冒用別人居民身份證或許運(yùn)用騙領(lǐng)的居民身份證實施犯罪活動的,依法追究刑事責(zé)任?! 〖偃绫话l(fā)現(xiàn),或許面對被申述的危險。前不久西安的王先生就發(fā)現(xiàn)自己的信息冒用發(fā)薪酬,導(dǎo)致自己無法請求經(jīng)適房,現(xiàn)在已將該企業(yè)申述。  三、主張  現(xiàn)在社保由稅局一致收取,社保和個稅信息不一致的狀況下,稅局很簡單發(fā)現(xiàn)異常,特別是金稅三期以后,經(jīng)過大數(shù)據(jù)比對,體系更是分分鐘預(yù)警,就看稅局是不是來查?! ∠囝愃频模S多稅收優(yōu)惠也跟企業(yè)人數(shù)有關(guān),比方小微企業(yè)相關(guān)的優(yōu)惠等。有的企業(yè)匯算清繳填列的企業(yè)人數(shù)跟實踐交納個稅的職工人數(shù)對不上。這在曾經(jīng)國地稅未兼并時也非常常見,可是跟著國地稅兼并,往后甚至或許匯算清繳時不必填寫企業(yè)人數(shù),直接從個稅申報體系提取。  虛增職工人數(shù),虛增薪資本錢,從而少交企業(yè)所得稅,替職工避個稅,聽起來很美好,但手法太小兒科,稅局稽查本錢非常低,一旦被查辦,補(bǔ)繳稅款、罰款不必說,更嚴(yán)重者,將冒犯刑法,面對坐牢的危險!  咱們在此主張,企業(yè)按實踐職工薪資發(fā)放狀況計提費(fèi)用、申報個稅,老老實實交稅,千萬不要因小失大。  管帳們遇到老板指使自己做這種違法的作業(yè),請務(wù)必向老板分析利害,對這種行為說不?! ∩鲜鼍褪切【帪槟帐暗?ldquo;這樣發(fā)放薪酬就是偷稅”相關(guān)資訊,如有相關(guān)疑問直接撥打→4001131696←取得一對一服務(wù)咨詢服務(wù)。假如這樣還不行,不如測驗掃碼重視錢算盤稅收謀劃大眾號。

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