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創(chuàng)業(yè)螢火財務(wù)指出，市場中越來越多的新創(chuàng)企業(yè)出現(xiàn)在我們的面前，公司的成立就需要做財務(wù)方面的工作，那么如何選擇一家有保障的南京代理記賬公司呢？又有哪些需要滿足企業(yè)的服務(wù)條件呢？今天創(chuàng)業(yè)螢火財務(wù)的小編就為你帶來相關(guān)的解析，一起來看看吧?！　　　?、政府規(guī)定　　　　財政部門建議：2005年1月1日起小企業(yè)實行新的《小企業(yè)會計制度》，廣大的小企業(yè)要根據(jù)會計業(yè)務(wù)的需要，要設(shè)置會計機構(gòu)，或者在有關(guān)的機構(gòu)中設(shè)置會計人員，或會計主管人員，不具備條件的，要委托經(jīng)過批準設(shè)立的，從事會計代理業(yè)務(wù)的中介機構(gòu)來代理記帳?！　　　?、節(jié)省費用　　　　單位設(shè)會計崗位，工資開支一般每月要一千五百元（不包括“三險一金”），根據(jù)本單位部門經(jīng)理的收入水平，財務(wù)負責人的工資高的可達三五千元，而找代理記賬單位，支付的費用與單位的工資水平無關(guān)，一般為兩百到五百元。如果找朋友記賬，不論支付多少費用，一般還要搭人情，請吃飯等，工作中出了問題也不好追究。找代理記賬單位不存在這樣的問題?！　　　?、安全保密　　　　單位自己找會計（包括兼職會計），如果發(fā)生漏交稅行為，會計本人不承擔任何責任，損失都要公司負擔，包括延期報稅的罰款等，而找代理記帳公司，就可以在代理合同中作出相應(yīng)的規(guī)定，如某代理記帳公司因?qū)π罗k企業(yè)的報稅期不了解，延期報稅的罰款，就全部由記帳單位負擔。有些單位經(jīng)常發(fā)生因違反財務(wù)與稅務(wù)規(guī)定而被罰款的情況。而這些情況在代理記帳公司一般是不會發(fā)生的，代理記帳單位一般都是能獨立承擔法律責任的法人單位，如雙方發(fā)生糾紛，協(xié)商解決不了還可通過其上級業(yè)務(wù)主管部門或法律途徑予以解決，可減少單位的經(jīng)濟損失。代理記賬單位還負有為單位保密的責任，如發(fā)生問題可追究其法律責任 。南京代理記賬　　　　“高技術(shù)指標、高服務(wù)質(zhì)量”是對記賬報稅公司的服務(wù)一直以來的硬性要求。為保證報稅服務(wù)質(zhì)量一直處于行業(yè)領(lǐng)先地位，創(chuàng)業(yè)螢火財務(wù)公司一直在以下幾個方面不懈努力著：　　　　1、人員素質(zhì)保證。　　　　我們直接為客戶處理賬務(wù)的會計人員至少都有幾年以上的實際會計經(jīng)驗，我們對會計人員的招聘非常嚴格，我們還會對會計人員進行定期不定期的培訓，并鼓勵會計人員通過自學不斷自我提升。畢竟，服務(wù)質(zhì)量很大程度上取決于員工的素質(zhì)。　　　　2、制度保證?！　　　∥覀冇幸惶讎栏褚?guī)范的管理制度。大到各個業(yè)務(wù)部門、各個崗位人員的職責和配合，小至各個人員應(yīng)該每月在什么時間作什么事務(wù)，我們均有嚴格的內(nèi)部制度，嚴格制度和完善管理在另一個方面保證了服務(wù)質(zhì)量?！　　　?、質(zhì)量管理體系?！　　　∥覀冇袊栏駥徍速|(zhì)檢流程，每個客戶的賬務(wù)需要經(jīng)過錄入人員的輸入，會計人員的處理，然后提交會計主管的審核，經(jīng)過層層審核之后才能結(jié)賬。我們對于各相關(guān)業(yè)務(wù)人員還有配套的獎懲制度，在公司內(nèi)部形成嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L?！　　　?、企業(yè)精神和企業(yè)文化。　　　　我們以謹治業(yè)，以德立信，并將此理念貫徹于整個經(jīng)營歷程之中。我們注重持續(xù)地對員工進行服務(wù)精神和職業(yè)道德的培養(yǎng)，以此作為公司提高服務(wù)質(zhì)量的重要方法。為客戶提供服務(wù)，為員工實現(xiàn)價值，為社會創(chuàng)造文明。為了給客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為了給員工創(chuàng)造良好的發(fā)展空間，使員工的事業(yè)和企業(yè)的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起，同時把促進社會發(fā)展看作企業(yè)發(fā)展中義不容辭的責任?！　　　∥覀兌ㄆ趯蛻暨M行回訪調(diào)查，我們會重視客戶的每一個意見和建議，對于每一個投訴、意見、建議都會進行記錄、調(diào)查、研究、處理，并及時給客戶滿意的答復。我們深知，讓客戶滿意才是服務(wù)的根本目標，因此，客戶是我們提高服務(wù)質(zhì)量的伙伴。