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一、公司減資找不到債權人怎么辦
公司減資時若找不到債權人，存在一定風險。首先，應通過多種途徑去尋找債權人，如在公司所在地的報紙、官方網站等進行公告，以盡可能地通知到潛在債權人。其次，可委托專業(yè)的債務催收機構或律師事務所協(xié)助尋找，他們具備更廣泛的資源和專業(yè)的調查手段。再者，公司自身也應仔細梳理過往的交易記錄、財務報表等，看是否有遺漏的債權人信息。如果經過努力仍無法找到所有債權人，減資行為可能會引發(fā)后續(xù)的法律糾紛，公司可能需要承擔相應的法律責任。在整個過程中，公司必須保留好尋找債權人的相關證據(jù)，以證明其已盡到合理的通知義務。

二、勞動仲裁公司股東會承擔責任嗎
勞動仲裁通常是勞動者與用人單位之間因勞動權益糾紛而提起的仲裁程序。一般情況下，公司股東會本身通常不直接承擔勞動仲裁的責任。
公司是獨立的法人主體，以其全部財產對公司的債務承擔責任。在勞動仲裁中，如果是公司的行為導致勞動者權益受損，如未按時足額支付工資、未依法繳納社保等，責任應由公司承擔，而不是公司股東會。
然而，如果股東會存在某些特定行為，如濫用股東權利損害公司利益，進而導致勞動者權益受損，在這種情況下，股東會可能需要對公司的債務承擔相應責任。但這需要根據(jù)具體的法律事實和證據(jù)來判斷。
總之，一般情況下公司股東會不直接承擔勞動仲裁責任，但在特定情形下可能需要承擔相應責任，需具體情況具體分析。
三、機構注銷了找不到人退錢怎么辦
當機構注銷且找不到人退錢時，可采取以下措施。首先，嘗試通過各種渠道查找該機構的相關聯(lián)系人或負責人信息，如曾與之有業(yè)務往來的人員、工商登記資料等。其次，向當?shù)氐墓ど绦姓芾聿块T或相關監(jiān)管機構反映情況，提供機構注銷的相關證據(jù)以及自己的訴求，請求其協(xié)助調查和協(xié)調處理。再者，若有與該機構交易相關的合同、憑證等書面材料，可保留作為日后維權的依據(jù)。也可以在可能的范圍內，通過網絡平臺、社交媒體等途徑曝光該機構的行為，引起公眾關注，以增加維權的壓力。如果涉及金額較大或情況較為復雜，還可以考慮尋求法律專業(yè)人士的幫助，通過法律途徑來維護自身的合法權益。
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