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勞務(wù)分包，是指施工總承包單位或者專業(yè)承包單位將其承包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包單位完成的活動(dòng)，發(fā)包方與分包方簽訂建筑施工勞務(wù)分包合同，發(fā)包方按照約定向承包方支付勞務(wù)分包款。
勞務(wù)派遣，是指勞務(wù)派遣單位與派遣員工訂立勞動(dòng)合同，工程施工單位與勞務(wù)派遣單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，由實(shí)際施工用工單位向派遣員工給付勞務(wù)報(bào)酬，并向勞務(wù)派遣單位支付服務(wù)費(fèi)的一種用工形式。
這兩者本質(zhì)的區(qū)別：勞務(wù)派遣是《勞動(dòng)合同法》明確的一種用工形式，勞務(wù)分包是一種經(jīng)營(yíng)形式，非用工形式。

建設(shè)工程領(lǐng)域中勞務(wù)派遣與勞務(wù)分包的區(qū)別
1、適用法律不同。勞務(wù)分包適用《民法典》、《建筑法》等建筑領(lǐng)域相關(guān)的法律法規(guī)，勞務(wù)派遣適用《勞動(dòng)合同法》。
2、法律關(guān)系不同。勞務(wù)分包是發(fā)包方與承包方的建設(shè)工程分包法律關(guān)系。勞務(wù)派遣是派遣單位與派遣員工之間的勞動(dòng)法律關(guān)系以及派遣單位與用工單位之間是勞務(wù)派遣協(xié)議關(guān)系。
3、資質(zhì)要求不同。
勞務(wù)派遣單位嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定設(shè)立，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可；未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
勞務(wù)分包單位需要具備施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)，應(yīng)當(dāng)持有依法取得的資質(zhì)證書，并在其資質(zhì)許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程。
4、管理主體不同。
勞務(wù)派遣中的派遣員工，主要由實(shí)際用工單位直接管理，遵守用工單位的各種規(guī)章制度。
勞務(wù)分包中，施工人員屬于承包方員工，由承包方直接管理，發(fā)包方的各種規(guī)章制度不適用于施工人員。
5、用工的范圍不同。
勞務(wù)派遣因?yàn)槿裕磁R時(shí)性、輔助性、替代性）的特點(diǎn)，派遣員工只適用于個(gè)別少數(shù)崗位，并且使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過用工單位用工總量的10%。
勞務(wù)分包沒用用工限制，施工勞務(wù)企業(yè)可以根據(jù)工程施工需要靈活用工，不受發(fā)包方用工總量的限制。
6、結(jié)算方式不同。
勞務(wù)派遣的計(jì)算方式按照派遣員工的人數(shù)、工作時(shí)間、單價(jià)來確定，如遇加班，還需考慮加計(jì)加班工資等因素，也即與總勞動(dòng)時(shí)間直接掛鉤。其合同標(biāo)的一般是“人”，即勞動(dòng)力。
勞務(wù)分包一般按照事先確定的分包工程價(jià)款根據(jù)分包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”，即勞務(wù)。
7、勞務(wù)派遣中，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位按《勞動(dòng)合同法》承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。勞務(wù)分包適用《民法典》、《建筑法》等建筑領(lǐng)域相關(guān)的法律法規(guī)，發(fā)包單位與承包單位之間按雙方合同約定承擔(dān)權(quán)利義務(wù)，發(fā)包單位對(duì)承包單位的員工基本上不直接承擔(dān)責(zé)任。
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