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一、公司決議不成立和無效的區(qū)別是什么
關于公司決議未能成立的情況，主要指的是此項決議在管轄成立所需的各項條件中存在缺失或不足的現(xiàn)象。例如，會議從未舉行、到會者的數(shù)量或決定方式與相關規(guī)章制度嚴重相悖，這些都將導致決議無法完善產(chǎn)生。與之相對的，所謂“公司決議失效”則主要指向決議的具體內容違背了法律、行政法規(guī)中的強制性規(guī)定。因此，未成立類型更多的是從程序角度看存在重大問題；而失效則更多地屬于決議總體內容違反規(guī)定這一范疇。
《中華人民共和國公司法》第二十五條
公司股東會、董事會的決議內容違反法律、行政法規(guī)的無效。
《中華人民共和國公司法》第二十六條
公司股東會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者公司章程，或者決議內容違反公司章程的，股東自決議作出之日起六十日內，可以請求人民法院撤銷。但是，股東會、董事會的會議召集程序或者表決方式僅有輕微瑕疵，對決議未產(chǎn)生實質影響的除外。
未被通知參加股東會會議的股東自知道或者應當知道股東會決議作出之日起六十日內，可以請求人民法院撤銷；自決議作出之日起一年內沒有行使撤銷權的，撤銷權消滅。
二、公司可以查員工的銀行卡流水嗎
在一般的情況下，企業(yè)是無法直接查詢員工的銀行對賬單的。因為銀行對賬單屬于每位員工的私人財務信息，如果企業(yè)未經(jīng)合法許可擅自調查此事項，無疑是構成了對員工隱私權的嚴重侵犯。只有當司法機關根據(jù)相關法律法規(guī)的明確授權后，才具有調閱公民個人銀行對賬單的權限。
《民法典》第一百一十一條
自然人的個人信息受法律保護。任何組織或者個人需要獲取他人個人信息的，應當依法取得并確保信息安全，不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個人信息，不得非法買賣、提供或者公開他人個人信息。
三、公司可以查詢是否入職其他公司嗎
確實如此。當您已經(jīng)完成了在原單位解職的所有相關財務和法律程序、并停止繳納醫(yī)療保險后，您可嘗試輸入您的身份證號碼進行查詢。若系統(tǒng)顯示已有某家企業(yè)為您繼續(xù)繳納社會醫(yī)療保險，那么便可據(jù)此推斷出您的新任職企業(yè)為何；相反，如果查詢結果中并未出現(xiàn)相關單位信息，則這意味著您的新的工作聘用單位尚未開始為您繳納該項社會保障福利。
《中華人民共和國社會保險法》第五十條
用人單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經(jīng)辦機構。失業(yè)人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業(yè)服務機構辦理失業(yè)登記。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明，到社會保險經(jīng)辦機構辦理領取失業(yè)保險金的手續(xù)。失業(yè)保險金領取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。
公司決議不成立，通常是指決議欠缺成立的要件。比如根本沒開會或者參會人數(shù)、表決方式等嚴重不符合規(guī)定，連決議存在的基礎都沒有。而公司決議無效，是指決議內容違反了法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。不成立更多是程序上有重大缺陷，無效則是內容本身違法。