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幫粉：我公司現(xiàn)已更換了新名稱，那么公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同文本是否要重新更換？如何做才能規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)？

幫小寶：《勞動(dòng)合同法》第三十三條規(guī)定“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行?！备鶕?jù)此規(guī)定，貴公司無(wú)需更換勞動(dòng)合同。

但是，如果日后以新公司名義參保，勞動(dòng)合同仍為舊公司名義，那么不排除在辦理社保手續(xù)時(shí)被當(dāng)?shù)厣绫２块T“卡住”；建議了解一下地方社保部門的具體做法，如確實(shí)存在“卡”的現(xiàn)象，那就盡快更換或變更勞動(dòng)合同。