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市政二級(jí)資質(zhì)需要多少人員？市政二級(jí)資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)和范圍市政二級(jí)資質(zhì)的人員配置市政二級(jí)資質(zhì)的人才培養(yǎng)

市政二級(jí)資質(zhì)是指市政公用工程施工總承包二級(jí)資質(zhì)，是建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中的一種。市政公用工程包括給水工程、排水工程、燃?xì)夤こ?、熱力工程、道路工程、橋梁工程、城市隧道工程（含城市?guī)劃區(qū)內(nèi)的穿山過(guò)江隧道、地鐵隧道、地下交通工程、地下過(guò)街通道）、公共交通工程、軌道交通工程、環(huán)境衛(wèi)生工程、照明工程、綠化工程等。

根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》，市政二級(jí)資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下四個(gè)方面：企業(yè)資產(chǎn)、企業(yè)主要人員、企業(yè)工程業(yè)績(jī)和技術(shù)裝備。具體要求如下：

企業(yè)資產(chǎn)：凈資產(chǎn)4000萬(wàn)元以上。企業(yè)主要人員：（1）市政公用工程專(zhuān)業(yè)注冊(cè)建造師不少于5人。（2）技術(shù)負(fù)責(zé)人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有市政工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)或市政公用工程一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格；市政工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng)人員不少于15人，且專(zhuān)業(yè)齊全。（3）持有崗位證書(shū)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于30人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、機(jī)械員、造價(jià)員、勞務(wù)員等人員齊全。（4）經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于75人。企業(yè)工程業(yè)績(jī)：近10年承擔(dān)過(guò)下列7類(lèi)中的4類(lèi)工程的施工，其中至少有第1類(lèi)所列工程，工程質(zhì)量合格。（1）累計(jì)修建城市道路10公里以上；或累計(jì)修建城市道路面積50萬(wàn)平方米以上。（2）累計(jì)修建城市橋梁面積5萬(wàn)平方米以上；或修建單跨20米以上的城市橋梁2座。（3）累計(jì)修建排水管道工程10公里以上；或累計(jì)修建供水、中水管道工程10公里以上；或累計(jì)修建燃?xì)夤艿拦こ?0公里以上；或累計(jì)修建熱力管道工程10公里以上。（4）修建4萬(wàn)噸/日以上的污水處理廠或5萬(wàn)噸/日以上的供水廠工程2項(xiàng)；或修建5萬(wàn)噸/日以上的給水泵站、排水泵站4座。（5）修建200噸/日以上的城市生活垃圾處理工程2項(xiàng)。（6）累計(jì)修建城市隧道工程1.5公里以上。（7）單項(xiàng)合同額2000萬(wàn)元以上的市政綜合工程項(xiàng)目2項(xiàng)。技術(shù)裝備：具有下列3項(xiàng)中的2項(xiàng)機(jī)械設(shè)備：（1）攤鋪寬度8米以上瀝青混凝土攤鋪設(shè)備2臺(tái)。（2）100千瓦以上平地機(jī)2臺(tái)。（3）直徑2米以上頂管設(shè)備2臺(tái)。

市政二級(jí)資質(zhì)的范圍主要包括以下7類(lèi)市政公用工程的施工：（1）各類(lèi)城市道路；單跨45米以下的城市橋梁。（2）15萬(wàn)噸/日以下的供水工程；10萬(wàn)噸/日以下的污水處理工程；25萬(wàn)噸/日以下的給水泵站、15萬(wàn)噸/日以下的污水泵站、雨水泵站；各類(lèi)給排水及中水管道工程。（3）中壓以下燃?xì)夤艿馈⒄{(diào)壓站；供熱面積150萬(wàn)平方米以下熱力工程和各類(lèi)熱力管道工程。（4）各類(lèi)城市生活垃圾處理工程。（5）斷面25平方米以下隧道工程和地下交通工程。（6）各類(lèi)城市廣場(chǎng)、地面停車(chē)場(chǎng)硬質(zhì)鋪裝。（7）單項(xiàng)合同額4000萬(wàn)元以下的市政綜合工程。

市政二級(jí)資質(zhì)的人員配置是指企業(yè)為了滿(mǎn)足市政二級(jí)資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，需要配備的人員數(shù)量和結(jié)構(gòu)。根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》，市政二級(jí)資質(zhì)需要配備的人員至少在134人左右，包括了市政方面的專(zhuān)業(yè)注冊(cè)建造師、職稱(chēng)人員、技術(shù)人才和施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員。具體如下：

市政公用工程專(zhuān)業(yè)注冊(cè)建造師：不少于5人。注冊(cè)建造師是指經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)考核合格，取得注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，并在建筑業(yè)企業(yè)從事建筑施工管理活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。注冊(cè)建造師是企業(yè)承擔(dān)建筑施工項(xiàng)目的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人，對(duì)施工項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本等方面負(fù)責(zé)。市政工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng)人員：不少于15人，且專(zhuān)業(yè)齊全。職稱(chēng)人員是指經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)評(píng)審合格，取得相應(yīng)等級(jí)職稱(chēng)證書(shū)，并在建筑業(yè)企業(yè)從事建筑施工技術(shù)管理活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。職稱(chēng)人員是企業(yè)承擔(dān)建筑施工項(xiàng)目的重要技術(shù)支撐，對(duì)施工項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、計(jì)劃、監(jiān)控、協(xié)調(diào)等方面負(fù)責(zé)。市政工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)包括道路與橋梁、給排水、結(jié)構(gòu)、機(jī)電、燃?xì)獾葘?zhuān)業(yè)職稱(chēng)。持有崗位證書(shū)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員：不少于30人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、機(jī)械員、造價(jià)員、勞務(wù)員等人員齊全。崗位證書(shū)是指經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)培訓(xùn)考核合格，取得相應(yīng)崗位證書(shū)，并在建筑業(yè)企業(yè)從事建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。崗位證書(shū)是企業(yè)承擔(dān)建筑施工項(xiàng)目的基本保障，對(duì)施工項(xiàng)目的實(shí)際操作、檢驗(yàn)、控制等方面負(fù)責(zé)。經(jīng)【【已經(jīng)檢測(cè)】】的中級(jí)工以上技術(shù)工人：不少于75人。技術(shù)工人是指經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)考核或培訓(xùn)合格，取得相應(yīng)等級(jí)技能證書(shū)，并在建筑業(yè)企業(yè)從事建筑施工操作活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。技術(shù)工人是企業(yè)承擔(dān)建筑施工項(xiàng)目的主要執(zhí)行力量，對(duì)施工項(xiàng)目的質(zhì)量、效率、安全等方面負(fù)責(zé)。

市政二級(jí)資質(zhì)的人才培養(yǎng)是指企業(yè)為了保持和提升市政二級(jí)資質(zhì)的水平，需要進(jìn)行的人才培養(yǎng)和管理活動(dòng)。市政二級(jí)資質(zhì)的人才培養(yǎng)主要包括以下幾個(gè)方面：

制定和實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃：企業(yè)應(yīng)根據(jù)市政二級(jí)資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，結(jié)合自身的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略，制定和實(shí)施科學(xué)合理的人才培養(yǎng)計(jì)劃，明確人才培養(yǎng)的目標(biāo)、內(nèi)容、方式、周期、考核等要素，確保人才培養(yǎng)的有效性和持續(xù)性。加強(qiáng)對(duì)注冊(cè)建造師的培養(yǎng)和管理：企業(yè)應(yīng)積極鼓勵(lì)和支持有潛力的技術(shù)人員參加注冊(cè)建造師考試，提供必要的學(xué)習(xí)資料、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、考試費(fèi)用等支持。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)注冊(cè)建造師的管理，規(guī)范其執(zhí)業(yè)行為，定期組織其參加繼續(xù)教育，更新其知識(shí)和技能，提高其專(zhuān)業(yè)水平和責(zé)任意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)職稱(chēng)人員的培養(yǎng)和管理：企業(yè)應(yīng)積極鼓勵(lì)和支持有能力的技術(shù)人員參加職稱(chēng)評(píng)審，提供必要的學(xué)習(xí)資料、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、評(píng)審費(fèi)用等支持。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職稱(chēng)人員的管理，規(guī)范其職業(yè)道德，定期組織其參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更新其知識(shí)和技能，提高其專(zhuān)業(yè)水平和創(chuàng)新能力。加強(qiáng)對(duì)崗位證書(shū)人員的培養(yǎng)和管理：企業(yè)應(yīng)積極鼓勵(lì)和支持有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員參加崗位證書(shū)考核，提供必要的學(xué)習(xí)資料、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、考核費(fèi)用等支持。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)崗位證書(shū)人員的管理，規(guī)范其崗位職責(zé)，定期組織其參加安全教育，更新其知識(shí)和技能，提高其專(zhuān)業(yè)水平和安全意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)技術(shù)工人的培養(yǎng)和管理：企業(yè)應(yīng)積極鼓勵(lì)和支持有基礎(chǔ)的技術(shù)工人參加技能等級(jí)考核或培訓(xùn)，提供必要的學(xué)習(xí)資料、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、考核費(fèi)用或補(bǔ)貼等支持。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)技術(shù)工人的管理，規(guī)范其操作規(guī)程，定期組織其參加質(zhì)量教育，更新其知識(shí)和技能，提高其專(zhuān)業(yè)水平和質(zhì)量意識(shí)。